A helyi pártszervezetek építésének megerősítése és a párttagok minőségének javítása a Vietnami Néphadseregben - Eredmények és tanulságok

To Lam főtitkár és elnök részt vesz a Nemzetvédelmi Akadémia megnyitó ünnepségén, 2024. szeptember 12-én _Forrás: qdnd.vn

A párt alapját a tömegekből szerveződő, alulról építkező pártszervezetek alkotják, a tömegek politikai magját és a párt és a nép közötti „hidat”. Ho Si Minh elnök a pártépítés munkájáról beszélve kijelentette: „Ahhoz, hogy a forradalom élére álljon, a pártnak erősnek kell lennie. A párt erős, mert a pártsejtek jók. A jó pártsejtek jók, mert a párttagok jók” (1), a párttagok pedig „a lánc, amely összeköti a pártot a tömegekkel” (2). Ezt az irányadó nézőpontot megértve, a forradalom vezetése során pártunk számos dokumentumot adott ki a tömegekből szerveződő pártszervezetek kiépítése és a párttagok minőségének javítása érdekében; ezek egyike az 5. Központi Konferencia 13. ciklusának 2022. június 16-i 21-NQ/TW számú határozata, melynek címe: „A tömegekből szerveződő pártszervezetek megszilárdításának és kiépítésének megerősítéséről, valamint a párttagok minőségének javításáról az új időszakban”. A határozat kimondja: „A pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének, valamint a párttagok minőségének javítását mindig fontosnak tartjuk, és Pártunk fontos és rendszeres feladatnak tekinti.”

A Vietnami Néphadseregben a helyi pártszervezetek helyi szinten jönnek létre, különféle típusú ügynökségekkel és egységekkel, nagy létszámmal és nagy területekkel; ezek vezetik a feladatok végrehajtását katonai műveleti környezetben, nehéz és bonyolult körülmények között; a helyi katonai ügynökségek helyi pártszervezetei a helyi pártbizottság közvetlen irányítása alatt állnak minden tekintetben; ugyanakkor végrehajtják a magasabb szintű katonai pártbizottság nemzetvédelmi feladatokra és helyi katonai munkára vonatkozó határozatait.

Mélyen tudatában a helyi pártszervezetek és a párttagok helyzetének és szerepének, az elmúlt ciklusban a Központi Katonai Bizottság, az Általános Politikai Osztály, a pártbizottságok és a politikai ügynökségek minden szinten vezették és irányították a helyi pártszervezetek kiépítésének, a Hadsereg Pártbizottságban lévő párttagok minőségének javításának munkáját, és számos fontos eredményt értek el, nevezetesen:

Először is, jól kutattuk, alaposan megértettük és konkretizáltuk a Központi Bizottság pártépítéssel kapcsolatos határozatait, irányelveit, szabályzatait és irányelveit.

Összpontosítson a 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatának, a Központi Bizottság pártépítésről szóló határozatainak és következtetéseinek, különösen a 12. ciklus 4. Központi Konferenciájának határozatának, a 13. ciklus 4. Központi Konferenciájának következtetéseinek, a 13. ciklus 5. Központi Konferenciájának 21-NQ/TW számú határozatának; a Politikai Bizottságnak a Vietnami Néphadsereg pártszervezeti szabályzatának, a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáinak az új időszakban (3); a Titkárságnak a Vietnami Néphadsereg pártbizottságainak és a pártszervezetek funkcióira, feladataira és munkakapcsolataira vonatkozó szabályzatának (4) tanulmányozására és alapos megértésére. Ennek alapján konkretizálja ezeket a vezetési politikákká és intézkedésekké a Hadsereg 11. Nemzeti Pártkongresszusának 2020-2025-ös ciklusra vonatkozó határozatában, a Központi Katonai Bizottság, a Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának (5) és a párt minden szintű bizottságának határozataiban és következtetéseiben; programokat és cselekvési terveket kell kiadni, és azokat szorosan és komolyan végre kell hajtani. Ugyanakkor a Központi Katonai Bizottság utasította az Általános Politikai Osztályt, hogy adjon ki irányelveket a pártsejtek tevékenységének minőségének javítására; a pártszervezetek és a párttagok éves minőségellenőrzésére, értékelésére és osztályozására; a hadseregben működő pártbizottságok és pártsejtek szabályzatainak kihirdetésére és végrehajtására(6); utasította a katonai régiók pártbizottságait és a Határőrség Pártbizottságait, hogy proaktívan működjenek együtt a területen található tartományi és önkormányzati pártbizottságokkal a helyi katonai pártbizottságokban és a Tartományi Határőrség Pártbizottságaiban való alapos terjesztés és végrehajtás érdekében, biztosítva az abszolút és közvetlen pártvezetés elvének fenntartását a hadsereg minden aspektusában, hozzájárulva a pártszervezetek építésének megerősítéséhez és a párttagok minőségének javításához.

