Tran Mong Hung úr halálhíre csak azután vált szélesebb körben ismertté, hogy Tran Hung Huy úr – az igazgatótanács elnöke és Tran Mong Hung úr fia – 2024. május 1-jén reggel megosztotta személyes Facebook-oldalán.

Hung úraz ACB Bank első vezérigazgatója és igazgatótanácsának elnöke (1994–2008), az igazgatótanács tagja (2012–2018), valamint a kockázatkezelési bizottság helyettes vezetője (2018–2023) volt.

Az ACB Bank is részvétét fejezte ki a bank alapítójának:

„Az ACB szeretné kifejezni legmélyebb tiszteletét és háláját [Név] úrnak a bank fejlődéséhez való hatalmas hozzájárulásáért. Halála nagy veszteség családja és az ACB számára.”

Az ACB több mint 30 éves működése során Tran Mong Hung urat vizionárius vezetőként ismerték, akinek üzleti filozófiája a jogállamiságot helyezi előtérbe, és hangsúlyozza a gyakorlatiasságot és a hatékonyságot. Emellett elkötelezett vezető, aki elkötelezett alkalmazottai és a szervezet iránt.

Tran Mong Hung úr a kezdetektől fogva körültekintően és az átláthatóságra helyezve a hangsúlyt, a társadalommal párhuzamos harmonikus és hosszú távú fejlődés víziójával vezette az ACB-t. Ez jellegzetes üzleti megközelítéssé vált, lehetővé téve az ACB számára, hogy minden körülmények között hatékonyan és stabilan működjön. Azt is bebizonyította, hogy az körültekintés nem akadályozza a fejlődést, hanem inkább az innováció előmozdításának alapjául szolgál. Szigorú gyakorlata segített az ACB-nek olyan alapvető értékek felépítésében, amelyek minden tevékenységének vezérelvévé válnak: integritás, körültekintés, innováció, harmónia és hatékonyság.

Közvetlen vezetése alatt a Bank letette a névjegyét az innováció és a fejlődés terén. Az ACB volt az első bank Vietnámban, amely alapvető banki technológiát alkalmazott, lehetővé téve az ügyfelek számára, hogy bárhol kényelmesen tranzakciókat bonyolítsanak le; ez volt az első bank, amely nemzetközi MasterCard hitelkártyákat bocsátott ki, és elindította a Western Union nemzetközi pénzátutalási szolgáltatást, jelezve a kapcsolatot az ACB és a globális pénzügyi vállalatok között. Úttörő döntései tükrözték az ACB folyamatos tanulásra és az új technológiák lelkes alkalmazására irányuló szellemét. Erről az alapról kiindulva az ACB erőteljesen fejlődött, hozzájárulva a bankszektor általános fejlődéséhez .

Május 1-jén reggel Tran Mong Hung úr fia, Tran Hung Huy, az ACB elnöke, megosztotta szívhez szóló gondolatait Tran Mong Hung úr halála alkalmából:

– Viszlát, apám.

Az életem legnagyobb szerencséje, hogy apám gyermeke lehetek – egy nagyszerű személyiség, a hősöm, az életre szóló mentorom.

Apám az életét a munkájának szentelte, soha nem hagyott fel a kemény munkával, de a családjában mindenki megértette, hogy a család az első. Szigorú volt, de szeretett, tisztelt és arra biztatott, hogy szabadon és függetlenül válasszam meg a saját utam és életmódom. Együtt érzett és megértett minden nehézséget, amellyel szembesültem. Türelmesen, apránként tanított az életről, az emberi természetről, az üzleti elvekről és az interperszonális készségekről. Megtanított a becsületességre, hogy hatékonyan éljek, gondolkodjak, döntéseket hozzak és együttműködjek az üzleti életben.

De talán a legegyszerűbben: Apa az én apukám!

Azon az úton haladok, amelyen apám vezetett, én is folytatni fogom. Apám útját a jövőben leszármazottai fogják folytatni…

„Atyám, nyugodj békében…”

Tran Mong Hung úr rakta le az ACB humánerőforrás-menedzsment stílusának alapjait, kiépítve az ACB mai kultúráját és munkakörnyezetét. Ez tehetséges utódvezetők generációit, valamint magas színvonalú, lojális munkaerőt teremtett. Ez egyben az ACB legnagyobb megkülönböztető tényezője és versenyelőnye a mai napig.

A múltban Tran Mong Hung úr nehéz időszakokon vezette át az ACB-t, különösen azt az időszakot, amikor az ACB-t „csőd” pletykák sújtották, vagy a 2012 és 2017 közötti időszakot, amikor az ACB-nek szembe kellett néznie és megoldania a Kien úr „6 vállalatból álló csoportja” által okozott rossz adósságok „vérrögét”.