T&T Kulturális Fesztivál

A T&T -SHB Kulturális Fesztivál nemcsak egy jelentős belső kulturális és művészeti esemény, hanem a T&T Csoport rendszerében dolgozó 80 000 alkalmazott innovációs szellemének, kreativitásának és fejlődési törekvéseinek erőteljes megnyilvánulása is.

T&T - SHB Kulturális Fesztivál: Milyen üzenetet szeretne közvetíteni Hien elnök 80 000 alkalmazottnak?

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál nemcsak egy jelentős belső kulturális és művészeti esemény, hanem a T&T Csoport rendszerében dolgozó 80 000 alkalmazott innovációs szellemének, kreativitásának és erős fejlődési törekvéseinek erőteljes kinyilvánítása is.

Március 15-én a hanoi My Dinh Nemzeti Stadionban a T&T Csoport és az SHB Bank sikeresen megszervezte a 2025-ös SHB - T&T Kulturális Fesztivált „Egy új korszakba lépve” üzenettel. Ez nemcsak egy belső tevékenység volt, hanem egy nagyszabású, szimbolikus értékű kulturális és művészeti esemény is, amely egyértelműen demonstrálta Vietnám két vezető gazdasági szervezetének innovatív szellemét.

A nemzeti szellem és a vietnami törekvések robbanása.

Első alkalommal szerveztek vállalati kulturális eseményt az olimpiai megnyitó ünnepség formátumában, több mint 15 000 embert hozva össze, akik a rendszer összesen 80 000 alkalmazottját képviselik. A kiválasztási kritériumok a T&T Csoport és az SHB hazai és nemzetközi szektoraiban dolgozó közvetlen termelési dolgozókat részesítették előnyben – azokat, akiknek még soha nem volt lehetőségük ilyen nagyszabású kulturális eseményen részt venni. Együtt egy nagyszerű és inspiráló kulturális és művészeti teret hoztak létre, amelyet áthat a nemzeti szellem és a vállalkozások kulturális lenyomata.

Do Quang Hien üzletember adta át a szent lángot a T&T - SHB munkatársainak és alkalmazottainak, hogy vigyék a Hung templomból a My Dinh Stadionba.

Az esemény különleges fénypontja volt a fáklya kérésének és átvitelének ünnepsége a Hung templomból, amely a nemzet eredetének és rendíthetetlen szellemének szimbóluma, és amelyet idők során örököltek. A láng, amelyet az ősi földről üdvözöltek, a T&T – SHB vezetői és alkalmazottai generációkon át örökítettek, és amelyet a My Dinh Stadion lángoló állványánál gyújtottak meg, élénk bizonyítékává vált a T&T Csoport és az SHB elkötelezettségének az ország építése és fejlesztése iránt.

A Kulturális Fesztivál hangulata még fenségesebbé és meghatóbbá vált a szent pillanatban, amikor több mint 15 000 ember énekelte egyszerre a himnuszt, ezzel új vietnami rekordot állítva fel a zászlófelvonási ünnepségen és a himnusz eléneklésén részt vevők legnagyobb számában egy vállalati rendezvényen. Különösen a himnusz szerzőjének, a néhai zeneszerzőnek, Van Cao családjának jelenléte fokozta az esemény mély jelentőségét.

80 000 T&T - SHB alkalmazott vágya, hogy "magabiztosan lépjen be egy új korszakba".

Az eseményen tartott inspiráló beszédében Do Quang Hien úr – a T&T Csoport ügyvezető elnöke, az SHB Bank igazgatótanácsának elnöke – átfogó és erőteljes cselekvésre ösztönző üzenetet közvetített a rendszer több mint 80 000 alkalmazottja felé, amelyben a „Folyamatosan lépjünk be egy új korszakba” üzenetet közvetítette.

Ennek megfelelően Do Quang Hien üzletember hangsúlyozta a hazaszeretetet, a nemzeti szellemet, mindig visszatekintve az ország gyökereire, hálát és megbecsülést mutatva őseink, hősies mártírjaink, vietnami hős anyák és a közösség iránt – azok iránt, akik megteremtették és megteremtik ma is a fejlődésünk feltételeit.

„Szembesülve az ország új lehetőségeivel, annak érdekében, hogy a vállalkozások leküzdhessék a nemzetközi integráció korszakának kihívásait és megragadhassák a növekedés korszakában rejlő új lehetőségeket, a T&T Csoport és az SHB minden tagjának továbbra is elő kell mozdítania a szolidaritás, a magabiztosság, az önállóság, az önellátás, a nemzeti büszkeség és az innováció, az alkotás és a fejlődés iránti elszántság szellemét, az intézmények - az emberek - az ügyfelek és a piacok - a technológia és az átalakulás alapjaira építve” – hangsúlyozta Do Quang Hien üzletember.

Do Quang Hien üzletember dobol, egy új korszak üzenetét küldve 80 000 alkalmazottjának.

A T&T Csoport elnöke azt is megerősítette, hogy a T&T Csoport és az SHB 80 000 alkalmazottja mindig az embereket helyezi előtérbe, folyamatosan újítanak, alkotnak és fejlesztik a tanulást – tanulnak, többet tanulnak és örökké tanulnak – az egész életen át tartó tanulás szellemében, ahogyan azt Ho Si Minh elnök is tanácsolta, és ahogyan azt a párt- és állami vezetők nemrégiben hangsúlyozták, mint minden nemzet számára a virágzó és fenntartható fejlődés biztosításának „fontos kulcsát” és elkerülhetetlen irányát.