Másodszor, a Központi Bizottság előírásainak és utasításainak megfelelően, a hadsereg szervezetének kiigazítási folyamatával összhangban kell felépíteni és tökéletesíteni a pártbizottságokat és szervezeteket a helyi szinten.

A Központi Bizottság határozatainak, irányelveinek, előírásainak, szabályainak és utasításainak alapos megértése és elsajátítása, valamint a gyakorlati katonai és védelmi tevékenységek mozgásának és fejlődésének szoros nyomon követése révén a Központi Katonai Bizottság, a pártbizottságok és a politikai szervek minden szinten több mint 3000 közösségi pártszervezet időben történő konszolidációját és fejlesztését vezették és irányították a szabályozásoknak megfelelően, biztosítva a szinkronizációt és az egységet a hadsereg szervezetének a Politikai Bizottság határozatai szerinti kiigazítási folyamatával; amelynek során az újonnan létrehozott, egyesített és átszervezett egységekben a közösségi pártszervezetek felépítésének és fejlesztésének vezetésére és irányítására összpontosítottak, összhangban egy karcsú, kompakt és erős hadsereg felépítésének követelményeivel, amely képes az ügynökségeket és egységeket vezetni minden feladat elvégzéséhez; a pártbizottsági tagok konszolidációjának és fejlesztésének összekapcsolása a tervezéssel, a kulcsfontosságú káderek kinevezésével és a személyzet felkészítésével az új ciklusú pártbizottságra; a mennyiség, a megfelelő struktúra, a jó minőség és az öröklés, a fejlesztés biztosítása az ügynökségek és egységek átfogó vezetése érdekében a munka minden területén. A megszilárdítás és befejezés után a pártbizottságok és a helyi szintű szervezetek haladéktalanul kiegészítik a feladatokat, kiadják és szigorúan végrehajtják a munkarendeket, a munka kulcsfontosságú aspektusainak vezetéséről szóló rendeleteket a rendeletekkel összhangban.

Harmadszor, rendszeresen figyelni és gondoskodni a párttagok építéséről; szorosan összekapcsolni a párttagok építését a káderek építésével.

Rendszeresen összpontosítanak a párttagok felkutatására, forrásainak megteremtésére, képzésére és felvételére, biztosítva a megfelelő mottót, irányt, elveket és eljárásokat, a minőségre összpontosítva, nem pusztán a mennyiség hajszolása mellett; a párttagok fejlesztése a tisztek, hivatásos katonák, ütegparancsnokok, rajparancsnokok és kiváló katonák képzésére összpontosít. 2020 és 2024 augusztusa között a teljes hadsereg több mint 66 000 párttagot vett fel, az éves párttagok fejlődési üteme a teljes hadseregben mindig elérte az 5%-ot a párttagok teljes létszámához képest, 2%-kal meghaladva a tervezett célt. A párttagok fejlesztésének munkáját össze kell kapcsolni a káderkontingens kiképzésével, fejlesztésével és építésével, hozzájárulva a teljes hadsereg vezetői arányának növeléséhez, valamint a települések káder- és párttagforrásának megteremtéséhez. Rendszeresen jó munkát kell végezni a párttagok kontingensének irányításában, oktatásában és kiképzésében, kedvező feltételeket teremtve a párttagok számára, hogy törekedjenek a rájuk bízott feladatok és felelősségek teljesítésére. Összpontosítani kell a nem megfelelő párttagok felülvizsgálatára, felderítésére, oktatására, segítésére, szűrésére és a pártból való eltávolítására. a pártszervezettel és a lakóhelyükön élőkkel rendszeresen kapcsolatot tartó párttagok bemutatása és irányítása a Politikai Bizottság szabályzatainak megfelelően.

Szorosan össze kell kapcsolni a párttagok és a káderek építését, különösen a pártbizottsági tagok és a pártbizottsági titkárok építését a helyi szinten felelős káderek politikai kvalitások, etika, életmód, képzettség, kapacitás, módszerek és munkastílus tekintetében történő fejlesztésével. A 13. pártkongresszus ciklusának kezdete óta több mint 63 000 kádert és párttagot (különösen azokra az elvtársakra összpontosítva, akik kiválóan teljesítették feladataikat és kitüntetéseket kaptak) választottak ki és küldtek kiképzésre és nevelőszülői nevelésre a hadseregen belüli és kívüli kiképzőhelyeken, hozzájárulva a káderek és a párttagok politikai elméleti, képzettségi, szakértelmének és professzionalizmusának szintjének javításához.

Negyedszer, jól kell végezni az ellenőrző és felügyelő munkát; védeni kell a belpolitikát és elő kell mozdítani a tömegszervezetek szerepét a pártépítésben.

A Központi Katonai Bizottság, a pártbizottságok és az ellenőrző bizottságok minden szinten alaposan megértették, konkretizálták és komolyan végrehajtották a Központi Bizottság ellenőrzésre, felügyeletre és pártfegyelmi munkára vonatkozó előírásait és irányelveit, biztosítva a helyes nézőpontokat, mottókat, elveket, folyamatokat és szabályozásokat; a pártszervezetek ellenőrző és felügyeleti munkájának rendjét és minőségét fenntartották és fejlesztették. A pártszervezetek minden típusú ügynökségben és egységben proaktívan és rugalmasan kidolgoztak ellenőrzési és felügyeleti terveket és programokat, különös tekintettel a vezetés ellenőrzésére és felügyeletére a politikai feladatok végrehajtása és a pártépítési munka során; a 4. Központi Konferencia 12. ciklusának határozata, a 4. Központi Konferencia 13. ciklusának lezárása a pártépítésről és a helyzet helyreigazításáról; Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozása és követése; a helyzet proaktív felmérése és a pártszervezetek és a párttagok ellenőrzése a jogsértések jelei esetén(7). Az ellenőrzés és a felügyelet révén hozzájárult a pártszervezetek és a párttagok által elkövetett jogsértések korai előrejelzéséhez és megelőzéséhez, valamint a pártbizottságok, a pártszervezetek, a káderek és a párttagok vezetőinek felelősségvállalásának növeléséhez. Jó munkát végzett a belpolitika védelmében, különösen a személyzeti toborzás, az előléptetések, a káderek kinevezése, a pártbizottságokba való belépés és a párttagok fejlesztése politikai normáinak felmérésében, vizsgálatában, ellenőrzésében és véglegesítésében.

Rendszeresen fordítson figyelmet az erős, funkcióiknak és feladataiknak megfelelően működő tömegszervezetek (ifjúsági szakszervezet, női szakszervezet, szakszervezet) kiépítésének irányítására; mozdítsa elő a tömegszervezetek szerepét a képzésben és a párttagok bemutatásának és toborzásának forrásainak megteremtésében; vegyen részt a pártbizottságok és szervezetek vezetői munkájának véleményezésében; felügyelje a káderek és párttagok, különösen a pártbizottsági tagok és az ügynökségek és egységek vezetőinek példamutatását, önművelését, valamint etikai és életmódbeli képzését.

Ötödször, újítsd meg a vezetési módszereket és stílusokat; építs ki és valósíts meg hatékonyan jó modelleket és kreatív megközelítéseket.

Összpontosítson a vezetési módszerek és stílusok tudományos, demokratikus, hatékony és gyakorlati irányú megújítására, különös tekintettel a felettesek határozatainak és irányelveinek alapos megértésére és konkretizálására, a saját szint vezetésére vonatkozó politikák és intézkedések meghatározására, biztosítva a közelséget, helyességet és alkalmasságot az egyes típusú közösségi pártszervezetek természetéhez, jellemzőihez és feladataihoz. A határozatok megszervezésének és végrehajtásának szigorúnak és tudományosnak kell lennie; a felmerülő problémák azonnali felismerése és hatékony intézkedések megtétele szükséges. A kulcsfontosságú munkaterületekre vonatkozó munkarendek és vezetési szabályzatok kihirdetését és végrehajtását a közösségi pártbizottságok és pártsejtek 100%-a szigorúan végrehajtja, szigorúan betartva a demokratikus centralizmus, a kollektív vezetés és az egyéni felelősségkiosztás elveit. Előmozdítsa a bizottsági tagok és a párttagok csapatának, mindenekelőtt a pártbizottságok és pártsejtek titkárai és titkárhelyettesei számára a példamutatás felelősségét; Ennek köszönhetően a pártbizottsági tagok és a párttagok élvonalbeli és példamutató szerepe előmozdítható a "fent először, alul utoljára", "először bent, kint utoljára" mottó szerint. arra ösztönözve a párttagokat, hogy tartsanak ki és hatékonyan hajtsák végre a „6 merészség” szellemét a 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatának (8) szellemében.

Irányítani és vezetni kell a „négy jó pártsejt”, a „négy jó helyi pártszervezet” modelljének kidolgozását és hatékony megvalósítását az V. Központi Konferencia 13. ciklusának határozata szerint; ezzel egyidejűleg folytatni kell a modellek megvalósítását és népszerűsítését az ügynökségekben és egységekben, mint például a „4 jó, 3 nem” pártsejt (9); a „3 jó, 3 nem” pártsejt (10); a „4 jó, 4 nem” pártsejt; a „4 jó, 5 példaértékű” pártsejt; az „5 jó pártsejt, 5 jó párttag”; a káderek és párttagok „kimondják, amit tesznek”; a „4 koncentráció, 1 kombináció” (11),... a helyi pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének és a párttagok minőségének közvetlen javítása érdekében; ezáltal terjeszteni és lemásolni a jó, kreatív és hatékony gyakorlatokat a hadseregben, hozzájárulva egy tiszta és erős, példaértékű helyi pártszervezet, valamint egy átfogóan erős „Példaértékű és példaértékű” ügynökség és egység kiépítéséhez.

A fenti eredmények hozzájárultak a tömegpárt-szervezetek vezetői képességének és harci erejének, valamint a hadseregben dolgozó párttagok minőségének javulásához. A tömegpárt-szervezetek szorosan követték funkcióikat és feladataikat, és az ügynökségeket és egységeket vezették az összes kijelölt feladat sikeres elvégzésére. Az egységek kampány- és stratégiai szintű vezetése, kutatása, tanácsadása, javaslattétele, irányítása, irányítása és ellenőrzése jelentős előrelépést tett; a tömegegységek kiképzésének minősége, harckészsége, a rendszerességi és fegyelmezési képzés végrehajtása pozitívan változott; az ügynökségek logisztikai, technikai és pénzügyi erőforrásainak tanácsadása, javaslattétele, kezelése és felhasználása jól megfelelt a követelményeknek és a feladatoknak, hozzájárulva a korrupció, a pazarlás és a negativitás hatékony megelőzéséhez; A helyi katonai szervek munkatársai és javaslatai a pártbizottságoknak és hatóságoknak a katonai és védelmi feladatok végrehajtásával, a politikai bázisok kiépítésével, a természeti katasztrófák és katasztrófák megelőzésével és leküzdésével, a kutatással, mentéssel, az emberek éhezésének felszámolásában és a szegénység csökkentésében való segítésével, új vidéki területek és civilizált városi területek építésével kapcsolatban jó eredményeket értek el;... A pártbizottsági tagok csapata, mindenekelőtt a pártbizottsági titkárok és titkárhelyettesek, valamint a pártsejtek jól népszerűsítették szerepüket és felelősségi körüket, példát mutattak, elmondták, mit tesznek. A pártszervezetek minőségének értékelésének és osztályozásának eredményei minden évben a következők: több mint 92%-uk jól és kiválóan végzi feladatait (a pártszervezetek több mint 17%-a kiválóan végzi feladatait); a párttagok több mint 91%-a jól és kiválóan végzi feladatait (a párttagok több mint 18%-a kiválóan végzi feladatait).

