A fenntartható gazdasági fejlődésnek, a munkahelyek átalakításának és a munkatermelékenység növelésének kéz a kézben kell járnia.
Szeptember 19-én a 2023-as Vietnami Társadalmi-Gazdasági Fórumon, melynek 2. témája „A munkatermelékenység javítása, a társadalombiztosítás biztosítása az új kontextusban” volt, Felix Weidencaff úr, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Ázsia- Csendes-óceáni Regionális Irodájának foglalkoztatási szakértője elmondta, hogy a termelékenység növekedési ütemének hosszú távú csökkenő tendenciája globálisan, a világ legtöbb régiójában megfigyelhető, ami számos politikai kihívást jelent. Emellett változások vannak a globális makrogazdasági környezetben is. Konkrétan az inflációs nyomás, a geopolitikai feszültségek, az élelmiszer- és energiaárak, az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére vonatkozó kötelezettségvállalások és a szükséges beruházási források; az erőforrások korlátozottsága...
Felix Weidencaff úr előadást tartott a „A termelékenység növekedésének előmozdítása Vietnámban: Az intézmények és a munkaerőpiaci politikák szerepe” című témáról.
Felix Weidencaff úr szerint Vietnam példátlan gazdasági növekedést ért el az elmúlt évtizedben. Azonban a többi ASEAN-országhoz képest Vietnamnak még mindig van egy lemaradása, amely kisebb, mint a régió egyes országaiban.
A termelékenység növelésének fontosságát hangsúlyozva Felix Weidencaff úr elmondta, hogy Vietnamnak új lendületre van szüksége a termelékenység növekedéséhez. Ennek megfelelően az átalakulásnak, a fenntartható gazdasági fejlődésnek és a munkahelyek átalakításának, valamint a munkatermelékenység növelésének kéz a kézben kell járnia. Ezenkívül a munkaerőpiaci intézmények és politikák fejlesztésére is szükség van a kettős kihívások kezelése érdekében...
A 2023. szeptember 19-i Vietnami Társadalmi-Gazdasági Fórum áttekintése.
Felix Weidencaff úr szerint Vietnamnak fejlesztenie kell az emberi erőforrásokat és növelnie a foglalkoztatást, hogy megfeleljen a tudás, a technológia és az Ipar 4.0 gazdaság növekvő igényeinek; meg kell változtatnia a munkanélküliség és az új kihívások jellegét; létre kell hoznia egy hatékony munkaerőpiaci információs rendszert. Ugyanakkor növelnie kell a termelékenységet és a fenntartható foglalkoztatást, különös tekintettel a kis- és középvállalkozásokra...
Sok kis projekt korlátozza a beruházások hatását.
Eközben egy kerekasztal-beszélgetésen részt véve, ahol a termelékenység javításával kapcsolatos nemzetközi tapasztalatokat osztotta meg, Jonathan Pincus úr, az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programjának (UNDP) vietnami vezető nemzetközi közgazdásza elmondta, hogy jelenleg a világon mindössze körülbelül 11 ország képes hosszú távon fenntartani a termelékenység növekedését, amelyek közül az Egyesült Államok a vezető ország, a legtöbb ország pedig Európában található. Ezen országok közös pontja, hogy sikeres exportőrök, kihasználva a külföldi keresletet, növeljék a termelés mértékét mind az ipari, mind a mezőgazdasági szektorban.
Jonathan Pincus úr, az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programjának (UNDP) vietnami vezető nemzetközi közgazdásza megosztja a termelékenység javításával kapcsolatos nemzetközi tapasztalatait.
Az UNDP közgazdászai megosztották, hogy a múltban a délkelet-ázsiai régióban Thaiföldön és Malajziában volt gyors a munkatermelékenység növekedési üteme, azonban ez a két ország az ázsiai pénzügyi válság után nem tudta fenntartani a munkatermelékenység növekedési ütemét. Ezek az országok nem korszerűsítették fejlesztési politikájukat, amikor elérték a közepes jövedelmi szintet, hanem továbbra is az alacsony költségű exportra épülő növekedési politikát folytatták anélkül, hogy innovációkat eszközöltek volna a technológia korszerűsítésére és a hazai feldolgozóipar kapacitásának növelésére.
Vietnam egy közepes jövedelmű ország, amely egy ideig „csodálatra méltó” növekedést ért el. A kérdés az, hogy Vietnam a fenti országokhoz hasonlóan a közepes jövedelműek csapdájába esik-e vagy sem? Az UNDP szakértői szerint a kulcskérdés az, hogy Vietnamnak sikerüljön kiépítenie egy nemzeti innovációs rendszert.
A fórumon részt vevő küldöttek.
Jelenleg Vietnam innovációs és kutatás-fejlesztési beruházásai a legalacsonyabbak az állami szektorban, és a magán kutatóintézeteket sem ösztönzik a fejlesztésre. Ez azért van, mert a magán exportcégek főként külföldi közvetlentőke-befektetésekből és multinacionális vállalatokból állnak, míg a hazai vállalkozások főként kis- és középvállalkozások, amelyeknek alig van elegendő forrásuk kutatás-fejlesztésre.
Az UNDP szakértői két problémára mutattak rá Vietnam kutatás-fejlesztési beruházásaival kapcsolatban: a túl kevés és a túl széleskörű költekezés. Alacsony koordináció a központi és a helyi szint között a kutatás-fejlesztési beruházások terén. A beruházások túl sok minisztérium és ágazat között oszlanak meg, és nem a kulcsfontosságú ágazatokra összpontosulnak. Sok kis projekt korlátozza a beruházások hatását.
Emellett az UNDP szakértői véleményt nyilvánítottak a vietnami szakosított és posztgraduális képzésekről is. Jelenleg nincs elég hely a felsőoktatásban, különösen a tudomány és a technológia területén. Tekintettel arra, hogy a vállalkozások érdeklődnek a vietnami befektetések iránt, Vietnamnak jobban fel kell készülnie arra, hogy kihasználja ezt a lehetőséget és fejlessze kapacitását. Vietnamban sok nemzetközi diák tanul a fejlett országokban, és sok tudományos és technológiai tehetséget kell ösztönözni arra, hogy visszatérjenek vietnami intézetekbe és iskolákba, hogy kihasználják ezt az emberi erőforrást.
A beszélgetést Nguyễn Duc Hien, a Központi Gazdasági Bizottság helyettes vezetője moderálta.
Záróbeszédében Nguyễn Duc Hiủ, a Központi Gazdasági Bizottság helyettes vezetője elmondta, hogy a termelékenység tekintetében a 2023-as rövid távon különös figyelmet kell fordítani azokra a politikákra, amelyek alapot teremtenek a termelékenység előmozdításához, a tudományba és technológiába, az oktatásba és a képzésbe történő beruházások növelésére. A termelékenység kérdését még nehéz gazdasági körülmények között sem szabad elhanyagolni, és figyelmet kell fordítani az innovációba és a technológiafejlesztésbe történő megfelelő beruházásokra.
„Hosszú távon meg kell reformálni az iparág belső struktúráját, fenntarthatóvá kell tenni a termelékenységet, összehangolni a megvalósítási szakaszokat, javítani kell az emberi erőforrások minőségét, és elő kell mozdítani a digitális átalakulást az üzleti közösségben” – jelentette ki Nguyễn Duc Hiủ, a Központi Gazdasági Bizottság helyettes vezetője.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)