A Belügyminisztérium minden szintjén a fiatal vezetők képzésére és támogatására irányuló projektben részt vevő tisztviselők vizsgáinak és kiválasztásának megnyitása

A megnyitó ünnepségen részt vettek a miniszterhelyettesek – a Vizsga- és Kiválasztási Tanács, a Felügyelő Bizottság és a Vizsga- és Kiválasztási Tanács támogató egységeinek tagjai; a Minisztérium alá tartozó számos egység vezetője, valamint köztisztviselők és közalkalmazottak, akiknek a neve szerepel a vizsgán és a kiválasztáson való részvételre jogosult személyek listáján.

Nguyễn Huu Tuan, a Szervezési és Személyzeti Minisztérium munkatársa bejelentette a belügyminiszter döntéseit.

Az ünnepségen Nguyen Huu Tuan, a Szervezési és Személyzeti Minisztérium igazgatója bejelentette a belügyminiszter határozatait:

– A belügyminiszter 2024. július 25-i 515/QD-BNV számú határozata a Pham Thi Thanh Tra miniszter által vezetett, a projektben részt vevő fiatal káderek vizsgáztatásáért és kiválasztásáért felelős Tanács létrehozásáról. Ennek megfelelően Pham Thi Thanh Tra miniszter a Tanács elnöke.

– A 2024. június 17-i 429/QD-HDTC számú határozat a Projektkáderek vizsgáján és kiválasztásában részt vevő 26 képzett káder, köztisztviselő és közalkalmazott listájának jóváhagyásáról.

A megnyitó beszédet Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter, a Vizsga- és Kiválasztási Tanács elnöke mondta.

Pham Thi Thanh Tra miniszter, a Vizsga- és Kiválasztási Tanács elnöke megnyitó beszédében hangsúlyozta, hogy a személyzeti munka az egyik fontos és kulcsfontosságú feladat a káderek proaktív felkutatása érdekében – különösen a fiatal káderek esetében, akik megfelelnek a Belügyminisztérium közeljövőben, valamint a hosszú távú stratégiában is elvárt minőségi, kapacitási és presztízsbeli követelményeinek. A káderek felkutatásában, a tervezésben, a képzésben és a támogatásban proaktívan részt vevő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak nem tudják ezt egyedül megtenni, hanem jól fel kell készülniük a siker elérésére, és arra, hogy minden szinten jobb, képzettebb fiatal vezetőket válasszanak ki, akik megfelelnek a feladat követelményeinek.

„A Belügyminisztérium fontosságára és sürgősségére való tekintettel a minisztérium pártbizottsága 2023. május 10-én kiadta a 14-QD/BCSĐ számú határozatot, amely jóváhagyta a „Fiatal vezetők képzése és támogatása a Belügyminisztérium minden szintjén a 2023–2026 közötti időszakra, 2030-ig kitűzött jövőképpel” című projektet – ez egy nagyszabású projekt, amely nagy jelentőséggel bír a Belügyminisztérium számára; ugyanakkor ez egy lépés a Belügyminisztérium számára is, hogy továbbfejlessze és kiegészítse ezt a projektet, hogy az egyre gyakorlatiasabb legyen, proaktívan hozzájárulva a fiatal vezetőkből álló csapat kiépítéséhez a minisztérium minden szintjén” – hangsúlyozta Pham Thi Thanh Tra miniszter.

A miniszter azt is elmondta, hogy az első előválasztási fordulóban (1. forduló) kiválasztott kiemelkedő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, akik megfeleltek a vizsga utolsó fordulójába jutáshoz szükséges követelményeknek és feltételeknek, mind nagyra értékelték az egységek vezetői. A miniszter, amikor közvetlenül együttműködött az elvtársakkal számos konkrét feladat és termék révén, hasznos információkkal is rendelkezett a projektben részt vevő elvtársak számára.