Trinh Van Quyet főhadnagy, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Katonai Bizottság állandó tagja, az Általános Politikai Osztály igazgatója ellenőrzést végzett a Tuyen Quang tartomány elárasztott területein végzett mentési munkálatokban. Fotó: VNA

Az utóbbi időben a pártszervezetek kiépítésére és a hadsereg pártbizottságában a párttagok minőségének javítására irányuló munka eredményeiből a következő tanulságokat vonták le:

Először is, rendszeresen meg kell érteni, konkretizálni kell, és határozottan és hatékonyan végre kell hajtani a Központi Bizottság pártépítéssel kapcsolatos határozatait, irányelveit, rendeleteit, szabályait és irányelveit. Összpontosítani kell a minden szintű pártkongresszusok határozatainak, a Központi Bizottság pártépítéssel és helyesbítéssel kapcsolatos határozatainak és következtetéseinek, közvetlenül a 13. ciklus V. Központi Konferenciájának 21-NQ/TW számú határozatának megértésére, szinkron és hatékony végrehajtására,... hogy egységes felfogást és cselekvést teremtsenek a pártszervezetek építésével és a párttagok minőségének javításával kapcsolatban a hadsereg egészében; ennek alapján konkrétan meg kell határozni azokat a politikákat és intézkedéseket, amelyek vezetik és irányítják a pártszervezetek építését és a párttagok minőségének javítását, összhangban a hadseregben működő egyes pártszervezet-típusok funkcióival és feladataival.

Másodszor, rendszeresen fontosnak kell lennie a fejlődő párttagok munkájának; a párttagok építését össze kell kapcsolni a káderek, a bizottsági tagok építését a felelős káderek építésével. Növelni kell a bizottságok, pártbizottságok és pártsejtek felelősségének tudatosítását a fejlődő párttagok munkájában; ki kell dolgozni és hatékonyan végre kell hajtani a fejlődő párttagok terveit; kedvező környezetet kell teremteni a tömegek számára, hogy felvilágosuljanak az ideálokról, tiszta motivációkkal, gyakorlattal rendelkezzenek, és törekedjenek a pártba való belépésre. Hatékonyan kell összekapcsolni a párttagok nevelésének és fejlesztésének munkáját a legalacsonyabb rétegektől származó káderképzési források megteremtésével; fontosnak kell lennie a káderek képzésének, nevelésének és a befektetett erőforrások minőségének javítására irányuló munkának. Szorosan kell összekapcsolni a káderminőség értékelését a párttagok minőségének értékelésével, a felelős káderek minőségének értékelését a bizottsági tagok minőségének értékelésével; hatékonyan kell elvégezni a belpolitikai védelem munkáját. Szigorúan és komolyan kell végrehajtani a kádermunka folyamatának szakaszait és lépéseit. A káderek értékelésének, kiválasztásának, tervezésének, irányításának, képzésének, támogatásának, kinevezésének, előléptetésének, felhasználásának és a személyzet felkészítésének a helyi pártkongresszusokra, a helyi pártsejtekre, valamint a pártbizottságok minden szintű megszilárdítására biztosítania kell, hogy azok megfeleljenek az előírt szabványoknak és feltételeknek, összhangban az egyes helyi pártszervezeti típusokkal, valamint a káderek felelősségével és feladataival minden szinten. A párttagok irányításának, oktatásának és képzésének munkáját szorosan össze kell kapcsolni az adminisztratív vezetői munkával a káderek felelősségének és feladatainak ellátása révén.

Harmadszor, mozdítsa elő a szervezetek és erők szerepét a tömegpárt-szervezetek kiépítésében és a párttagok minőségének javításában. Először is, mozdítsa elő a pártbizottságok, politikai ügynökségek, politikai komisszárok és a közvetlen felettes parancsnokok szerepét a Központi Bizottság, a Központi Katonai Bizottság és az Általános Politikai Osztály határozatainak, irányelveinek és utasításainak alapos megértésében és megértésében; ugyanakkor, az egyes tömegpárt-szervezetek funkciói és feladatai alapján határozza meg a vezetésre, az irányításra és az iránymutatásra vonatkozó politikákat és intézkedéseket a megfelelő tömegpárt-szervezetek kiépítésében. A tömegpárt-szervezeteknek szigorúan be kell tartaniuk a magasabb szintű pártbizottságok és politikai ügynökségek vezetését, iránymutatását és útmutatását; mozdítsa elő a kollektív intelligenciát, a pozitivitást és a proaktivitást a vezetői képességek, a harci erő és a párttagok minőségének javítását célzó politikák és intézkedések kidolgozásában, valamint a felettesekre való várakozás és támaszkodás jelenségének leküzdésében. Egyrészt mozdítsa elő a tömegszervezetek (ifjúsági szakszervezet, női szakszervezet, szakszervezet) szerepét a kiemelkedő szakszervezeti tagok és a pártba való felvételük megfontolására alkalmas tagok képzésében és források megteremtésében; vegyen részt a pártszervezet vezetésével kapcsolatos véleményalkotásban; Felügyelni kell a káderek és a párttagok példaértékű magatartását, etikai és életmódbeli művelését és képzését. Másrészt elő kell mozdítani a helyi pártbizottságok, hatóságok, a Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek szerepét a pártszervezetek építésében és a párttagok minőségének javításában a Hadsereg Pártbizottságban.

Negyedszer, a vezetési módszerek, stílusok és munkamódszerek megújítására kell összpontosítani, elő kell mozdítani a felelősségérzetet, a törvények betartásának tudatosságát, a fegyelmezettséget és a pártbizottságok, valamint a párttitkárok helyi szintű kapacitását, biztosítva a párt átfogó vezetői szerepét helyi szinten. Különösen a vezetői határozatok kiadásának megújítására kell összpontosítani tömör, könnyen érthető, könnyen megjegyezhető és könnyen végrehajtható módon; konkrét és szigorú végrehajtási feladatok kijelölésére, amelyek kapcsolódnak az egyes káderek és párttagok felelősségi köréhez és feladataihoz; a határozott végrehajtásra; a felmerülő problémák rendszeres ellenőrzésére, sürgetésére, azonnali feltárására és alapos megoldására. Aktívan meg kell újítani a propaganda- és mozgósítási munkát a pártbizottságokon, pártsejteken belüli egység, valamint a hivatalokon és egységeken belüli konszenzus megteremtése érdekében. Jól kell végrehajtani a káderek és párttagok példamutató felelősségére vonatkozó szabályokat, elő kell mozdítani a becsületet és az önbecsülést, mindenekelőtt a pártbizottságok, hivatalok és egységek vezetői esetében. Határozottan meg kell akadályozni és el kell hárítani a politikai ideológia, az erkölcs, az életmód, valamint az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásainak leromlását a párton belül. Szigorúan be kell tartani a demokratikus centralizmus, az önkritika és a kritika elveit, fenn kell tartani a párton belüli fegyelmet, rendet és szolidaritást. A „négy jó pártsejt” és a „négy jó közösségi pártszervezet” modelljének hatékony megvalósításának folytatása. Meg kell erősíteni az adminisztratív reformot, alkalmazni kell az információs technológiát és a digitális transzformációt a pártmunkában és a párttagság irányításában.

Ötödször, a pártszervezetek építésének és a párttagok minőségének javításának munkájának összefoglalására, felülvizsgálatára és a tanulságok levonására kell összpontosítani. Az összefoglalás és az áttekintés révén objektíven és átfogóan kell értékelni az elért eredményeket, korlátokat, hiányosságokat és okokat, és a tanulságokat le kell vonni a megfelelő és megvalósítható politikák és intézkedések meghatározásának alapjául. Az összefoglalás és az áttekintés mellett fontosnak kell tekinteni a pártszervezetek és a párttagok jó jutalmazását, a propaganda népszerűsítését, a tapasztalatok, a jó, hatékony és kreatív gyakorlatok terjesztését a pártszervezetek építésének és a párttagok minőségének javításának fejlett modelljeinek széles körű elterjesztése érdekében.

A Vietnami Néphadseregben a pártszervezetek kiépítése és a párttagok minőségének javítása a közelmúltban komoly vezetést, iránymutatást és végrehajtást kapott, és számos fontos eredményt és értékes tanulságot ért el. Ez az alapja annak, hogy a Központi Katonai Bizottság és a pártbizottságok a Hadsereg Pártbizottságának minden szintjén vezessék és irányítsák a 13. ciklus 5. Központi Konferenciájának 21-NQ/TW számú határozatának szigorú és hatékony végrehajtását./.

