Hai Phong politikát indított a tehetségek vonzására a mikrochipek és a mesterséges intelligencia területén.

A Hai Phong 100 millió vietnami dong/főt fog támogatni a félvezető mikrochipek és a mesterséges intelligencia területén dolgozók számára.

Ez a preferenciális politika a magas színvonalú tehetségek vonzását célozza az elektronika, a félvezetők és a mesterséges intelligencia területén. Ugyanakkor ez egy támpont Hai Phong város számára a termelésről a kutatásra és tervezésre (K+F) való átálláshoz.

Stratégiai lépés az emberi erőforrások „vonzása” érdekében

A globális félvezetőipar jelenleg 2023-ra elérte az 520 milliárd USD feletti piaci méretet, és továbbra is erőteljesen növekszik. Ennek a hatalmas piacnak a meghódítása érdekében a kormány egyértelműen kijelentette: Az emberi erőforrás, az intézményi és az infrastruktúra fejlesztését átfogó stratégiának tekinti, amely megfelelő beruházásokat és stratégiai áttöréseket igényel.

Hai Phong városa egyértelműen bizonyítja elszántságát és úttörő szellemét az áttörést jelentő lépések megtételében a tudomány , a technológia, az innováció és a digitális átalakulás fejlesztése terén.

Hai Phongban ez a település nagy elszántságot mutat a befektetések vonzásában, az ökoszisztéma kiépítésében és különösen a félvezetőipar humánerőforrásának fejlesztésében.

Konkrétan a közelmúltban Hai Phong város határozatot adott ki, amely szabályozza a félvezető mikrochipek és a mesterséges intelligencia területén a város humánerőforrás-fejlesztési politikáját a 2025 és 2030 közötti időszakra.

Ennek megfelelően a szakértők és tudósok egyszeri 100 millió VND/fő támogatásban részesülnek. Ezt a támogatást két részletben fizetik ki, 50%-ot a Hai Phong Városi Népi Bizottság politikájának élvezetére vonatkozó döntés után, a fennmaradó 50%-ot pedig a szerződés szerinti 12 hónapos munka elvégzése után. Ugyanakkor a kutatás-fejlesztés terén elért eredmények esetén a szakértők és tudósok 60 millió VND-t kapnak minden Vietnámban kiadott szabadalom után, és 120 millió VND-t minden egyes az Egyesült Államokban, Japánban vagy Európában kiadott szabadalom után.

Annak érdekében, hogy a szakértők és tudósok nyugodtan dolgozhassanak a szállás tekintetében, a munkaszerződés hatálybalépésétől számított első 12 hónapban havi 20 millió vietnami dong/hó összegű lakásbérleti támogatást kapnak. Évente támogatást kapnak ahhoz, hogy részt vehessenek szakterületükön rendezett rangos nemzetközi tudományos konferenciákon és szemináriumokon. Azokban az esetekben, amikor a konferenciák és szemináriumok különösen fontosak, de meghaladják az éves támogatási alkalmak számát, a Városi Népi Bizottság mérlegeli és dönt. A finanszírozás forrása a Hai Phong város költségvetéséből és egyéb jogi finanszírozási forrásokból származik, a törvényi rendelkezéseknek megfelelően.

Le Van Hieu úr, a Hai Phong Városi Népi Tanács elnöke szerint a határozat 2025. október 26-tól 2030. június 30-ig lép hatályba. Az ebben a határozatban meghatározott szakértők és tudósok, akik több, különböző dokumentumokban meghatározott rendszerre és politikára is jogosultak, csak a legmagasabb szintű rendszerre és politikára lesznek jogosultak.

Az ország vezető félvezető humánerőforrás központja felé

A Félvezető Iparfejlesztési Nemzeti Irányítóbizottság 05/TB-VPCP számú bejelentése szerint Vietnam célja nemcsak az, hogy utolérje, hanem hogy „lépést tartson és megelőzze” a globális ellátási láncban. A hagyományos hajtóerők mellett a kormány a magas színvonalú emberi erőforrásokat jelöli meg e stratégia sikerének vagy kudarcának döntő tényezőjeként.

