A nagy japán vállalatok körülbelül 30%-a használ mesterséges intelligenciát a toborzásban.

A megkérdezett 100 nagy japán vállalat közül nyolc azt mondta, hogy 2026 tavaszára mesterséges intelligenciát fog használni a diplomások toborzási folyamatában, míg 21 már bevezette a mesterséges intelligenciát ezen a területen.

A Jiji Press nemrégiben végzett felmérése szerint a nagy japán vállalatok körülbelül 30%-a használ vagy tervezi használni a mesterséges intelligenciát (MI) a toborzási folyamataiban.

A felmérést 2025 február közepe és március közepe között végezték. A megkérdezett 100 nagyvállalat közül 8 jelezte, hogy 2026 tavaszára mesterséges intelligenciát fog használni a diplomások toborzási folyamatában, míg 21 már bevezette a mesterséges intelligenciát ezen a területen.

A felmérés eredményei azt mutatják, hogy a japán vállalatok a mesterséges intelligenciához fordulnak megoldásként a toborzási hatékonyság javítására a tehetségekért folytatott egyre élesebb verseny közepette.

A Kirin Holdings, egy vezető japán élelmiszer- és italgyártó, elkezdte használni a mesterséges intelligenciát a végzős hallgatók interjúinak első körében idén tavasszal. Ez az interjúformátum lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy online interakcióba lépjenek a mesterséges intelligenciával.

A Kirin Holdings szerint a mesterséges intelligencia által vezérelt interjúk segítenek kiküszöbölni a személyes elfogultságot, és biztosítják a pontos és pártatlan értékelést. A Fujitsu a jelöltek jelentkezéseinek szűrésére is használta a mesterséges intelligenciát.

A felmérés ugyanakkor azt is feltárta, hogy 56 vállalatnak nincs terve a mesterséges intelligencia alkalmazására a toborzási folyamataiban. A Zensho Holdings étteremlánc-üzemeltető úgy véli, hogy a jelöltek személyes interakció révén történő értékelése kulcsfontosságú, míg a Nippon Paper Industries aggodalmát fejezte ki a mesterséges intelligencia információgyűjtési képességével és annak pontosságával kapcsolatban.

(VNA/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/khoang-30-so-cong-ty-lon-cua-nhat-ban-su-dung-ai-trong-tuyen-dung-post1023096.vnp