A bevezetéstől a megvalósításig ezek a szabályzatok mélyen áthatják az üzleti életet, erős „ugródeszkát” teremtve a startupok számára – az innováció Dong Nai- ban.
Nyitott ajtók politikája - üzleti áttörés
Az AhaMove története egy egyszerű példa: a 2015-ös ötlettől kezdve, hogy digitális platformon keresztül kössék össze a sofőröket és az ügyfeleket, a vállalat mára több tízezer sofőrre és 50 000 ügyfélre bővítette hálózatát, és folyamatosan 20-30%-os éves növekedést tart fenn. Ez egy fokozatosan javuló ösztönző ökoszisztémának köszönhető, mint például: 10%-os adókulcs a high-tech vállalatoknak, 2%-os kamattámogatás/év, a kreatív startupokba történő befektetésekről szóló 38-as rendelet... Ezek a politikai „hajtóerők” nemcsak abban segítenek a vállalkozásoknak, hogy leküzdjék a „gyerekkor” szakaszát, hanem javítják a működési hatékonyságot és bővítik a partner-ügyfél ökoszisztémát.
 |
| A digitális átalakulást a fenntartható növekedés alapjának tekintve a Food 52 folyamatosan befektet a technológiai infrastruktúra tökéletesítésébe, fokozatosan javítva a termelési és üzleti hatékonyságot a digitális gazdasági fejlődés és innováció irányába. Fotó: Le Duc |
Dong Naiban a Food 52 – egy feldolgozott élelmiszerlánc – egy újabb „tanulási görbe”: fiatalon kezdeni, de merészelni a technológiát a vezetés és a működés fő tengelyévé tenni.
Do Quang Thinh úr, a Food 52 alapítója elmondta: „Számos állami támogatási politikát kihasználva jelentős összegeket fektetünk be a digitális technológiai infrastruktúrába. Ez minden bizonnyal nagy lendületet fog adni.”
A szabványosítási folyamattól a vállalkozások méretének bővítéséig azt mutatja, hogy a „szűk keresztmetszeteket” (tőke, digitális átalakulás, szabványosítás) sújtó politikák konkrét versenyképességi kapacitássá alakulnak át.
Dong Naiban jelenleg mintegy 44 000 működő vállalkozás működik, az ipartól, a feldolgozóiparon át a szolgáltatásokig és a csúcstechnológiáig; amelyekben a kis- és középvállalkozások (kkv-k) és az innovatív startupok egyre jelentősebb arányt képviselnek, új növekedési motorrá válva. A magánszektor a teljes befektetési tőke becslések szerint 44-47%-át teszi ki, munkahelyeket teremtve, növelve a költségvetési bevételeket és javítva a társadalombiztosítást. Ez a változás tükrözi a helyi üzleti közösségben terjedő „startup - innováció - integráció - áttörés” szellemét.
Intézményi szinten a Dong Nai elősegíti az átláthatóságot – az egyenlőséget – az üzleti környezet modernizálását; kiterjeszti az e-kormányzat/digitális kormányzat alkalmazását a közvetlen kapcsolatok csökkentése, a korrupció elleni küzdelem és az adminisztratív eljárások idejének lerövidítése érdekében. Ugyanakkor ösztönzi az új üzleti modelleket, bővíti a kreatív teret és fokozza az üzleti autonómiát.
„Dong Naiban nincs hiány a tehetségekből a technológia/digitális átalakulás területén. Még az egyetemi rendszerben is sok Dong Nai diák tanul technológiai szakon. Ha a tartomány korai vonzási politikával rendelkezik: ösztönzi a helyi startupokat, összekapcsolja az iskolákat, a vállalkozásokat és a hatóságokat, akkor a tartomány bőséges, magas színvonalú munkaerővel fog rendelkezni, ami fenntartható versenyelőnyt teremt. Dong Naiban nincs hiány a potenciálból, de az áttörés kulcsa az, hogy tudjuk, hogyan alakítsuk át az emberi erőforrásokat a fejlődés motorjává. Amikor a következő generáció jól felkészült, az innováció áramlása nem fog megszakadni. Ez a legszilárdabb garancia a helység hosszú távú fejlődésére és autonómiájára a kiélezett globalizáció és verseny korában.”
