Kapcsolatfelvétel a helyi munkahelyekkel
A Rat Mai Gia Chanh úr (22 éves, Dung faluból) elmondta, hogy a kétszintű helyi önkormányzat működése óta most először járt a Thanh My Közösségi Konferenciaközpontban. Sok nappal ezelőtt a falu és a közösség tisztviselői minden lakócsoportot és háztartást meglátogattak, hogy tájékoztassák a munkaközvetítés időpontjáról, helyszínéről és tartalmáról. Gia Chanh, több mint 400 másik fiatalhoz hasonlóan, először folytatott közvetlen párbeszédet a munkaadókkal, és kapott tanácsokat a megfelelő karrierlehetőségekről és munkalehetőségekről.
Ezt osztotta meg: „Két évvel ezelőtt elvégeztem egy középfokú villamosipari iskolát, de nem találtam megfelelő munkát. Ma közvetlen interjún vettem részt a Thaco Truong Hai Főiskolán. Megfelelőnek találtam a munkát és a juttatásokat, így remélem, hogy hamarosan lehetőségem lesz dolgozni, hogy stabilizáljam az életemet. A mai állásbörze után visszamegyek, hogy belföldi és külföldi munkalehetőségeket népszerűsítsek a faluban élő testvéreimnek és rokonaimnak.”
Az állásbörzén részt vevő közel 10 vállalkozás egyikeként Do Thi Tuyet Ban asszony, a Gia Vi Vietnam Human Resources Company vezérigazgató-helyettese reményét fejezte ki, hogy helyi emberi erőforrásokat találnak. Ban asszony szerint az elmúlt 5 évben az egység a korábbi Quang Nam tartomány funkcionális osztályaival együtt több mint 50 munkavállalót küldött korlátozott ideig dolgozni Japánba, Dél-Koreába és Tajvanra (Kína).
Ezúttal Thanh My településre érkezve a vállalatnak nagyszámú munkavállalót kell toboroznia. A tranzakció során a vállalat számos fiatal etnikai kisebbséghez tartozó munkavállalóval vette fel a kapcsolatot, akik általánosságban véve fegyelmezettek, progresszív szelleműek, és külföldön szeretnének dolgozni, hogy megváltoztassák az életüket.
Eközben Kham Duc községben az elmúlt héten a Községi Karrierközpont fokozta a szakképzéssel, a munkahelyteremtéssel és a külföldi munkavállalással kapcsolatos propagandát. Ennek köszönhetően a most megrendezett állásbörze több mint 500 munkavállalót vonzott, köztük számos etnikai kisebbség képviselőjét.
Ho Thi Lanh asszony, a Kham Duc községben élő Gie Trieng etnikai származású személy így nyilatkozott: „Szeretnék munkát találni a város szolgáltató intézményeiben. Ma, a személyzet lelkes útmutatásának köszönhetően, nagyobb biztonságban érzem magam a jelentkezésem benyújtásakor.”
A Ngo úr, Kham Duc község Népi Bizottságának alelnöke elmondta: „A környéken több mint 3000 munkaképes korú munkavállaló keres munkát, így a fesztivál révén sok fiatal fordulhatott vállalkozásokhoz munkaerő-toborzással kapcsolatban.”
Arra számítunk, hogy a fiatalok stabil munkával és magas jövedelemmel rendelkeznek. Az elkövetkező időszakban a helyi közösség továbbra is széles körben fogja népszerűsíteni a munkaerőpiacon való proaktív részvételt és a jövedelmük növelését."
A munkajoggal kapcsolatos tudatosság növelése
A tájékoztatás és a munkavállalók toborzása mellett, ezúttal a helyi állásbörzébe integrálódva, a Belügyminisztérium konferenciát tartott a munkaügyi és foglalkoztatási jogszabályok népszerűsítése és alkalmazása érdekében.
Itt a küldötteket a következő témákról tájékoztatták: Munkajog, munkanélküli-segély, szakképzési támogatási politikák, kölcsönök, valamint a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése korlátozott időtartamra.
Bh'Nuoc Dong úr, Thanh My község Kulturális és Társadalmi Osztályának helyettes vezetője elmondta: „A hegyvidéki emberek korlátozottan férnek hozzá az információkhoz. A kommunikációs ülések és konferenciák közvetlenül a helyi szinten történő megszervezése segített az embereknek megérteni jogaikat és kötelezettségeiket, és megragadni a lehetőségeket a szegénységből való fenntartható kilépésre. Ez fontos lehetőség a tisztviselők és az emberek számára, hogy megértsék a törvényeket, különösen a munkaerő-gazdálkodás és -felhasználás terén. Továbbra is széles körben terjeszteni fogjuk az információkat, hogy az emberek proaktívan részt vehessenek a munkaerőpiacon és növelhessék jövedelmüket.”
Nguyen Qui Quy úr, Da Nang város Belügyminisztériumának igazgatóhelyettese szerint 2025 augusztusának utolsó napjaiban a Belügyminisztérium Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc és Phuoc Chanh településekkel, valamint több mint 10 munkaerő-toborzási igényekkel küzdő vállalkozással együttműködve számos állásbörzét nyitott. Gondos előkészítésnek köszönhetően a vásárok valóban állásbörzék voltak az etnikai kisebbségekhez tartozó fiatalok számára.
„Reméljük, hogy a munkaügyi és foglalkoztatáspolitikák nemcsak a közvetlen foglalkoztatási problémák megoldására fognak összpontosítani, hanem a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését is célul tűzik ki, hozzájárulva egy modern, az integrációs követelményeknek megfelelő munkaerőpiac kiépítéséhez.”
„A legfontosabb, hogy az állásbörze nagyon pozitív visszhangot kapott az emberektől, a vállalkozásoktól és a helyi hatóságoktól. Ez optimista jelzés a munkaerő és a foglalkoztatás szempontjából, különösen a sok nehézséggel küzdő hegyvidéki területeken” – tette hozzá Quy úr.
Forrás: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html
Hozzászólás (0)