Szívmelengető pillanatok a dolgozók számára
Amikor Danh Na asszony (a Saigon Paper Joint Stock Company - My Xuan A Ipari Zóna dolgozója) meghallotta, hogy a Ba Ria - Vung Tau tartomány Ipari Zónáinak Szakszervezete a 2024-es Munkások Hónapja alkalmából rendezvényeket szervez, öröm és szomorúság vegyes érzéssel töltötte el. Mindketten más tartományokból érkeztek Ba Ria - Vung Tau-ba dolgozni és házasságot kötni, de életük még mindig tele van nehézségekkel.
Na asszony megosztotta: „Abban az időben a családomnak kisgyermekei voltak, és albérletben éltek, így nehéz volt az élet. Még tévénk sem volt, és azt terveztük, hogy gyűjtünk egyet. Aztán, amikor részt vettem a 2023-as Munkások Hónapja programban, váratlanul megnyertem a fődíjat – egy 7,3 millió VND értékű tévét – a sorsoláson. Ez hatalmas meglepetés volt; a férjemmel nagyon szerencsésnek éreztük magunkat, és meghatottak minket a Munkások Hónapja programjai. Sok kollégám is értékes ajándékokat kapott, és érezték a közösség törődését.”
A Munkások Hónapja nemcsak az ajándékozás alkalma, hanem lehetőséget is ad a szakszervezeti tisztviselőknek, hogy kreatívan gondoskodjanak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életéről. Tavaly ilyenkor Ho Si Minh-városban pezsgő tevékenység zajlott a munkavállalóknak és a munkásoknak szóló tevékenységektől. Ezek közül a Binh Tan Kerületi Munkaügyi Szövetség bevezette az „1+1” modellt. E modell keretében minden helyi szakszervezet felelősséget vállal legalább egy súlyos betegségben szenvedő szakszervezeti tag vagy munkavállaló gondozásáért. A mottóval: „Egyel több gondozott munkavállaló eggyel kevesebb nehézséget vagy nehéz helyzetet jelent, amellyel szembesülnek” – számos vállalkozás pozitívan reagált a környéken. A kezdeményezés elindítása után mindössze néhány nappal 34 súlyos betegségben szenvedő és nehéz körülmények között lévő munkavállaló, akik jelenleg a kerület vállalatainál és egységeinél dolgoznak, részesültek a helyi szakszervezetek támogatásában, személyenként havi 500 000 és 1 000 000 VND közötti pénzügyi támogatásban, 12 hónapon keresztül.
Nguyen Thi Ngoc Hoa asszony, a Bao Ngoc Óvoda (Tan Tao negyed, Binh Tan kerület) tanára szívbillentyű-rendellenességben szenved, és pacemakerre van szüksége. Jelenleg albérletben él, és nehéz családi körülmények között él. Ő a férje és két kisgyermeke elsődleges kenyérkeresője. Családja nehézségeire válaszul az iskola szakszervezete havi 500 000 vietnami dongot biztosított számára. Hoa asszony megosztotta: „Az iskola szakszervezetének támogatása és bátorítása segít abban, hogy biztonságban érezzem magam a munkámban, gondoskodjak a családomról, és igyekszem leküzdeni ezeket a nehéz körülményeket.”
Binh Duongban él az ország egyik legnagyobb számú munkavállalója, és a Munkások Hónapjának témája, a „Munkások összekapcsolása, szervezetek építése”, számos gyakorlati előnnyel járt a munkavállalók számára, különösen a „Munkáspiacok”, a „Munkáskedvezményes értékesítések hete”, a „ Munkáskulturális és sportfesztiválok ”, valamint az „Egészségügyi fesztiválok” révén...
A hagyományok ápolása továbbra is
2024-ben 13. alkalommal szervezték meg a Munkások Hónapja programot a Központi Párt Titkárságának határozata alapján. Azóta, évről évre, a Munkások Hónapjának tevékenységei egyre sokszínűbbek, gazdagabbak és praktikusabbak lettek. A hagyományok ápolására és az anyagi jólét ápolására összpontosító programokkal szemben ma már számos program foglalkozik a munkavállalók életének kulturális, lelki és egészségügyi aspektusaival. Különösen a Munkások Hónapja alkalmából szerveznek párbeszédet a munkavállalókkal. Például Hanoiban a Népi Bizottság elnöke közvetlenül folytatott párbeszédet a munkavállalókkal. Ennek során a szakszervezeti tagok és a munkavállalók közvetlenül kifejezhették aggályaikat és javaslataikat a városi önkormányzat vezetőjének. Ennek eredményeként a kormány számos kérdést megértett, és megoldásokat talált, különösen a munkavállalók mindennapi szükségleteivel kapcsolatosakat, mint például a lakhatás, a munkavédelem és a túlórapénz.
