Női Vezetői Műhely: A bátorság tisztelete, a nehézségek leküzdéséhez vezető út támogatása

Az október 20-án, a vietnami nőnap alkalmából megrendezett esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti egyenlőségre, és párbeszédet ösztönözzön a nők vezetői szerepekben való részvételének növelését célzó stratégiákról. Az „Akadályok leküzdése” üzenetével a konferencia arra is ösztönzi a nőket, hogy felismerjék és fejlesszék a bennük rejlő lehetőségeket, legyőzzék a társadalmi előítéleteket, és kövessék szenvedélyeiket.

Képaláírás — Nguyen Thi Tuyet asszony, a Vietnami Női Múzeum igazgatója előadást tartott a workshopon.

Nguyen Thi Tuyet asszony, a Vietnami Női Múzeum igazgatója köszöntő beszédében elmondta, hogy az elmúlt években számos tevékenység, például szemináriumok, workshopok, tematikus kiállítások és élménypedagógiai tevékenységek révén a múzeum a nők háborúban, békében és fejlődésben betöltött szerepéről szóló párbeszéd terévé vált, hozzájárulva a nemek közötti egyenlőség társadalmi tudatosságának növeléséhez és inspirálásához.

„A gyorsan változó globális környezetben a vietnami nők továbbra is új lehetőségekkel és kihívásokkal néznek szembe. Hisszük, hogy a mai fórumon a kiemelkedő női vezetők történetei, gyakorlati tapasztalatai és megoldásai erős inspirációt nyújtanak majd. Ugyanakkor a nemzetközi partnerekkel, köztük a G4-gyel való szoros együttműködés révén megerősítjük a nemek közötti egyenlőség és a fenntartható fejlődés előmozdításának folyamatát Vietnámban” – hangsúlyozta Nguyen Thi Tuyet asszony.

A G4-csoport képviseletében Hilde Solbakken, Norvégia vietnami nagykövete hangsúlyozta, hogy Norvégiában a nők minden területen vezető pozíciókat töltenek be. A nemzetgyűlési képviselők közel 45%-a nő, és a kormány évtizedek óta halad a nemek közötti egyenlőség felé. Norvégia volt az első ország, amely nemek közötti egyenlőség ombudsmanját hozta létre, és a nemek közötti egyenlőségről szóló törvényeket egy külön törvénybe foglalta.

„Konkrét lépéseket is teszünk a képviselet biztosítása érdekében. Norvégia 2005 óta kötelezővé tette a vállalati igazgatótanácsok számára a nemek közötti egyensúlyt, előírva, hogy az igazgatótanácsi tagok legalább 40%-ában mindkét nem képviseltesse magát... Tudjuk azonban, hogy továbbra is fennállnak akadályok. A kulturális normák, az intézményi elfogultságok és a lehetőségekhez való egyenlőtlen hozzáférés továbbra is visszatartja a nőket Vietnámban, Norvégiában és világszerte . Ezért olyan fontos a mai párbeszéd. Figyeljünk, tanuljunk és gondolkodjunk el azon, hogy kormányokként, szervezetekként és magánszemélyekként hogyan tehetünk többet a női vezetők támogatásáért. Ünnepeljük meg az elért eredményeket, és kötelezzük el magunkat azok előmozdítása mellett” – mondta Hilde Solbakken.

A konferencián az előadók megosztották inspiráló tapasztalataikat arról, hogyan omlottak össze a korlátok, hogyan vezettek céltudatosan és hogyan segítettek más nőket felemelni, bemutatva a női vezetők transzformatív hatását különböző területeken. Történeteik a béke és biztonság terén betöltött vezető szereptől a környezetvédelem előmozdításán és a vállalkozói szellem fejlesztésén át az üzleti életben való társadalmi hatás megteremtéséig terjedtek.

A Thomas Gass, Svájc vietnami nagykövete által moderált vitaülésen Caroline Beresford, Új-Zéland vietnami nagykövete; Dr. Bui Thi An docens, a Hanoi Női Értelmiségiek Szövetségének elnöke; és az előadók olyan fontos témákról cseréltek eszmét, mint például: a nők vezetői szerepének akadályai, a férfiak szerepe a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, a köz- és a magánszektor közötti különbség, valamint a terület nemzetközi tapasztalatai.

Szintén az eseményen Jim Nickel, Kanada vietnami nagykövete hangsúlyozta a nemek közötti egyenlőség fontosságát egy igazságos, virágzó és fenntartható társadalom megteremtésében. Megerősítette a G4 nagykövetségi csoport elkötelezettségét a vietnami kormánnyal való együttműködés iránt a nők és lányok jogainak és vezetői szerepének előmozdítása érdekében.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm