Tran Mong Hung úr haláláról szóló információ csak azután vált szélesebb körben ismertté, hogy Tran Hung Huy úr – az igazgatótanács elnöke és Tran Mong Hung úr fia – 2024. május 1-jén reggel megosztotta személyes Facebook-oldalán.

Hung úr azACB Bank első vezérigazgatója és igazgatótanácsának elnöke (1994-2008), az igazgatótanács tagja (2012-2018), valamint a Kockázatkezelési Bizottság alelnöke (2018-2023) volt.

Az ACB Bank részvétét fejezte ki a bank alapítójának is:

„Az ACB szeretné kifejezni tiszteletünket és mély hálánkat a bank fejlődéséhez való nagyszerű hozzájárulásáért. Halála nagy veszteség a családja és az ACB számára.”

Az ACB több mint 30 éves működése során Tran Mong Hung urat előrelátó vezetőként, üzleti szellemben, a törvényeket tiszteletben tartva, gyakorlatiasan és hatékonyan ismerték. Emellett elkötelezett alkalmazottai és a szervezet iránt.

Tran Mong Hung úr a kezdetektől fogva, a társadalommal való harmonikus és hosszú távú fejlődés víziójával, körültekintően vezette az ACB-t, előtérbe helyezve az átláthatóságot. Ez tipikus üzleti módszerré vált, segítve az ACB-t a hatékony és stabil működésben minden kontextusban. Azt is bebizonyította, hogy az körültekintés nem korlátozza a fejlődést, hanem az új dolgok előmozdításának alapját képezi. Komoly gyakorlata segített az ACB-nek egy olyan alapvető értékrendszer kiépítésében, amely az ACB minden tevékenységének iránytűje, beleértve a feddhetetlenséget, a körültekintést, az innovációt, a harmóniát és a hatékonyságot.

Közvetlen vezetése alatt a Bank a kreativitás és az innováció terén tett lenyomatot. Az ACB Vietnám első bankja, amely alapvető banki technológiát alkalmaz, segítve az ügyfeleket a kényelmes tranzakciókban bárhol; az első bank, amely MasterCard nemzetközi hitelkártyákat bocsátott ki, és bevezette a Western Union nemzetközi gyors pénzátutalási szolgáltatást, jelezve a kapcsolatot az ACB és a globális pénzügyi vállalatok között. Úttörő döntései tükrözik az ACB folyamatos tanulásra és az új technológiák gyors alkalmazására irányuló szellemét. Erről az alapról kiindulva az ACB erőteljesen növekedett, hozzájárulva a bankszektor általános fejlődéséhez. ..”

Május 1-jén reggel Hung úr fia, az ACB elnöke, Tran Hung Huy, megható gondolatait osztotta meg Tran Mong Hung úr halálával kapcsolatban:

„Viszlát, apa.”

Nagy szerencse az életem, hogy apám fia lehetek – az én nagy emlékművem, hősöm, életre szóló tanítómesterem.

Apa mindig is szorgalmas és odaadó volt a munkájához, de a családjában mindenki megérti, hogy a család mindenek felett áll. Apa szigorú, de szereti, tiszteli és arra ösztönzi gyermekeit, hogy szabadon és függetlenül válasszák meg saját útjukat és életmódjukat. Apa együttérez gyermekei minden botlásával és megérti őket. Apa türelmesen, apránként tanítja őket az életről, az emberi természetről, az üzleti elvekről, a másokkal való bánásmódról. Apa megtanítja nekik a becsületességet, hogy éljenek, gondolkodjanak, döntéseket hozzanak, kapcsolatokat építsenek és együttműködjenek az üzleti életben.

De talán a legegyszerűbb: Apa az én Apukám!

Az utat, amelyen apa vezetett, én folytatni fogom. Apa útját a jövő generációi fogják folytatni...

Apa, menj békével, apa…”

Tran Mong Hung úr rakta le az ACB humánerőforrás-menedzsment stílusának alapjait, kiépítve az ACB mai kultúráját és munkakörnyezetét, amely tehetséges utódvezetők generációit és kiváló minőségű, lojális alkalmazottakból álló csapatot hozott létre. Ez egyben az ACB különbsége és legnagyobb versenyelőnye is a mai napig.

A múltban Tran Mong Hung úr nehéz időszakokon vezette át az ACB-t, különösen azt az időszakot, amikor az ACB-ről azt beszélték, hogy „csődbe ment”, vagy a 2012 és 2017 közötti időszakot, amikor az ACB-nek szembe kellett néznie és meg kellett oldania a Kien úr „hat vállalatból álló csoportja” által okozott rossz adósságok „vérrögét”.