Ezek az apák úgy döntenek, hogy csökkentik a munkaidejüket, hogy otthon maradhassanak és gondoskodhassanak a gyerekeikről.

Ahelyett, hogy napi 12 órát zsúfolnának be az irodába, sok magasan képzett apa proaktívan csökkenti a munkaidejét, vagy távmunkára vált, hogy otthon maradhasson és gondoskodhasson gyermekeiről.

Amikor Michael Toribio (most 34 éves), aki 2021-ben lett apa, mindössze egy év választotta el attól, hogy egy floridai általános iskola igazgatóhelyettesévé léptessék elő, miután mérlegelte a gyermekfelügyelet költségeit és a 12 órás munkanapok nyomását, úgy döntött, hogy távmunkában fog dolgozni egy online oktatási cégnél.

A 30%-os jövedelemcsökkenés ellenére Michael ragaszkodik ahhoz, hogy a kompromisszum teljes mértékben megéri. „Az otthoni munkavégzés jelentős összeget takarít meg nekünk a gyermekfelügyeleti költségeken” – mondta. Felesége, Melanie, szintén egyetemi tanulmányi tanácsadóként dolgozik, rugalmas munkaidőben.

Személyes döntés vagy körülmények?

Michael döntése egy növekvő tendenciát tükröz az Egyesült Államokban. Egy új kutatás szerint a Covid-19 világjárványt követően a főiskolai végzettségű apák csökkentik a munkaidejüket, hogy több időt tölthessenek családjukkal.

Az Amerikai Férfiak és Fiúk Intézetének adatelemzése szerint a főiskolai végzettségű és kisgyermekes apák most heti 6 órával csökkentik átlagos munkaidejüket, cserébe több mint 4 órát tölthetnek családjukkal és gyermekgondozásukkal. Ez a kutatás a szövetségi kormány időfelhasználási adatain alapul, amelyek a Covid-19 világjárvány előtti és utáni két hároméves időszakot (2019-ig és 2024-ig) hasonlítanak össze.

Ez jelentős elmozdulást jelent a világjárvány előtti két évtizedhez képest. Huszonöt évvel ezelőtt az amerikai apák házimunkára és gyermekgondozásra vonatkozó szokásai nagyrészt változatlanok maradtak, annak ellenére, hogy egyre több anya állt munkába.

Ez a változás az Egyesült Államokban a férfiak számára egyre kedvezőtlenebb munkaerőpiac hátterében következik be. Az elmúlt évben a munkahelyteremtés nagyrészt az egészségügyi és szociális ellátási ágazatokban koncentrálódott (amelyeket hagyományosan a nők uralnak), míg a nagyszámú férfi munkaerővel rendelkező iparágakban munkahelyek csökkenése tapasztalható.

A 6 év alatti gyermekes apák körében a munkanélküliségi ráta várhatóan eléri a 2,8%-ot 2025-re. Bár ez kismértékű növekedést jelent a világjárvány utáni időszakban (2022-2023) regisztrált 2,2%-hoz képest, továbbra is jelentősen alacsonyabb, mint az országos 4,3%-os munkanélküliségi ráta.

Mindazonáltal az apák foglalkoztatási adatai összességében stabilak maradtak. A kutatók úgy vélik, hogy ez a változás személyes döntésből, nem pedig kényszerű körülményekből fakad. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának adatai szerint az apák munkaerőpiaci részvételi aránya várhatóan eléri a közel 94%-ot 2025-re, ami gyakorlatilag változatlan a járvány előtti szinthez képest.

Az Egyesült Államokban végzett kutatások azt mutatják, hogy a főiskolai végzettségű és kisgyermekes apák ma heti átlagosan 6 órával csökkentik munkaidejüket azért, hogy több mint 4 órát tölthessenek családjuk és gyermekeik gondozásával.

A nemek közötti különbség csökkentése a házimunkában.

Ariel Binder, közgazdász és a tanulmány szerzője megosztotta: „Ahelyett, hogy túlóráznának az előléptetések hajszolása vagy a projektek határidejének betartása érdekében, a férfiak most a családjukkal töltik ezt az időt.”

Ezzel a nézettel egyetértve Misty Heggeness, a Kansasi Egyetem közgazdásza hozzátette, hogy a férfiak személyes döntései mellett a nők karrierbeli előrelépései is hozzájárultak ahhoz, hogy az apák hazatérjenek és több házimunkát osszanak meg egymással.

A házimunka terhei azonban még mindig nem teljesen kiegyensúlyozottak. Az Amerikai Férfi- és Fiúkutató Intézet szerint a kisgyermekes anyák még mindig közel 15 órával több időt töltenek hetente hálátlan feladatokkal, mint a férfiak, mint a főzéssel, takarítással és gyermekfelügyelettel.