Dr. VU HAI QUAN docens, a tudományért és technológiáért felelős állandó miniszterhelyettes
A „vállalkozásokat segítő kormányzat” jegyében számos konkrét támogatási program érkezett a kkv-khoz és a startupokhoz: útmutatás a szellemi tulajdon/védjegyek védelmével kapcsolatban, adókedvezmények – díjcsökkentések a technológiai vállalkozások számára, vezetőképzés – digitális átalakulás, és különösen egy támogatási csomag a technológiai vállalkozások számára, amely a szerződés/projekt értékének 30-50%-át teszi ki (50 millió - 1 milliárd VND/vállalkozás). Ez nemcsak pénzügyi „oxigén”, hanem a hosszú távú társaság jele is, amely segít a vállalkozásoknak leküzdeni a technológiai beruházások „lejtőjét”. Másrészt Dong Nai-ban a fejlesztési szemlélet nem állt meg a kemény infrastruktúránál vagy a pénzügyi politikáknál, hanem erőteljesen a minőségi emberi erőforrások, különösen a fiatal generáció – az új korszak utódjának – képzésére, vonzására és megtartására helyeződik át.
Dong Nai tartomány a csúcstechnológiás termékek fejlesztését, a találmányok regisztrációját, az ipari formatervezést és a hasznos megoldásokat is fontos kulcsként azonosította a vietnami márkák fellendítéséhez. Számos vállalkozást támogattak szellemi tulajdon regisztrációs költségeivel, fokozatosan megerősítve fenntartható pozíciójukat a hazai és a nemzetközi piacokon.
„Kormányzati kíséret”: Áttörésre számítanak
A szabályozás liberalizált, de a digitális átalakulás hatékonyságának szintje a vállalatok között továbbra is egyenetlen. Egyes helyeken formális módon, egyetlen szakasznál megállva, adatkapcsolat és folyamatváltoztatások nélkül valósítják meg.
Nguyen Thanh Quang úr, a Tien Phong CDS (Ho Si Minh-város) vezérigazgatója őszintén megjegyezte: „A vállalatok a digitális transzformáció alkalmazására összpontosítanak, de nem minden vállalat hatékony. A probléma az ok megtalálása és hatékony megoldása.”
Ez egy „rendszerszintű probléma”. Ennek megfelelően a digitális átalakulás és az értékteremtés érdekében a vállalkozásoknak az adatstratégiától a folyamatszabványosításig és az üzleti modell innovációjáig kell elmozdulniuk, ahelyett, hogy csak különálló szoftvereket vásárolnának. Helyi szinten a vállalkozások regionális műszaki támogatási/technológiatranszfer központokra számítanak, ahol szakértőkhöz, szoftverplatformokhoz, mesterséges intelligencia megoldásokhoz, big data-hoz, IoT-hez, blokklánchoz, valamint egy olyan mechanizmushoz férhetnek hozzá, amely összekapcsolja az intézményeket - iskolákat - vállalkozásokat a találmányok kereskedelmi forgalomba hozatala érdekében.
Az üzletemberek szemszögéből Mai Van Hung úr, a Mai Phuong Informatikai Vállalat igazgatóhelyettese arra számít, hogy Dong Nai tartomány több támogatási politikát fog bevezetni kifejezetten a technológiai/digitális átalakulással foglalkozó startupok számára, és ezzel egyidejűleg iránymutatást fog nyújtani a kkv-knak a 4 pilléres határozatok támogatási csomagjaihoz való hatékony hozzáféréshez egy teljes startup ökoszisztéma létrehozása érdekében.
„Reméljük, hogy Dong Nai tartományban több támogatási politika lesz a technológiai startupok és a digitális transzformációban részt vevő vállalkozások számára. Ugyanakkor útmutatást adunk a fiatal vállalkozásoknak, hogy hatékonyan hozzáférhessenek a Politikai Bizottság nemrégiben kiadott négy kulcsfontosságú határozatának támogatási politikáihoz. Ez egy erős és teljes startup ökoszisztémát fog létrehozni” – tette hozzá Hung úr.
