A helyi pártszervezetek építésének megerősítése és a párttagok minőségének javítása a Vietnami Néphadseregben - Eredmények és tanulságok

To Lam főtitkár és elnök részt vesz a Nemzetvédelmi Akadémia megnyitó ünnepségén, 2024. szeptember 12-én _Forrás: qdnd.vn

A párt alapját a tömegekből álló, alulról építkező pártszervezetek alkotják, a tömegek politikai magját és a párt és a nép közötti „hidat”. Ho Si Minh elnök a pártépítési munkálatokról beszélve kijelentette: „Ahhoz, hogy a forradalom élére álljon, a pártnak erősnek kell lennie. Az erős párt a jó pártsejteknek köszönhető. A jó pártsejtek a jó párttagoknak köszönhetők” (1), a párttagok pedig „a lánc, amely összeköti a pártot a tömegekkel” (2). Megértve irányadó nézőpontját, a forradalom vezetése során pártunk számos dokumentumot adott ki a tömegekből építkező pártszervezetek kiépítése és a párttagok minőségének javítása érdekében; ezek egyike az 5. Központi Konferencia 13. ciklusának 2022. június 16-i 21-NQ/TW számú határozata, „A tömegekből építkező pártszervezetek megerősítéséről, megszilárdításáról, kiépítéséről és a párttagok minőségének javításáról az új időszakban”. A határozat kimondja: „A tömegekből építkező pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének, valamint a párttagok minőségének javítása mindig is fontosnak tartott, és pártunk fontos és rendszeres feladatnak tekinti.”

A Vietnami Néphadseregben a helyi pártszervezetek helyi szinten jönnek létre, különféle típusú ügynökségekkel és egységekkel, nagy létszámmal és nagy területekkel; ezek vezetik a feladatok végrehajtását katonai műveleti környezetben, nehéz és bonyolult körülmények között; a helyi katonai ügynökségek helyi pártszervezetei a helyi pártbizottság közvetlen irányítása alatt állnak minden tekintetben; ugyanakkor végrehajtják a magasabb szintű katonai pártbizottság nemzetvédelmi feladatokra és helyi katonai munkára vonatkozó határozatait.

Mélyen tudatában a helyi pártszervezetek és a párttagok helyzetének és szerepének, az elmúlt ciklusban a Központi Katonai Bizottság, az Általános Politikai Osztály, a pártbizottságok és a politikai ügynökségek minden szinten vezették és irányították a helyi pártszervezetek kiépítésének, a hadsereg pártbizottságában lévő párttagok minőségének javításának munkáját, és számos fontos eredményt értek el, nevezetesen:

Először is, jó munkát végeztünk a Központi Bizottság pártépítéssel kapcsolatos határozatainak, irányelveinek, rendeleteinek és irányelveinek kutatásában, alapos megértésében és konkrétumokban való megfogalmazásában.

Összpontosítson a 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatának, a Központi Bizottság pártépítésről szóló határozatainak és következtetéseinek, különösen a 12. ciklus 4. Központi Konferenciájának határozatának, a 13. ciklus 4. Központi Konferenciájának következtetéseinek, a 13. ciklus 5. Központi Konferenciájának 21-NQ/TW számú határozatának; a Politikai Bizottságnak a Vietnami Néphadsereg pártszervezeti szabályzatának, a káderek és párttagok forradalmi etikai normáinak az új időszakban (3); a Titkárságnak a Vietnami Néphadsereg pártbizottságainak és a pártszervezetek funkcióira, feladataira és munkakapcsolataira vonatkozó szabályzatának (4) tanulmányozására és alapos megértésére. Ennek alapján konkretizálja ezeket a vezetési politikákká és intézkedésekké a Hadsereg 11. Nemzeti Pártkongresszusának 2020-2025-ös ciklusra vonatkozó határozatában, a Központi Katonai Bizottság, a Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának (5) és a párt minden szintű bizottságának határozataiban és következtetéseiben; cselekvési programokat és terveket kell kiadni, és azokat szorosan és komolyan végre kell hajtani. Ugyanakkor a Központi Katonai Bizottság utasította az Általános Politikai Osztályt, hogy adjon ki irányelveket a pártsejtek tevékenységének minőségének javítására; a pártszervezetek és a párttagok éves minőségellenőrzésére, értékelésére és osztályozására; a hadseregben működő pártbizottságok és pártsejtek szabályzatainak kihirdetésére és végrehajtására(6); utasította a katonai régiók pártbizottságait és a Határőrség Pártbizottságait, hogy proaktívan működjenek együtt a területen található tartományi és önkormányzati pártbizottságokkal a helyi katonai pártbizottságokban és a Tartományi Határőrség Pártbizottságaiban való terjesztés és végrehajtás érdekében, biztosítva az abszolút és közvetlen pártvezetés elvének fenntartását a hadsereg minden aspektusában, hozzájárulva a pártszervezetek építésének megerősítéséhez és a párttagok minőségének javításához.

Másodszor, a Központi Bizottság előírásainak és utasításainak megfelelően, a hadsereg szervezetének kiigazítási folyamatával összhangban kell felépíteni és tökéletesíteni a pártbizottságokat és szervezeteket a helyi szinten.

A Központi Bizottság határozatainak, irányelveinek, előírásainak, szabályainak és utasításainak alapos megértése és elsajátítása, valamint a gyakorlati katonai és védelmi tevékenységek mozgásának és fejlődésének szoros nyomon követése révén a Központi Katonai Bizottság, a pártbizottságok és a politikai szervek minden szinten több mint 3000 közösségi pártszervezet időben történő megszilárdítását és befejezését vezették és irányították a szabályozásoknak megfelelően, biztosítva a szinkronizációt és az egységet a hadsereg szervezetének a Politikai Bizottság határozatai szerinti kiigazítási folyamatával; amelynek során az újonnan létrehozott, egyesített és átszervezett egységekben a közösségi pártszervezetek felépítésének és befejezésének vezetésére és irányítására összpontosítottak, összhangban egy karcsú, kompakt és erős hadsereg felépítésének követelményeivel, amely képes az ügynökségeket és egységeket vezetni minden feladat elvégzésére; a pártbizottsági tagok megszilárdítását és befejezését összekapcsolták a tervezéssel, a vezető káderek kinevezésével és a személyzet felkészítésével az új ciklusú pártbizottságra; biztosították a mennyiséget, a megfelelő struktúrát, a jó minőséget és az örökölhetőséget, a fejlesztést az ügynökségek és egységek átfogó vezetése érdekében a munka minden területén. A megszilárdítás és befejezés után a pártbizottságok és a helyi szintű szervezetek haladéktalanul kiegészítik a feladatokat, a szabályozásoknak megfelelően munkarendeket és vezetési szabályzatokat adnak ki és szigorúan végrehajtanak a munka kulcsfontosságú aspektusaira vonatkozóan.

Harmadszor, rendszeresen figyelj oda és gondoskodj a párttagok csapatának építéséről; szorosan kapcsold össze a párttagok csapatának építését a munkatársi csapat építésével.

Rendszeresen összpontosítanak a párttagok felkutatására, források létrehozására, képzésére és felvételére, biztosítva a megfelelő mottót, irányt, elveket és eljárásokat, a minőségre összpontosítva, nem pusztán a mennyiség hajszolása mellett; a párttagok fejlesztése a tisztek, hivatásos katonák, ütegparancsnokok, rajparancsnokok és elitkatonák képzésére összpontosít. 2020 és 2024 augusztusa között a teljes hadsereg több mint 66 000 párttagot vett fel, az éves párttagok fejlődési üteme a teljes hadseregben mindig meghaladja az 5%-ot a párttagok teljes létszámához képest, 2%-kal meghaladva a tervezett célt. A párttagok fejlesztésének munkáját össze kell kapcsolni a káderkontingens kiképzésével, fejlesztésével és építésével, hozzájárulva a teljes hadsereg vezetői arányának növeléséhez, valamint a települések káder- és párttagforrásának megteremtéséhez. Rendszeresen jó munkát kell végezni a párttagok irányításában, oktatásában és képzésében, kedvező feltételeket teremtve a párttagok számára, hogy törekedjenek a rájuk bízott feladatok és feladatok teljesítésére. Összpontosítani kell a nem megfelelő párttagok felülvizsgálatára, felderítésére, oktatására, segítésére, szűrésére és a pártból való eltávolítására. a pártszervezettel és a lakóhelyükön élőkkel rendszeresen kapcsolatot tartó párttagok bemutatása és irányítása a Politikai Bizottság szabályzatainak megfelelően.

Szorosan össze kell kapcsolni a párttagok és a káderek építését, különösen a pártbizottsági tagok és a pártbizottsági titkárok építését a helyi szinten felelős káderek politikai kvalitások, etika, életmód, képzettség, kapacitás, módszerek és munkastílus tekintetében történő fejlesztésével. A 13. pártkongresszus ciklusának kezdete óta több mint 63 000 kádert és párttagot (különösen azokra az elvtársakra összpontosítva, akik kiválóan teljesítették feladataikat és kitüntetéseket kaptak) választottak ki és küldtek kiképzésre és nevelőszülői nevelésre a hadseregen belüli és kívüli kiképzőhelyeken, hozzájárulva a káderek és a párttagok politikai elméleti, képzettségi, szakértelmének és professzionalizmusának szintjének javításához.

Negyedszer, jól kell végezni az ellenőrző és felügyelő munkát; védeni kell a belpolitikát és elő kell mozdítani a tömegszervezetek szerepét a pártépítésben.

A Központi Katonai Bizottság, a pártbizottságok és az ellenőrző bizottságok minden szinten alaposan megértették, konkretizálták és komolyan végrehajtották a Központi Bizottság ellenőrzésre, felügyeletre és pártfegyelmi munkára vonatkozó előírásait és irányelveit, biztosítva a helyes nézőpontokat, mottókat, elveket, folyamatokat és szabályozásokat; a pártszervezetek ellenőrző és felügyeleti munkájának rendjét és minőségét fenntartották és fejlesztették. A pártszervezetek minden típusú ügynökségben és egységben proaktívan és rugalmasan kidolgoztak ellenőrzési és felügyeleti terveket és programokat, különös tekintettel a vezetés ellenőrzésére és felügyeletére a politikai feladatok végrehajtása és a pártépítési munka során; a 12. ciklus 4. Központi Konferenciájának határozata, a 13. ciklus 4. Központi Konferenciájának a pártépítésről és a helyzet helyreigazításáról szóló következtetései; Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozása és követése; a helyzet proaktív felmérése és a pártszervezetek és a párttagok ellenőrzése a jogsértések jelei esetén(7). Az ellenőrzés és a felügyelet révén hozzájárult a pártszervezetek és a párttagok által elkövetett jogsértések korai előrejelzéséhez és megelőzéséhez, valamint a pártbizottságok, a pártszervezetek, a káderek és a párttagok vezetőinek felelősségvállalásának növeléséhez. Jó munkát végzett a belpolitika védelmében, különösen a személyzeti toborzás, az előléptetések, a káderek kinevezése, a pártbizottságokba való beválasztás és a párttagok fejlesztése politikai normáinak felmérésében, vizsgálatában, ellenőrzésében és véglegesítésében.

Rendszeresen fordítson figyelmet az erős tömegszervezetek (ifjúsági szakszervezet, női szakszervezet, szakszervezet) kiépítésének irányítására, amelyek funkcióiknak és feladataiknak megfelelően működnek; mozdítsa elő a tömegszervezetek szerepét a képzésben és a párttagok bemutatásának és toborzásának forrásainak megteremtésében; vegyen részt a pártbizottságok és szervezetek vezetői munkájának véleményezésében; felügyelje a káderek és párttagok, különösen a pártbizottsági tagok és az ügynökségek és egységek vezetőinek példamutató etikai és életmódbeli gyakorlatát, ápolását és képzését.

Ötödször, újítsd meg a vezetési módszereket és stílusokat; építs ki és valósíts meg hatékonyan jó modelleket és kreatív megközelítéseket.

Összpontosítson a vezetési módszerek és stílusok innovatív fejlesztésére tudományos, demokratikus, hatékony és gyakorlatias irányban, különösen a felettesek határozatainak és irányelveinek alapos megértésére és konkrét formába öntésére, a saját szintű vezetés politikáinak és intézkedéseinek meghatározására, biztosítva a közelséget, a helyességet és az alkalmasságot az egyes típusú közösségi pártszervezetek természetéhez, jellemzőihez és feladataihoz. A határozatok megszervezésének és végrehajtásának szigorúnak és tudományosnak kell lennie; a felmerülő problémák azonnali felismerése és hatékony intézkedések megtétele szükséges. A kulcsfontosságú munkaterületekre vonatkozó munkaszabályzatok és vezetési szabályzatok kiadását és végrehajtását a közösségi pártbizottságok és pártsejtek 100%-a szigorúan végrehajtja, szigorúan betartva a demokratikus centralizmus, a kollektív vezetés és a felelős személyek kijelölése elveit. Előmozdítsa a bizottsági tagok és a párttagok csapatának, mindenekelőtt a pártbizottságok és pártsejtek titkárainak és titkárhelyetteseinek példamutató felelősségvállalását; Ennek köszönhetően a pártbizottsági tagok és a párttagok élvonalbeli és példamutató szerepe előmozdítható a "fent először, alul utoljára", "először bent, kint utoljára" mottó szerint. és a párttagokat arra lehet ösztönözni, hogy kitartsanak és hatékonyan alkalmazzák a „6 merészség” szellemét a 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatának (8) szellemében.

Irányítani és vezetni kell a „négy jó pártsejt”, a „négy jó helyi pártszervezet” modelljének kiépítését és hatékony megvalósítását az V. Központi Konferencia XIII. ülésszakának határozata szerint; egyidejűleg folytatni kell a modellek megvalósítását és népszerűsítését az ügynökségekben és egységekben, mint például a „4 jó, 3 nem” pártsejt (9); a „3 jó, 3 nem” pártsejt (10); a „4 jó, 4 nem” pártsejt; a „4 jó, 5 példamutató” pártsejt; az „5 jó pártsejt, 5 jó párttag”; a káderek és párttagok „szavaikkal összhangba hozzák a tetteiket”; a „4 koncentráció, 1 kombináció” (11),... a helyi pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének és a párttagok minőségének közvetlen javítása érdekében; ezáltal terjeszteni és lemásolni a jó, kreatív és hatékony gyakorlatokat a hadseregben, hozzájárulva a példaértékűen tiszta és erős helyi pártszervezetek, valamint az átfogóan erős „Példaértékű és példaértékű” ügynökségek és egységek kiépítéséhez.

A fenti eredmények hozzájárultak a pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének, valamint a hadseregben dolgozó párttagok minőségének javulásához. A pártszervezetek szorosan követték funkcióikat és feladataikat, vezető ügynökségeket és egységeket vezetve az összes kijelölt feladat sikeres elvégzéséhez. A kampány- és stratégiai szintű ügynökségek egységeinek vezetése, kutatása, tanácsadása, javaslattétele, irányítása, irányítása és ellenőrzése jelentős előrelépést tett; a közösségi egységek kiképzésének minősége, harckészsége, rendszeres rutinjának végrehajtása és fegyelmi képzése pozitív változásokon ment keresztül; az ügynökségek logisztikai, technikai és pénzügyi erőforrásainak tanácsadása, javaslattétele, kezelése és felhasználása jól megfelelt a követelményeknek és a feladatoknak, hozzájárulva a korrupció, a pazarlás és a negativitás hatékony megelőzéséhez; A helyi katonai szervek munkatársai és javaslatai a pártbizottságoknak és hatóságoknak a katonai és védelmi feladatok végrehajtásáról, a politikai bázisok kiépítéséről, a természeti katasztrófák megelőzéséről és leküzdéséről, a kutatásról, a mentésről, az emberek segítéséről az éhség felszámolásában, a szegénység csökkentésében, új vidéki területek építésében, civilizált városi területek jó eredményekkel;... A pártbizottsági tagok csapata, mindenekelőtt a pártbizottsági titkárok és titkárhelyettesek, a pártsejtek jól népszerűsítették szerepüket és felelősségi körüket, példát mutattak, elmondták, mit tesznek. A pártszervezetek minőségének értékelésének és osztályozásának eredményei minden évben meghaladják a 92%-ot, amelyek jól és kiválóan végezték el feladataikat (a pártszervezetek több mint 17%-a kiválóan végezte el feladataikat); a párttagok több mint 91%-a jól és kiválóan végezte el feladatait (a párttagok több mint 18%-a kiválóan végezte el feladatait).

Trinh Van Quyet főhadnagy, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Katonai Bizottság állandó tagja, az Általános Politikai Osztály igazgatója ellenőrzést végzett a Tuyen Quang tartomány árvíz sújtotta területein végzett mentési munkálatokban. Fotó: VNA

Az utóbbi időben a pártszervezetek kiépítésére és a hadsereg pártbizottságában a párttagok minőségének javítására irányuló munka eredményeiből a következő tanulságokat vonták le:

Először is, rendszeresen meg kell érteni, konkretizálni, határozottan és hatékonyan végre kell hajtani a Pártépítési Központi Bizottság határozatait, irányelveit, előírásait, szabályait és irányelveit. Összpontosítani kell a minden szintű pártkongresszusok határozatainak, a Pártépítési és helyesbítési Központi Bizottság határozatainak és következtetéseinek, közvetlenül a 13. ciklus V. Központi Konferenciájának 21-NQ/TW számú határozatának megértésére, szinkron és hatékony végrehajtására,... hogy egységes felfogást és cselekvést teremtsenek a pártszervezetek építésével és a teljes hadseregben a párttagok minőségének javításával kapcsolatban; ennek alapján konkretizálni és meghatározni azokat a politikákat és intézkedéseket, amelyek vezetik és irányítják a pártszervezetek építését és a párttagok minőségének javítását, összhangban a hadseregben működő egyes pártszervezet-típusok funkcióival és feladataival.

Másodszor, rendszeresen fontosnak kell lennie a fejlődő párttagok munkájának; a párttagok építését össze kell kapcsolni a káderek, a bizottsági tagok építését a felelős káderek építésével. Növelni kell a bizottságok, pártbizottságok és pártsejtek felelősségének tudatosítását a fejlődő párttagok munkájában; ki kell dolgozni és hatékonyan végre kell hajtani a fejlődő párttagok terveit; kedvező környezetet kell teremteni a tömegek számára, hogy felvilágosuljanak az ideálokról, tiszta motivációkkal, gyakorlattal rendelkezzenek, és törekedjenek a pártba való belépésre. Hatékonyan kell összekapcsolni a párttagok nevelésének és fejlesztésének munkáját a legalacsonyabb rétegektől származó káderképzési források megteremtésével; fontosnak kell lennie a káderek képzésének, nevelésének és a befektetett erőforrások minőségének javítására irányuló munkának. Szorosan kell összekapcsolni a káderminőség értékelését a párttagok minőségének értékelésével, a felelős káderek minőségének értékelését a bizottsági tagok minőségének értékelésével; hatékonyan kell elvégezni a belpolitikai védelem munkáját. Szigorúan és komolyan kell végrehajtani a kádermunka folyamatának szakaszait és lépéseit. A káderek értékelésének, kiválasztásának, tervezésének, irányításának, képzésének, támogatásának, kinevezésének, előléptetésének, felhasználásának és a személyzet felkészítésének a helyi pártkongresszusokra, a helyi pártsejtekre, valamint a pártbizottságok minden szintű megszilárdítására a szabályoknak megfelelően, az egyes helyi pártszervezeti típusoknak és a káderek felelősségi körének és feladatainak megfelelően kell biztosítania a megfelelő színvonalat és feltételeket minden szinten. A párttagok irányításának, oktatásának és képzésének munkáját szorosan össze kell kapcsolni az adminisztratív vezetői munkával a káderek felelősségi körének és feladatainak ellátása révén.

Harmadszor, mozdítsa elő a szervezetek és erők szerepét a tömegpárt-szervezetek kiépítésében és a párttagok minőségének javításában. Először is, mozdítsa elő a pártbizottságok, politikai ügynökségek, politikai komisszárok és a közvetlen felettes parancsnokok szerepét a Központi Bizottság, a Központi Katonai Bizottság és az Általános Politikai Osztály határozatainak, irányelveinek és utasításainak alapos megértésében és megértésében; ugyanakkor, az egyes tömegpárt-szervezetek funkciói és feladatai alapján határozza meg a tömegpárt-szervezetek megfelelő kiépítésének vezetésére, irányítására és iránymutatására vonatkozó politikákat és intézkedéseket. A tömegpárt-szervezeteknek szigorúan be kell tartaniuk a magasabb szintű pártbizottságok és politikai ügynökségek vezetését, iránymutatását és útmutatását; mozdítsa elő a kollektív intelligenciát, a pozitivitást és a proaktivitást a vezetői képességek, a harci erő és a párttagok minőségének javítását célzó politikák és intézkedések kidolgozásában, valamint a felettesekre való várakozás és támaszkodás jelenségének leküzdésében. Egyrészt mozdítsa elő a tömegszervezetek (ifjúsági szakszervezet, női szakszervezet, szakszervezet) szerepét a kiemelkedő szakszervezeti tagok és a pártba való felvételük megfontolására alkalmas tagok képzésében és források megteremtésében; vegyen részt a pártszervezet vezetésével kapcsolatos véleményalkotásban; Felügyelni kell a káderek és a párttagok példaértékű magatartását, etikai és életmódbeli művelését és képzését. Másrészt elő kell mozdítani a helyi pártbizottságok, hatóságok, a Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek szerepét a pártszervezetek építésében és a párttagok minőségének javításában a Hadsereg Pártbizottságban.

Negyedszer, a vezetési módszerek, stílusok és munkamódszerek megújítására, a felelősségtudat, a törvények betartásának tudatosítása, a fegyelem és a pártbizottságok, valamint a pártbizottsági titkárok helyi szintű felelősségtudatának előmozdítására kell összpontosítani, biztosítva a párt átfogó vezetői szerepét helyi szinten. Különösen a vezetői határozatok kiadásának megújítására kell összpontosítani tömör, könnyen érthető, könnyen megjegyezhető és könnyen végrehajtható módon; konkrét és szigorú végrehajtási feladatok kijelölésére, amelyek kapcsolódnak az egyes káderek és párttagok felelősségi köréhez és feladataihoz; a határozott végrehajtásra; a felmerülő problémák rendszeres ellenőrzésére, sürgetésére, azonnali feltárására és alapos megoldására. Aktívan meg kell újítani a propaganda- és mozgósítási munkát a pártbizottságon és a pártsejteken belüli egység, valamint a hivatalokon és egységeken belüli konszenzus megteremtése érdekében. Jól kell végrehajtani a káderek és a párttagok példaértékű felelősségére vonatkozó szabályokat, fenntartva a becsületet és az önbecsülést, mindenekelőtt a pártbizottságok, hivatalok és egységek vezetői esetében. Határozottan meg kell akadályozni és el kell hárítani a politikai ideológia, az etika, az életmód, valamint az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásainak leromlását a párton belül. Szigorúan be kell tartani a demokratikus centralizmus, az önkritika és a kritika elveit, fenn kell tartani a párton belüli fegyelmet, rendet és szolidaritást. A „négy jó pártsejt” és a „négy jó közösségi pártszervezet” modelljének hatékony megvalósításának folytatása. Meg kell erősíteni az adminisztratív reformot, alkalmazni kell az információs technológiát és a digitális transzformációt a pártmunkában és a párttagság irányításában.

