Hai Phong: Az integritás és a normatív viselkedés kultúrájának kiépítése a káderek és a köztisztviselők körében

Hai Phong városa az integritás kultúrájának kiépítésére összpontosít, fontos ideológiai alapot teremt a jogi szabályozással összefüggésben, és célja a szokások és a normatív viselkedés kialakítása a káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak körében – a „nincs korrupció, nincs szükség, nincs szükség a korrupcióra” elvének megfelelően.

Ugyanakkor a város elősegíti a civilizált, nyilvános, átlátható közigazgatás kiépítését, a digitális transzformáció alkalmazásával automatizálja a folyamatokat, javítja az irányítási hatékonyságot és jobban szolgálja az emberek igényeit.

Nguyen Dinh Chuyen, a Hai Phong Pártbizottság Belső Ügyek Bizottságának vezetője szerint a gyakorlat azt mutatja, hogy a feddhetetlenség kultúrájának kiépítése nemcsak a pártépítés követelménye, hanem az egész politikai rendszer és a társadalom feladata is. Ez kulcsfontosságú tényező egy virágzó és boldog ország fejlesztésének céljának eléréséhez, miközben fenntartjuk az emberek bizalmát a pártban és a rezsimben.

A Hai Phong Városi Pártbizottság vezetői és irányító dokumentumokat adott ki az integritás építésével és oktatásával kapcsolatos munkáról, különös tekintettel a „Szocializmus építése a szocialista emberekkel együtt Hai Phong városában” projekt fejlesztésére, Ho Si Minh elnök tanításai szerint: „Egy élő példa többet ér, mint száz propagandabeszéd”; a Városi Pártbizottság 2022. augusztus 1-jei 07-NQ/TU számú határozata a „Néhány megoldás a Városi Pártbizottság ideológiai munkájának minőségének és hatékonyságának innovációjára és javítására 2025-ig, 2030-ig kitűzve” témában.

A dokumentumok egyértelműen meghatározzák a káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak felelősségét az etikai tulajdonságok képzésében, a feddhetetlenség gyakorlásában, a példamutató felelősségben és a pozíciókat és hatalmat betöltő személyek magatartási kódexeiben.

A Thien Huong kerület építési, közlekedési, ipari és kereskedelmi szakemberei ellenőrzik a polgárok által benyújtott dokumentumok adatait. (Fotó: Minh Thu/VNA)

A káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak körében az integritás kultúrájának kiépítése és gyakorlása azonban továbbra is hiányosságokkal és korlátokkal küzd, mint például: a zaklatás jelensége az adminisztratív eljárások lebonyolítása során; a hatalom feletti ellenőrzés, a vagyon és a jövedelem átláthatósága nem igazán hatékony; számos káder és párttag nem igazán tudatos a példamutatásban, továbbra is a néptől való eltávolodás jeleit mutatja, a felelősség hiányát, ami a pártszervezet presztízsét sérti.

Nguyen Dinh Chuyen, a Hai Phong Városi Pártbizottság Belső Ügyek Bizottságának elnöke kijelentette, hogy a városnak folytatnia kell egy valóban becsületes, elkötelezett és teljes szívű káderekből, párttagokból, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapat kiépítését, akik a hazát és a népet szolgálják; folytatnia kell a korrupció, a pazarlás és a negativitás megelőzésére és leküzdésére irányuló mechanizmusok és politikák felülvizsgálatát, kiegészítését és tökéletesítését, amelyek a párt, az állam és az egész társadalom integritási kultúrájának kiépítésével járnak.

A városnak különösen elő kell mozdítania a lakosság és a társadalmi-politikai szervezetek káderek és párttagok feletti felügyeletét lakóhelyükön; javasolja, hogy a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága tanulmányozza és adjon ki egy speciális határozatot „a pártsejtek, a Hazai Front, a szervezetek és a lakosság vezetésének, irányításának és felügyeleti szerepének megerősítéséről a káderek és párttagok felett lakóhelyükön”.

