T&T Kulturális Fesztivál

A T&T -SHB Kulturális Fesztivál nemcsak egy jelentős belső kulturális és művészeti esemény, hanem a T&T Csoport rendszerében dolgozó 80 000 alkalmazott innovációs szellemének, kreativitásának és erős fejlődési törekvéseinek erőteljes kinyilvánítása is.

T&T - SHB Kulturális Fesztivál: Milyen üzenetet küld Hien úr 80 000 alkalmazottjának?

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál nemcsak egy jelentős belső kulturális és művészeti esemény, hanem a T&T Csoport rendszerében dolgozó 80 000 alkalmazott innovációs szellemének, kreativitásának és erős fejlődési törekvéseinek erőteljes kinyilvánítása is.

Március 15-én a hanoi My Dinh Nemzeti Stadionban a T&T Group és az SHB Bank sikeresen megszervezte az SHB - T&T 2025 Kulturális Fesztivált, melynek üzenete: „Határozottan belépünk az új korszakba”. Ez nemcsak egy belső tevékenység, hanem egy nagyszerű és rendkívül szimbolikus kulturális és művészeti esemény is, amely egyértelműen demonstrálja Vietnám két vezető gazdasági szervezetének innovációs szellemét.

A vietnami nemzeti szellem és törekvések robbanása

Első alkalommal rendeztek vállalati kulturális fesztivált az Olimpiai Játékok megnyitó ünnepségének formátumában, amelyen több mint 15 000 ember vett részt, akik összesen 80 000 alkalmazottat képviseltek a rendszerben. A kiválasztási kritériumok között szerepelt a T&T Csoport és az SHB hazai és külföldi termelésében közvetlenül részt vevő munkavállalók előnyben részesítése – azoké, akiknek még soha nem volt lehetőségük ilyen méretű kulturális fesztiválon részt venni. Együttesen egy nagyszerű, inspiráló kulturális és művészeti teret hoztak létre, amelyet áthat a vállalat nemzeti szellemisége és kulturális lenyomata.

Do Quang Hien üzletember átadta a szent lángot a T&T - SHB munkatársainak a Hung templomtól a My Dinh Stadionig.

Az esemény különleges fénypontja a Hung templomban tartott tűzkérés és fáklya-hordozó ünnepség volt, amely a nemzet eredetét és rendíthetetlen szellemét jelképezi, és amelyet azóta is folytatnak. A lángot az Ősök Földjéről üdvözölték, generációkon át örökítették a T&T - SHB vezetői és alkalmazottai, majd a My Dinh Stadion tűzoltóságán gyújtották meg, élő bizonyítékává válva a T&T Csoport és az SHB elkötelezettségének az ország építése és fejlesztése iránt.

A Kulturális Fesztivál hangulata még fenségesebbé és érzelmesebbé vált abban a szent pillanatban, amikor több mint 15 000 ember énekelte együtt a Himnuszt, ezzel új vietnami rekordot állítva fel a zászlótisztelgésben és a Himnusz eléneklésében részt vevők legnagyobb számában egy vállalati rendezvényen. Különösen a himnusz szerzőjének, a néhai zenésznek, Van Cao családjának jelenléte fokozta az esemény mély jelentését.

80 000 T&T - SHB alkalmazott törekvése, hogy "rendíthetetlenül lépjen be az új korszakba"

Az eseményen tartott inspiráló beszédében Do Quang Hien úr – a T&T Csoport ügyvezető elnöke, az SHB Bank igazgatótanácsának elnöke – átfogó és határozott felhívásként küldte el a „Határozottan lépjünk be az új korszakba” üzenetet a teljes rendszer több mint 80 000 alkalmazottjának.

Ennek megfelelően Do Quang Hien üzletember hangsúlyozta a hazaszeretetet, a nemzeti szellemet, az ország gyökereire való visszatekintést, a hálát és a megbecsülést az ősök, a hősies mártírok, a hősies vietnami anyák, a társadalmi közösség iránti hálát – azokét, akik megteremtették a mai fejlődésünk feltételeit.

„Szembesülve az ország új lehetőségeivel, annak érdekében, hogy a vállalkozások leküzdhessék a nemzetközi integráció korszakának kihívásait, és egyúttal megragadhassák a növekedés korszakában rejlő új lehetőségeket, a T&T Csoport és az SHB minden tagjának továbbra is elő kell mozdítania a szolidaritás, a magabiztosság, az önellátás, a nemzeti büszkeség, az innováció, az alkotás és a fejlődés iránti elszántság szellemét az intézmények - az emberek - az ügyfelek és a piac - a technológia és az átalakulás alapjaira építve” – hangsúlyozta Do Quang Hien üzletember.

Do Quang Hien üzletember dobol, és üzenetet küld az új korszakból 80 000 alkalmazottjának.

A T&T Csoport ügyvezető elnöke azt is megerősítette, hogy a T&T Csoport és az SHB 80 000 alkalmazottja mindig eltökélt szándéka, hogy az embereket tekintse fő témának, folyamatosan újítson, alkosson, fejlessze a tanulást – tanuljon, tanuljon többet, tanuljon örökké az egész életen át tartó tanulás szellemében, amelyet Ho bácsi egykor tanácsolt, és amelyet a párt- és állami vezetők a közelmúltban továbbra is hangsúlyoztak „fontos kulcsként”, minden ország elkerülhetetlen irányaként a virágzó és fenntartható fejlődés biztosítása érdekében.