A fent említett 4 határozat szellemében kínált hitelmegoldások mellett számos kiemelt intézkedés „áramlik” a startup/kkv szektorba a korai szakaszban, mint például: évi 2%-os kamattámogatás, kreatív startup befektetési alapok/hitelgarancia alapok... segítve a vállalkozásokat abban, hogy csökkentsék a cash flow nyomását, és merjenek befektetni a magas kockázatú ciklusokba.
Az Állami Bank a közelmúltban gyakorlati lépéseket tett a nehézségek elhárítása és a hitelkapuk megnyitása érdekében az induló vállalkozások és az innovációs szektor számára.
Nguyen Duc Lenh, a Vietnami Állami Bank 2. fiókjának igazgatóhelyettese elmondta: „Jelenleg az induló és innovatív vállalkozások legfeljebb évi 5%-os kamatlábbal – a piacon elérhető legalacsonyabb kamatlábbal – férhetnek hozzá tőkéhez, ugyanakkor számos kedvezményt élvezhetnek, mint például: kamatcsökkentés, adóssághosszabbítás, hitelátütemezés, az adott helyzettől függően. Ezek a rugalmas mechanizmusok „enyhítő szelepként” működnek a pénzügyi nyomás alatt, segítve a vállalkozásokat abban, hogy több idejük és „oxigén” jusson a talpra álláshoz, az átszervezéshez és a fejlődés felgyorsításához.”
„Dong Nai mindig is a fenntartható gazdasági fejlődés egyik kulcsfontosságú tényezőjének tekintette a magas színvonalú emberi erőforrások képzését. Ez egy olyan kérdés is, amelyre a vállalkozások nagy figyelmet fordítanak, amikor Dong Nai-ba, különösen az ipari parkokba fektetnek be. Hozzá kell tenni azt is, hogy jelenleg Dong Nai az ország azon tartománya, ahol a legtöbb ipari park és ipari klaszter található. Az elkövetkező időszakban Dong Nai-t az ipari parkok és klaszterek szempontjából is kulcsfontosságú tartományként azonosítják. Ezért különös figyelmet fordítunk a fenti cél eléréséhez szükséges magas színvonalú emberi erőforrás biztosítására. Dong Nai egyetemektől, főiskoláktól és középiskoláktól kezdve iskolarendszerrel rendelkezik, amely a megrendeléseknek megfelelően szakképzést nyújt a minőségi emberi erőforrások biztosítása érdekében. Emellett a városi rendszert is bővítjük, hogy több emberi erőforrást vonzzunk sok más helyről.”
LE TRUONG SON elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Dong Nai Tartományi Népi Bizottság alelnöke
A bankszektor nemcsak a kamatláb-támogatásnál áll meg, hanem fokozatosan kiépít egy speciális pénzügyi szolgáltatási rendszert is a technológiai vállalkozások és startupok számára. Ez magában foglalja a hitelgarancia-alapokkal és a startup befektetési alapokkal való koordinációt a kockázatok megosztása érdekében, egy többrétegű pénzügyi mechanizmus létrehozását, amely rugalmasabb, mint a hagyományos hitel. A hitel már nem "akadály", hanem intelligens és praktikus "támogatássá" válik, erőt adva a vietnami startupok hullámának, hogy az elkövetkező időszakban erőteljesen növekedjenek.
Technológiai humánerőforrás: A „növelő gépezetnek” hamarosan be kell indulnia
Látható, hogy a fenti négy pilléren alapuló határozatok nemcsak makro-orientációk, hanem pénzügyi, jogi, emberi erőforrásokkal és technológiaátadási mechanizmusok révén „konkretizálódnak”.