Emellett a Hai Phong propaganda- és oktatási munkára összpontosít, hogy felhívja a káderek és a párttagok figyelmét és felelősségvállalását az integritás kultúrájának kiépítésének fontosságára; előmozdítsa a magatartási kódexek és a közszolgálati etikai normák betartását, kiépítse a „korrupcióra nemet mondás” kultúráját, és az integritást alapvető értéknek tekintse, amely az egész politikai rendszerben elterjedt.

A város kulturális és művészeti tevékenységek révén elősegíti a média és a sajtó szerepét a propagandamódszerek megújítása, a korrupció, a pazarlás és a negativitás megelőzésével és leküzdésével kapcsolatos integritással kapcsolatos társadalmi tudatosság növelése, ideológiai alapok és helyes cselekvési szokások megteremtése a kommunikáció, a viselkedés és a szolgálat terén.

Hai Phong hangsúlyozta a példamutatás felelősségének szigorú végrehajtását is a 13. Nemzeti Pártkongresszus szellemében, amely egyértelműen kimondta: „A pártbizottságok, a pártszervezetek, a politikai rendszerben működő pártszervezetek, a párttagok, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak példát mutatnak a demokrácia gyakorlásában, a törvények betartásában és a társadalmi etika előmozdításában”; jó munkát végeznek a káderek értékelésében, tervezésében és kinevezésében; a feddhetetlenséget fontos értékelési kritériumnak tekintik; kádercsapatot építenek, különösen minden szinten kulcsfontosságú kádereket, akik megfelelő tulajdonságokkal és kapacitással rendelkeznek a feladat követelményeinek teljesítéséhez. A város ösztönzi, támogatja és feltételeket teremt a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára, hogy fejlesszék képességeiket és erősségeiket, merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek felelősséget vállalni a közös érdekért; ugyanakkor fordítsanak figyelmet a munkakörülmények javítására és a káderek életkörülményeinek javítására, hogy nyugodtan dolgozhassanak és hozzájárulhassanak.

Ugyanakkor Hai Phong elősegíti a közigazgatási reformot, hatékonyan alkalmazza és hasznosítja a negyedik ipari forradalom eredményeit a közszolgálati tevékenységekben; továbbra is irányítja a város közigazgatási eljárási települési információs rendszerének felülvizsgálatát és korszerűsítését.

A város nyilvánosságra hozza az adminisztratív eljárásokat; forródrótokat, javaslatdobozokat és online visszajelzési csatornákat kínál lakosság és vállalkozások számára; konkretizálja a „digitális átalakulás, amelynek középpontjában és hajtóerejében az emberek állnak”, a „digitális polgárok” imázsának építését célozva, és előmozdítva a vezetők felelősségét az esetleges zaklatás és negatív viselkedés felderítésében és nyomon követésében, minimalizálva ezzel a beavatkozást.

Hai Phong város célja, hogy 2030-ra modern, intelligens, ökológiai és élhető kikötővárossá váljon; vezető szerepet töltsön be az országban az iparosodás, a modernizáció, a digitális átalakulás, a zöld átalakulás és az innováció terén; ugyanakkor nemzeti tengeri gazdasági központtá, logisztikai központtá, Délkelet-Ázsia vezető kikötői szolgáltató központjává; nemzetközi központtá az oktatás-képzés, a tudomány és a technológia kutatás-alkalmazása, a tiszta energia és a tengeri turizmus terén.

A 2026-2030 közötti időszakban a GRDP növekedése átlagosan eléri az évi 13%-ot vagy többet, és a 14%-os éves növekedésre törekszik; az egy főre jutó GRDP 2030-ban eléri a 11 247 USD/főt.

(TTXVN/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-hanh-vi-chuan-muc-trong-can-bo-cong-chuc-post1067499.vnp