Do Quang Hien üzletember elmondta, hogy a T&T Csoport és az SHB minden tevékenységének vezérelvévé kell tenni az ügyfelek és partnerek jólétének megteremtését, az emberek életének javítását, valamint a nemzet gazdag, erőteljes és virágzó fejlődéséhez való hozzájárulást. Az SHB termékei és szolgáltatásai, valamint a T&T beruházási, termelési és üzleti tevékenységei mindig azt a célt tűzik ki maguk elé, hogy „az ügyfeleket és a piacot helyezzék középpontba”, a „Szív” pedig az elkötelezett szív, hozzájárulva az ország modern és fenntartható gazdaságának kiépítéséhez.

Do Quang Hien üzletember megosztja az új korszakba lépés határozott üzenetét

Do Quang Hien úr, a T&T Csoport ügyvezető elnöke és az SHB igazgatótanácsának elnöke által kiadott „Határozottan belépve az új korszakba” üzenet egyértelműen megmutatkozott a Kulturális Fesztivál tevékenységein. Az esemény nemcsak egy belső tevékenység volt a hála kifejezésére és az alkalmazottak összekapcsolására, hanem a T&T – SHB munkakörnyezetében az innováció szimbóluma is. A 15 000 fős rendezvény megszervezése, amelyben az alkalmazottak és a közvetlen termelésben dolgozók voltak a legfontosabbak, megerősítette az „emberek középpontjában állásának” filozófiájának fontosságát. Ez élénken mutatja a T&T Csoport és az SHB elkötelezettségét az optimális feltételek megteremtése iránt, megerősítve Ázsia legjobb munkahelyeként betöltött pozíciójukat, ahol minden egyént tisztelnek, és ahol maximalizálja a képességeit.

Az innováció szellemét az olimpiai ihletésű megnyitó formátuma is megjeleníti. A modern technológia alkalmazása a hagyományos kultúra és a nemzeti szellem tiszteletére, új rekordok felállítása... nemcsak az „innováció a gondolkodásban – innováció a cselekvésben” politikájának bizonyításához járul hozzá, amelyet Do Quang Hien üzletember eltökélt szándéka megvalósítani vállalkozásaiban, hanem megerősíti a T&T és az SHB által követett négy platform és pillér egyikét is – nevezetesen a technológiát és a digitális átalakulást.

A T&T Csoportnál az utóbbi időben a csoport mindig is aktívan támogatta a tudomány és a technológia, valamint a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazását a befektetésekben és az üzleti tevékenységekben high-tech zöld – tiszta energiájú projektek; zöld – intelligens ingatlanprojektek; multimodális logisztikai projektek – jellemzően a Vinh Phucban található Vietnam SuperPort – az ASEAN intelligens logisztikai hálózat első „szuperkikötője” – megvalósításán keresztül, mesterséges intelligenciát alkalmazva a működésben, segítve a logisztikai költségek csökkentését és Vietnam versenyképességének növelését a régióban.

A T&T Csoport és az SHB több mint három évtizedes kitartó elkötelezettségét egy erős és virágzó Vietnam megteremtése iránt ragyogó eredmények jellemzik, bizonyítva az elkötelezettséget, a ragyogó elmét és az állandó innováció szellemét. A T&T Csoport, amely egy elektronikai és elektromos termékek kereskedelmére szakosodott magánvállalkozásból indult, mára Vietnam vezető, több iparágat felölelő magángazdasági csoportjává vált, amely aktívan működik a hazai és a nemzetközi piacokon. A büszke fejlődés során a T&T Csoport egyike azon kevés magánvállalkozásnak, amely háromszor is elnyerte az Első Osztályú Munkaérmet; számos érdemoklevelet és versenyzászlót a kormánytól, minisztériumoktól, osztályoktól és fiókhivataloktól; és rangos nemzetközi szervezetek elismerésében részesült rangos nemzetközi címekkel.

Az SHB egy vidéki bankból indult, 32 évnyi fejlődés után, és mára szilárdan megalapozta helyét Vietnam TOP 5 legnagyobb magán kereskedelmi bankja, Délkelet-Ázsia TOP 100 vezető bankja, az ázsiai-csendes-óceáni térség TOP 500 legerősebb bankja, valamint a világ TOP 500 legértékesebb banki márkája között. Vezető pénzintézetként az SHB regionális és nemzetközi szintre emelkedett, és számos nagy szervezet, például a Világbank, az IFC, az ADB megbízható partnerévé vált...

A T&T Group, az SHB és a rendszerben részt vevő vállalkozások készen állnak arra, hogy határozottan belépjenek az új korszakba.

A T&T – SHB Kulturális Fesztivál és Do Quang Hien üzletember „Határozottan belépünk az új korszakba” üzenete nemcsak bátorító és inspiráló szavak az alkalmazottak számára, hanem fáklyaként is szolgálnak, amelyek utat mutatnak a teljes T&T Csoport és az SHB rendszer számára, hozzájárulva ahhoz, hogy a vállalkozások és Vietnam országa a virágzó és fenntartható fejlődés korszakába lépjen.

„A T&T, az SHB és a rendszer más vállalatai fogadalmat tesznek, hogy Ho bácsi tanításait követik: a Hung királyok építették az országot, nekünk – unokáinknak – együtt kell dolgoznunk az ország védelmében. Együtt, egy szívvel, egy elmével, ragyogó elmével fogunk össze, kinyújtjuk a kezünket, és hozzájárulunk a párt és az állam vezetői által kitűzött stratégiai cél megvalósításához: 2030-ra Vietnam fejlődő országgá válik modern iparral és magas átlagjövedelemmel; 2045-re pedig fejlett szocialista országgá, magas jövedelemmel” – hangsúlyozta Do Quang Hien úr.

Forrás: https://baodautu.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt---shb-bau-hien-gui-gam-thong-diep-gi-cho-80000-nhan-vien-d256628.html