TRINH VAN QUYET

Főhadnagy, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának tagja, a Vietnami Néphadsereg Általános Politikai Osztályának igazgatója

---------------------------------

(1) Ho Si Minh-város: Összes műve, Nemzeti Politikai Kiadó, Igazság, Hanoi, 2011, 15. kötet, 113. o.
(2) Ho Si Minh-város: Összes műve, i. m., 8. kötet, 288. o.
(3) Például: a Politikai Bizottság 49-QD/TW számú, 2021. december 22-i rendelete, „A Vietnami Néphadsereg pártszervezetéről”; a Politikai Bizottság 144-QD/TW számú, 2024. május 9-i rendelete, „A káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról az új időszakban”.
(4) Mint például: a Titkárság 110-QD/TW számú, 2004. augusztus 20-i rendelete, „A katonai szervekben működő helyi pártbizottságok és sejtek funkcióiról és feladatairól”; a Titkárság 117-QD/TW számú, 2018. január 25-i rendelete, „A Vietnami Néphadsereg határőrségeiben működő helyi pártbizottságok és sejtek funkcióiról és feladatairól”...
(5) A Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának 111-KL/QUTW számú, 2019. február 12-i keltezésű következtetése: „A pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének, valamint a hadseregben szolgáló káderek és párttagok minőségének folyamatos javításáról az új időszakban”
(6) Mint például: az Általános Politikai Osztály 1677/HD-CT számú, 2018. szeptember 28-i utasítása a „Hadsereg Pártbizottságában a pártsejtek tevékenységének minőségének javításával kapcsolatos néhány kérdésről”; az Általános Politikai Osztály 1794/HD-CT számú, 2020. szeptember 9-i utasítása a „Hadsereg Pártbizottságában részt vevő pártszervezetek és párttagok minőségének éves felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról”; az Általános Politikai Osztály 1224/HD-CT számú, 2022. július 27-i utasítása a „Hadsereg minden szintjén működő pártbizottságok szabályzatainak kiadásáról és végrehajtásáról”
(7) 2020-tól napjainkig 4576 pártszervezetet és 10 836 párttagot ellenőriztek; 3319 pártszervezetet és 7211 párttagot felügyeltek a tervek szerint. Minden szintű ellenőrző bizottság 27 pártszervezetet és 301 párttagot vizsgált meg, amikor szabálysértésre utaló jeleket észleltek; 802 pártszervezetet és 2531 párttagot felügyeltek. A helyi pártszervezetek 33 alsóbb szintű pártszervezetet és 611 párttagot vizsgáltak felül és fegyelmeztek meg; a helyi pártszervezet ellenőrző bizottsága 6 párttagot vizsgált felül és fegyelmezett meg; és 3 pártszervezettel és 32 párttaggal szembeni panaszokat rendeztek.
(8) Lásd: A 13. Országos Küldöttgyűlés dokumentumai, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, II. kötet, 243. o.
(9) A „4 jó” tartalma a következőket foglalja magában: Olyan vezetők, akik jól végzik politikai feladataikat; jó életminőség; jó szolidaritás, jó fegyelem, valamint jó káderek és párttagok. A „3 nem” tartalma: Nincsenek társadalmilag káros káderek vagy párttagok; a közlekedésbiztonsági szabályok megsértésének tilalma; a párttagsági kártyák, az állam vagy a hadsereg által kiállított okmányok felhasználásának tilos a visszafizethetetlen kölcsönök, eszközök és adósságok fedezeteként.
(10) „3 jó” pártsejt kiépítése: Jó határozatok kiépítése és végrehajtásának megszervezése; jó káderek és párttagok oktatása, irányítása és képzése; a demokratikus centralizmus, az önkritika és a jó kritika elveinek megvalósítása. „3 nem” pártsejt kiépítése: Nincs gyengeség; nincsenek fegyelmet szegő, feladataikat nem teljesítő káderek és párttagok; nincsenek politikai ideológiában, etikában, életmódban, „önfejlődésben”, „önátalakításban” degradálódó párttagok.
(11) A pártbizottságokban: 2. katonai körzet, 5. katonai körzet, 7. katonai körzet, 3. katonai körzet, Haditengerészet.

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html