Jól végezzen személyzeti munkát az új korszakba lépés céljának megvalósítása érdekében.

SZERKESZTŐI MEGJEGYZÉS - NEW ERA FORUM (Vietnamnet Újság).

Miután a 2024. augusztus 3-i Párt Központi Bizottsági Konferenciáján a 13. Párt Központi Bizottságának főtitkárává választották, To Lam főtitkár és elnök fontos irányelveket adott különböző területeken.

Pontosabban, három friss cikkében, mint például az augusztus 4-i „Elhatározás egy erős Párt, egy gazdag, demokratikus, igazságos és civilizált Vietnam felépítésére”, a szeptember 2-i „Digitális átalakulás – Fontos hajtóerő a termelőerők fejlesztéséhez, a termelési kapcsolatok tökéletesítéséhez, hogy az ország új korszakba lépjen” és a szeptember 16-i „A pártvezetés és a kormányzási módszerek folyamatos megújítása, az új forradalmi szakasz sürgető követelménye” címűekben,To Lam főtitkár és elnök gyakran emlegette az „új kiindulópont”, az „új korszak” és a „vietnami nemzet felemelkedésének korszaka” fogalmakat.

A hazai, regionális és világhelyzetben rejlő lehetőségeket, előnyöket, valamint nehézségeket és kihívásokat értékelve Pártunk, élén To Lam főtitkárral, kijelentette: „Az ország egy új történelmi pillanattal, egy új korszakkal, a nemzeti növekedés korszakával néz szembe. Sürgősen szükség van a vezetési módszerek erőteljes megújítására, a vezetői képességek és az irányítási kapacitás fejlesztésére a nemzet további előremozdítása érdekében.”

Különösen ez egy olyan fő irányvonal, amelyben a 10. Központi Konferencia is megállapodott a 14. pártkongresszusnak benyújtott tervezetdokumentumokban.

A VietNamNet újság elkíséri az országot az új korszakba, megnyitva a "Nemzet Új Korszaka" fórumot, hogy cikkeket, hangokat és hozzászólásokat osszon meg közeli és távoli személyiségektől, értelmiségiektől és olvasóktól a vietnami nép felemelkedésének útjáról és módjairól...

A nemrégiben tartott 10. Központi Konferencián tartott záróbeszédében To Lam főtitkár és elnök elmondta, hogy a Központi Bizottság egyhangúlag meghatározta azokat a főbb kérdésköröket, amelyekkel folytatni kell a 14. Nemzeti Pártkongresszusra benyújtott dokumentumok tökéletesítését, beleértve számos figyelemre méltó tartalmat is, hogy megvalósítsák azt a célt, hogy az országot egy „új korszakba, a nemzeti növekedés korszakába” vezesse.

A VietNamNet erről a kérdésről interjút készített Dr. Phung Huu Phu professzorral, a Központi Elméleti Tanács korábbi állandó alelnökével (aki közvetlenül részt vett a 14. Kongresszus Dokumentumainak, valamint a 11., 12. és 13. Kongresszusoknak a szerkesztőbizottságában).

Az ország áttörést hozó fejlődésének kulcsa

Elméleti kutatóként, aki közvetlenül részt vett a 14. pártkongresszus és számos korábbi kongresszus dokumentumainak szerkesztésében, mit tart figyelemre méltó pontoknak a 10. Központi Bizottság által ezúttal felvetett főbb kérdéscsoportokban?

A 10. Központi Konferencia a 14. Nemzeti Pártkongresszus előkészítésére szolgáló konferencia, amely áttekintette a dokumentumtervezetek elkészítésének folyamatát, és főbb ötleteket, nézőpontokat és irányvonalakat terjesztett elő.

A 10. Központi Konferencia tartalmának tanulmányozása során látom, hogy ez a konferencia örökli, konkretizálja, fejleszti és kiegészíti a 13. Kongresszus gondolatait.

A folyamatosan változó helyzet megköveteli a Párt elméleti gondolkodását, valamint a Párt irányelveinek és politikájának folyamatos kiegészítését és fejlesztését.

10. Központi Konferencia. Fotó: Nhat Bac

A 10. Központi Konferencia 5 új kérdésben emelt ki új pontokat és kiemelt pontokat, amelyeket To Lam főtitkár és elnök záróbeszédében hangsúlyozott.

Először is, a fejlesztési orientáció tekintetében elmondható, hogy a 10. Központi Konferencia előrelépést tett. Emlékszünk, hogy a 13. Kongresszus felvetette a „virágzó és boldog ország fejlesztésére irányuló törekvés” gondolatát. Ez a 10. Központi Konferencia előrelépést tett e törekvés megvalósításában.

Ezért, amikor a Központi Konferencia az ország „új korszakba, a nemzeti növekedés korszakába” való belépésének kérdését tárgyalta, a „virágzó és boldog ország fejlesztésére irányuló törekvést” kívánta megvalósítani.

A második pont az intézményrendszer tökéletesítése a szinkron és átfogó nemzeti fejlődés érdekében; a környezetvédelem kiegészítése a gazdasági és társadalmi fejlődéssel, mint középponttal; a külügyek előmozdításának kiegészítése a nemzetvédelem és a biztonság megerősítésével, mint alapvető és rendszeres feladattal; a kulturális fejlődés hangsúlyozása alapként; a pártépítés megőrzése kulcsként.

A harmadik pont, hogy a stratégiai áttörések megvitatása során a 10. Központi Konferencia továbbra is három intézményi áttörést hangsúlyozott; az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások, valamint az infrastrukturális rendszer áttöréseit.

Még mindig 3 stratégiai áttörés van, de mindegyik stratégiai áttörés tartalma specifikus és megfelel az új szakasznak. Különösen az erőforrások terén elért áttörés kap különös figyelmet. A Központi Bizottság hangsúlyozza a káderek munkáját. Ez is egy figyelemre méltó új pont.

A negyedik pont, hogy a 8 feladat és megoldás tárgyalásakor minden feladathoz és megoldáshoz tartoznak kiegészítések és fejlesztések, de a legkiemelkedőbb a 8. feladat és megoldás, amely "a stratégiai technológia, a digitális transzformáció, a zöld átalakulás előmozdítása, a tudomány és a technológia, az innováció, mint a fejlődés fő hajtóerejének előmozdítása".

Ez azt mutatja, hogy a központi kormányzat nagyon érdeklődik a 4. ipari forradalom követelményeinek megfelelő új termelési modellek és módszerek kidolgozása iránt, ezt a digitális transzformáció előmozdításának kulcsának tekintve, felgyorsítva az áttörést jelentő fejlesztések ütemét, hogy az ország egy új korszakba lépjen.

Ötödször, a Központi Bizottság új kérdéseket vet fel, amelyeket továbbra is tisztáznunk kell. Ezek között 10 kérdés van, amelyeket nagyon alaposan meg kell vizsgálnunk.

Egy másik szempont, hogy a konferencia a gyengeségek és hiányosságok hangsúlyozására összpontosított, amelyekre az elkövetkező időszakban nagy hangsúlyt kell fektetni a megoldás érdekében.

Hosszú ideig elég korán észleltük a hibákat, de lassan javítottuk őket, így azok továbbra is fennálltak, és minél tovább fennállnak, annál súlyosabbak a következmények.

Ezért a Központi Bizottság ezúttal a szűk keresztmetszetek, gyengeségek és hiányosságok elemzése és értékelése révén azt követeli, hogy a közeljövőben ezek teljes körű megoldására kell összpontosítanunk.

Úgy gondolom, hogy ezek olyan pontok, amelyek a 13. Kongresszus eszméinek örökségét és fejlődését mutatják, és mind nagyon pontos kérdések.

A személyzeti munka minden eddiginél nagyobb figyelmet kap.

Ön szerint miért hangsúlyozta a Központi Bizottság a három stratégiai áttörés során ezúttal a "káderszervezési munka erőteljes megújítását", tekintve azt az emberi erőforrás fejlesztésének kérdésének kulcsfontosságú tartalmának?

Ha a 13. Kongresszus az emberi erőforrások terén elért áttörést úgy hangsúlyozta, mint „az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését; az emberi erőforrások fejlesztésének előtérbe helyezését a vezetés, az irányítás és a kulcsfontosságú területek számára”, akkor ezúttal a Központi Bizottság konkrétabb megfogalmazásokat kért, a személyzeti munkát a stratégiai áttörések középpontjában tartva.

Ez teljesen helyes. Tudjuk, hogy a személyzeti munka a párt egyik legfontosabb feladata. A személyzeti munka az a közvetlen tényező, amely meghatározza minden munka sikerét, vagyis az alapelv.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Fotó: Le Anh Dung

Hazánk egy új, nagyon magas követelményeket támasztó fejlődési szakaszba lép, amelynek célja, hogy 2045-re „fejlett, magas jövedelmű országgá váljon”. Sok lehetőség, nagy szerencse, de nagyon nehéz és kihívásokkal is szembesülünk.

Ezért minden eddiginél nagyobb figyelmet kap a káderek munkája. A káderek felfedezése, tervezése, képzése, és különösen az elrendezése és alkalmazása különösen fontos szerepet játszik a kitűzött célok megvalósításában.

Ezért a 13. Kongresszus a „7 merészség” kádermodelljét javasolta: Merjünk gondolkodni; merjünk beszélni; merjünk tenni; merjünk felelősséget vállalni; merjünk újítani és kreatívnak lenni; merjünk szembenézni a nehézségekkel és kihívásokkal, és merjünk cselekedni a közjóért.

Ha jól teljesítünk a személyzeti munkában, akkor megvalósul az új korszakba lépés célja.

Valójában az utóbbi időben személyzeti munkánk számos fontos eredményt és előrelépést ért el. A személyzeti munka azonban hiányosságokat és kiskapukat is feltárt, amelyeket határozottan le kell küzdenünk.

A valóság azt mutatja, hogy sok helyen a személyzeti munka helyesen történik, minden lépést megtesznek, de még mindig rossz munkatársakat osztanak be. Egyes pozíciók, még a magas beosztású munkatársak sem felelnek meg a követelményeknek. A valóság azt mutatja, hogy a személyzet irányításával és képzésével kapcsolatos munkánk nem megfelelő.

Ezért a 12. és 13. kongresszus során jelentősen megnőtt a fegyelmi eljárás alá vont vagy akár büntetőeljárás alá vont káderek és párttagok, köztük a kulcsfontosságú káderek száma. Ez egy olyan hiányosság, amelyet határozottan le kell küzdeni.

Ezért a 10. Központi Konferencia hangsúlyozta a személyzeti munka fontosságát, és elmondható, hogy ez a közelgő 14. Kongresszusnak is nagyon magas követelménye.

Új lendületet és vitalitást teremteni a helyi innováció számára

A stratégiai irányokról és megoldásokról szóló 8 kérdésben a Központi Bizottság hangsúlyozta a decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdításának kérdését a "helyiség dönt, helybeliség cselekszik, helybeliség vállalja a felelősséget" mottóval. Mi a véleménye erről a kérdésről?

Tudjuk, hogy a politikai rendszer építésének középpontjában a nép, a nép által, a népért felépített szocialista jogállam áll. Amikor a párt hatalmon van, a párt az államon keresztül vezet, a jogállam szerepe nagyon fontos.

A nemrégiben megtartott Központi Konferencia kiadta a 27/2022. számú határozatot a Vietnami Szocialista Köztársaság jogállamiságának folytatásáról és tökéletesítéséről az új időszakban.

A jogállamiság tökéletesítése során számos feladatot kell elvégezni, köztük egyet, amelyet a 13. Kongresszus említett, de még nem részletezett, nevezetesen a „decentralizáció és a hatáskörök észszerű és hatékony delegálásának előmozdítását, ugyanakkor a hatalom ellenőrzésének, felügyeletének és kontrolljának megerősítését a jogrendszeren keresztül”.

Ez áttörést jelent az intézmények terén is – az intézmények tökéletesítése, a decentralizáció és a hatalomátruházás fokozása, valamint az ellenőrzés és a felügyelet megerősítése.

A 10. Központi Konferencián részt vevő küldöttek. Fotó: Nhat Bac

A 10. Központi Konferencia továbbra is ezt a szellemiséget erősítette, és különösen hangsúlyozta az erős és alapos decentralizációt a „Helyi döntés, helyi cselekvés, helyi felelősség” mottóval.

Látom, ez az első alkalom, hogy a lokalitás szerepét ennyire kiemelték.

A központi kormányzat feladata a létrehozás, az ellenőrzés és a felügyelet. Ez teljes mértékben összhangban van a gyakorlati követelményekkel.

Manapság az élet nagyon gazdag, a valóság nagyon élénk, a közönségeseken kívül minden helységnek számos sajátossága van. A síkságok, a hegyvidékek, a középvidékek, az északiak, a középsőek és a déliek is mások.

Ezért szükséges a helyi dinamizmus és kreativitás ösztönzése és támogatása. A párt és az állam által kiépített jogi és politikai folyosókon a helyi pártbizottságoknak, hatóságoknak, a Hazafrontnak és a politikai szervezeteknek elő kell mozdítaniuk az emberek erejét és kreativitását, hogy a gyakorlati követelményeknek megfelelő politikákat találjanak és hozzanak.

Innentől kezdve a helyi önkormányzatnak el kell határoznia magát, hogy megteszi, és mernie kell vállalni a felelősséget. Ez leküzdheti a központi kormányra való támaszkodás és a várakozás régóta fennálló korlátját. Ha továbbra is mindent a központi kormányra tolnak, az nem fog vitalitást teremteni a helyi önkormányzat számára.

Ezért a 10. Központi Konferencia erőteljes decentralizációs és hatalomátruházási elképzelései új lendületet és vitalitást kívánnak teremteni a helyi szintű innovációs folyamat számára.

A helyi közösség a megvalósítás és a gyakorlati cselekvés helyszíne; a központi kormányzat csak irányelveket, jogi folyosókat és politikai mechanizmusokat hoz létre. Ez egy nagyon kiemelkedő és helyes elképzelés.

Röviden elmondható, hogy bár a 10. Központi Konferencia rövid idő alatt zajlott, sok mindent megvitattak, és nagyon örülök, hogy sok új ötlet, irányelv és döntés született.

Ezek a tartalmak pártunk meglévő irányvonalainak örökségét, de fejlődését is bemutatják a megújulás 40 évében, közvetlenül a 13. kongresszus eszméit követve.

Ez egy nagyon biztató jel. Nagyon aktívan és hatékonyan kell felkészülnünk a pártkongresszusokra minden szinten és a 14. Országos Pártkongresszusra.

Forrás: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428