Erőfeszítések a nehéz területeken végzett feladatok elvégzésére

Az új irodában található Nguyen Cong Bang úr (jobbra), a Muong Ly község Népi Bizottságának igazságügyi tisztviselőjének ágya is.

A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése után a hegyvidéki községek apparátusában az átszervezés után számos pozíció hiányzik. Különösen Muong Ly községben, a tartomány egyik különösen nehéz helyzetű községében vált a káderhiány „nehéz problémává”. Pham Van Son község párttitkára szerint az apparátus átszervezése után a községnek mind a pártbizottságában, mind a kormányban sok személyzeti taggal kellett rendelkeznie. Ezzel a valósággal szembesülve a Tartományi Népi Bizottság haladéktalanul további 11 kádert mozgósított a község számára, köztük 5 pártkádert és 6 kormányzati kádert. Azonban a mai napig a községnek még mindig 8 betöltetlen állása van, köztük olyan fontos pozíciók, mint a könyvelés, az építőipar, az informatika... „A kétszintű önkormányzat működése óta voltak olyan időszakok, amikor egy tisztviselőnek számos feladatot kellett elvállalnia, a szakmai munkától az adminisztratív munkáig. Sok alföldi elvtársnak meg kellett szoknia az új munkát, és alkalmazkodnia kellett a felföldi életkörülményekhez és élelmiszerekhez. Bár sok nehézség volt, mindenki eltökélt volt, hogy maradjon és elvégezze a feladatot” – osztotta meg Mr. Son.

A mozgósított személyzet támogatása érdekében a Muong Ly Község Népi Bizottsága felújította és átalakította a kulturális központ és az irodák egy részét, ideiglenes szállásként használva azokat. A kis szobában egymáshoz közel elhelyezett vaságyak étkezési és pihenési hellyé váltak a személyzet számára az otthontól távol. Azóta a közös étkezések melegebbek lettek. Son úr szerint a község egy 16 szobás előre gyártott szociális lakótelep építésébe kíván befektetni, hogy megteremtse a feltételeket az alkalmazottak számára a hosszú távú nyugodt munkavégzéshez.

A község Népi Bizottságának székházának második emeletén egy kis szobában Dao Duy Tuyen úr (született 1980-ban) az átadott dokumentumokat intézi. Korábban Hoang Phu község (korábban Hoang Hoa járás) gazdasági tisztviselője volt, most pedig Muong Ly község földigazgatásáért felelős. „A Muong Ly-i munkavállalási döntés kézhezvételének első napján én és a családtagjaim nagyon aggódtunk. Az út hosszú volt, és a hegyvidéki területen még mindig rosszak voltak az életkörülmények. De amikor megérkeztem, láttam az embereket, láttam a munka szükségességét, azt mondtam magamnak, hogy igyekszem még jobban teljesíteni a feladatot” – osztotta meg Tuyen úr.

Tuyen urat leginkább a nyelvi és kulturális különbségek aggasztják. A mongok alkotják a többséget Muong Ly-ban, és a mindennapi kommunikációban csak tolmács segítségével értik meg egymást. Számára azonban ez a nehézség nem akadály, hanem motiváció, hogy közelebb kerüljön az emberekhez. A közeljövőben elhatározta, hogy többet megtud a kultúráról és az alapvető mong nyelvről, hogy kommunikálni tudjon az emberekkel. „Amikor az emberek látják a tisztviselők lelkesedését, akik eljönnek hozzájuk, hogy útmutatást adjanak és segítsenek a papírmunkában, fokozatosan megbíznak egymásban és jobban megosztják egymással a gondolataikat. A legértékesebb dolog itt a szeretet” – osztotta meg Tuyen úr.

Sok más tisztviselő is osztotta ezt az érzést, amikor elhagyták az alföldet, hogy a hegyvidékre menjenek. Nguyen Cong Bang úr, Muong Ly község igazságügyi tisztviselője, korábban Ham Rong kerület tisztviselője, megosztotta: „Amikor először megkaptam a döntést, nagyon aggódtam. A várostól idáig több mint 200 km van, és a 15C-es főúttól a községig nincsenek személyszállító buszok, így motoros taxival kellett több mint 20 km-t megtennem a hegyi úton. Amikor először jöttem, a családom, a rokonaim és én is aggódtunk. De aztán a vezetők bátorításának, a kollégák és az emberek megosztásának köszönhetően elhatároztam, hogy kitartok.”

A munka első napjaiban az alföldi káderek még nem ismerték az élet ritmusát, de felelősségtudattal fokozatosan belejöttek a munka ritmusába. Voltak, akik a földigazgatással, az építéssel, voltak, akik a pénzügyekkel, és voltak, akik a társadalmi-gazdasági fejlesztési programokat felügyelték. Minden gyorsan megoldott aktát, minden időben befejezett eljárást a nehézségek leküzdésére irányuló erőfeszítésnek tekintettek. A nehéz területeken nemcsak a káderhiány volt tapasztalható, hanem a fizikai feltételek is korlátozottak voltak. Minden esős évszakban az utakat elvágták, és a munka még jobban felhalmozódott. Az itteni káderek számára azonban kihívást jelentett az akaratuk edzése. Úgy vélték, hogy feladataik jó elvégzése a legpraktikusabb módja annak, hogy hozzájáruljanak a helység fejlődéséhez.

Egy velünk folytatott beszélgetésben a község párttitkára, Pham Van Son hangsúlyozta: „A helyi közösség nagyra értékeli az alföldről áttelepített káderek erőfeszítéseit. A nehézségek leküzdésére való képességük és elkötelezettségük fontos szerepet játszik majd abban, hogy Muong Ly község stabil, kétszintű önkormányzati apparátust tudjon működtetni, és hatékonyan tudja megvalósítani a programokat és projekteket. Ennek köszönhetően az emberek élete jelentősen megváltozott.”

Mr. Son úgy véli, hogy a személyzeti munka a „kulcs” a hegyvidéki települések nehézségeinek megoldásához. Amikor a személyzet fejlesztésre kerül, több fiatal, profi emberi erőforrással, az segíteni fogja a települést abban, hogy proaktívabb legyen az irányításban és a működésben, fokozatosan fejlesztve a gazdaságot, a kultúrát és a társadalmat . „Hisszük, hogy a megerősített személyzet társaságával és megosztásával a Muong Ly fokozatosan le fogja győzni a nehézségeket, fokozatosan kiaknázva a fenntartható fejlődésben rejlő lehetőségeket” – mondta Mr. Son magabiztosan.

A nehéz vidéken a káderek lépései az alföldről a felföldre nemcsak a kitűzött feladatok elvégzését célozzák, hanem több hitet is vetnek, több reményt gyújtanak a falu változó jövőjére. Legyőzték a mindennapi élet gondjait, úgy döntöttek, hogy a határvidéken maradnak, hogy apró erőfeszítéseikkel hozzájáruljanak második hazájuk fejlődéséhez.

Cikk és fotók: Dinh Giang

Forrás: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm