A települési egészségügyi állomások szervezeti modelljére és működésére vonatkozó szabályozás

Nguyễn Hồ Binh miniszterelnök-helyettes, a 18-NQ/TW számú határozat felülvizsgálatáért felelős központi irányító bizottság helyettes vezetője aláírta és kiadta a 130/KH-BCĐTKNQ18 számú tervet az állami közszolgálati egységek, az állami tulajdonú vállalatok és az állami közigazgatási rendszer szervezeteinek szerkezetátalakításáról. Az egészségügyi ágazat, azon belül is az alapellátás és a megelőző orvoslás, az egyik kulcsfontosságú terület, amelynek fejlesztése prioritást élvez.

Az Egészségügyi Minisztérium célja, hogy 2030-ra minden település egészségügyi állomásán elegendő orvos legyen a kijelölt funkcióknak és feladatoknak megfelelően.

A terv szerint a községi, kerületi és különleges övezeti egészségügyi állomásokat a községi szintű Népi Bizottság alárendeltségében újonnan hozzák létre, a jelenlegi egészségügyi állomások örökségévé és fejlesztésévé alakítva. Ezek az egységek közszolgáltató egységek modellje szerint működnek majd, feladatuk a betegségmegelőzési szolgáltatások, az alapellátás, az alapvető orvosi vizsgálatok és kezelések, valamint a helyi lakosság alapvető szociális ellátásának biztosítása.

Ezzel egy időben az Egészségügyi Minisztérium folytatja a központi kórházi rendszer átszervezését, amelynek során számos, a minisztérium alá tartozó kórház tartományi irányítás alá kerül.

A minisztérium a specializált, csúcstechnológiás és vezető kórházak működtetésére fog összpontosítani, amelyek olyan feladatokat látnak el, mint a szakmai irányítás, a magas színvonalú humánerőforrás képzése, a tudományos kutatás, a technológiaátadás, a betegségmegelőzés koordinálása és a sürgősségi orvosi eseményekre való reagálás.

Kerületi szinten a korábbi orvosi központok és általános kórházak az Egészségügyi Minisztérium alá kerülnek, ezáltal egy községek és kerületek közötti modell szerinti orvosi vizsgálati és kezelési hálózatot hozva létre, hozzájárulva az erőforrások optimalizálásához és a lakosságnak nyújtott szolgáltatások minőségének javításához.

A terv egyik kiemelt pontja a megelőző orvosi kapacitás modern irányú bővítése. Ez a rendszer várhatóan képes lesz a járványok monitorozására, korai előrejelzésére és időben történő megfékezésére, valamint a távoli megelőző és ellenőrző intézkedések proaktív alkalmazására.

Ezzel párhuzamosan a kibővített immunizációs program továbbra is bővül mind a méretében, mind a célpopulációban, biztosítva a széles körű és fenntartható oltási lefedettséget, hozzájárulva a fertőző betegségek hatékony ellenőrzéséhez a közösségben.

A fentiek hatékony végrehajtása érdekében a Központi Irányító Bizottság felkéri a tartományok és a központilag irányított városok népi bizottságait, hogy proaktívan dolgozzanak ki terveket a közszolgálati egységek irányítási hatáskörükbe tartozó elrendezésére, az 59-CV/BCĐ számú hivatalos közleményben foglalt iránymutatásokkal és az illetékes minisztériumok és ágazatok utasításaival összhangban. Ezeket a terveket 2025. szeptember 25-ig meg kell küldeni a Belügyminisztériumnak szintézis céljából.

Hasonlóképpen, a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormányzati szervek feladata a hatáskörükön belüli intézkedési tervek kidolgozása, biztosítva az összhangot és az egységet a politikai rendszer általános innovációs szellemével.

Ismeretes, hogy az intézmény orvosi humánerőforrásának biztosítása érdekében az Egészségügyi Minisztérium célul tűzte ki, hogy mostantól 2030-ig minden települési egészségügyi állomáson a kijelölt funkcióknak és feladatoknak megfelelő számú orvos legyen.

A 2025-2030 közötti időszakban a települések évente legalább 1000 orvost mozgósítanak a községi szintű egészségügyi ellátásba. Várhatóan 2027-re minden egészségügyi állomáson 4-5 orvos lesz, fokozatosan leküzdve a régóta fennálló emberi erőforrás hiányt a helyi egészségügyi ellátásban.

Szakértők szerint a hátrányos helyzetű területeken vagy speciális területeken a kedvezményes juttatások akár 100%-ra emelésének politikája időszerű megoldásként került szabályozásra, tekintve, hogy számos egészségügyi dolgozó a nagy munkahelyi nyomás, az alacsony jövedelem és a nehéz munkakörülmények miatt felmondott vagy elköltözött a felsővezetői szintről.

Amikor az egészségügyi dolgozók életkörülményei javulnak, a munkakörnyezet stabillá válik, és vannak fejlődési lehetőségek, akkor biztonságban érzik magukat, hogy hosszú távon is el tudják végezni a munkájukat, ezáltal hozzájárulva az emberek alapellátásának minőségének javításához.

Forrás: https://baodautu.vn/quy-dinh-ve-mo-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cac-tram-y-te-xa-d391457.html