A termelés és az üzleti tevékenység meglehetősen jól bővült, így a munkavállalók fizetései és a Tet bónuszai is emelkedtek.

Izgatott vagyok a Tet bónusz miatt

Le Thi Nhan, egy Phong Dien Ipari Parkban található fagyasztott élelmiszer-feldolgozó vállalat dolgozója izgatottan dicsekedett: „A Tet bónuszom magasabb, mint tavaly. Idén másfél havi fizetésemnek megfelelő bónuszt kaptam, ami több mint 10 millió VND-nak felel meg.” Az örömöt Tran Thi Luy asszony, egy Phong Dien Ipari Parkban található nagy ruhagyártó vállalat ruhaipari munkása is örömmel töltötte el, mivel az idei Tet bónusz több millió VND-val magasabb, mint tavaly. „A vállalat jól teljesít idén, így a hozzánk hasonló dolgozók boldogok. Ez alkalommal Tet bónuszt és 13. havi fizetést kaptam, így elég pénzem van arra, hogy fedezzem a családom bevásárlási költségeit az újév megünneplésekor” – mondta Luy.

Jelenleg számos, az ipari parkokban működő vállalkozás verseng a munkavállalók toborzásáért, hogy biztosítsa a megrendelések teljesítését, valamint a stabil termelést és üzleti tevékenységet. A munkavállalók vonzása és megtartása érdekében sok vállalkozás preferenciális politikát, teljesítménybónuszt alkalmaz a munkavállalóknak, vonzó bónuszokat az egyes munkaköröknek megfelelően... Ezenkívül a munkavállalókat toborozni kívánó vállalkozások olyan juttatásokat is kínálnak, mint például: ingyenes étkezés, ingyenes buszjárat, üzemanyagköltség-támogatás, ingyenes lakhatás...

A Hue Városi Gazdasági és Ipari Zónák (EZZ, CN) igazgatótanácsa által a térség gazdasági övezeteiben és ipari parkjaiban működő összesen 114 vállalkozás közül 36, több mint 30 660 alkalmazottat foglalkoztató vállalkozástól kapott jelentés szerint a 2024-es bérhelyzet, a 2025-ös újévi és holdújévi bónuszok kedvezőbbek, az előző évhez képest emelkednek.

A vállalatoktól összegyűjtött adatok szerint a térségben dolgozó vállalatoknál dolgozó alkalmazottak átlagkeresete 2024-ben 7,86 millió VND/fő/hó. Ebből a magánvállalkozásokban dolgozó alkalmazottak átlagkeresete 8,904 millió VND/fő/hó; a külföldi befektetésű vállalkozásokban (FDI) dolgozók átlagkeresete 7,296 millió VND/fő/hó; az állami tulajdonban lévő részesedéssel és tőkebevonással rendelkező vállalatoknál dolgozó alkalmazottak átlagkeresete 10,195 millió VND/fő/hó. Az alkalmazottak legmagasabb fizetése meghaladja a 657 millió VND/fő/hó (a Laguna Vietnam Co., Ltd.-nél); a legalacsonyabb alkalmazotti fizetés 3,987 millió VND/fő/hó (egy átlagos munkavállaló alapfizetése, túlóra nélkül).

A város gazdasági övezeteiben és ipari parkjaiban működő vállalatoknál az alkalmazottak átlagos holdújévi bónusza 337 000 VND/fő. A legmagasabb holdújévi bónusz 27,1 millió VND (az állam által többségben lévő részvényekkel és tőkebefizetésekkel rendelkező vállalat egységénél), a legalacsonyabb holdújévi bónusz pedig 100 000 VND. A 2025-ös holdújévi bónusztervről szóló vállalatok jelentése szerint a legtöbb vállalat legalább 1 havi fizetésnek megfelelő holdújévi bónuszt ad azoknak az alkalmazottaknak, akik több mint 12 hónapja dolgoztak; az alkalmazottak átlagos holdújévi bónusza 7,168 millió VND/fő. A legmagasabb holdújévi bónusz 200 millió VND (magánvállalkozásnál), a legalacsonyabb holdújévi bónusz 128 000 VND (azok számára, akik most kezdtek el dolgozni egy magánvállalkozásnál).

Sok vállalkozás hatékonyan működik, így az idei Tet bónusz nagylelkűbb.

Stabil fizetés és bónusz

A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma a közelmúltban 145, összesen 46 510 alkalmazottat foglalkoztató vállalattól kapott jelentést a városban a bérek, a 2024-es kifizetetlen bérek és a 2025-ös Tet-bónuszok helyzetéről. A környékbeli vállalatok proaktívan bevezették az alkalmazottakra vonatkozó politikáikat a törvényi rendelkezésekkel, a munkaszerződésekben foglalt megállapodásokkal, a kollektív munkaszerződésekkel, a munkaügyi szabályzatokkal és a vállalatok szabályzataival, különösen a bér- és bónuszrendszerekkel összhangban.

Tavaly a legmagasabb újévi bónusz 45 millió VND/fő volt, az átlagos holdújévi bónusz pedig 2024-ben közel 7,7 millió VND/fő volt. 2025-ben a négy üzleti szektor közül a legmagasabb újévi bónusz, közel 43 millió VND/fő, és a legmagasabb holdújévi bónusz, 303,35 millió VND/fő, egyaránt a külföldi közvetlen befektetési szektor vállalkozásaihoz tartozott.

Idén a 100%-ban állami tőkével rendelkező Kft. szektorban az alkalmazottaknak járó átlagos újévi bónusz 9,05 millió VND, a legmagasabb pedig 24,1 millió VND; az átlagos holdújévi bónusz 4,87 millió VND, a legmagasabb pedig 21,5 millió VND. Az állam által ellenőrzött részvényekkel és tőkebefizetésekkel rendelkező vállalatoknál a legmagasabb az újévi bónusz, 15 millió VND/fő, és a legmagasabb a holdújévi bónusz, 110,4 millió VND/fő a teljes átlagos bónusz 6,75 millió VND/főből. A magánvállalkozásoknál a legmagasabb az újévi bónusz, 4,8 millió VND, a legmagasabb a holdújévi bónusz, 200 millió VND/fő. A külföldi közvetlentőke-befektetésekkel rendelkező vállalatoknál a legmagasabb az újévi bónusz, 42,72 millió VND, a legmagasabb a holdújévi bónusz, 303,35 millió VND/fő, ami meghaladja az átlagos 5,689 millió VND/fő bónuszt.

A 2024-es bérhelyzetről szóló jelentés szerint a régiókban az átlagkereset havi 7,465 millió VND/fő és 9,35 millió VND/fő között mozog. Ezen belül a 100%-ban állami tulajdonban lévő Kft.-k csoportjában a legmagasabb fizetés havi 17 millió VND/fő; az államilag többségben lévő részvényekkel és tőkebevonással rendelkező vállalatok csoportjában havi 48,67 millió VND/fő; a magánvállalkozások csoportjában havi 200 millió VND/fő, a külföldi közvetlentőke-befektetésekkel rendelkező vállalkozások csoportjában pedig havi több mint 657 millió VND/fő.

Tavaly 300 vállalkozás szervezett rendszeres párbeszédet; 6 vállalkozás szervezett párbeszédet egy vagy több fél kérésére, és 15 vállalkozás szervezett párbeszédet incidensek esetén. A felek közötti jó munkaügyi kapcsolatoknak köszönhetően 2024-ben nem voltak munkaügyi viták vagy sztrájkok a térségben, és egyetlen vállalkozás sem tartozott bérrel az alkalmazottainak.

Cikk és fotók: HOAI THUONG