Kiderült az Intel új vezérigazgatójának borsos fizetése.

Az amerikai chipgyártó, az Intel tegnap (március 14-én) bejelentette, hogy új vezérigazgatója, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros fizetést fog kapni, és akár évi 2 millió dolláros készpénzbónuszt is kaphat.

Az Intel Corporation szerdán kinevezte Tant vezérigazgatójává, megbízva a veterán iparági szakértőt azzal a küldetéssel, hogy vezesse a vállalat kihívásokkal teli átalakulását sikeres chipgyártóvá és -tervezővé. Hivatalosan március 18-án veszi át a posztot.

Az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros alapfizetést kap, plusz éves bónuszokat, amelyek elérhetik a 2 millió dollárt.

Mr. Tan munkaszerződése tartalmaz egy hároméves üzleti teljesítménycélt, amely lehetővé teszi számára, hogy a bónuszrészvények kétharmadát megtartsa, ha „irányításváltás” történik, vagy a belépést követő 18 hónapon belül jelentős tulajdonosváltás történik.

A chipiparban szerzett széleskörű tapasztalatának és régóta technológiai befektetőként betöltött szerepének köszönhetően Tant december óta, amikor az Intel menesztette Pat Gelsinger vezérigazgatót, erős jelöltnek tartják a vezető pozícióra.

Az Intel szabályzata szerint Gelsinger munkaszerződése nem tartalmazott „irányításváltási” záradékot. Szerződése 1,25 millió dolláros alapfizetést tartalmazott, és éves szinten a fizetés 275%-át kitevő készpénzbónuszra volt jogosult.

Az Intel részvényei több mint 14%-kal emelkedtek csütörtökön, miután a Wall Street üdvözölte a korábbi igazgatósági tag, Lip-Bu Tan vezérigazgatói kinevezéséről szóló döntést, akinek 2024 augusztusában kellett volna távoznia a chipgyártó irányításával kapcsolatos nézeteltérések miatt, miután évekig alulteljesített a piacon.

Tan feladata lesz az Intel vagyonának újraélesztése, miután lemaradt a mesterséges intelligencia által táplált félvezető-boomról, miközben dollármilliárdokat költ chipgyártó üzletágának kiépítésére. Ezt megelőzően az Intel részvényei értékének körülbelül 60%-át veszítették el, egy olyan időszakban, amikor mind a Nasdaq Composite, mind az S&P 500 értéke megduplázódott.

Ezen felül Mr. Tan jogosult akár 12 millió dollár végkielégítésre is, mielőtt elhagyja a céget.

A szerződés megfogalmazásában egy másik különbség az, hogy Mr. Tannak „a szükséges időt” kellett vezérigazgatói feladatainak és felelősségének ellátására fordítania, míg Mr. Gelsingernek „teljes üzleti erőfeszítéseit és idejét az Intelnek” kellett szentelnie.

Jelenleg, legalábbis egyelőre, Mr. Tan továbbra is aktívan részt vesz startup vállalkozásokban, kockázati tőkealapján, a Walden International-ön keresztül fektet be.

Malajziában született, Szingapúrban nőtt fel, és most honosított amerikai állampolgár. Tan azokban a formálódó években érkezett az Egyesült Államokba, amelyek megalapozták nukleáris mérnöki posztgraduális tanulmányait a Massachusetts Institute of Technology-n (MIT). Később Kaliforniába költözött, hogy üzleti iskolába járjon, és 1987-ben megalapította a Walden International kockázati tőkebefektetési társaságot.

A Walden International kockázati tőkebefektetési társaság elnöki tisztsége mellett Mr. Tan hosszú ideig a Cadence Design Systems, egy chiptervező szoftvereket gyártó cég vezérigazgatója is volt. Mr. Tan a Cadence-t az összetett tervekhez szükséges szoftverek biztosítása felé irányította, és szorosan együttműködött a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.-val (TSMC), egy olyan vállalattal, amely kezdetektől fogva kizárólag a gyártásnak szentelte magát.

Tan Cadence-vezetői ideje alatt a vállalat részvényei 3200%-kal emelkedtek, és az Apple-t az egyik legnagyobb ügyfelévé tették, mivel az iPhone-gyártó az olyan beszállítóktól, mint az Intel, a saját chipek fejlesztésére váltott.

Forrás: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm