Utasítások az erősségek és gyengeségek megjegyzéséhez a legutóbbi, 2023-as év végi párttag-értékelésben

Hadd kérdezzem meg, hogyan kommentáljam a 2023 végi párttagok felülvizsgálatának előnyeit és hátrányait? - Bich Hoa olvasó

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

1. Utasítások az erősségek kommentálásához a legutóbbi, 2023-as év végi párttag-értékelésben

A 2023-ban a 25-HD/BTCTW utasítással kiadott 02A és 02B nyomtatványon szereplő párttagok értékelési űrlapján a párttagok által elért előnyök és eredmények megjegyzései és értékelése a következő:

* Vezető vagy irányító pozíciót nem betöltő párttagok:

>> Minta önkritika űrlap vezető vagy irányító pozíciót nem betöltő párttagok számára

* Vezető és irányító pozíciókat betöltő párttagok:

>> Minta önkritika űrlap vezető és irányító pozíciókat betöltő párttagok számára

Ennek megfelelően az előnyök és eredmények önértékelése az év végi párttag-értékelés során a következő gondolatokon alapulhat:

(1) Politikai tulajdonságok, etika, életmód tekintetében; a szervezeten belüli szolidaritás és egység szelleme; szervezettség és fegyelem, példamutatási felelősség, a párttagoknak tilos dolgok végrehajtása; munkastílus és modor. A lealacsonyodás, az „önfejlődés”, az „önátalakítás” megnyilvánulásainak összekapcsolása.

- Politikai tulajdonságok: Teljes mértékben hű a marxizmus-leninizmushoz, Ho Si Minh- gondolatokhoz és a párt innovációs politikájához; betartja, terjeszti és mozgósítja a családot a párt politikájának és irányelveinek, az állam politikájának és törvényeinek követésére...

- Erkölcsi tulajdonságok és életmód: Erkölcsös életmód fenntartása; Nyitott szelleműség, meghallgatás, a hiányosságok elfogadása és korrigálása, valamint a bürokrácia, a korrupció, a pazarlás, a negativitás stb. megnyilvánulásai elleni küzdelem.

- Szervezettség és fegyelem: A szervezet feladatainak betartása; a párttagoknak tilos dolgok szigorú végrehajtása; a párt tevékenységeiben való részvétel és a párttagdíjak teljes megfizetése; a polgári kötelességek példamutató teljesítése és rendszeres kapcsolattartás a pártszervezettel és a lakhely szerinti pártbizottsággal...

- Munkastílus és modor: Dinamikus, kreatív, határozott a feladatok elvégzésében; tudományosan , demokratikusan, elvek szerint dolgozik; együttműködő szellemben dolgozik, segíti a bajtársakat és kollégákat.

- Küzdelem a politikai ideológia, az etika, az életmód, az egyének „önfejlődése”, „önátalakítása” degradációjának jelei ellen. (27, az egyének által önként azonosított jelhez képest): Önmagunkkal való kapcsolat olyan jelekkel, mint: Nem hajlandó feladatokat elvállalni távoli vagy nehéz helyeken; Egység ugyanabban az irányban, formális demokrácia;...

(2) A feladatok, hatáskörök végrehajtása, valamint a kitűzött célok és feladatok végrehajtásának eredményei az év során.

- Feladatok és hatáskörök ellátása a szabályzatok (párt, kormány, szervezet) szerint.

- Az éves kitűzött célok és feladatok végrehajtásának eredményeit termékekben számszerűsítik. A káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló párttagok esetében tisztázni kell az éves kitűzött célok és feladatok végrehajtásának mennyiségét, minőségét, előrehaladását és hatékonyságát; az innovációs szellemet, a kreativitást és az önfelelősséget; a nép szolgálatának tudatosságát és hozzáállását...

- A közvetlen vezetés és irányítás alatt álló szervezetek, ügynökségek és egységek értékelésének és besorolásának eredményei; az időszakos hitelminősítés eredményei (ha van ilyen).

A vezetői és irányítói pozíciókat betöltő párttagok esetében további 3 értékelést végeznek az előnyök és az elért eredmények tekintetében a következő szintek szerint: kiváló, jó, átlagos és gyenge:

(3) A vezetés, az irányítás, az irányítás és a működés eredményei; a feladatok és kötelezettségek teljesítése; az irányítás alatt álló szervezetek, ügynökségek és egységek feladatainak elvégzésének szintje; a belső szolidaritás összegyűjtésének és kiépítésének képessége.

(4) Felelősségvállalás a munkában; dinamikus, innovatív, kreatív szellem, mer gondolkodni, mer tenni, mer felelősséget vállalni; nehéz, bonyolult, érzékeny kérdések kezelése a feladatok elvégzése során.

(5) Felelősség a saját magunk és családunk számára való példamutatásért; a korrupció, a negativitás és a pazarlás elleni küzdelem; a káderek és a párttagok bizalma.

2. Utasítások a 2023. év végi párttag-felülvizsgálat hiányosságainak észrevételezéséhez

Ennek megfelelően az év végi párttag-felülvizsgálat hiányosságaira vonatkozó megjegyzés részben, mind a vezetői vagy irányítói pozíciót betöltő, mind a vezetői vagy irányítói pozíciót betöltő párttagok esetében, a következő két elképzelés merült fel:

(1) Korlátozások és hátrányok:

Íme néhány példa a korlátozásokra és hátrányokra:

- Nem vagyok elég bátor ahhoz, hogy javaslatokat tegyek és tanácsokat adjak...

- Én magam nem sok időt töltöttem a Párt programjának és szabályzatainak, valamint az állami politikáknak és törvényeknek a tanulmányozásával és kutatásával.

- Még nem érzékeny a párt és az állam új politikáinak, határozatainak és irányelveinek végrehajtására.

- Nem bátor és egyenes az ötletek és a munkával kapcsolatos megjegyzések megtételében.

- A vezetői állomány értékelése, alkalmazása és elrendezése során továbbra is előfordul a részrehajlás és a favoritizmus. Nincs hangsúly a tehetséges és erényes emberek felfedezésén és a hatékony felhasználásukra szolgáló valódi mechanizmusok kidolgozásán.

- Néhány párttag időnként nem vesz részt teljes mértékben a párt irányelveinek és határozatainak magasabb szintű tanulmányozásában és megértésében, nem tartja be az előírt időt, késik és korán távozik.

- A politikai irányelvekkel, ideológiával, etikával és életmóddal kapcsolatos propaganda- és oktatási munka gyakran csak formalitás, nem igazán mélyreható, és teljes erőbedobással történik, így nem elég az emberek motiválására.

(2) A korlátozások és hiányosságok okai:

Íme néhány referencia példa a korlátozások és hiányosságok okaira:

Bizonyos munkakörökben nincs elég idő a feladatok elvégzésére, aminek következtében nincs elég idő a párt programjának, alapszabályának, határozatainak, szabályzatainak, törvényeinek stb. kutatására és megismerésére.

[hirdetés_2]
Forrás