Mi az újdonság a 2023-as párttag személyes értékelőlapjában? Mire kell figyelni az év végi párttag-értékelés írásakor?

Mi a mintaűrlap az év végi párttag személyes értékeléséhez? Mire kell figyelni az év végi párttag értékelés során?

Párttag személyes felülvizsgálati űrlapjának mintája 2023 végén

A Személyes Értékelési Űrlap (vezetői vagy irányítói pozíciót nem betöltő személyek) a 02A-HD KĐ.ĐG 2023 jelű nyomtatvány, amelyet a Központi Szervező Bizottság 2023. november 10-i 25-HD/BTCTW számú utasításával adtak ki a politikai rendszerben részt vevő kollektívák és egyének éves minőségértékeléséről, értékeléséről és osztályozásáról.

Így 2023-ban a vezető pozíciót nem betöltő személyek egy külön nyomtatvány (02A-HD KĐ.ĐG 2023 nyomtatvány) szerint végzik el az év végi párttag-értékeléseket, ahelyett, hogy ugyanazt az nyomtatványt használnák, mint a vezető pozíciót betöltő személyek, mint az előző években.

Vezetői pozíciót betöltő személyek esetében a 02B-HD KĐ.ĐG 2023 számú nyomtatványt kell használni.

Megjegyzések a párttagok 2023 végi felülvizsgálatához

Személyes értékelés tartalma

A 2023-as 124-QD/TW rendelet 6. cikkének 2. záradéka szerint a felülvizsgálat tartalma az elért eredmények, a hiányosságok, a korlátok, a gyengeségek és az okok, a megoldások és a leküzdendő idő tisztázására összpontosít.

Amelyekben az egyének nem töltenek be vezetői vagy irányítói pozíciókat , tekintse át a tartalmat:

- Politikai tulajdonságok, etika, életmód tekintetében; a szervezeten belüli szolidaritás és egység szelleme; szervezettség és fegyelem, példamutatási felelősség, a párttagoknak tilos dolgok végrehajtása; munkastílus és modor. A lealacsonyodás, az „önfejlődés”, az „önátalakítás” megnyilvánulásainak összekapcsolása.

- A feladatok, hatáskörök végrehajtása és a kitűzött célok és feladatok végrehajtásának eredményei az év során.

- A gyakorlás, képzés és törekvés iránti elkötelezettség megvalósítása minden évben.

- Felülvizsgálatra javasolt kérdések; az illetékes hatóságok által megállapított és az előző felülvizsgálat során kiemelt (ha volt ilyen) korlátozások és hiányosságok leküzdése.

Ami a vezetői és irányítói pozíciókat betöltő személyeket illeti, a fenti tartalom áttekintése mellett a következőket is át kell tekinteniük:

- A vezetés, az irányítás, az irányítás és a működés eredményei; a feladatok és kötelezettségek teljesítése; az irányítás alatt álló szervezetek, ügynökségek és egységek feladatainak elvégzésének szintje; a belső szolidaritás összegyűjtésének és kiépítésének képessége.

- Felelősségteljes a munkában; dinamikus, innovatív, kreatív, mer gondolkodni, mer tenni, mer felelősséget vállalni; feladatai elvégzése során nehéz, bonyolult, érzékeny kérdéseket kezel.

- Felelősség a példamutatásért önmagunk és családunk számára; a korrupció, a pazarlás és a negativitás elleni küzdelem; a káderek és a párttagok bizalma.

A fentieken túlmenően a pártbizottságoknak, pártszervezeteknek, vezetői és irányító kollektíváknak, vezetőknek és egyéneknek át kell tekinteniük és tisztázniuk kell a felelősségi köröket, ha jogsértések jelei mutatkoznak; ha sürgető és bonyolult kérdések merülnek fel, amelyek a közvéleményt aggasztják; ha petíciók és panaszok érkeznek; ha belső széthúzás jelei mutatkoznak; ha a párt alapelveinek és szabályainak megsértése tapasztalható; ha „csoportérdekek”, korrupció, negativitás, pazarlás, leépülés, „önfejlődés”, „önátalakítás” jelei mutatkoznak; ha a kollektívákat és az irányításuk alatt álló egyéneket fegyelmezik vagy büntetőeljárás alá vonják; ha stagnálás, gyengeség vagy a rájuk bízott feladatok és feladatok teljesítésének elmulasztása tapasztalható.

A minőségi értékeléshez és besoroláshoz teljesítenie kell a párttag-felülvizsgálatot.

A 2023-as 25-HD/BTCTW utasítás egyértelműen kimondja, hogy a kollektíváknak és az egyéneknek el kell végezniük a felülvizsgálatot, mielőtt minőségi értékelést és besorolást kapnának.

Azokat a személyeket, akik hiányoznak, vagy akiket minőségi szempontból nem értékeltek vagy osztályoztak, a lehető leghamarabb felül kell vizsgálni, értékelni és minőségi szempontból be kell osztályozni.

Az újonnan létrehozott, szétvált, egyesült pártbizottságokat és szervezeteket, valamint az értékelés és besorolás időpontjáig 6 hónapnál rövidebb ideig betöltött pozícióba kinevezett kádereket és vezetőket továbbra is a szabályzatoknak megfelelően felül kell vizsgálni, de nem értékelik és nem sorolják be őket. Az év során újonnan áthelyezett vagy átvett pártszervezetek az új átvevő helyen történő értékelés és besorolás alapjául a közvetlen felettes pártbizottság (az áthelyezés helyén) értékelését és észrevételeit veszik.

A csak titkárral vagy titkárral és helyettes titkárral rendelkező pártszervezeteket, valamint a 3-nál kevesebb tagú vezetői és irányító kollektívákat a pártszervezetnél, szervnél vagy egységnél kell felülvizsgálni.

Azoknak a párttagoknak, akik egy évben összesen 3 hónapig vagy annál többet betegszabadságon vannak, illetve akik szülési szabadságon vannak, az adott évi minőségi besorolási eredményeiket az adott év tényleges munkaeredményeik alapján határozzák meg.

A párttevékenységekben ideiglenesen részt vevő párttagokat hivatalos párttevékenységi helyükön kell felülvizsgálni, értékelni és osztályozni. A párttagok minőségének értékelése és osztályozása előtt az ideiglenes tevékenységi helyükön működő pártszervezet észrevételeit el kell küldeni a hivatalos tevékenységi helyükön működő pártszervezetnek, amely a párttagok minőségének értékelését és osztályozását alapozza meg.

Azoknak a párttagoknak, akik munkahelyet váltottak és az előző pártszervezetben 6 hónapnál hosszabb ideje aktívak, az előző pártszervezettől kapott észrevételeiket el kell küldeni a jelenlegi pártszervezetnek az értékelés és a besorolás alapjaként.

A pártbizottsági tevékenységektől felfüggesztett pártbizottsági tagnak felül kell vizsgálnia a pártbizottsági tevékenységektől való felfüggesztés előtti időszakban viselt felelősségét, és a felülvizsgálatot abban a pártcsoportban kell elvégeznie, ahol jelenleg aktív.

A vezető minősítése nem lehet magasabb, mint az általa vezetett vezetés, vezetőség, szervezet, ügynökség vagy egység minősítése, kivéve azokat az eseteket, amikor az újonnan áthelyezett vezető nem kapcsolódik az új szervezet, ügynökség vagy egység minősítéséhez.

Azokon a helyeken, ahol kevesebb mint 5 pártszervezet; 05 vezetői és irányító kollektíva; 05 párttag; 05 vezetői és irányító káder működik, és a kollektívák és egyének 100%-a „A feladataikat jól végző” besorolású, 01 pártszervezet; 01 vezetői és irányító kollektíva; 01 párttag; 01 vezetői és irányító káder választható a „A feladataikat kiválóan végző” besorolásra, ha megfelel az előírt feltételeknek.

Forrás: https://baoquocte.vn/mau-kiem-diem-ca-nhan-dang-vien-2023-co-gi-moi-viet-kiem-diem-dang-vien-cuoi-nam-can-luu-y-gi-251861.html