Sok gyár munkahelyeket teremt és stabil jövedelmet biztosít a munkavállalóknak.

Elhagyni a földeket és a gazdaságokat, hogy új megélhetést találjon.

Korábban Huế város külvárosi és vidéki területein számos háztartás számára a mezőgazdasági termelés maradt a megélhetés fő forrása. Cserébe azonban a legtöbb gazdálkodó jövedelme bizonytalan volt, az időjárástól, a betegségektől és a folyamatosan növekvő inputköltségektől függött. A gazdálkodók nemcsak keményen dolgoztak, de nem is részesültek olyan szociális biztonsági juttatásokban, mint a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás.

A Phong Dinh kerületben élő Nguyen Thi Huyen Trang asszony évekig dolgozott a földeken és állattenyésztett, de családja alig jött ki a megélhetésből. Trang asszony így emlékezett vissza: „Ha jó volt a rizstermés, és a sertések betegség nélkül voltak piacra dobhatók, a dolgok kezelhetőek voltak. De ha viharok vagy betegségek voltak, mindent elveszítettünk. Egész évben dolgoztunk, de nem sok pénzünk maradt.” Amikor Trang asszony látta, hogy a faluban más nők is gyári munkásként jelentkeznek a Phong Dien ipari övezetében, úgy döntött, hogy pályát vált. Egy ruhagyárban helyezték el, és több hónapos tanulás és munka után most stabil készségekkel és havi 8-9 millió VND stabil jövedelemmel rendelkezik, teljes körű biztosítással.

Trang asszony nincs egyedül; sok helyi munkás „elmenekült” a mezőgazdaságból, hogy gyárakban és termelési létesítményekben dolgozzon az otthonuk közelében lévő ipari övezetekben és üzemekben. Nguyen Van Luan úr, a Phong Dinh kerületből, különféle munkákat próbált ki, a baromfitenyésztéstől a halászatig, de a jövedelem csekély volt, ezért állásra jelentkezett egy tenger gyümölcseit feldolgozó üzemben az otthona közelében. Luan úr megosztotta: „A mezőgazdaság, bár ingyenes, kockázatos, és a jövedelem alacsony. Eközben egy vállalatnál dolgozni a beosztás betartását és a fegyelmet igényli, de biztosítást, juttatásokat és stabil havi fizetést kínál, hogy jobban gondoskodhassak a családomról.”

Az utóbbi években, különösen a COVID-19 világjárvány óta, sokan, akik úgy döntöttek, hogy elhagyják szülővárosukat, hogy déli tartományokban és városokban dolgozzanak, visszatértek. Például Dang Van Dung úr és felesége (Phong Phu kerületből), akik több mint 10 évig gyári munkásként dolgoztak Dong Naiban , szintén úgy döntöttek, hogy hazatérnek. Véletlenül a Phong Dien Ipari Park bővítésével és számos gyár létrehozásával Dung úr és felesége stabil munkahelyeket találtak a környék gyáraiban. „A jövedelem valamivel alacsonyabb, mint délen, de cserébe van egy stabil házunk, amelyet a szüleinktől örököltünk, és a megélhetési költségek és gyermekeink oktatása sokkal könnyebben kezelhető” – mondta Dung úr.

Olyan vidéki területeken, mint Phu Loc, Chan May - Lang Co, Phu Bai, Phu Vang stb., számos gyár épült az olyan ipari övezetekben, mint Phu Bai, Phu Da, La Son és a Chan May - Lang Co gazdasági övezet, amelyek több tízezer vidéki munkásnak biztosítanak helyszíni munkát. Sok fiatal és középkorú ember döntött úgy, hogy elhagyja földjeit, hogy gyári munkásként dolgozzon, és sok munkásnak már nem kell elhagynia szülővárosát a megélhetés érdekében, ehelyett inkább ott marad és dolgozik.

Hajtóerő az ipari övezetekből

Az elmúlt években a térségben bekövetkezett munkaerő-átcsoportosítás nem véletlen, hanem Hue város célzott iparfejlesztési stratégiájának eredménye. Jelenleg a városban közel 11 800 vállalkozás és ipari termelési létesítmény működik, amelyek több mint 76 200 munkavállalónak teremtenek munkahelyet. Csak az ipari parkok és klaszterek biztosítottak stabil foglalkoztatást több mint 43 000 közvetlen munkavállaló számára, így kulcsfontosságú munkaerő-elnyelő területté vált, különösen a vidéki munkavállalók számára.

Figyelemre méltó, hogy a 2021-2025 közötti időszakban számos nagyszabású ipari projekt indult el, további 7000-9000 új munkahelyet teremtve. Az olyan ágazatok, mint a textilipar, a feldolgozóipar, a gépipar és az energiaipar, nemcsak a termelési léptéket növelték, hanem a munkahelyek minőségét is javították. A képzett munkavállalók aránya ezekben az új projektekben elérte a körülbelül 65-70%-ot, ami magasabb a korábbi átlagnál. Ez a képzetlen munkaerőről a képzett munkaerőre való áttérés növekvő tendenciáját jelzi.

A Hue megyei textil- és ruhaipar továbbra is a „gerinc” szerepét tölti be, évi körülbelül 500 millió termék előállításával, több tízezer munkavállaló, különösen nők számára teremtve munkahelyeket. A tenger gyümölcseit feldolgozó ipar, mintegy 9000 tonna/év kapacitásával, hozzájárul a munkahelyteremtéshez a tengerparti településeken, és növeli a mezőgazdasági és vízi termékek hozzáadott értékét. Emellett olyan nagyszabású projektek megjelenése, mint az orvosi kesztyűk, polimer anyagok, gépészet és autóipar, valamint erőművek gyártása, munkahelyeket teremtett és egy több szektorból álló ipari ökoszisztémát hozott létre.

Ezzel egyidejűleg olyan ipari klaszterek is működőképesek lettek, mint az An Hoa, Thuy Phuong, Tu Ha, Huong Hoa és Huong Phu, amelyek fontos „hidakként” szolgálnak a helyi munkahelyek teremtésében és a vidéki munkaerő ipar és szolgáltatások felé történő elmozdulásának elősegítésében.

A Hue Városi Foglalkoztatási Szolgálat szerint az ipari övezetek nemcsak a munkahelyek számának növekedéséhez járulnak hozzá, hanem a szociális jólét minőségét is javítják. A széttagolt, instabil jövedelmű mezőgazdasági munkából a munkavállalók ma stabil béreket élveznek, részt vesznek a társadalombiztosításban, az egészségbiztosításban és a munkanélküli-segélyben, fokozatosan javítva életkörülményeiket és a jövőre takarékoskodva.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium előrejelzése szerint 2030-ra a város ipari szektorának körülbelül 100 000-110 000 munkavállalóra lesz szüksége, és ez a szám 2035-re 140 000-155 000 munkavállalóra fog emelkedni. Különösen a high-tech és logisztikai szektorokban lesz nagy az emberi erőforrás iránti kereslet, amelyek egyre magasabb szintű készségeket és szakértelmet igényelnek. Ez lehetőségeket és kihívásokat is jelent, szükségessé téve a képzés minőségének javítását és az iskolák, a vállalkozások és az ipari övezetek közötti szorosabb együttműködést.

A mezőgazdaságot elhagyó, de otthonról nem távozó, messzire távozó, majd visszatérő trend egyértelműen megmutatkozik Huế munkaerőpiacán. Az életszínvonal javítása és a fenntartható fejlődés elérése érdekében a munkavállalók és a befektetők egyaránt mindig olyan helyeket választanak, ahol a lehetőségek bővelkednek. A nem mezőgazdasági munkavállalók növekvő aránya, valamint az elmúlt években Huếba visszatérő vendégmunkások számának növekedése azt mutatja, hogy a helyi gazdasági struktúra jelentős változásokon megy keresztül. Az emberek, különösen a vidéki munkavállalók életkörülményei fokozatosan javulnak.

Hoai Thuong

Forrás: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html