A kormány a közelmúltban számos fontos politikát adott ki, mint például a Politikai Bizottság 57. számú határozata, a tudományról, a technológiáról és az innovációról szóló törvény, a digitális technológiai iparról szóló törvény... Ezek a politikák azt célozzák, hogy Vietnam 2030-ra globális félvezető humánerőforrás-központtá, 2040-re pedig globális félvezető- és elektronikai ipari központtá váljon.

Az elektronika, a félvezetők és a mesterséges intelligencia területén dolgozó magas színvonalú tehetségek vonzása érdekében Hai Phong város szabályozásokat adott ki a terület szakértőire és tudósaira vonatkozó preferenciális politikákról.

Ezen a képen Hai Phong – az északi országrész ipari, logisztikai és high-tech központja – számos kedvező körülményt kihasználva új növekedési pólussá válik Vietnam félvezető-térképén. Hai Phong városa jelenleg olyan nagyméretű elektronikai gyártóüzemeknek ad otthont, mint az LG, a Heesung Electronics, az USI, ... Ugyanakkor ez a környék aktívan tervez high-tech ipari parkokat, és együttműködési programokat valósít meg mérnökök és műszaki dolgozók képzésére a high-tech, elektronikai és félvezető iparágak kiszolgálására.

A Hai Phong város által kiadott, az emberi erőforrások képzésére, vonzására és hatékony felhasználására vonatkozó politikák megerősítik a város elkötelezettségét a proaktivitás, a vezető szerepvállalás és a mielőbbi megvalósítás iránt, hogy Vietnám elektronikai, félvezető és mesterséges intelligencia iparágainak magas színvonalú emberi erőforrás központjává váljon, hozzájárulva az ország digitális korban való előrehaladásához.

Az emberi erőforrások fontosságáról ezen a területen Nguyen Vu Long úr, a Hai Phong Tudományos és Technológiai Minisztérium Digitális Infrastruktúra és Szakirányítási Osztályának helyettes vezetője elmondta, hogy az emberi erőforrások jelentik a „stratégiai támaszpontot” Hai Phong város számára a termelésről a kutatásra és tervezésre (K+F) való átálláshoz.

Hai Phong város jelenleg számos külföldi befektető vállalat nagyméretű elektronikai gyártólétesítményeinek ad otthont.

Long úr szerint a Hai Phongnak az üzleti élettel kapcsolatos képzések innovációjára, a közös félvezető laboratóriumok fejlesztésére, a nemzetközi együttműködés bővítésére és a tehetségek vonzására irányuló erős ösztönző politikákra kell összpontosítania. A Hai Phong célja, hogy 2030-ra az ország három legnagyobb félvezető humánerőforrás-képző központja közé kerüljön, kulcsszerepet játszva az északi partvidék ipari parkjainak és gazdasági övezeteinek humánerőforrás-ellátásában.

Luu Hue Tien úr, a Sun EDU Nemzetközi Oktatási Részvénytársaság elnöke elmondta, hogy Hai Phong városának kiemelkedő politikákra van szüksége ahhoz, hogy a szakértők „ígéret földjévé” váljon. Ennek megfelelően meg kell újítani az oktatást és a képzést, „testre szabott” képzési programokat kell kidolgozni a vállalkozások igényei szerint. Be kell fektetni a kulcsfontosságú laboratóriumokba és a modern gyakorlóközpontokba, népszerűsíteni kell a STEM oktatást a középiskolai szinttől kezdve. Másrészt áttörést jelentő politikákat kell kidolgozni a tehetségek vonzása és megtartása érdekében speciális ösztönző csomagokkal, nemzetközi szintű élet- és munkakörnyezetet kell teremteni. Meg kell erősíteni a nemzetközi együttműködést, kutatóintézeteket kell létrehozni, K+F-et kell fejleszteni, proaktívan kell keresni a képzési együttműködéseket a vezető országokkal, növelni kell a vállalkozások szerepét a helyszíni képzések koordinálásában...

A Business Forum magazin szerint

Forrás: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm