Számos fontos területen fennáll a vezető szakértők hiányának veszélye

Július 7-én Nguyễn Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke vezette a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tematikus felügyeleti küldöttségének ülését, amelynek témája a „Humánerőforrás-fejlesztési és -felhasználási politikák és törvények végrehajtása a társadalmi-gazdasági fejlődés, különösen a magas színvonalú humánerőforrások” követelményeinek kielégítése volt.

A Tematikus Felügyeleti Küldöttség ülését Nguyễn Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke elnökölte.

A monitoring eredmények összefoglaló jelentése azt mutatja, hogy jelenleg hazánk humánerőforrása alapvetően megfelel a társadalmi -gazdasági fejlődés követelményeinek.

Az emberi erőforrások mérete fejlődött, a struktúra egyre megfelelőbbé vált; a munkaerő képzettsége és készségei javultak; a munkatermelékenység, a foglalkoztatottság és a munkavállalók jövedelme pozitívan változott.

A közszférában a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingense a társadalom teljes munkaerő-állományának kis részét teszi ki, akiknek többsége egyetemi vagy magasabb végzettséggel rendelkezik; az emberi erőforrások toborzását, felhasználását, irányítását és fejlesztését komolyan veszik, biztosítva a nyilvánosságot és az átláthatóságot a szabályozásoknak megfelelően. Ezért a kontingens minősége és képzettsége általában megfelel a követelményeknek.

A nem állami szektorban a foglalkoztatottak száma nőtt (átlagos növekedési ütem körülbelül 0,65%/év a 2021–2024-es időszakban), különösen a külföldi befektetésű szektorban.

2024-ben az egész országban közel 47,3 millió munkavállaló fog dolgozni a nem állami szektorban, ami a teljes munkaerő 89,3%-át és a gazdaságban foglalkoztatottak teljes számának több mint 91%-át teszi ki.

Azonban egy új, magasabb emberi erőforrás-igényekkel járó korszakba lépve hazánk azzal a kockázattal néz szembe, hogy hiány alakul ki a magas színvonalú emberi erőforrásokból, különösen a vezető szakértőkből, a „főmérnökökből” a tudomány , a technológia, az új gazdasági területek, a védelmi ipart kiszolgáló emberi erőforrások, a biztonság és más fontos területek, például a jog, a mesterséges intelligencia, a félvezetők, a hidrometeorológia területén.

A képzési szakmák struktúrája nem igazán észszerű, nem kapcsolódik szorosan egymáshoz és nem tartja lépést a gyakorlati igényekkel.

A találkozón elhangzottak olyan vélemények, amelyek szerint szükséges egy nemzeti humánerőforrás-fejlesztési stratégia kidolgozása, valamint a végrehajtás eredményeinek nyomon követése és értékelése; humánerőforrás-adatbázis létrehozása, humánerőforrás-előrejelzés és szakpolitikai javaslatok kidolgozása, valamint a minőségi humánerőforrás fejlesztését célzó szakpolitikák kidolgozásához szükséges kulcsfontosságú területek kiválasztása...

A magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésének és felhasználásának szorosan követnie kell a Politikai Bizottság által a közelmúltban kiadott négy kulcsfontosságú határozatot: az 57-NQ/TW számú határozatot a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás terén elért áttörésekről; az 59-NQ/TW számú határozatot a nemzetközi integrációról az új helyzetben; a 66-NQ/TW számú határozatot a jogalkotás és a végrehajtás innovációjáról az új korszak nemzeti fejlődésének követelményeinek való megfelelés érdekében; valamint a 68-NQ/TW számú határozatot a magángazdaság fejlesztéséről.

Ennek megfelelően az egyetemeknek meg kell felelniük a magángazdasági szektor és a magánvállalkozások képzési követelményeinek és toborzási igényeinek.

A találkozón felszólalva Nguyen Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke, a Felügyelő Delegáció vezetője elmondta, hogy a felsőoktatási intézményeknek továbbra is hatékony megoldásokkal kell rendelkezniük a fenti korlátok leküzdésére; ugyanakkor a munkaerőpiac igényeihez közeli foglalkozási és képzési humánerőforrás-előrejelzésekkel kell rendelkezniük.

Emellett a magas színvonalú emberi erőforrások képzésének és fejlesztésének ma szorosan követnie kell a Politikai Bizottság által kiadott négypilléres határozatok követelményeit.

Phuong úr

Forrás: https://www.sggp.org.vn/nguy-co-thieu-chuyen-gia-dau-nganh-trong-nhieu-linh-vuc-quan-trong-post802813.html