Fényes folt
A Can Tho Gazdaságtudományi és Technológiai Főiskolán a 2025-2026-os tanévben megrendezett Új Hallgatók Üdvözlő Programja, beszélgetés, párbeszéd a vállalkozások és a Pénzügy-Számvitel Kar, az Alaptudományi Kar hallgatói között a vállalkozások és a hallgatók között számos izgalmas és gyakorlatias tevékenységgel zajlott. A programon 6, a pénzügy-banki, számviteli, szállítmányozási és szolgáltatásmenedzsment, üzleti angol, jogi szolgáltatások területén működő vállalkozás képviselői mutatták be a szakmák üzleti helyzetét, toborzási igényeit és humánerőforrás-trendjeit. Emellett a hallgatók meghallgatták a vállalkozások beszámolóit a szakmai követelményekről, a szakmai készségekről, a munkastílusról, a juttatásokról és az egyes pozíciókhoz kapcsolódó előmeneteli lehetőségekről. Ezek a gyakorlati információk segítenek a hallgatóknak jobban megérteni a munkaerőpiac igényeit, ezáltal megfelelő karrierorientációt kialakítani.
A Can Tho Gazdaságtudományi és Technológiai Főiskola igazgatótanácsa virággal jutalmazta azokat a vállalkozásokat, amelyek részt vettek az új hallgatók fogadásában, a vállalkozások és a Pénzügy-Számvitel Kar, az Alaptudományi Kar hallgatói közötti párbeszédben és párbeszédben a 2025-2026-os tanévben.
Le Hoang Thanh mester, a Can Tho Gazdasági és Technológiai Főiskola igazgatóhelyettese szerint az iskola legfontosabb feladata a képzés minőségének javítása, valamint a munkahelyteremtés. Csak 2025-ben az iskola 90 vállalkozással és vállalattal kötött együttműködési megállapodásokat, amelyek a következő területekre összpontosítanak: együttműködés a képzésben, tudományos kutatásban, a gyakorlat, a szakmai gyakorlatok és a hallgatók munkahelyteremtésének támogatásában; beiratkozás, toborzás; programfejlesztés, a tanulók értékelése... Ugyanakkor az iskola számos tanácsadási program, állásbörze és állásbörze szervezését koordinálja.
A tanulási folyamat során a diákok elsajátítják a szükséges soft skilleket, mint például: kommunikáció, állásinterjú - álláskeresés, csapatmunka, személyes pénzügyek kezelése... Az iskola a munkajogot is beépíti a végső tantervbe, HACCP tanúsítványokat ad a technológiai szakos hallgatóknak, egészségügyi ellenőrzéseket szervez a diploma megszerzése előtt... kedvező feltételeket teremtve a diákok számára, hogy felkészüljenek a munkaerőpiaci részvételre.
A Can Tho Gazdasági és Technológiai Főiskola különösen a digitális technológia alkalmazását ösztönzi az üzleti együttműködés teljes folyamatában: online toborzási információkezelő rendszert épít, digitális platformot telepít a hallgatók és a vállalkozások összekapcsolására, digitalizálja a hallgatói adatokat a munkahelyteremtési munkák kiszolgálására... Ennek köszönhetően a hallgatók évente több mint 96%-át találják munkába a diploma megszerzése után; a vállalkozások nagyra értékelik az iskola képzésének minőségét.
Huynh Thanh Du úr, a Thien Y Tax Accounting Services Co., Ltd. igazgatója elmondta: „Az elmúlt 4 évben a vállalat és az iskola együttműködési megállapodást írt alá. Támogatjuk az iskolát a diákok soft skillei fejlesztésében; ugyanakkor 4-5 hónapos gyakornokokat fogadunk, és támogatjuk a fizetéseket. A vállalat évente körülbelül 30-40 gyakornokot vesz fel. Általánosságban elmondható, hogy a diákok jó szakértelemmel és magas tanulási szellemmel rendelkeznek.”
Pozitív változás
Can Tho városában jelenleg 97 szakképző intézmény működik, beleértve: 23 főiskolát, 13 középiskolát, 14 központot, 27 szakképző-továbbképző központot és 20 szakképzési tevékenységre regisztrált intézményt és vállalkozást.
Az utóbbi időben a szakképzés mindig is minden szinten és ágazatban figyelmet és iránymutatást kapott. A szakképző intézmények a tanárok képzésére és minőségének modern irányú fejlesztésére összpontosítottak; a gyakorlati követelményeknek megfelelő képzési tervek felülvizsgálatára és kidolgozására; a vezetők és tanárok csapatának fokozatos szabványosítására; a minőségértékelés előmozdítására és az információs technológia alkalmazásának javítására az oktatásban. A szakképző intézmények proaktívan kapcsolatba léptek a vállalkozásokkal, koordinálták a beiratkozást és képzési programokat dolgoztak ki.
2025 eleje óta a város számos főiskolája kiemelkedő programokat szervezett. A Can Tho Szakfőiskola 2025-ös Állásbörzéje jellemzően közel 2000 diákot és több mint 20 vállalkozást vonzott. Az olyan versenyek, mint a CTVC Racingbots 2025 és a Students with Startup Ideas 2025, játszóteret teremtenek a kreativitás előmozdítására, segítik a diákokat a készségek gyakorlásában és ötleteik megvalósításában. Ezenkívül a Can Tho Szakfőiskola koordinálta az "Egyetemi és intenzív tanácsadás a Dai Diep Egyetemen" program megszervezését, bővítve a tajvani (Kína) tanulási és munkavállalási lehetőségeket, és támogatva a diákokat szakmai képességeik és integrációs készségeik fejlesztésében...
A szakképző intézmények kezdeményezéseinek és rugalmasságának, valamint a vállalkozások támogatásának köszönhetően a szakképzés minősége és hatékonysága Can Tho városában egyre inkább beigazolódik. A diploma megszerzése után elhelyezkedő diákok aránya továbbra is magas; a diákok több mint 80%-ának van munkája, és 70-75%-uk a megfelelő területen vagy szakmában dolgozik, amelyre képzett. Ezek az eredmények azt mutatják, hogy a város szakképzése jó úton halad, hozzájárulva a minőségi emberi erőforrások megteremtéséhez, hogy megfeleljen az új időszak társadalmi-gazdasági fejlődésének követelményeinek.
Cikk és fotók: KIEN QUOC
Forrás: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-hop-tac-doanh-nghiep-nang-chat-dao-tao-nghe-a194362.html
Hozzászólás (0)