Nagy keresletű foglalkozások Ho Si Minh-városban 2023 első 6 hónapjában.
Az év első hat hónapjában a Ho Si Minh-város Emberi Erőforrás-igény Előrejelző és Munkaerőpiaci Információs Központja (Falmi, a város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának irányítása alatt) felmérést végzett 43 000 vállalkozás toborzási igényeiről, közel 154 000 álláshellyel és több mint 76 000 álláskeresővel.
Az eredmények azt mutatják, hogy a legnagyobb toborzási igény az üzleti és kereskedelmi szektorban van. A vállalkozásoknak több mint 38 000 pozíciót kell betölteniük, ami a város teljes munkaerő-igényének 25%-át teszi ki az év első hat hónapjában.
A toborzási igények az olyan pozíciókra összpontosulnak, mint: értékesítési munkatársak és értékesítési tanácsadók; értékesítési képviselők; értékesítési felügyelők; online értékesítési munkatársak; beszerzési munkatársak stb.
Az üzleti és kereskedelmi szektorban van a legnagyobb toborzási kereslet (szemléltető kép: Phuong Nhi).
A második helyen a személyi szolgáltatási és biztonsági szektor áll, amely több mint 14 000 munkahelyet igényel, ami a teljes munkaerő-kereslet több mint 9%-át teszi ki.
A toborzási igények olyan pozíciókra összpontosulnak, mint a kézbesítők; biztonsági őrök; csomagoló személyzet; szépségszalon-személyzet; takarító személyzet, valamint a szokásos munkaidőn kívüli kiegészítő szolgáltatási munkák…
A harmadik helyen a számviteli és auditálási szektor áll, közel 12 000 pozícióra van szükség, ami a teljes munkaerő-kereslet közel 8%-át teszi ki.
A toborzási igények az olyan pozíciókra összpontosulnak, mint: főkönyvelő; általános könyvelő; adókönyvelő; szállítói számlák könyvelője…
Az olyan „forró” ágazatoknak, mint az informatika, évekig csak közel 7000 álláslehetőségre volt szükségük, ami a teljes munkaerő-kereslet 4,5%-át tette ki; a marketingnek pedig csak közel 6000 álláslehetőségre volt szüksége, ami a teljes munkaerő-kereslet közel 4%-át tette ki…
Vállalkozások toborzási igényei (Forrás: Falmi).
Az év első hat hónapjában a kínálat és a kereslet összehasonlítása egyértelmű „eltérést” tár fel a piacon. Míg a kereskedelmi és üzleti szektorban több mint 38 000 álláshely betöltésére volt szükség, mindössze közel 10 000 ember keresett munkát ebben a szektorban (ami az összes álláskereső közel 13%-át tette ki).
Hasonlóképpen, a személyi szolgáltatások és a biztonsági ágazatokban több mint 14 000 munkahelyre volt szükség, de csak 251 ember (a teljes álláskeresők 0,33%-a) jelentkezett.
A vállalkozások egyre könnyebben toboroznak könyvelői és könyvvizsgálói pozíciókat, közel 12 000 állásajánlat van, és több mint 7000 ember keres aktívan ilyen pozíciókat.
Továbbra is egyértelműen fennáll az eltérés a munkaerő-kínálat és -kereslet között szakma szerint (Forrás: Falmi).
Eközben vannak olyan ágazatok, ahol nagy a kereslet a munkahelyekre, de a vállalkozások nagyon keveset, vagy akár semmit sem vesznek fel 2023 első hat hónapjában.
Például a jogi szektorban 1855 álláskereső volt, de csak 61 pozíció volt betölthető. A biotechnológiai szektorban 144 álláskereső volt, de egyetlen vállalat sem vett fel…
[hirdetés_2]
Forráslink
![[Fotó] Pham Minh Chinh miniszterelnök részt vesz az ipari és kereskedelmi szektor 2026-os feladatainak végrehajtásáról szóló konferencián](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)