A befektetési környezet javítása és a digitális átalakulás előmozdítása mellett Dong Nai tartomány egyértelműen bizonyítja elkötelezettségét a vállalkozások támogatása iránt a high-tech termékek fejlesztésében és a szellemi tulajdon bejegyzésében, ezt a fenntartható üzleti tevékenység biztosításának és a hosszú távú versenyképesség fokozásának egyik fontos alapjának tekintve.
 |
| A Mai Phuong Informatics Company Limited alkalmazottai részt vettek egy mélyreható képzésen a digitális transzformáció üzleti adminisztrációban való alkalmazásáról, amelynek célja a belső kapacitás és az új technológiai trendekhez való alkalmazkodóképesség javítása volt. |
Az intézet – iskola – vállalkozás „háromlábú székének” szemszögéből Dr. Nguyen Van Tan, a Dong Nai Tartomány Innovációs Tanácsadó Testületének elnöke elmondta: A Dong Nai-i tanácsadó/inkubációs ökoszisztéma az üzleti tanácsadásra, a kapacitásépítésre, a befektetők összekapcsolására összpontosít; innovációs, menedzsment, digitális marketing és különösen a kkv-k számára nyújtott szerkezetátalakítási tanácsadási kurzusokat indít egy technológiai platformon. Ez egy fontos lágy infrastruktúra réteg, amely segíti a vállalkozásokat a gyors, botladozás nélküli mozgásban.
Országos szinten Ly Dinh Quan úr hangsúlyozta: a mesterséges intelligencia, a big data, a blokklánc és az IoT kreatív teret nyit mind az egyének, mind a vállalkozások számára; a startupok közötti verseny további technológiai lendületet és új növekedési motorokat teremt a vietnami gazdaság számára.
Ly Dinh Quan, a Nemzeti Innovációs Tanácsadó Testület alelnöke hangsúlyozta: „A startupok fejlődése és a köztük zajló verseny a következő időszakban Vietnámban további hajtóerőt fog teremteni, új technológiákat fog bevezetni, és megnyitja a utat a vietnami gazdaság fejlődése előtt. Erre nemcsak Dong Nainak, hanem az ország más településeinek is nagy figyelmet kell fordítaniuk az új korszakba lépéskor.”
Dr. Vu Hai Quan docens, a tudományos és technológiai miniszter állandó helyettese, Dong Nai vízióját és stratégiáját a magas színvonalú emberi erőforrások képzésében nagyra értékelve elmondta: „Bármely ipari forradalomban az emberi erőforrások mindig döntő tényezők a fejlődés mélységében. De a 4.0 korszakban – ahol a technológia óránként változik, az adat stratégiai eszközzé válik, és az innováció a túlélés kulcsa – a magas színvonalú emberi erőforrásokba való befektetés nemcsak egy lehetőség, hanem előfeltétele annak, hogy az ország és a település áttörést érjen el.”
„Az elkövetkező időszak fejlesztési trendjének az emberi befektetésekre kell összpontosítania, ahelyett, hogy csak az infrastruktúrára, a gépekre vagy a technológiai berendezésekre összpontosítana. Az emberi erőforrások minőségének javítása nemcsak a technológia gyors változásaihoz való alkalmazkodóképesség növelését segíti elő, hanem az alkalmazott tudományos kutatási programok előmozdításának alapját is képezi, értéket teremtve a társadalmi-gazdasági fejlődés számára” – hangsúlyozta Dr. Vu Hai Quan docens.
Amikor a politikák találkoznak az igényekkel, amikor a vállalkozások mernek innoválni, amikor az emberi erőforrások a megfelelő időben „felszabadulnak”, a Dong Nai minden feltétellel rendelkezik ahhoz, hogy a régió potenciális startup és innovációs központjává váljon, ahol az úttörő akarat találkozik a kreatív intézményekkel, áttörést hozva létre egy új növekedési szakaszhoz. A Dong Nai a politikák támogatásával és a vállalkozások elkötelezettségével potenciális startup és innovációs központként jelenik meg. Új korszak nyílt, és a vietnami vállalkozások proaktív gondolkodásmóddal, bátorsággal és a messzire jutás iránti vággyal lépnek be a fejlődés útjára.
Le Duc
Forrás: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-moi-sang-taobut-pha-tu-4-tru-cot-chien-luoc-c2b296d/
![[Fotó] Elkészült a Binh Trieu 1 híd, 1,1 méterrel megemelték, és november végén nyitják meg a forgalom előtt.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Hozzászólás (0)