
A terv célja egy olyan munkaügyi közvetítőkből álló csapat kiválasztása és kinevezése, akik megfelelnek az előírt szabványoknak, feltételeknek és gyakorlati követelményeknek; hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalatoknál, a kétszintű önkormányzati modell vezetési követelményeinek megfelelően.
Ennek megfelelően a 2025-ben kiválasztandó és kinevezendő munkaügyi közvetítők teljes száma 217 fő, ebből: 190 főt neveznek ki; 27 főt neveznek ki újra; a kinevezés maximális időtartama nem haladhatja meg az 5 évet. A kiválasztási időszak a Hanoi Belügyminisztérium bejelentése szerint alakul.
A munkaügyi mediátorok kiválasztására pályázóknak a következő kritériumoknak kell megfelelniük: vietnami állampolgárnak kell lenniük, a Polgári Törvénykönyvben előírt teljes polgári cselekvőképességgel kell rendelkezniük; jó egészségi állapottal és erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkezniük; egyetemi vagy magasabb szintű végzettséggel és legalább 3 éves munkatapasztalattal kell rendelkezniük a munkaügyi kapcsolatokhoz kapcsolódó területen; nem állhatnak büntetőeljárás alatt, és nem töltöttek le büntetést, de büntetett előéletük nem törölték.
A Városi Népi Bizottság a Belügyi Minisztériumot bízta meg az információk elnöklésével, irányításával és nyilvánosságra hozatalával; a dokumentációk fogadásával és értékelésével, valamint a Városi Népi Bizottság elnökéhez történő benyújtásával megfontolásra és kinevezésre; a községek és kerületek Népi Bizottságai a Kulturális és Szociális Minisztériumot utasították a terv végrehajtásának koordinálására, az információk bejelentésére és nyilvánosságra hozatalára, a dokumentációk fogadására és a Belügyi Minisztériumnak való jelentéstételre.
Ez a terv a Hanoi Városi Népi Bizottság 2025. február 19-i 47/KH-UBND számú tervét váltja fel.
Forrás: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






Hozzászólás (0)