Több mint 96 ezer toborzási célpont az Online Állásbörzén, amely 8 tartományt és várost köt össze

Június 16-án reggel a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat online állásbörzét szervezett, amely 8 tartományt és várost kötött össze, köztük Hanoit, Bắc Giangot, Bắc Ninhet, Thai Nguyễnt, Bắc Kant, Thai Binhet, Quang Ninhet és Ninh Binhet. A vásárt a Hanoi Állásbörze rendszerében szinkronizálták, beleértve a Trung Kinh 215. szám alatt található Központi Vásárt és 14 Hanoiban található mellékállásbörzét.

Online toborzási tanácsadás az Online Állásbörzén, 8 tartományt és várost összekötve. Fotó: Mai Hoa

A Szervezőbizottság összefoglalója szerint 128 vállalat vesz részt ebben a konferenciában, és összesen 96 046 toborzási célpontot jelöltek ki. Figyelemre méltó, hogy csak Thai Nguyenben 21 vállalat regisztrált toborzásra, nagyon nagy célpontokkal, akár 70 578 célponttal. Néhány jelentős toborzási számmal rendelkező tartomány és város: Bac Giang (7694 célpont), Bac Ninh (6130 célpont), Thai Binh (5930 célpont)...

Különösen ezen az ülésszakon a képzetlen munkavállalók toborzására irányuló igény a fő, az összesen 96 046 toborzási célból akár 94 509 célpontot is elérhet.

Eközben a főiskolai és egyetemi vagy annál magasabb végzettségűek felvételi célszáma 1322 fő, a középszintű műszaki munkások felvételi célszáma pedig 215 fő.

Az ágazatok közötti toborzási igények is nagy eltéréseket mutatnak. Konkrétan 67 019 toborzási célpont van a termelési munkások, és 13 114 toborzási célpont a ruházati és lábbeli gyártás területén.

A fennmaradó felvételi létszám viszonylag egyenletesen oszlik meg a gépészeti foglalkozások (kovácsolás, hegesztés - 2741 pozíció), a műszaki személyzet (2147), az üzleti - marketing (1689), az értékesítés, a pénztáros (1485), a tanácsadás, az ügyfélszolgálat (1087), a munkaerő-export (1050), az adminisztráció - iroda (1010) között...

Közvetlen toborzási tanácsadás az Online Állásbörzén, 8 tartományt és várost összekötve. Fotó: Mai Hoa

Hanoiban 40 vállalkozás regisztrált 1478 álláshely toborzására. A hanoi ülésen részt vevő összesen 40 vállalkozás közül 31 a kereskedelmi és szolgáltatási szektorban működik, ami a legnagyobb arányt (77,5%) teszi ki, a többi a feldolgozóiparban, a külföldi tanulmányok és képzések szektorában működik... A főiskolai vagy egyetemi végzettséggel vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállalók iránti kereslet 306 álláshely, ami 20,7%-ot tesz ki. A középszintű - műszaki munkások iránti kereslet 122 álláshely, ami 8,3%-ot tesz ki. Az általános munkaügyi végzettséggel rendelkező munkavállalók iránti kereslet 1050 álláshely, ami 71%-ot tesz ki.

305 célpont rendelkezik magas, havi 15 millió VND vagy annál nagyobb jövedelemmel, ami a teljes toborzási célpontok 20,6%-át teszi ki. Ez a jövedelmi szint a magas színvonalú toborzási célpontokra jellemző, akik jó tapasztalattal és szakértelemmel rendelkeznek, és képesek elviselni a nagy munkaterhelést.

349 célpont van, akiknek havi 10 és 15 millió VND közötti a jövedelme, ami a teljes toborzási célpontok 23,6%-át teszi ki. Ez az üzleti, vezetői, felügyeleti, osztályvezetői - helyettesi pozíciókra vonatkozó toborzási célpontok jövedelmi szintje...

426 célpont van, akiknek havi jövedelme 7 és 10 millió VND között van, ami a legnagyobb arányt teszi ki (a teljes toborzási célpontok 28,8%-a). Ez a jövedelmi szint a stabil munkakörök többségének, például: könyvelő, irodai dolgozó, szakképzett műszaki személyzet.

268 célpont van, amelyek havi 5 és 7 millió VND közötti jövedelemmel rendelkeznek, ami a teljes toborzási célpontok 18,1%-át teszi ki. Ez a szezonális - részmunkaidős - állások vagy a friss diplomások, az egyszerű, gyakornoki pozíciókban dolgozók jövedelmi szintje, amelyek nem igényelnek magas szakértelmet.

A fennmaradó rész a megállapodás szerinti jövedelemszint 130 célértékkel. Ez az a fizetés, amelyben a vállalkozás és az alkalmazott az interjú során megállapodik. A megállapodott fizetés számos tényezőtől függ, például a készségektől, a tapasztalattól, az iskolai végzettségtől, a munkakörtől stb., hogy biztosítsa az alkalmazott igényeinek és juttatásainak kielégítését.

Ezen az online állásbörzén nagy, jó hírű vállalatok vesznek részt tartományokból és városokból: Hop Luc Építőipari Részvénytársaság, Vietnami Tengerészeti Kereskedelmi Részvénybank (MSB), Dreamtech Vietnam Company Limited, Hong Hai - Foxcorn Tudományos és Technológiai Csoport, TNG Befektetési és Kereskedelmi Részvénytársaság, Chungjye Bac Kan Cipőgyártó Vállalat, Thanh Phat Leather Shoes Company, Vinfast Ninh Binh Automobile Részvénytársaság, Ngan Long Tudományos és Technológiai Vállalat...

Forrás: https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html