Két esetben emelkedik a nyugdíjuk 2024. július 1-jétől

[hirdetés_1]

Melyik két esetben emelkedik a nyugdíj 2024. július 1-jétől?

Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke aláírta és kiadta a 2024-es állami költségvetési becslésről szóló Nemzetgyűlési határozatot.

Határozat a 2024. évi állami költségvetési becslés jóváhagyásáról, amely meghaladja az 1,7 millió milliárd VND állami költségvetési bevételt.

A bérreformmal kapcsolatban a határozat egyértelműen kimondja, hogy 2024. július 1-jétől a 27-NQ/TW számú határozat értelmében átfogó bérpolitikai reformra kerül sor, amely kiigazítja a nyugdíjakat, a társadalombiztosítási juttatásokat, a havi juttatásokat, az érdemes személyeknek járó kedvezményes juttatásokat és számos, jelenleg az alapfizetéshez kapcsolódó társadalombiztosítási politikát.

A bérreform végrehajtásának finanszírozását a központi költségvetés, a helyi költségvetés felhalmozott bérreform alapja, valamint az államháztartás mérlegkiadási előirányzatában meghatározott rész garantálja.

Így a bérreform után két esetben fog sor kerülni a nyugdíjemelésekre, ezek a következők:

+ A nyugdíjemelés kiigazításával érintett személyek csoportjába tartozó személyek.

+ Azok az emberek, akiknek a nyugdíja megemelkedik a bérreform végrehajtásakor

A munkavállaló nyugdíját a juttatási ráta és a társadalombiztosítási járulékok fedezésére szolgáló átlagos havi fizetés alapján határozzák meg. Amikor a társadalombiztosítási járulékok fedezésére szolgáló átlagos havi fizetés emelkedik, a nyugdíj is emelkedik. Ahhoz, hogy a nyugdíj az új bérreform értelmében emelkedjen, a társadalombiztosítási jogosultaknak a következő feltételeknek kell megfelelniük:

+ Teljesítenie kell a nyugdíj igényléséhez szükséges társadalombiztosítási fizetési időszakra vonatkozó követelményeket

+ Megfelel a nyugdíjkorhatárra vonatkozó követelményeknek.

A munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben

A 2021. január 1-jétől hatályos 2019. évi (módosított) Munka Törvénykönyve kimondja: 2021-től a munkavállalók nyugdíjkorhatára normál körülmények között 60 év 3 hónap a férfiak, illetve 55 év 4 hónap a nők esetében. Ezt követően minden évben 3 hónappal emelkedik a férfiak és 4 hónappal a nők esetében, amíg el nem éri a 62. életévet a férfiak, illetve a 60. életévet a nők esetében.

A nyugdíjkorhatár emelésére vonatkozó ütemterv szerint 2024-ben a férfi munkavállalók 61 éves, a női munkavállalók 56 év 4 hónapos korban fognak nyugdíjba menni. Majd 2025-ben a férfi munkavállalók 61 év 3 hónapos, a női munkavállalók pedig 56 év 8 hónapos korban ...

A csökkent munkaképességű munkavállalók; a különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végzők; a különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgozók... korábban, de legfeljebb 5 évvel korábban vonulhatnak nyugdíjba, mint az általános szabályozás szerint.

Így a szabályozás szerint a korai nyugdíjazás alsó korhatára 2024-ben a férfi munkavállalók esetében 56 év, a női munkavállalók esetében pedig 51 év és 4 hónap. 2025-ben a férfi munkavállalók legalacsonyabb nyugdíjkorhatára 56 év és 3 hónap, a női munkavállalók esetében pedig 51 év és 8 hónap lesz...

A magas szakmai és műszaki végzettséggel rendelkező munkavállalók, valamint néhány különleges esetben, magasabb korban, de legfeljebb 5 évvel korábban vonulhatnak nyugdíjba a szabályozásban foglaltaknál. Vagyis 2024-ben ez a speciális munkavállalói csoport legkésőbb a férfiak esetében 66 éves, a nők esetében pedig 61 év 4 hónapos korban vonulhat nyugdíjba.

Nyugdíjba vonuláskor a jogosult rendszeres havi nyugdíjat kap. A fizetés összege a havi társadalombiztosítási járuléktól és a járulékfizetési évek számától függ. Minél hosszabb a járulékfizetési időszak, minél magasabb a járulékszint, annál magasabb a nyugdíj, és fordítva. A fizetés mellett a jogosult egészségbiztosítási kártyát is kap, és az orvosi vizsgálatok és kezelések költségeinek nagy részét a nyugdíj teljes időtartama alatt az egészségbiztosítás fedezi.

Minh Hoa (t/h)

[hirdetés_2]
Forrás