Feltárul az Intel Corporation új vezérigazgatójának "hatalmas" fizetése

Az amerikai chipgyártó, az Intel tegnap (március 14-én) bejelentette, hogy új vezérigazgatója, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros fizetést kap, és akár évi 2 millió dolláros készpénzbónuszt is kaphat.

Az Intel Corp. szerdán kinevezte Mr. Tant vezérigazgatónak, megbízva az iparági veteránt a nehézkes átalakulás vezetésével, hogy sikeres chipgyártóvá és chiptervezővé váljon. Hivatalosan március 18-án veszi át a posztot.

Az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros alapfizetést kap, plusz éves bónuszt, amely elérheti a 2 millió dollárt.

Mr. Tan munkaszerződése tartalmaz egy hároméves teljesítménycélt, amely lehetővé teszi számára, hogy megtartsa részvényjuttatásainak kétharmadát, ha a belépést követő 18 hónapon belül „irányításváltás”, vagy jelentős tulajdonosváltás történik.

A chipiparban szerzett széleskörű tapasztalatának és régóta tech-befektetőként betöltött szerepének köszönhetően Mr. Tant december óta, amikor az Intel menesztette Pat Gelsinger vezérigazgatót, a vezetői poszt jelöltjének tekintik.

Az Intel szabályai szerint Mr. Gelsinger munkaszerződése nem tartalmaz „irányításváltásra” vonatkozó záradékot. Szerződése 1,25 millió dolláros alapfizetést tartalmaz, és éves szinten a fizetés legfeljebb 275%-át kitevő készpénzbónuszra jogosult.

Az Intel részvényei csütörtökön több mint 14%-ot emelkedtek, miután a Wall Street örömmel üdvözölte a korábbi igazgatósági tag, Lip-Bu Tan vezérigazgatóvá való kinevezésének döntését, aki 2024 augusztusában távozott a chipgyártó irányításával kapcsolatos nézeteltérések miatt, miután évekig alulteljesített a piacon.

Tan feladata lesz az Intel megfordítása, miután lemaradt a mesterséges intelligencia alapú félvezető-boomról, miközben milliárdokat költött chipgyártó üzletágának kiépítésére. Az Intel részvényei értékük mintegy 60%-át veszítették el, egy olyan időszakban, amikor a Nasdaq Composite Index és az S&P 500 is megduplázódott.

Ezen felül Mr. Tan jogosult akár 12 millió dolláros kifizetésre is, mielőtt elhagyja a vállalatot.

A szerződés megfogalmazásában egy másik különbség az, hogy Mr. Tannak „a szükséges időt” kell vezérigazgatói feladatai és felelősségi körei ellátására fordítania, míg Mr. Gelsingernek „minden erőfeszítését és üzleti idejét az Intelnek” kell szentelnie.

Egyelőre legalábbis Mr. Tan továbbra is aktívan részt vesz a startup vállalkozásokban, amelyekbe kockázati tőkealapján, a Walden Internationalon keresztül fektet be.

Malajziában született, Szingapúrban nevelkedett, és most honosított amerikai állampolgár. Mr. Tan a posztgraduális tanulmányai alatt érkezett az Egyesült Államokba, ahol nukleáris mérnöki tanulmányokat folytatott a Massachusetts Institute of Technology-n (MIT). Ezután Kaliforniába költözött üzleti iskola céljából, és 1987-ben megalapította a Walden International kockázati tőkebefektetési társaságot.

A Walden International kockázati tőkebefektetési társaság elnökeként betöltött szerepe mellett Mr. Tan régóta a Cadence Design Systems, egy chiptervező szoftvereket gyártó cég vezérigazgatója is. Mr. Tan a Cadence-t az összetett tervekhez szükséges szoftverek szállítására összpontosította, és szorosan együttműködött a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.-val (TSMC), amely a kezdetektől fogva kizárólag a gyártásra összpontosított.

Mr. Tan Cadence-nél töltött ideje alatt a vállalat részvényei 3200%-kal emelkedtek, és az Apple-t az egyik legnagyobb ügyfelévé tette, mivel az iPhone-gyártó az olyan beszállítókról, mint az Intel, saját chipek fejlesztésére váltott.

Forrás: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm