Visszajelzést kaphat a képzési program fejlesztéséről

Ho Phuc Vinh úr, a Ho Si Minh-város Pénzügyi Minisztériumának Árgazdálkodási Osztályának helyettes vezetője elmondta véleményét és hozzájárult a képzési program kidolgozásához.

A workshopon vállalkozások, öregdiákok, közigazgatási szakemberek és az iskola által képzett területek szakértői vettek részt.

A workshopon egyhangú vélemények voltak arról, hogy az egyetemi szintű szakok tervezetének célkitűzései, kimeneti szabványai és képzési programjának keretrendszere biztosította a megfelelő szakmai ismeretek elsajátítását, de a hallgatókat fel kell vértezni az alkalmazkodáshoz szükséges készségekkel. A Vietnámi Külkereskedelmi Bank ( Vietcombank ) Ky Dong fiókjának (Ho Si Minh-város, 3. kerület) képviselője elmondta, hogy fel kell vértezni a hallgatókat a szakmaváltáshoz való alkalmazkodáshoz szükséges készségekkel, mivel a diploma megszerzése után előfordul, hogy már nem azon a területen dolgoznak, amelyre kiképezték őket. Emellett a hallgatókat jó digitális és idegennyelvi készségekkel kell felvértezni, hogy magabiztosan tudjanak kommunikálni a külföldiekkel.

Ho Phuc Vinh úr, a Ho Si Minh-város Pénzügyi Minisztériumának árképzési osztályának korábbi vezetőhelyettese, értékelés szakon, elmondta, hogy a közigazgatási szektorban dolgozóknak képesnek kell lenniük dokumentumok kutatására (elolvasására és megértésére), hogy a jogi dokumentumokhoz való hozzáféréskor gyorsan megérthessék azokat, és egyúttal terveket, projekteket stb. is kidolgozhassanak.

A workshopon Dr. Pham Tien Dat docens, a Pénzügyi és Marketing Egyetem igazgatója nagyra értékelte az ügynökségek és vállalkozások észrevételeit, és kijelentette, hogy azokat szívesen fogadja a kimeneti szabványok kiegészítéseként.

A Nguoi Lao Dong újság újságírójának nyilatkozva Dr. Pham Tien Dat docens elmondta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium kötelező előírása, hogy a képzési folyamatban részt vevő felek véleményét kikérjék bármely iskola képzési programjának keretrendszerének felülvizsgálatakor, hogy a végzettek alkalmazkodhassanak karrierjükhöz, és a választott képzési területüknek megfelelő munkát találjanak.

A képzési program felülvizsgálata rendszeres tevékenység, általában kétévente. Szükség esetén a képzési program teljesen megújítható az integráció növelése érdekében, hozzájárulva a képzés minőségének javításához.

Az érdekelt felekkel, köztük szakértőkkel, közvetlenül toborzó vállalkozásokkal, öregdiákokkal stb. folytatott konzultáció a legreálisabb módja annak, hogy olyan képzési programot építsenek ki, amely megfelel a tudás és a készségek tekintetében elvárásaiknak és igényeiknek.

Forrás: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm