A kétszintű önkormányzati modell bevezetése óta számos településen az új irodákat nagyon korán kivilágítják, és csak akkor kapcsolják le, amikor az emberek már meggyújtották a lámpáikat. A rendszer zökkenőmentes működése mögött számtalan tisztviselő és köztisztviselő áll, akik csendben nagyobb, stresszesebb munkaterhelést viselnek, és több áldozatot hoznak.

Vannak, akik minden reggel hajnalban elindulnak otthonról, és több tucat kilométert utaznak, hogy elérjék a munkahelyüket. Vannak, akiknek majdnem egy órába telik, mire elérik a munkahelyüket. A nagy távolság miatt már nem tudnak úgy hazamenni ebédelni, mint korábban. Most a munkatáskájukban van egy csomagolt ebéd, néhány banán, egy üveg víz… Ezt az egyszerű csomagolt ételt gyorsan elfogyasztják az irodában, egy fa alatt vagy az épület sarkában, mielőtt visszatérnének a dossziékkal, dokumentumokkal, megbeszélésekkel és a végtelen munkával teli elfoglalt életükhöz.

Az új modell nagy elvárásokat támaszt a gördülékeny, hatékony, eredményes és emberbarát közigazgatás iránt. A kezdeti szakaszban azonban a tisztviselők és a köztisztviselők munkaterhelése jelentősen megnőtt. Egyidejűleg kell új területeket kezelniük, nagyobb mennyiségű dokumentumot feldolgozniuk, gyorsan alkalmazkodniuk a szélesebb földrajzi területhez, a nagyobb népességhez és a közszolgálattal szemben támasztott magasabb követelményekhez.
A nyomás nemcsak a szakmai munkából, hanem a felelősségből is fakad. Minden dokumentumnak meg kell felelnie a szabályoknak; minden eljárást fel kell gyorsítani; minden polgár véleményét meg kell hallgatni és haladéktalanul meg kell oldani. Mindenki megérti, hogy minden pecsét és aláírás mögött az emberek érdekei és a település fejlődése áll.
Sok tisztviselő elmondta, hogy kevesebb idejük jut a családjukra. Vannak, akik még azelőtt elindulnak dolgozni, hogy a gyerekeik felébrednének, és csak azután térnek haza, miután elaludtak. Mások heteken át csak rövid telefonhívásokon keresztül látták a szüleiket, házastársukat és gyermekeiket. Mégis úgy döntenek, hogy kitartanak, megértve, hogy minden átmeneti időszak egységet és elkötelezettséget igényel.

A nehézségek és a nyomás ellenére minden tisztviselő mindig a legjobb tudása szerint küzd, mert megértik, hogy minden átmeneti időszak egységet és elkötelezettséget igényel.
Talán a legértékesebb szempont a panaszok hiánya, amelyet ehelyett a felelősségérzet és a büszkeség vált fel az új környezetben való munkavégzés iránt. A munkakörülményekkel, az utazási távolságokkal és a munkahelyi nyomással kapcsolatos számos nehézség ellenére a tisztviselők és az alkalmazottak elkötelezett és felelősségteljes hozzáállást tanúsítanak, és igyekeznek elvégezni a rájuk bízott feladatokat. Az egyszerű csomagolt ételek, bár szerények, a munka és az emberek szolgálata iránti elkötelezettség szellemét testesítik meg.
Bármely reform stabilizálódik, ami időbe telik. A mai nehézségek fokozatosan megoldódnak majd, ahogy a rendszer zökkenőmentesebben működik, a folyamatok javulnak, és a munkakörülményekre nagyobb figyelmet fordítanak.

Szeretnénk kifejezni hálánkat azoknak, akik nap mint nap magukkal viszik az uzsonnásdobozukat a munkahelyükre, minden feladatukban eleget tesznek a kötelezettségeiknek, és egy szolgáltatásorientált, professzionális, hatékony és eredményes közigazgatás kiépítésére törekszenek. Ezek a csendes áldozatok, bár látszólag egyszerűek, a közbizalom kiépítésének alapját képezik, és hozzájárulnak a kétszintű önkormányzati modell egyre hatékonyabb gyakorlati megvalósításához.
Forrás: https://baohatinh.vn/phia-sau-nhung-bua-com-dum-post312952.html








