December 8-án reggel a kormány országos online konferenciát tartott a közigazgatási ügynökségek, szervezetek és közszolgálati egységek álláshelyeinek építéséről és kezeléséről. A konferencia elnöke Tran Luu Quang miniszterelnök- helyettes volt.
Nghe An tartományban Le Hong Vinh elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke elnökölt a konferencián. A konferencián részt vettek a minisztériumok, ágazatok és ágazatok képviselői.

Nguyễn Trong Thua belügyminiszter- helyettes elmondta, hogy a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és önkormányzati szintű káderek és köztisztviselők pozícióira vonatkozó munkaköri listák, munkaköri leírások és kompetenciakeretek kidolgozása 2019-től napjainkig az Állandó Titkárság egységes irányítása és a Központi Szervezőbizottság útmutatása alatt áll.
A munkakörök listája, a munkaköri leírások és a munkakörök kompetenciakeretei a Káderek és köztisztviselők törvényének, a Közalkalmazottakról szóló törvénynek, a Kormányrendeleteknek és az iparágat és a területet irányító minisztérium utasításainak rendelkezéseinek való megfelelés biztosítása érdekében kerültek összeállításra.
A munkaköröket az egyes iparágak és területek funkciói és feladatai szerint, a központi szinttől a helyi szintig, magas szintű általánosítással építik fel, figyelembe véve a közalkalmazottak egyes köztisztviselői rangjainak és szakmai címeinek megfelelő funkciók és feladatok szerinti munka összetettségét, jellegét, jellemzőit, működési léptékét, a szolgáltatási objektumok körét, szakmai és műszaki irányítási folyamatait.

Ennek megfelelően a közigazgatási ügynökségeknél és szervezeteknél betöltött munkakörök között 840 pozíció található, beleértve 122 vezetői és irányítói pozíciót; 656 speciális hivatásos köztisztviselői pozíciót; 40 megosztott hivatásos hivatásos köztisztviselői pozíciót; és 22 támogató és szolgáltató pozíciót.
A kormányzati szerveknél betölthető munkakörök 31 vezetői és irányítói pozíciót foglalnak magukban; a szakterületeken, a közös szakmai területeken, valamint a támogató és szolgáltató pozíciókban betöltendő munkakörökre az iparágat és a területet irányító minisztérium iránymutatásai szerint pályáznak.
A közszolgálati egységekben 559 munkakör található, beleértve 110 vezetői és menedzseri pozíciót; 392 speciális munkaköri pozíciót; 30 megosztott speciális munkaköri pozíciót, valamint 27 támogató és szolgáltatási pozíciót.

A községi szintű tisztviselők és köztisztviselők pozíciói 17 pozíciót foglalnak magukban, beleértve 11 szaktisztviselői és 6 községi szintű köztisztviselői pozíciót.
A munkaköröket az egyes köztisztviselői rangoknak és a közalkalmazottak szakmai címének megfelelő funkciók és feladatok kimeneti követelményeivel összhangban alakítják ki, ami hozzájárul a politikai rendszerben a munkaköri pozíciók építésének hármas céljának eléréséhez.
A három cél a következő: A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak besorolásának, értékelésének, toborzásának, irányításának és felhasználásának megújítása; A bérpolitikai reform végrehajtása a 7. Központi Konferencia 12. ciklusának 27. számú határozata szerint; A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri besorolás szerinti átalakítása és minőségének javítása.

A minisztériumok, ágazatok és szektorok egységes utasításai szerinti munkakörök meghatározása biztosítja a közigazgatási szervek és a közszolgálati egységek rendszerének következetességét és összekapcsolhatóságát, leküzdve a korábban előírt minimális beosztásokhoz kapcsolódó munkakörök meghatározásában fennálló összes problémát és korlátot.
A konferencián a minisztériumok, osztályok, fióktelepek és települések képviselői beszámoltak a közigazgatási ügynökségek, szervezetek és közszolgálati egységek munkaköreivel kapcsolatos projekt megvalósításának eredményeiről; egyúttal problémákat, hiányosságokat, nehézségeket vetettek fel, valamint ajánlásokat és megoldási javaslatokat tettek.

A konferencia zárásaként Tran Luu Quang miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta, hogy a politikák, irányelvek és célok világosak, és a végrehajtás mindenki törekvéseit kielégíti. Az utóbbi időben ez a munka pozitívan haladt, minisztériumok, ágazati szervezetek és helyi önkormányzatok vettek részt benne, és irányító körleveleket adtak ki.
Hangsúlyozva, hogy ez egy nehéz, bonyolult és érzékeny feladat, a miniszterelnök-helyettes azt mondta, hogy bár nehéz, mégis meg kell csinálni. Az elkövetkező időszakban a minisztériumoknak, fióktelepeknek, egységeknek és helységeknek határozottabbaknak és határozottabbaknak kell lenniük. A helységek, fióktelepek és egységek vezetőinek kell elsődleges felelősséget vállalniuk ezért a feladatért; a konkrét körülmények között a legmagasabb minőségre kell törekedniük, biztosítva az általános elveket, de rugalmasnak, nem szubjektívnek és nem felszínesnek kell lenniük. A megengedett kereteken belül erős decentralizáció lesz érvényben a helységek, a minisztériumok és a fióktelepek felé.

Másrészt jobb koordinációra van szükség a felső és alsó, valamint a horizontális és vertikális szintek között. A helyi önkormányzatok folytatják a projekt végrehajtását, és ha bármilyen probléma merül fel, jelentik a Belügyminisztériumnak útmutatásért és megoldásokért. A minisztériumok és az ágazati ágazatok a Körlevélnek megfelelően folytatják a tanulmányozást, felülvizsgálatot és végrehajtást.
Tran Luu Quang miniszterelnök-helyettes felkérte a Belügyminisztériumot, hogy felügyelje a munkát, sürgesse a végrehajtást, és haladéktalanul jelentést tegyen az Irányító Bizottságnak a hatáskörébe tartozó kérdésekről; jól működjön együtt a Központi Szervező Bizottsággal az Irányító Bizottságnak küldendő jelentések elkészítésében.
A miniszterelnök-helyettes különösen azt kérte, hogy a minisztériumok, fióktelepek, egységek és települések közigazgatási ügynökségeinek, szervezeteinek és közszolgálati egységeinek összes álláshely-tervezetének jóváhagyását 2024. március 31-ig be kell fejezni.
Forrás






Hozzászólás (0)