Az előzetes kiválasztás során 26 elvtársat választottunk ki – ez egyben az első lépés is; a mai vizsgálat és kiválasztás révén hivatalosan is számos tipikus és kiemelkedő káder, köztisztviselő és közalkalmazott lesz a Projektben való részvételre, a tartalmak, a képzési programok, az elvtársak támogatásának, képzésének és egy adott módon történő kihívásainak megvalósítására.

A miniszter megbízta a miniszterhelyetteseket, hogy irányítsák, segítsék és irányítsák az elvtársak értékelését a vizsga pontos letétele érdekében. Az alárendelt egységek vezetőit azzal bízták meg, hogy figyelemmel kísérjék, segítsék és jó kulturális és politikai környezetet teremtsenek az elvtársak gyakorlásához, törekvéséhez és éréséhez; ugyanakkor terveket készítenek a elvtársak belföldi és nemzetközi kiképzésére való kiküldésére is.

Ezenkívül a Minisztérium minden évben felülvizsgálja, értékeli és újra szűri a Projektet, majd folyamatosan bővíti azt. Azon elvtársak esetében, akik nem felelnek meg a követelményeknek, nem tudják igazolni saját kapacitásukat, nem törekszenek, nem képzik magukat, nem állnak ki a kihívások elé, és nem tudják egyértelműen bemutatni a kijelölt munkatermékeket, a Minisztérium mérlegeli a Projektből való eltávolításukat. A Projekt alanyai esetében a Minisztérium külön mechanizmussal rendelkezik majd a kinevezés feltételeinek megfelelő elvtársak figyelembevételére. A szint feletti pozícióba való kinevezés esetén a 80-QD/TW számú rendeletnek megfelelően jelentést tesz az illetékes hatóságnak.

A miniszter nagyra értékelte a téma-előkészítésben részt vevő 26 káder, köztisztviselő és közalkalmazott munkáját, akik ezúttal részt vettek az értékelésben és a kiválasztásban, egyértelműen bizonyítva minőségüket és lelkesedésüket a sorsolás útján kisorsolt témák alapján.

A vizsga és a kiválasztás sikeressége érdekében a miniszter néhány tartalomra tett javaslatot a vizsgán és a kiválasztáson részt vevő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára: (1) Próbálják meg jól bemutatni a tartalmat a beszámolójuk irányába, a húzott téma tartalmáról szóló beszédüket a megadott időkorláton belül (maximum 15 perc) tartsák, de a kulcstartalomra, azaz a témában felvetett problémák megoldására kell összpontosítaniuk. (2) A válaszok tartalmának rövidnek, tömörnek, világosnak és magas színvonalúnak kell lennie; a viselkedésnek nyugodtnak, magabiztosnak kell lennie , és a beszédben világosan kell tükröznie a tulajdonságokat. (3) A kérdések tartalmával, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak által előadott tartalommal kapcsolatban a miniszterhelyettes vagy a miniszter közvetlen kérdéseket tesz fel, a kádereknek közvetlenül, gyorsan, kerülő úton kell válaszolniuk (maximum 10 perc). (4) A miniszterből és a miniszterhelyettesekből álló tanács közvetlenül értékeli az objektivitást, a pártatlanságot, a tisztességességet, a felelősségvállalást, és rendelkezik a megfelelő képesítéssel és kapacitással ahhoz, hogy minden elvtárs teszteredményeit értékelje.

A miniszter bízik benne, hogy ez a projekt megvalósításának első kísérleti (pilot) fázisa, és sikeres lesz, hogy minden évben rendszeresen kutathassák, tökéletesíthessék, kiegészíthessék és tapasztalatokat szerezhessenek, és így egy olyan fiatal vezetőkből álló csapatuk legyen, akik megfelelnek a követelményeknek.

Pham Thi Thanh Tra miniszter úgy véli, hogy az értékelési és kiválasztási vizsgán részt vevő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak mindent megtesznek majd, magabiztosak, nyugodtak lesznek, és minden helyzetet uralnak majd, hogy a lehető legmagasabb eredményeket érjék el a fiatal vezetők értékelése és kiválasztása során a Projektbe.