Ezek a kategóriák elismerikaz SHB kiemelkedő kezdeményezéseit az egészségügy, a fenntartható fejlődés és a belső kultúraépítés területén, miközben megerősítik a bank által a fejlődése során következetesen megvalósított stratégiai orientációt és társadalmi felelősségvállalást.
Konkrétan az ABF Retail Banking Awards 2025 díjátadón az SHB elnyerte a „Legjobb banki kezdeményezés az egészségügyben ” és a „Legjobb belső társadalmi kezdeményezés” díjat. Eközben az ABF Wholesale Banking Awards 2025 díjátadón a bank továbbra is két fontos kategóriában nyert elismerést: „Legjobb bank az egészségügyben” és a „Legkiemelkedőbb ESG program”. Ezeket a díjakat egy független zsűri szavazta meg, amely a világ vezető könyvvizsgáló és tanácsadó cégeinek, például a PwC, a Deloitte, az EY és a Bain & Company szakértőiből állt.

Két díjat kapott az SHB a lakossági banki kategóriában
Az, hogy mindkét díjra jelölték, jól mutatja az SHB átfogó és kitartó erőfeszítéseit a termékek és szolgáltatások innovációja, az ügyfélszolgálat minőségének javítása, a technológia alkalmazásának előmozdítása és a közösség gyakorlatias szolgálatának szellemiségének bemutatása terén.

Két díjat kapott az SHB a Wholesale Banking kategóriában
Az egészségügyi szektorban az SHB szinkron pénzügyi és technológiai megoldásokat vezetett be a kórházak és az egészségügyi intézmények támogatására a díjbeszedési folyamat digitalizálása révén. A bank összekapcsolja az online banki rendszert (Internet Banking) a kórházi számviteli és menedzsment szoftverekkel, segítve az egészségügyi egységeket a pénzforgalom optimalizálásában, a működési költségek megtakarításában, a menedzsment hatékonyságának javításában és különösen a betegek fizetési élményének javításában. 2024 végére az SHB országszerte 76 kórház stratégiai partnerévé vált. Az SHB különösen a kórházak fizetési szoftvereinek frissítési költségeinek egy részét vagy egészét támogatja, megerősítve elkötelezettségét a nyomon követés és a fejlesztés iránt.
Fenntartható fejlődés, az ember mint téma
Az SHB-t a „Legkiemelkedőbb ESG Program” díjjal tüntették ki a konkrét cselekvési programjai és a közösségre gyakorolt valós hatása miatt. Miután a Yagi tájfun 2024 végén súlyos károkat okozott az északi országrészben, az SHB haladéktalanul átfogó támogatási csomagot vezetett be az érintett ügyfelek számára. A bank átlagosan 50%-kal csökkentette a kamatlábakat 2024 szeptembere és decembere között, és bevezetett egy 4,5%-os/év kedvezményes kamatozású hitelcsomagot a termelés helyreállításának támogatására, különösen a kis- és középvállalkozások, köztük a súlyosan károsodott vízerőművek számára. Az SHB által a programhoz hozzájárult teljes összeg, amely országszerte támogatja a szegény és majdnem szegény háztartások ideiglenes és romos házainak felszámolását, valamint a viharok és árvizek által sújtott embereket támogató ügyfelek kamatmentességét és kamatcsökkentését, becslések szerint akár 150 milliárd VND is lehet.
Az SHB és a T&T Group a Közbiztonsági Minisztériummal együttműködve valósította meg az ideiglenes otthonok felszámolását és a szegények támogatását célzó programot minden tartományban és városban, beleértve 700 ház építését a szegények számára Bac Lieu tartományban; 150 házat és 1 iskolát etnikai kisebbségek gyermekeinek a hegyvidéki területeken, olyan viharok és árvizek által súlyosan sújtott tartományokban, mint Son La, Phu Tho, Tuyen Quang, Dien Bien, Yen Bai, Ha Giang, Cao Bang, Bac Kan, Thai Nguyen...

Az SHB 100 milliárd VND-vel támogatja Soc Trang tartományt az ideiglenes és romos házak felszámolására.
Az embereket – az SHB négy fontos pillérének egyikét – állítva középpontba, a bank nagyszabású belső összetartó tevékenységeket és programokat szervezett „Határozottan belépve az új korszakba” Kulturális Fesztivál néven a My Dinh Nemzeti Stadionban. Az eseményen közel 6500 munkatárs vett részt Laosz és Kambodzsa minden tartományából és fiókjából – ez lett az SHB történetének legnagyobb fesztiválja.
A 2025-ös Kulturális Fesztivált azért rendezik meg, hogy kifejezzék a hálájukat, erősítsék a szolidaritást, növeljék a szervezet iránti szeretetet és büszkeséget az alkalmazottak körében, és hogy ösztönözzék őket a vezető áttörési szakaszra való közös felkészülésre; valamint hogy közvetítsék az SHB gondolkodásmódját, törekvéseit és jövőképét, készen arra, hogy belépjenek egy új korszakba – a nemzeti növekedés korszakába.

Az „Új korszakba lépve határozottan” kulturális fesztivál az SHB emberek büszkesége
Az esemény nem csupán egy kapcsolatépítési tevékenység, hanem megerősíti az SHB következetes jövőképét, amely az embereket és a kultúrát helyezi az átalakulás alapjául; a digitális technológiát tekinti az áttörések hajtóerejének; a fenntartható fejlődést és a zöld banki tevékenységet pedig hosszú távú célként.
Az SHB vállalati kultúrájának megteremtését és fejlesztését SHB-nél SHB I Live Our Values Everyday (SHB Mindennap a mi értékeink szerint élek) néven ismerik. Az SHBilove az a mód, ahogyan minden SHB-tag megerősíti a bank iránti szeretetét azáltal, hogy minden nap az alapvető értékek szerint él. Ennek az útnak különleges küldetése van, hogy az SHB vállalati kultúráját a bank erejévé és fenntartható versenyelőnyévé tegye az erős és átfogó átalakulás útján.
Az ABF idei négy díja egyértelműen bizonyítja a fejlődés útját, egy erős és átfogó átalakulási stratégia megvalósításának útját, amely négy pilléren nyugszik: A mechanizmusok, politikák, szabályozások és folyamatok reformja; Az emberek a téma; Az ügyfelek és a piacok középpontba helyezése; Az információs technológia modernizálása és a digitális átalakulás, hat alapértékkel: Szív - Bizalom - Hit - Tudás - Intelligencia - Vízió.
Az SHB stratégiai célul tűzte ki, hogy hatékonyság tekintetében a TOP 1 bankká, a legkedveltebb digitális bankká, a legjobb lakossági bankká, és egyúttal stratégiai magán- és állami vállalati ügyfelek számára tőkét, pénzügyi termékeket és szolgáltatásokat nyújtó TOP bankká váljon, ellátási lánccal, értéklánccal, ökoszisztémával és zöld fejlesztéssel.
Forrás: https://daibieunhandan.vn/shb-nhan-4-giai-thuong-lon-tai-asian-banking-finance-awards-2025-10380701.html






Hozzászólás (0)