Az egyensúly azonban fokozatosan eltolódik, mivel évtizedek óta a nők száma folyamatosan meghaladja az egyetemet végzőkét, sőt, a mester- és doktori szinten is többséget alkotnak. Ennek eredményeként az elmúlt években meredeken megnőtt azoknak a pároknak az aránya, ahol a feleség ugyanannyit vagy többet keres, mint a férj.

„A nők hatalmi helyzetének eltolódását tapasztaljuk, amely nagyobb befolyást biztosít számukra a családi felelősségvállalásban” – jegyezte meg Heggeness. „Nem hiszem, hogy ha a munkaerőpiac romlik, a dolgok visszatérnek a hagyományos nemi normákhoz. Épp ellenkezőleg, felgyorsíthatja azt a tendenciát, amelyet ez a kutatás is kimutatott.”

Most már nem kell elviselnünk a csúcsforgalomban való forgalmi dugókat. Bár a bevételünk kissé csökkent, az egész család sokkal boldogabbnak érzi magát.

Mike Anderson, 48 éves, megosztotta

2021-ben Mike Anderson, egy műszaki dolgozó, feleségével és gyermekeivel Atlantából Észak-Georgia állambeli Rabun megyébe költözött. Körülbelül ugyanebben az időben úgy döntött, hogy visszautasít egy CTO-i pozíciót, mivel az több túlórát és kötelező irodai munkát igényelt volna.

„Elengedtem egy körülbelül évi 130 000 dolláros pluszjövedelmet a jelenlegi fizetésemen felül, de nem bántam meg ezt a döntést” – mondta a 48 éves férfi. Jelenlegi távmunkája több időt biztosít számára feleségére, szüleire és gyermekeire. Ráadásul szabadon járhat edzőterembe, utazhat és részt vehet önkéntes tevékenységekben.

Ne hagyd ki gyermeked korai mérföldköveit.

Hasonló tendencia figyelhető meg Szingapúrban is. Amióta felesége 2019-ben véget ért a szülési szabadsága, Andrew Fam (39 éves) proaktívan vállalta a családról való gondoskodás felelősségét, hogy felesége megvalósíthassa tanári álmát. Mivel távmunkában is dolgozhat a szoftverfejlesztési iparágban, napi rutinja abból áll, hogy napközben gondoskodik két kisgyermekéről (7 és 3 évesek), és akkor kezd el dolgozni, amikor felesége hazaér.

Azonban ennek a megállapodásnak a fenntartása nem könnyű. Elmondta: „Sok erőfeszítést kellett tennem, hogy találjak és kialkudjak egy otthonról végezhető munkalehetőséget.” Csak 2025-ben négy állásajánlatot utasított vissza, mert nem tudott megállapodni a távmunkában. Annak ellenére, hogy jelentős nyomás nehezedett rá a munka és a gyermekfelügyelet egyensúlyozása során, Fam továbbra is megerősíti, hogy az elmúlt hét év volt a legjobb időszak, mert nap mint nap látta gyermekeit felnőni.

Andrew Fam és felesége könyveket olvasnak fel a gyerekeiknek.

Amikor a gyerekem először ment egyedül a mosdóba, amikor először evett rendesen egyedül… Minden apró eredmény, amit elért, a sajátomnak tűnt.

Ang Siang Chen azt mondta

Eközben, 2025 szeptemberében Ang Siang Shen (40 éves) úgy döntött, hogy otthagyja a tech iparban betöltött állását, hogy teljes munkaidőben otthon maradjon és maga tanítsa a fiát. Hogy a lehető legjobban felkészítse 3 éves fiát, beiratkozott egy gyermekfelügyeleti tanfolyamra. Ez a döntés segített neki, hogy ne maradjon le fia korai fejlődési mérföldköveiről.

Mivel Shen teljesen függött felesége turisztikai ágazatból származó jövedelmétől, vissza kellett fognia a korábbi kiadásait, mint például az éttermekben való étkezés vagy a sportesemények nézése. Elismerte, hogy a gyermeknevelés hatalmas türelmet és érzelmi kontrollt igényel, de „ez az édes öröm 10%-a az, ami motivál arra, hogy átvészeljem a nehéz munka fennmaradó 90%-át”.

A szingapúri Munkaügyi Minisztérium éves munkaerő-jelentése szerint az otthon maradó apák száma az országban 1900-ról (2022-ben) 3000-re (2025-ben) nőtt. Ez a növekedés több mint kétszeresére növelte az apák arányát az otthon maradó (nem munkaerő) népességen belül, három év alatt 3,5%-ról 7,4%-ra.

Forrás: Wall Street Journal, Straits Times

Forrás: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm