A munkaerő-kínálat és -kereslet hatékony összekapcsolása Hai Phongban.

Hai Phong városa folyamatosan bővítette toborzási és állásközvetítési támogatási csatornáit, segítve a munkavállalókat a könnyű információkhoz való hozzáférésben és a megfelelő állások megtalálásában, miközben a vállalkozásokat is segíti a megfelelő emberek toborzásában az igényeik kielégítése érdekében.

Az állásbörzéken részt vevő munkavállalók QR-kódokat szkennelhetnek be, hogy információkat találjanak a megüresedett pozíciókról.

Széleskörű munkalehetőségek

A szülési szabadság és az online árusítás után Dao Thi Thu Thuy asszony (32 éves, Vinh Lai község, Hai Phong ) weboldalakon keresett állásajánlatokat, jelentkezett egy külföldi befektetésű vállalat varrónői pozíciójára, és idén októberben fel is vették.

„Jelenleg elég sokféle munkalehetőséget látok, beleértve a szakértelmet igénylő és a tapasztalatot nem igénylő pozíciókat is. A legtöbb vállalat havi 7 és 10 millió vietnami dong közötti fizetést vállal alkalmazottai számára fejenként. A sok lehetőség közül én az otthonom közelében való munkavégzést részesítem előnyben, hogy könnyebb legyen gondoskodnom a családomról, és elhoznom és elhoznom a gyerekeimet az iskolából” – mondta Thuy asszony.

Nguyen Thi Thanh asszony, a Munkaügyi Tanácsadás, Elhelyezés és Szakképzés Osztály (Hai Phong Foglalkoztatási Szolgálat) vezetője szerint az augusztusi és szeptemberi állásbörzék megfigyelései azt mutatják, hogy sok vállalkozásnak további 500-2000 munkavállalót kell felvennie, mint például a Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., a Maple Co., Ltd., a Hai Anh Garment Joint Stock Company (Duong An község) és a Jasan Vietnam Co., Ltd. vállalatoknak. A nagy toborzási kereslet miatt a munkavállalóknak számos lehetőségük lesz olyan munkát választani, amely megfelel képességeiknek, erősségeiknek és személyes körülményeiknek.

2025 utolsó három hónapjában számos vállalkozásnak továbbra is több munkavállalót kellett felvennie, vonzó juttatásokat kínálva. A Horn Vietnam Co., Ltd. főkapujánál elhelyezett hirdetőtábla teljes körű és részletes tájékoztatást nyújtott a fizetésekről és a juttatásokról (jelenléti idő, termelés, szolgálati idő, gyermekfelügyelet, éjszakai műszak, munkakörnyezet stb.). Figyelemre méltóak voltak a jelentős bónuszok, például 3 millió VND bónusz azoknak a munkavállalóknak, akik önállóan jelentkeztek, és 4 millió VND bónusz azoknak a vállalati belsősöknek, akik új munkavállalókat ajánlottak (akik három hónapig dolgoztak)...

Yu Peng Hui, a Horn Vietnam Co., Ltd. vezérigazgatója szerint a vállalat új megrendeléseinek volumene meglehetősen stabil, így a 2., 6. és 8. számú gyárakban folytatott termelés mellett a vállalat nemrégiben kibérelte az An Duong Ipari Parkban található 1. számú gyárat is. Várhatóan az idei év negyedik negyedévében a vállalatnak körülbelül 1000 további munkavállalót kell felvennie.

Lehet, hogy ez is tetszik

A munkaügyi és társadalombiztosítási politikai kommunikáció hatékonyságának javítása az új piaci igényekre reagálva.Június 22-én Hanoiban a Politikai és Fejlesztési Tanulmányok Intézete (IPS) és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vietnami képviselete közösen szervezett egy képzési programot a médiaszervezetek számára a vietnami társadalombiztosítással és bérekkel kapcsolatos kommunikációs kapacitás javítása érdekében.

Humanitárius kredit a drogfüggőségből felépülőknek.A függőségből felépülő emberek számára nyújtott hitelpolitikák lehetőséget nyitnak az életük újjáépítésére, sokaknak segítve a termeléshez szükséges tőkéhez jutást, a jövedelmük stabilizálását és a közösségbe való visszailleszkedést.

Lamori – Ahol minden élményutazás összekapcsolódikAhhoz, hogy egy helyet teljes mértékben megtapasztaljunk, néha nem az a fontos, hogy hány helyet látogatunk meg, hanem a megfelelő kiindulópont kiválasztása.

A munkavállalókat támogatják az online kommunikációban a munkáltatókkal az utazási idő csökkentése érdekében.

Hai Phong nyugati részén számos új ipari park kezdi meg működését, amelyek nagyszámú munkaerőt igényelnek. Az An Phat 5 ipari park projekt (Luong Dien - Ngoc Lien) felgyorsítja az infrastruktúra építését, hogy 2025 negyedik negyedévétől új befektetőket fogadhasson, több tízezer munkahelyet teremtve az elektromosság, az elektronika, a gyártás, az autóipari technológia, a támogató iparágak és a fogyasztási cikkek gyártása területén.

Támogatási csatornák hozzáadása

A munkavállalók támogatása érdekében a Belügyminisztérium alá tartozó Hai Phong Foglalkoztatási Szolgálat 2025 eleje óta személyes és online állásbörzéket is szervez. Ennek eredményeként a toborzási információkhoz hozzáférő és interjúkon részt vevő munkavállalók száma másfélszeresére nőtt a korábbihoz képest. Számos állásbörze közel 1500 embert vonzott, akik kapcsolatba léptek, követték az eseményeket és visszajelzést adtak. A karrier-tanácsadási programok és az állásbörzék lehetőséget kínálnak számos vállalkozás számára, hogy közvetlenül felmérjék a jelöltek képességeit, és megfelelő személyzetet találjanak a különböző munkakörökbe. Ezeket az állásbörzéket követően körülbelül 3000 munkavállaló jutott át az előzetes kiválasztási folyamaton, és részletesebb interjún vettek részt.

A központ rendszeresen végez felméréseket a piaci információk frissítése és tárolása érdekében, beleértve a munkaerő mennyiségének és minőségének ingadozásait, valamint a munkavállalók szakképzési igényeit. Ez lehetővé teszi a központ számára, hogy szakképzési terveket dolgozzon ki és javasoljon, amelyek kapcsolódnak a munkaerő-közvetítéshez és a munkaerőpiac fejlesztéséhez állásbörzék és állásbörzék révén.

Tang Tien Son úr, a Hai Phong Foglalkoztatási Szolgáltató Központ igazgatója elmondta, hogy a különféle munkaügyi tanácsadási és elhelyezési formák szervezése mellett a központ növelni fogja a más tartományokkal és városokkal kapcsolatban álló állásbörzék számát, hogy bővítse a vállalkozások toborzási lehetőségeit. Továbbá a központ megerősíti az együttműködést a középiskolákban, szakképző központokban, középiskolákban és főiskolákon szervezett mobil állásbörzék terén... hogy "előre felkészüljön" a munkaerőpiacra hamarosan belépő munkaerőre.

Mobil állásbörzét rendeztek a Halászati ​​és Élelmiszertechnológiai Főiskolán.

Nguyen Quang Minh úr, a Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának helyettes vezetője szerint a város ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben jelenleg közel 345 000 munkavállaló dolgozik. Közülük több mint 226 000 fő dolgozik Hai Phong keleti részén található ipari parkokban, és közel 118 000 fő nyugati Hai Phong vállalkozásainál. Az elmúlt kilenc hónapban a város ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben működő vállalkozások körülbelül 4000 munkavállalót vettek fel.

Lehet, hogy ez is tetszik

Oroszország határozottan és hatékonyan fog reagálni az EU újabb szankcióira.Marija Zaharova, az orosz külügyminisztérium szóvivője kijelentette, hogy Oroszország határozott és hatékony válaszintézkedéseket fog tenni az Európai Unió (EU) által június 15-én elfogadott, Moszkvát célzó új szankciócsomaggal szemben.

Az ASEAN-nak össze kell kapcsolnia a Fintech ökoszisztémáját.Június 9-én a „Regionális Fintech ökoszisztéma kiépítése: a politikától a cselekvésig” című szemináriumon Nguyen Van Thang miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta, hogy az ASEAN-nak nemcsak a piacokat kell összekapcsolnia, hanem egy nyílt, biztonságos, átlátható, befogadó és fenntartható Fintech ökoszisztéma összekapcsolása felé is el kell mozdulnia.

Online toborzás - egy trend, amely összeköti a munkaerő-kínálatot és -keresletet.Az élő közvetítések használata álláskeresésben egyre népszerűbb trend. Kényelmének köszönhetően az álláskeresők egyetlen érintéssel találhatnak munkát, és bárhonnan nézhetik az élő közvetítéseket.

2025 márciusában Hai Phong város Népi Bizottsága kiadta a 807. számú határozatot, amely jóváhagyta a „Tehetségek és magas színvonalú emberi erőforrások vonzása és hasznosítása Hai Phong városában 2030-ig, 2050-ig kitűzött jövőképpel” című projektet. Ez egy gyakorlati keretrendszer és fontos alap, amely „mágnesként” működik Hai Phong gazdasági fejlődését szolgáló emberi erőforrások iránti nagy igényének kontextusában.

Számos gazdasági szakértő és politikai döntéshozó elemzése szerint azonban Hai Phongnak konkrétabb politikákra és erősebb ösztönző mechanizmusokra van szüksége a munkaerő vonzása érdekében a támogató iparágak, a kulcsfontosságú gazdasági ágazatok, a csúcstechnológia, a tiszta technológia stb. számára, biztosítva a város gazdaságának átfogó és fenntartható fejlődését ebben a növekedési korszakban.

MAI LE

Forrás: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html