Emelkedett a nyugdíjkorhatár
A 2019. évi Munka Törvénykönyve 169. cikke kimondja, hogy azok a munkavállalók, akik a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint biztosítják a társadalombiztosítási fizetési időszak feltételeit, nyugdíjra jogosultak, amikor elérik a nyugdíjkorhatárt.
A normál munkakörülmények között dolgozó alkalmazottak nyugdíjkorhatárát az ütemterv szerint módosítják, amíg 2028-ban a férfi alkalmazottak elérik a 62., 2035-ben pedig a női alkalmazottak 60. életévét.
2021-től a normál munkakörülmények között foglalkoztatottak nyugdíjkorhatára 60 év 3 hónap a férfiak, illetve 55 év 4 hónap a nők esetében; ezt követően évente 3 hónappal emelkedik a férfiak, illetve 4 hónappal a nők esetében.
Így 2024-ben a férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára normál körülmények között 61 év; a női munkavállalóké normál körülmények között 56 év 4 hónap (jelenleg a férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára normál körülmények között 60 év 9 hónap, a nőké pedig 56 év).
A munkavállalók nyugdíjkorhatárának emelése a 2024-es nyugdíjak igénylésének feltételeit is megváltoztatja.
A kötelező társadalombiztosításban részt vevő, normál munkakörülmények között dolgozó munkavállalók nyugdíjra jogosultak, ha a következő esetekbe esnek:
Nyugdíjba vonuláskor legalább 20 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel kell rendelkeznie, és el kell érnie a nyugdíjkorhatárt (férfiaknak 61 évesnek, nőknek 56 éves és 4 hónaposnak).
Legalább 20 éves társadalombiztosítási járulékfizetés, 15 éves nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörben végzett munka... A nyugdíjkorhatár férfiaknál legalább 56 év, nőknél pedig legalább 51 év 4 hónap, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.
Legalább 20 éves társadalombiztosítási járulékfizetéssel és legalább 15 éves földalatti szénbányászattal kell rendelkeznie. A nyugdíjkorhatár férfiak esetében legalább 51 év, nők esetében pedig legalább 46 év 4 hónap.
20 év vagy annál régebb óta fizet társadalombiztosítási járulékot, HIV-fertőzés történt munkahelyi baleset miatt, munkaköri feladatok ellátása közben.
Azok a női munkavállalók, akik községi szintű tisztviselők, köztisztviselők vagy részmunkaidőben dolgoznak községekben, kerületekben vagy városokban, és nyugdíjba vonulásukkor részt vesznek a társadalombiztosításban, 15 év és 20 év közötti társadalombiztosítási járulékfizetési idővel rendelkeznek, és 56 év és 4 hónaposak.
Az önkéntes társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók akkor jogosultak nyugdíjra, ha a nyugdíjkorhatár férfiaknál eléri a 61 évet, nőknél pedig az 56 évet és 4 hónapot, és legalább 20 éve fizették a társadalombiztosítási járulékot.
Csak akkor toborozz külföldi munkavállalókat, ha vietnami munkavállalókat nem lehet toborozni.
A kormány kiadta a 70. számú rendeletet, amely módosítja és kiegészíti a 152/2020. számú rendelet számos cikkét, amelyek a Vietnamban dolgozó külföldi munkavállalókat, valamint a Vietnamban külföldi szervezeteknél és magánszemélyeknél dolgozó vietnami munkavállalók toborzását és irányítását szabályozzák.
A rendelet egyértelműen kimondja, hogy 2024. január 1-jétől, miután nem sikerült vietnami munkavállalókat toborozni külföldi munkavállalókat toborzó pozíciókra, a munkáltatók felelősek a külföldi munkavállalók alkalmazásának szükségességének megállapításáért.
A vietnami munkavállalók toborzásának meghirdetését a külföldi munkavállalók toborzását célzó pozíciókra a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának (Foglalkoztatási Osztály) Elektronikus Információs Portálján vagy a tartomány vagy város elnökének határozatával létrehozott Foglalkoztatási Szolgálat Központjának Elektronikus Információs Portálján teszik közzé.
A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint 2023 augusztusában több mint 130 500 külföldi munkavállaló dolgozott országszerte. Közülük a munkavállalási engedélyhez nem kötött munkavállalók száma meghaladta a 10 300 főt, a munkavállalási engedélyhez kötött munkavállalók száma pedig meghaladta a 120 200 főt (körülbelül 92%).
2%-os áfacsökkentés és globális minimumadó
2023 novemberében, a 6. ülésszakon a 15. Nemzetgyűlés határozatot fogadott el a jelenleg 10%-os áfát alkalmazó áru- és szolgáltatáscsoportok 2%-os hozzáadottérték-adójának (ÁFA) 2024. január 1-jétől 2024. június 30-ig történő csökkentéséről.
Ezek a termékek nem tartoznak a külön fogyasztási adó hatálya alá: telekommunikáció, informatika, pénzügyi tevékenységek, banki szolgáltatások, értékpapírok, biztosítás, ingatlanügyletek, fémek, előre gyártott fémtermékek, bányászati termékek (a szénbányászat kivételével), koksz, finomított kőolaj, vegyipari termékek, valamint a külön fogyasztási adó hatálya alá tartozó áruk és szolgáltatások.
Szintén ezen az ülésszakon fogadott el az Országgyűlés határozatot a globális adóalap-erózió elleni szabályozásoknak megfelelő kiegészítő társasági jövedelemadó (globális minimumadó) alkalmazásáról.
A határozat értelmében Vietnam 2024. január 1-jétől globális minimumadót vezet be. Az alkalmazandó adókulcs 15% azokra a multinacionális vállalatokra, amelyek teljes konszolidált árbevétele az elmúlt négy évből kettőben elérte vagy meghaladta a 750 millió eurót (körülbelül 800 millió USD). Az adóköteles befektetőknek a globális minimumadót kell megfizetniük Vietnamban.
Az Adóhivatal által végzett felülvizsgálat során körülbelül 122 külföldi vállalat fektet be Vietnámba, amelyeket érint a globális minimumadó.
Otthon maradva is regisztrálhatsz állandó vagy ideiglenes tartózkodási engedélyt.
A Közbiztonsági Minisztérium 66. számú, a lakcím-bejegyzési eljárásról szóló körlevele szerint a lakcím-bejegyzési kérelmek benyújtásának módjai 2024. január 1-jétől a következők: közvetlenül a lakcím-bejegyzési ügynökségnél; online a közszolgálati portálon vagy más online közszolgáltatásokon keresztül, vagy a VNeID alkalmazáson keresztül.
Eközben a régi szabályozás csak a lakcím-bejegyzési kérelmek átvételének formáit határozza meg, beleértve a közvetlenül a lakcím-bejegyzési ügynökségnél vagy online a nemzeti közszolgálati portálon, a Közbiztonsági Minisztériumon vagy a lakásigazgatáson keresztül történő benyújtást.
Ezenkívül az emberek a VNeID alkalmazáson keresztül információkat adhatnak meg a polgárok és háztartások lakóhelyéről, és megerősíthetik a lakóhelyre vonatkozó információkat.
Több millió köztisztviselő, közalkalmazott és munkavállaló kap fizetésemelést az új évben.
[hirdetés_2]
Forrás
![[Fotó] Lam Dong: Illegális tó közeli képe, melynek fala beomlott](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/03/1762166057849_a5018a8dcbd5478b1ec4-jpg.webp)
Hozzászólás (0)