Do Quang Hien üzletember elmondta, hogy a T&T Csoport és az SHB minden tevékenységének vezérelvének az ügyfelek és partnerek jólétének megteremtése, az emberek életének javítása, valamint az ország erős, virágzó és virágzó fejlődéséhez való hozzájárulás kell, hogy legyen. Az SHB termékei és szolgáltatásai, valamint a T&T beruházási, termelési és üzleti tevékenységei mindig azt a célt szolgálják, hogy „az ügyfeleket és a piacot helyezzék a középpontba”, a „szívvel” – egy elkötelezett és elkötelezett szellemmel – hozzájárulva az ország modern és fenntartható gazdaságának kiépítéséhez.

Do Quang Hien üzletember ezt az üzenetet osztotta meg: Magabiztosan lépünk be egy új korszakba.

Do Quang Hien úr, a T&T Csoport ügyvezető elnökének és az SHB igazgatótanácsának elnökének „Belépés egy új korszakba” üzenete egyértelműen megmutatkozott a Kulturális Fesztivál tevékenységein keresztül. Az esemény nemcsak egy belső tevékenység volt, amely a munkavállalók közötti megbecsülést és a kötelékek megerősítését célozta, hanem a T&T – SHB munkakörnyezetében az innováció szimbóluma is volt. A 15 000 fős rendezvény megszervezése, amely az alkalmazottakat és a termelésben közvetlenül részt vevőket helyezte előtérbe, megerősítette az „emberek előtérbe helyezése” filozófiájának fontosságát. Ez élénk bizonyítéka a T&T Csoport és az SHB elkötelezettségének az optimális feltételek megteremtése és Ázsia legjobb munkahelyeként betöltött pozíciójának megerősítése iránt, ahol minden egyént értékelnek, és ahol maximalizálhatja a benne rejlő lehetőségeket.

Az innováció szelleme a megnyitó ünnepség formátumában is tükröződött, amely az olimpia erős lenyomatát viselte magán. A modern technológiák alkalmazása a hagyományos kultúra és a nemzeti szellem tiszteletére, valamint új rekordok felállítása… nemcsak az „innovatív gondolkodás – innovatív cselekvés” elvének bemutatásához járult hozzá, amelyet Do Quang Hien üzletember határozottan alkalmaz vállalkozásaiban, hanem megerősítette a T&T és az SHB által követett négy pillér egyikét – a technológiát és a digitális átalakulást.

A T&T Groupnál a vállalat aktívan támogatja a tudomány és a technológia, többek között a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazását befektetési és üzleti tevékenységeiben high-tech zöld és tiszta energiával kapcsolatos projektek, zöld és intelligens ingatlanprojektek, valamint multimodális logisztikai projektek megvalósításán keresztül – nevezetesen a Vinh Phucban található Vietnam SuperPort, az ASEAN intelligens logisztikai hálózat első „szuperkikötője”, amely mesterséges intelligenciát használ működése során, segítve a logisztikai költségek csökkentését és Vietnam versenyképességének növelését a régióban.

A T&T Csoport és az SHB több mint három évtizedes, rendíthetetlen elkötelezettségét egy erős és virágzó Vietnam megteremtése iránt ragyogó eredmények jellemzik, amelyek bizonyítják elkötelezettségüket, ragyogó intellektusukat és rendíthetetlen innovációs szellemüket. Az elektronikára és háztartási gépekre szakosodott magánvállalkozásból a T&T Csoport mára Vietnam vezető, több szektorból álló magángazdasági csoportjává vált, amely aktívan működik mind a hazai, mind a nemzetközi piacokon. Dicsőséges fejlődése során a T&T Csoport azon kevés magánvállalkozások egyike, amelyeket háromszor tüntettek ki az Első Osztályú Munkaéremmel; számos dicsérettel és díszzászlóval a kormánytól, minisztériumoktól és ügynökségektől; valamint rangos nemzetközi díjakat is kapott elismert nemzetközi szervezetektől.

Vidéki bankként indult, és 32 évnyi fejlődés után az SHB szilárdan megalapozta helyét Vietnam TOP 5 legnagyobb magán kereskedelmi bankja, Délkelet-Ázsia TOP 100 vezető bankja, az ázsiai-csendes-óceáni térség TOP 500 legerősebb bankja, valamint a világ TOP 500 legértékesebb banki márkája között. Vezető pénzügyi intézményként betöltött pozíciójának és tekintélyének köszönhetően az SHB regionálisan és nemzetközi szinten is terjeszkedett, számos jelentős globális szervezet, például a Világbank, az IFC és az ADB megbízható partnerévé vált.

A T&T Group, az SHB és a rendszeren belüli többi vállalkozás készen áll arra, hogy magabiztosan lépjen be egy új korszakba.

A T&T – SHB Kulturális Fesztivál és Do Quang Hien üzletember „Új korszakba lépve” üzenete nemcsak bátorítást és inspirációt jelent az alkalmazottak számára, hanem iránytűként is szolgál a teljes T&T Csoport és az SHB rendszer számára, hozzájárulva ahhoz, hogy a vállalatot és Vietnamot egy virágzó és fenntartható fejlődés korszakába vezesse.

„A T&T, az SHB és a rendszer más vállalkozásai elkötelezettek Ho Si Minh elnök tanításainak betartása mellett: a Hung királyok építették a nemzetet, és nekünk, leszármazottainak, együtt kell megőriznünk azt. Együtt, egységben, elszántsággal és okossággal fogunk dolgozni a párt és az állam vezetői által kitűzött stratégiai célok elérésén: 2030-ra Vietnam modern iparral és magas-közepes jövedelemmel rendelkező fejlődő országgá válik; 2045-re pedig magas jövedelemmel rendelkező fejlett szocialista országgá” – hangsúlyozta Do Quang Hien úr.

Forrás: https://baodautu.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt---shb-bau-hien-gui-gam-thong-diep-gi-cho-80000-nhan-vien-d256628.html