A Munkások Hónapjának korábbi évekbeli jelentőségére építve, 2024-ben a Vietnami Általános Munkásszövetség utasította a tartományi szakszervezeteket, hogy tervezzék meg és valósítsák meg a Munkások Hónapját a következő témával: „Munkások Szolidaritása – Határozatok Végrehajtása”. A főbb tevékenységek a következők voltak: „A Kongresszus Határozatainak Életre Kelése”; „Májusi Párbeszéd”; „Tematikus Találkozók a Munkásválasztókkal”; „Munkások Köszönete Mondása”... Ezzel egyidejűleg végrehajtották az „Intenzív Tagságfejlesztés és Alulról Szervezetek Létrehozásának Hónapját”; a kiemelkedő munkavállalók tiszteletére szervezett tevékenységeket; valamint az „Egészségesek a Munkáért és a Termelésért” programot.
Manapság a szakszervezeti tisztviselők minden szinten rendkívül elfoglaltak a munkavállalóknak szóló tevékenységek előkészítésével, a kulturális és sportesemények szervezésétől kezdve az egészségügyi ellátáson át, és különösen a munkavállalóknak szánt ajándékok előkészítésével. Bac Ninhben az ajándékok mellett a munkavállalók izgatottan várják az első Munkások és Alkalmazottak Labdarúgó Tornáját és a Tehetségkutató és Bájos Női Munkásversenyt… Hanoiban a szakszervezeti tagok a Bac Thang Long Ipari Parkban, a Thach That Ipari Parkban szervezett eseményeket is izgatottan várják…
Még több mint egy hónap van hátra a Munkások Hónapjáig. De országszerte már javában folynak a Munkások Hónapjára való előkészületek, és a munkások izgatottan várják. A Munkások Hónapját sokáig a munkások "ünnepnapjának" tekintették.
Ngo Duy Hieu úr - a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke:
A szakszervezeti tagok jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében betöltött szerep megerősítése.
A Munkások Hónapja a Vietnami Szakszervezet minden szintjén rendszeres tevékenységgé vált, amelynek célja a szakszervezeti tagok, tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme és gondozása, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez. A Munkások Hónapja révén a vállalkozásoknak és a munkavállalókat foglalkoztató termelési létesítményeknek hatékonyan kell terjeszteniük az információkat, és gyakorlati tevékenységekkel kell részt venniük a Munkások Hónapjában. Ez konkrétan magában foglalja a vállalkozók, a szakszervezetek és a munkavállalók közötti párbeszédek szervezését; a munkavállalók életének és foglalkoztatásának védelmét célzó tevékenységek szervezését stb. Ezenkívül az egységeknek meg kell erősíteniük a felügyeletet, és össze kell hangolniuk az ellenőrzéseket a tagszervezetekkel. A Munkások Hónapja tevékenységein keresztül a szakszervezetek minden szinten egyértelműen demonstrálják szerepüket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében, nagyobb figyelmet keltve a pártbizottságokban, a kormányzati szervekben, a politikai rendszerben, a vállalkozókban és az egész társadalomban a munkavállalók iránt.
Nguyen Truong Giang úr - a Long Bien kerületi szakszervezet elnöke (Hanoi):
Motivációt teremteni a munkavállalók és alkalmazottak számára kreativitásuk kibontakoztatására.
A 2024-es Munkáshónap alatt a Long Bien Kerületi Szakszervezet öt fő tevékenységre fog összpontosítani: Párbeszéd a munkavállalók jobb kihasználásának elősegítése érdekében a szabályzatokból és szabályozásokból; orvosi vizsgálatok és tesztek szervezése 400 nehéz helyzetben lévő vállalati munkavállaló és szakszervezeti tag számára, összesen 350 millió VND költséggel; támogató ajándékok biztosítása a munkahelyi balesetet vagy foglalkozási megbetegedést elszenvedett munkavállalók számára; három kulturális képzési óra megnyitásának megszervezése helyi szinten, hogy a szakszervezeti tagok lemásolhassák azokat; és röplabdatorna indítása a kerület munkavállalói és alkalmazottai számára… Az ilyen tevékenységek hozzájárulnak a munkavállalók és alkalmazottak motivációjának megteremtéséhez a kreativitás fejlesztésében, a problémák azonosításának szokásainak és a fejlődés érzésének kialakításához, a munkaképesség növeléséhez, valamint a nehézségek leküzdéséhez, a munkáltatók és a munkavállalók számára kölcsönösen előnyös célok kidolgozásához és eléréséhez.
[hirdetés_2]
Forrás
![[Új magasságokba emelkednek a vietnami vállalkozások] VIMC – A kihívások leküzdésének és a további sikereknek az útja](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/05/1770280569772_vimc-lines-4-2-26-2.jpeg)
Hozzászólás (0)