A Hoa Binh Construction elnöke azt mondta, hogy mindig a részvényesek érdekeit helyezi előtérbe, és nem ellenőrzi az igazgatótanács felépítését, hogy „hányan állnak az ő oldalán”, ami összeférhetetlenség esetén klikkek kialakulásához vezet.
A Hoa Binh éves közgyűlésének megnyitóját ma délután 2:30-kor tervezték, de majdnem meghiúsult, és csak 16:30-kor kezdődhetett, mivel a szavazati joggal rendelkező részvényesek több mint 50%-ának részvételére kellett várni.
A nyitóülésen Le Viet Hai úr, a Hoa Binh igazgatótanácsának elnöke felelősséget vállalt számos sajnálatos incidensért, amelyek súlyosan érintették a vezetés és a Hoa Binh márka hírnevét.
Pontosabban, 2022 végén Hai úr benyújtotta lemondását az igazgatótanács elnöki posztjáról, hogy biztosítsa fia újbóli kinevezését vezérigazgatónak. A személyzeti menedzsmenttel kapcsolatos belső nézeteltérések miatt azonban visszavonta az igazgatótanácsból való távozásáról szóló döntését, és elnökként maradt. Fia továbbra is vezérigazgató-helyettes volt. A Hoa Binh vezérigazgatói „székhelyét” 2023 májusának közepén újonnan adták hozzá.
Hoa Binh elnök elismerte, hogy a felső vezetésben kialakult közelmúltbeli konfliktus az ő vezetési stílusából fakadt, amelyben hajlandó volt olyan embereket beengedni az igazgatótanácsba, akik kellően képzettek, képzettek és jövőképpel rendelkeznek, anélkül, hogy ellenőrizte volna a tagsági struktúrát. Ezért volt egy időszak, amikor a független tagok az igazgatótanács felét tették ki, ami meghaladta a társasági alapszabályban foglaltak 30%-át.
„Nem érdekel, hányan állnak mellettem, csak az érdekel, hogy az igazgatótanács döntései a vállalat érdekeit szolgálják, ne személyes érdekeket. Ezért van az, hogy összeférhetetlenség esetén a tagok klikkeket alkotnak” – mondta Hai úr.
A Hoa Binh elnöke azonban megosztotta, hogy nem szégyelli, hogy mindent megtett, hogy segítsen a vállalatnak leküzdeni a nehézségeket. „Minden döntésemet, bármilyen helyzetben is hozom, a részvényesek legfőbb érdekeinek elve alapján hozom meg, még akkor is, ha néha fel kell áldoznom a saját érdekeimet” – mondta.
Le Viet Hai úr az éves találkozón, június 27-én délután. Fotó: HBC
A „Békehajó kormányosaként” Hai úr felelősséget vállal azért is, hogy nem teljesítette a vállalat elvárásoknak megfelelő fejlesztésére vonatkozó kötelességét, nem méltó a részvényesek bizalmára és elvárásaira.
A nem auditált 2022-es üzleti eredmények szerint a vállalat nettó árbevétele 14,148 milliárd VND volt, nettó vesztesége pedig 2,575 milliárd VND, így nem sikerült teljesíteni a kitűzött tervet. A nyertes ajánlat teljes értéke elérte a 15,885 milliárd VND-t, ami a terv kevesebb mint 80%-a.
A cég vezetője megnyugtatta a részvényeseket, hogy a jelenlegi nehézségek csak átmenetiek, és amint a vihar elvonul, a vállalat visszanyeri pozícióját, és erős áttörést ér el. Elmondta, hogy sok pozitív jel mutatkozik, ezért úgy döntött, hogy az év elején kitűzött bevételi célt 12 500 milliárd VND-n, a nyereséget pedig 125 milliárd VND-n tartja. Ez a terv 5 000 milliárd VND-val magasabb bevételt és 25 milliárd VND-val magasabb nyereséget jelent, mint a részvényesi közgyűlési dokumentumokban bejelentett információk.
„Ez egy kihívásokkal teli terv, de számos kezdeményezéssel és kiemelkedő erőfeszítéssel nem tartjuk lehetetlen célnak” – mondta Hai úr.
A részvényesek a Hoa Binh Építőipari Csoport éves közgyűlésének kezdetére várnak. Fotó: Phuong Dong
Le Van Nam vezérigazgató szerint a Hoa Binh üzleti terve a jelenlegi normális gazdasági körülményekre épül. Ha a dolgok rosszabbra fordulnak, a vállalat a legpesszimistább forgatókönyvre készült, amelyben a bevétel mindössze 9500 milliárd VND-t ér el, ami körülbelül 33%-os csökkenést jelent a tavalyi évhez képest.
Nam úr hozzátette, hogy a Hoa Binh célja a következő három évre két fontos pénzügyi mutató javítása: a bevétel 2%-ának megfelelő nettó nyereség, valamint a termelésből és az üzleti tevékenységből származó nem negatív cash flow.
Az igazgatótanács vezetője elmondta, hogy átfogó szerkezetátalakítási tervet hajtanak végre erőteljesen a meglévő pozíció helyreállítása érdekében. Ez a terv magában foglalja a pénzügyek, a humánerőforrás, a termékek, a piacok, az irányítási rendszerek, valamint a tag- és kapcsolt vállalkozások portfóliójának átszervezését.
Hajnal
[hirdetés_2]
Forráslink






Hozzászólás (0)