.jpg)
Nyitott álláslehetőségek
A szülési szabadság és az online munka után Dao Thi Thu Thuy asszony (32 éves, Vinh Lai község, Hai Phong ) weboldalakon keresett álláslehetőségeket, jelentkezett egy külföldi befektetésű vállalat varrónői állására, és idén októbertől felvételt nyert a munkába.
„Jelenleg úgy látom, hogy a munkalehetőségek meglehetősen változatosak, mind a szakképzettséget igénylő, mind a tapasztalatot nem igénylő pozíciókkal. A legtöbb vállalkozás havi 7-10 millió vietnami dong/fő közötti fizetést vállal alkalmazottai számára. Sok lehetőség van, ezért én az otthonom közelében való munkavégzést részesítem előnyben, hogy kényelmesen tudjak gondoskodni a családomról és iskolába vinni a gyerekeimet” – mondta Thuy asszony.
Nguyen Thi Thanh asszony, a Tanácsadás, Munkahelyi Bevezetés és Szakképzés Osztály vezetője (Hai Phong Foglalkoztatási Szolgálat) tájékoztatott, hogy az augusztusi és szeptemberi munkaügyi tranzakciók során rögzített adatok alapján számos vállalkozásnak 500-2000 további munkavállalót kell felvennie, mint például a Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., a Maple Co., Ltd., a Hai Anh Garment Joint Stock Company (Duong An község), a Jasan Vietnam Co., Ltd.... A nagy toborzási kereslet miatt a munkavállalóknak számos lehetőségük lesz olyan munkaköröket választani, amelyek megfelelnek képességeiknek, erősségeiknek és személyes körülményeiknek.
2025 utolsó 3 hónapjában számos vállalkozásnak továbbra is szüksége volt több munkavállaló felvételére, vonzó juttatásokkal. A Horn Vietnam Co., Ltd. főkapuján található hirdetőtáblán teljes körű és részletes információk találhatók a fizetési szintekről, a juttatásokról (szorgalom, teljesítmény, szolgálati idő, gyermekek, éjszakai műszak, környezet...). Különösen nagy bónuszok vannak, például azok a munkavállalók, akik jelentkeznek, 3 millió VND-t kapnak, a vállalaton belüli új munkavállalókat (3 hónapig dolgoznak) pedig 4 millió VND-t...
Yu Peng Hui, a Horn Vietnam Co., Ltd. vezérigazgatója szerint a vállalat új megrendeléseinek volumene meglehetősen stabil, így a 2., 6. és 8. számú gyárakban folytatott termelés mellett a vállalat most bérelte ki az An Duong Ipari Park 1. számú gyárát. Várhatóan az idei év negyedik negyedévében a vállalkozásnak további mintegy 1000 munkavállalót kell felvennie.
.jpg)
Hai Phong nyugati részén számos új ipari park épül hamarosan, amelyek nagyszámú munkaerőt igényelnek. Az An Phat 5 Ipari Park projekt (Luong Dien - Ngoc Lien) felgyorsítja az infrastruktúra építését, hogy 2025 negyedik negyedévétől új befektetőket fogadhasson, több tízezer munkavállaló számára teremtve munkahelyeket az elektromosság, az elektronika, a gyártás, az autóipari technológia, a támogató iparágak, a fogyasztási cikkek gyártása stb. területén.
Támogatási csatorna hozzáadása
A munkavállalók „támogatása” érdekében a Hai Phong Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyminisztérium) 2025 eleje óta párhuzamos közvetlen és online állásinterjúkat szervez, aminek köszönhetően a toborzási információkhoz hozzáférő és interjúkon részt vevő munkavállalók száma másfélszeresére nőtt a korábbiakhoz képest. Számos állásinterjúra került sor, amelyek közel 1500 embert vonzottak a beszélgetésre, a nyomon követésre és a válaszadásra... A karrier-tanácsadási programok és az állásbörzék számos vállalkozás számára lehetőséget kínálnak arra, hogy közvetlenül felmérjék a jelöltek képességeit, és megfelelő személyzetet találjanak az állásokra. Az állásinterjúk után mintegy 3000 munkavállaló jutott át az előzetes kiválasztási folyamaton, és részletes interjún vett részt.
A központ rendszeresen vizsgálja, frissíti és tárolja a piaci információkat, a munkaerő mennyiségének és minőségének ingadozásait, valamint a munkavállalók szakképzési igényeit, hogy szakképzési terveket dolgozhasson ki és javasolhasson a helyszíni foglalkoztatás megoldásával és a munkaerőpiac fejlesztésével kapcsolatos állásbörzék és állásbörzék révén.
Tang Tien Son úr, a Hai Phong Foglalkoztatási Szolgáltató Központ igazgatója elmondta, hogy a különféle álláskeresési és bemutatási formák szervezése mellett a központ növelni fogja a más tartományokkal és városokkal kapcsolatban álló állásbörzék számát, hogy bővítse a vállalkozások számára elérhető toborzási lehetőségeket. Emellett a központ elősegíti az együttműködést a középiskolákban, szakképző központokban, továbbképző központokban, középiskolákban, főiskolákon stb. szervezett mobil állásbörzékben, hogy „előre jelezze” a munkaerőpiacra belépni készülő erőt.
.jpg)
Nguyen Quang Minh úr, a Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának helyettes vezetője szerint a város ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben dolgozók teljes száma közel 345 ezer fő. Ebből több mint 226 ezer ember dolgozik Hai Phong keleti részén található ipari parkokban, és közel 118 ezer ember dolgozik Hai Phong nyugati részén található vállalkozásoknál. Az elmúlt 9 hónapban a város ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben működő vállalkozások mintegy 4000 munkavállalót vettek fel.
2025 márciusában a Városi Népi Bizottság kiadta a 807. számú határozatot, amely jóváhagyta a „Tehetségek és magas színvonalú emberi erőforrások vonzása és kihasználása Hai Phong városában 2030-ig, 2050-ig kitűzött célokkal” című projektet. Ez egy gyakorlatias folyosó, fontos alap, mint egy „mágnes” Hai Phong gazdasági fejlődését szolgáló emberi erőforrások iránti nagy igényének kontextusában.
Számos gazdasági szakértő és politikai döntéshozó elemzése szerint azonban Hai Phongnak konkrétabb politikákkal és erősebb ösztönző mechanizmusokkal kell rendelkeznie a munkavállalók vonzása érdekében a támogató iparágakba, a kulcsfontosságú gazdasági ágazatokba, a csúcstechnológiába, a tiszta technológiába stb., hogy biztosítsa a város gazdaságának átfogó és fenntartható fejlődését a fejlődés korában.
MAI LEForrás: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html
Hozzászólás (0)