A második gyermeküket szülő női munkavállalók 7 hónap szülési szabadságra jogosultak.

2026. július 1-jétől a második gyermeküket szülő női munkavállalók szülési szabadsága 7 hónapra meghosszabbodik. Ez fontos lépésnek számít Vietnam társadalombiztosítási rendszerének javításában.

Szülési szabadság.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény jelenlegi szabályozása szerint a szülő női munkavállalók 6 hónap szülési szabadságra jogosultak, és az átlagkeresetük 100%-át kapják meg társadalombiztosítási járulékként. A szabadság egy hónappal történő meghosszabbítása a második gyermek esetében több időt biztosít az anyáknak az egészségük helyreállítására, az újszülött gondozására és az első 6 hónapban kizárólag szoptatásra, az Egészségügyi Világszervezet ajánlásának megfelelően.

A városi területeken és ipari övezetekben csökkenő születési arányok miatt a gazdasági nyomás, valamint a munka és a családi élet egyensúlyának nehézségei miatt sok fiatal pár habozik gyermekvállalással. A 7 hónapos szülési szabadság várhatóan hozzájárul a termékenységi ráták fenntartásához, és támogatja a nőket abban, hogy anyai szerepüket betöltsék anélkül, hogy túl sok karrierlehetőséget feláldoznának.

A szakértők úgy vélik, hogy ahhoz, hogy a politika hosszú távon hatékony legyen, számos más megoldással kell kombinálni, mint például az önkéntes társadalombiztosítás bővítése, a gyermekgondozási rendszer fejlesztése, a gyermekgondozás támogatása és a családbarát munkahelyi környezet kialakítása. Ez nemcsak a mai anyák támogatása, hanem hosszú távú befektetés az emberi erőforrásokba és az ország fenntartható fejlődésébe is.

Nguyen Mai – Tartományi társadalombiztosítás

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/