Szigorítsd a fegyelmet, mozdítsd elő a felelősségvállalást és mutass példát

Truong Trong Nghia, a Nemzetgyűlés küldöttje (Ho Si Minh-város küldöttsége) Tien Phonggal beszélgetve kifejezte elismerését és egyetértését Nguyễn Phu Trong főtitkár Nemzeti Kulturális Konferencián felvetett véleményével, amely a kultúra fontosságát hangsúlyozza az ország fejlődése szempontjából általában, és különösen az emberi etikában, beleértve a káderek és vezetők etikáját és kultúráját minden szinten.

Nemzeti Kulturális Konferencia

Nghia úr elmondta, hogy a törvénysértésekről beszélve a választók és az emberek azt mondták, hogy egy átlagos ember számára a törvénysértések oka lehet a korlátozott képesség, az iskolázatlanság, a törvények ismeretének hiánya vagy a nehéz családi körülmények... amelyek a bűnözés útjára vezetnek. De itt egy olyan, beosztással és hatalommal rendelkező tisztviselőkből álló csoport, akik nem szenvednek hiányt vagy szegények, mégis korruptak és kenőpénzt fogadnak el még a COVID-19 világjárvány idején is, „elfogadhatatlan. Csak a kulturálisan és erkölcsileg lealacsonyodott emberek tennék ezt” – fejezte ki Nghia úr.

Nghia úr szerint a kultúra és az etika szorosan összefügg. A kultúra az a környezet, amely formálja, táplálja és befolyásolja az etikát. Az egészséges, fejlett, magas színvonalú kulturális környezet segít fenntartani és erősíteni a társadalomban élő emberek jó etikáját. A kultúra és az etika számos szinthez kapcsolódik, beleértve a kádereket, a párttagokat, a köztisztviselőket, a vezetőktől, a felsőházi vezetőktől a végrehajtó szintekig.

A közelmúlt valósága azt mutatja, hogy kulturális és erkölcsi leépülés tapasztalható jelentős számú káder és párttag körében. Ez sokféle formában és módon nyilvánul meg, például korrupcióban, negativitásban, megvesztegetésben, pozíciók és hatalom iránti vágyakozásban stb. Ami még aggasztóbb, hogy ez a leépülés még a nagyon magas rangú káderek között is előfordul. „Ezért meg kell találnunk és meg kell magyaráznunk, hogy miért történt leépülés a közelmúltban számos kádernél a közszférában? Ez tükrözi a kultúra és az erkölcs újjáélesztésének sürgősségét a közszférában” – mondta Nghia úr.

Ho Si Minh-város nemzetgyűlési küldötte megerősítette, hogy minél jobban fejlődik az ország gazdasága és életszínvonala, annál inkább figyelmet kell fordítania a kultúrára és az etikára, beleértve a közszolgálati apparátusban dolgozó tisztviselők kultúráját és etikáját is. E tisztviselői csoport – mint vezetők – életmódja, viselkedése és magatartása nagy hatással van, hosszú távú következményekkel jár a társadalom egészének, valamint az egyes ügynökségek és egységek – ahol dolgoznak – kultúrájára és etikájára. Rossz viselkedésük és rossz cselekedeteik különösen befolyásolhatják a fiatalabb generáció, köztük a fiatal tisztviselők gondolatait, érzéseit és gondolkodásmódját, hiedelmeiket és jövőbeli társadalmi orientációjukat.

Nghia úr szerint a hatásnak konkrétan két iránya van: Először is, a tisztviselők megvizsgálják és követik ezeket az idősebbeket és elődöket, majd megpróbálnak „befutni” az államba, megpróbálnak „indulni” pozíciókért, „indulni” a hatalomért, és kihasználni a korrupció és a negativitás lehetőségeit; másodszor, egyesek elkedvetlenednek, elveszítik a hitüket a közapparátusban, és így nem lesz motivációjuk a társadalom előmozdítására és szolgálatára a közszolgálaton keresztül.

Nghia úr szerint ezek a hatások számos potenciális kockázatot jelentenek az ország fejlődésére nézve. „Ami a tisztviselők kulturális és etikai leromlását illeti, az emberek gyakran úgy tűnik, hogy könnyebben veszik azt, mint a törvénysértéseket. Például azokat a tisztviselőket és köztisztviselőket, akik zaklatják az embereket, arrogánsak velük szemben, vagy kulturálisan gyengék a munkájukban és a társadalmi kapcsolataikban, csak könnyedén értékelik és kritizálják, vagy figyelmen kívül hagyják, anélkül, hogy ezeket a viselkedéseket és magatartásokat a tisztviselők tulajdonságainak megnyilvánulásaként tekintenék. „Ezek a »köztisztviselők« »forradalmi tisztviselők«, ahogy Ho bácsi nevezte őket, nem pedig a nép szolgái. Ha nem korrigálják őket azonnal, ezek a kis hibák és jogsértések bűncselekményekké fajulnak, kárt okozva az állami tulajdonban és pénzben, és elveszítve az emberek bizalmát a pártban és az államban” – figyelmeztetett Nghia úr.

Megerősítve, hogy a Párt és az Állam egyértelműen felismerte számos káder és párttag erkölcsi és ideológiai lealacsonyodását, és egyértelmű álláspontot képvisel annak leküzdésében és kezelésében, Nghia úr elmondta, hogy több mint egy évvel ezelőtt a Párt úgy döntött, hogy a Korrupcióellenes Központi Irányító Bizottság (jelenlegi negativitás-ellenes Központi Irányító Bizottság) feladatkörébe utalja a negativitás megelőzését és leküzdését. Ugyanakkor a Párt úgy döntött, hogy létrehoz egy tartományi Korrupcióellenes és Negativitás-ellenes Irányító Bizottságot. Ezért a fontos kérdés most az, hogy tovább erősítsük a fenti szervek szerepét a korrupció, a negativitás, valamint az erkölcsi és ideológiai leromlás elleni küzdelem, megelőzés és visszaszorításának tanácsadásában és irányításában számos káder és párttag körében.

„A bizalmi eredmény tényező a káderek tervezésében, előléptetésében és kinevezésében, ezért jó figyelmeztetésnek kell lennie a párttagok és káderek tudatosságára, felelősségére, közéleti etikájára, életmódjára és példamutató felelősségére vonatkozóan…” – nyilatkozta Tran Quang Minh, Quang Binh tartomány Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke.

Ezenkívül az egyik figyelmeztető eszköz, amely segíti a tisztviselőket az „önreflexióban”, az „önkorrekcióban”, valamint az irányítás, a működés és a közfeladatok ellátása terén mutatkozó gyengeségek és hiányosságok leküzdésében, a bizalmi szavazás lebonyolítása a Nemzetgyűlés és a Népi Tanácsok által megválasztott és jóváhagyott pozíciókat betöltők számára. Ta Thi Yen, a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága Küldöttségi Ügyek Bizottságának helyettes vezetője szerint ebben a ciklusban a bizalmi szavazás kritériumaként szerepel a példamutatás felelőssége és a megválasztandó személy, valamint házastársa és gyermekei példamutató magatartása az állam politikájának és törvényeinek betartásában. Szerinte ez az egyik fontos kritérium a vezető és irányító pozíciókat betöltők bizalmának felmérésére a politikai rendszerben, és Ho Si Minh gondolatainak, valamint a párt személyzeti munkával kapcsolatos politikájának konkretizálása.

Az Országgyűlés a hatodik ülésszakán 44 vezetői pozícióról szavazott.

„Amellett, hogy határozottan javasolja a magasabb pozíciók betöltésére irányuló tervezettől való elmozdítást; a pozíciókból való elmozdítást, más munkakörbe történő áthelyezést vagy lemondást; illetve a bizalmi szavazattal alacsony pontszámmal rendelkezők megszavazását, a Politikai Bizottság által kiadott 96. számú rendelet szabályokat is tartalmaz a jelenlegi pozícióból való elmozdításra és más (alacsonyabb rendű) munkakörbe történő áthelyezésre vonatkozóan anélkül, hogy meg kellene várni a mandátum vagy a kinevezési időszak végét olyan esetekben, amikor a bizalmi szavazatok több mint 2/3-a alacsony. Ez a szabályozás a bizalmi szavazat korábban nem létező erejét erősíti” – ismerte el Ta Thi Yen, a Nemzetgyűlés küldöttje.

Ta Thi Yen, a Nemzetgyűlés küldöttje

Eközben Quang Binh tartomány Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke, Tran Quang Minh úgy értékelte, hogy a bizalmi szavazás eredménye az egyik fontos alapja a személyzeti munka jó elvégzésének, annak, hogy az egyes személyek erősségei és képességei szerint megfelelőbben szervezzék meg a munkát. „A bizalmi szavazás eredménye tényező a káderek tervezésében, előléptetésében és kinevezésében, ezért jól kell figyelmeztetni a párttagok és káderek tudatosságára, felelősségére, közéleti etikájára, életmódjára és példamutató felelősségére...” – nyilatkozta Minh úr.

Pham Van Hoa küldött nagyra értékelte ezt, és elmondta, hogy a bizalmi szavazás eredménye a felügyeleti munka mostantól a ciklus végéig történő ellátása mellett „fontos mércét” is jelent, amely alapot ad a tervezőkáderek munkájának jobb kiszolgálására a következő ciklusban. „A kádertervezés „dinamikus, nyitott” és „van benne, van ki”. Ezért nagyfokú bizalom esetén fontos figyelembevételi és tervezési alapnak kell tekinteni, alacsony bizalom esetén pedig a tervezésből való eltávolításnak is tekinteni kell” – fejtette ki véleményét Hoa úr, hangsúlyozva egyúttal a főtitkár által már sokszor említett „A becsület a legszentebb és legnemesebb dolog” nézetet.

A fenti megoldások mellett a párt a közelmúltban egy sor új szabályozást adott ki a káderek, párttagok, vezetők viselkedésének meghatározására, az ellenőrzés és az értékelés szigorítására... Dr. Nguyen Thi Thanh Dung, a Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia Politikatudományi Intézetének munkatársa elmondta, hogy a káderek ellenőrzése és értékelése rendkívül fontos feladat. „A káderek megfelelő értékeléséhez ellenőrző eszközökre és hatékony intézkedésekre van szükség” – mondta Dr. Nguyen Thi Thanh Dung.

A munka korlátainak leküzdésére a Politikai Bizottság 2023. október 4-én kiadta a 124. számú rendeletet a politikai rendszerben részt vevő kollektívák és egyének éves minőségellenőrzéséről, értékeléséről és besorolásáról . A rendelet egyértelműen kimondja, hogy a vezetői és irányítói pozíciókat betöltő személyeknek világosan felül kell vizsgálniuk dinamizmusukat, innovációjukat, kreativitásukat, gondolkodási merészségüket, cselekvési merészségüket, felelősségvállalási merészségüket; valamint a nehéz, bonyolult és érzékeny kérdések kezelését a feladatok ellátása során.

Emellett át kell tekintenünk saját és családunk példaértékű felelősségét; a korrupció, a pazarlás, a negativitás elleni küzdelmet, valamint a párttagok és tisztviselők bizalmát...

Nguyễn Phu Trong főtitkár elnökölt a korrupció és a negativitás megelőzésével és leküzdésével foglalkozó központi irányító bizottság ülésén.

A Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia egy másik szakértője elemezte: A Politikai Bizottság 124. számú rendelete hangsúlyozza: A vezető és irányító pozíciókat betöltő személyeknek világosan felül kell vizsgálniuk dinamizmusukat, innovációjukat, kreativitásukat, gondolkodási merészségüket, cselekvési merészségüket, felelősségvállalási merészségüket; nehéz és bonyolult problémák kezelését. Ez egy aktuális, sürgető követelmény, az ország fejlesztési gyakorlatából fakadó igény. „Mint tudjuk, az elmúlt években számos területen felmerültek problémák, mint például az orvosi berendezésekre való pályáztatás, az állami beruházások, a kötvénykibocsátások, az ingatlanpiac... amelyek nagyban befolyásolták a társadalmi-gazdasági fejlődést. Ennek számos oka van, de az egyik a hibák elkövetésétől való félelem, a cselekvés hiánya, valamint számos állami tisztviselő és funkcionális ügynökség vezetőjének elkerülése” – fejezte ki a szakértő.

A tisztségviselők objektívebb és pontosabb értékelését célzó szabályozás szigorításának egyik új pontja a tisztségviselők és a párttagok vagyonnyilatkozatainak ellenőrzése.

A Ben Tre tartományi párttitkár, Le Duc Tho ellen a közelmúltban indított fegyelmi eljárással kapcsolatban Dr. Dinh Van Minh, a Kormányzati Felügyelőség Jogi Osztályának korábbi igazgatója a következőket mondta: „Ez az első alkalom, hogy egy magas rangú tisztviselőt fegyelmeztek meg vagyon- és jövedelembevallás-tisztességtelen módon történő elkövetése miatt, ami a pártszabályozás szerint negatívnak minősülő magatartások egyike.” Bár a vagyon- és jövedelemellenőrzési nyilatkozatot az 1998-as korrupcióellenes rendelet óta alkalmazzák, ezt az intézkedést mindig is hatástalannak tartották, sőt időnként „erősen formalistának” is minősítették.

„Az emberek és a választók gyakran kérdezik: miért van az, hogy az irányelvek, a politikák és a szabványok helyesek, a folyamat sok lépésen és szinten megy keresztül, mégis a kinevezések során nem vesszük észre azokat, akik szabálysértést követnek el, vagy akik kultúrájukban és etikájukban gyengék. Amikor szabálysértéseket fedezünk fel, nem vagyunk határozottak, és lassan kezeljük azokat. Az utóbbi időben történt esetek és incidensek ezt mutatják” – mondta Truong Trong Nghia, a Nemzetgyűlés küldöttje.

Élcsapat

Forrás: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-siet-chat-ky-luat-neu-cao-trach-nhiem-neu-guong-post1581883.tpo