Erőfeszítések a koreai nyelvi akadályok leküzdésére.
2025-ben az egész országban mindössze 3300 pozíció lesz elérhető a munkavállalók számára, hogy Dél-Koreába menjenek az EPS program keretében ebben a toborzási körben. A 2025-ös koreai nyelvvizsga jelentkezéseinek fogadásának első napján a Tartományi Foglalkoztatásösztönző Központ 1500 jelentkezést kapott. A jelentkezések száma a következő napokban tovább nőtt.
A Quy Hop kerületből származó Bui Duc Duy úr elmondta, hogy a jelentkezése benyújtásához egy nappal korábban kellett Vinh városába mennie, reggel 6-kor megérkeznie a központba, hogy átvegye az űrlapot, de így is 400 ember mögött kellett sorban állnia. „Ez a vizsga várhatóan nagyon nehéz lesz a munkavállalók számára, mert a vizsga jellege megváltozott, míg a legtöbb munkavállaló 2023 óta más kérdésekkel tanul” – osztotta meg Duy úr, hozzátéve, hogy háromszor is letette a koreai nyelvvizsgát, de mindháromszor megbukott, így nagyon magasak az elvárásai ezzel a vizsgával kapcsolatban.
Tran Van Vu úr (született 2007-ben, Quynh Luu kerületben lakik) szintén hajnali 3:30-kor érkezett a Nghe An Foglalkoztatási Szolgálatba, hogy benyújtsa a koreai nyelvvizsgára való jelentkezését, de még mindig le van maradva 300 másik embertől. Vu úr elmondta: „2024 elején kezdtem el koreaiul tanulni, és regisztráltam erre a vizsgára, hogy a mezőgazdaságban dolgozhassak Dél-Koreában. Sokak szerint ez a vizsga nagyon nehéz és versenyképes lesz. A falumban sokan már háromszor vagy négyszer is vizsgáztak, és még mindig nem sikerült” – mondta Vu úr.
Sok nehézség
Idén a koreai nyelvvizsgára való jelentkezési időszakot 5 napról 3 napra rövidítették, így a Központnak már az első naptól kezdve fel kellett osztania a regisztrációs területeket a torlódás elkerülése érdekében. Az utolsó napra 3056 jelentkezést regisztráltunk, a legtöbbet Hoang Mai városban regisztrálták 305 fővel, a Thanh Chuong kerületben 290 munkavállalóval és a Nam Dan kerületben 246 munkavállalóval…
Tran Huu Thuong úr – a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese
A legutóbbi toborzási kampány során Vietnámban 16 000 állásajánlat volt Dél-Koreában, de 45 000 jelentkezést fogadtak. Csak Nghe An tartományban 6261 jelentkező volt, de csak 2300-an feleltek meg a követelményeknek, ami azt jelenti, hogy Nghe Anból mindössze 2300-an sikeresen teljesítették a koreai nyelvvizsgát. Átlagosan a Nghe An-i munkavállalóknak csak 30%-a sikeresen teljesíti a koreai nyelvvizsgát minden alkalommal. „Ezúttal kevés a betölthető pozíció; az egész ország mindössze 3300 embert vesz fel, de Nghe An már 3056 jelentkezést kapott. Ezért jelenleg nagyon nehéz munkát találni Dél-Koreában” – mondta Tran Huu Thuong úr.
Dél-Korea idén csak két szektorba toboroz: a feldolgozóiparba és a mezőgazdaságba. A nagyszámú betöltetlen álláshely, a viszonylag alacsony követelmények és a bőséges túlóralehetőségek miatt a mezőgazdasági szektorba nagyon sok jelentkezés érkezett, ami egyre élesebb versenyt eredményezett a pozíciókért.
A koreai nyelvvizsgához a vidéki területekről érkező munkásoknak jelentős összeget kell előteremteniük, hogy szállást bérelhessenek és tanulhassanak Vinh városában. A Quy Hop kerületből származó Bui Duc Duy elmondta, hogy minden megtakarítását és szüleitől kapott pénzét, körülbelül 20-30 millió vietnami dongot kellett felhasználnia a tanulmányai és a vizsgafelkészülés fedezésére. Szülővárosában sokan másodszor vagy harmadszor is megbuknak a vizsgán, elkedvetlenednek és feladják. Néhányan Hanoiba is utaznak a 3-4 hónapos intenzív vizsgára való felkészülésre.
A koreai nyelvvizsgára való felkészülés költségei mellett a kivándorlási díj és a kaució továbbra is nehéz kérdés sok munkavállaló számára. Hoang Son Lam úr, a tartomány Szociálpolitikai Bankjának igazgatóhelyettese elmondta: „2024-ben a teljes tartományban mindössze 350 munkavállaló férhet hozzá munkahelyteremtő tőkéhez a nemzeti célprogramok keretében. Ennek az az oka, hogy minden szegény háztartás csak egyszer férhet hozzá munkahelyteremtő tőkéhez, de a legtöbb munkavállaló már korábban is felvett hitelt állattenyésztésre és üzleti termelésre, így nehezebb lesz újból hitelt felvenni a külföldi munkavállalás támogatására.”
Tran Huu Thuong úr, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese a közelgő koreai nyelvvizsgáról tájékoztatta a munkavállalókat: Ahhoz, hogy megfelelően felkészüljenek a koreai nyelvvizsgára és a pályaválasztási vizsgára, hogy megfeleljenek Korea követelményeinek, a munkavállalóknak maguknak is jó koreai nyelvtudással kell rendelkezniük. Bár a vizsga formátuma változhat, a nehézségi szint ugyanaz marad, így ha a munkavállalók szorgalmasan tanulnak, át fognak menni rajta. Az idegen nyelvek mellett a munkavállalóknak jó szakmai készségekkel is fel kell készülniük, hogy teljesen felkészültek legyenek a külföldre való utazásra. Azok a munkavállalók, akik szakiskolákból megfelelő képzéssel végeznek, előnyben lesznek a képzetlen munkavállalókkal szemben...
A külföldi munkavállalók munkavállalási engedélyeiről szóló koreai törvény, amelyet a koreai nemzetgyűlés 2003. augusztus 16-án fogadott el, előírja a külföldi munkavállalók munkavállalási engedélyeinek rendszerét (EPS Program), amely 2004. augusztus 16-tól lépett hatályba. E törvény értelmében azok a koreai vállalkozások, amelyek nem tudnak belföldi munkavállalókat toborozni, bizonyos számú külföldi munkavállalót alkalmazhatnak; a Koreai Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium felelős a külföldi munkavállalókkal kapcsolatos összes ügy bevezetéséért és kezeléséért. A Koreai Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium 15 országgal, köztük Vietnámmal, egyetértési megállapodást írt alá munkavállalók Koreába küldéséről és fogadásáról.
Forrás: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html
Hozzászólás (0)