Ötödször, a pártszervezetek építésével és a párttagok minőségének javításával kapcsolatos munka összefoglalására, következtetéseire és a tanulságok levonására kell összpontosítani. Az összefoglalás és a következtetések révén objektíven és átfogóan kell értékelni az elért eredményeket, korlátokat, hiányosságokat és okokat, és a tanulságokat le kell vonni a megfelelő és megvalósítható politikák és intézkedések meghatározásának alapjául. Az összefoglalás és a következtetések mellett figyelmet kell fordítani a pártszervezetek és a párttagok megfelelő jutalmazására, valamint a propaganda népszerűsítésére, a tapasztalatok, a jó, hatékony és kreatív gyakorlatok terjesztésére, hogy a fejlett modelleket lemásolják a pártszervezetek építésében és a párttagok minőségének javításában.

Az utóbbi időben a Vietnami Néphadseregben a helyi pártszervezetek kiépítése és a párttagok minőségének javítása komoly vezetéssel, irányítással és végrehajtással zajlott, számos fontos eredményt és értékes tanulságot elérve. Ez az alapja annak, hogy a Központi Katonai Bizottság és a Hadsereg Pártbizottságának minden szintjén működő pártbizottságok vezessék és irányítsák a 13. ciklus 5. Központi Konferenciájának 21-NQ/TW számú határozatának szigorú és hatékony végrehajtását.

TRINH VAN QUYET

Főhadnagy, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Katonai Bizottság állandó tagja, a Vietnami Néphadsereg Általános Politikai Osztályának igazgatója

---------------------------------

(1) Ho Si Minh-város: Összes műve, Nemzeti Politikai Kiadó, Igazság, Hanoi, 2011, 15. kötet, 113. o.
(2) Ho Si Minh-város: Összes műve, i. m., 8. kötet, 288. o.
(3) Például: a Politikai Bizottság 49-QD/TW számú, 2021. december 22-i rendelete, „A Vietnami Néphadsereg pártszervezetéről”; a Politikai Bizottság 144-QD/TW számú, 2024. május 9-i rendelete, „A káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról az új időszakban”.
(4) Például: a Titkárság 110-QD/TW számú, 2004. augusztus 20-i rendelete, „A katonai szervekben működő helyi pártbizottságok és sejtek funkcióiról és feladatairól”; a Titkárság 117-QD/TW számú, 2018. január 25-i rendelete, „A Vietnami Néphadsereg határőrségeiben működő helyi pártbizottságok és sejtek funkcióiról és feladatairól”...
(5) A Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának 111-KL/QUTW számú, 2019. február 12-i keltezésű következtetése: „A pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének, valamint a hadseregben szolgáló káderek és párttagok minőségének folyamatos javításáról az új időszakban”
(6) Mint például: az Általános Politikai Osztály 1677/HD-CT számú, 2018. szeptember 28-i utasítása a „Hadsereg Pártbizottságában a pártsejtek tevékenységének minőségének javításával kapcsolatos néhány kérdésről”; az Általános Politikai Osztály 1794/HD-CT számú, 2020. szeptember 9-i utasítása a „Hadsereg Pártbizottságában részt vevő pártszervezetek és párttagok minőségének éves felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról”; az Általános Politikai Osztály 1224/HD-CT számú, 2022. július 27-i utasítása a „Hadsereg minden szintjén működő pártbizottságok szabályzatainak kiadásáról és végrehajtásáról”
(7) 2020-tól napjainkig 4576 pártszervezetet és 10 836 párttagot ellenőriztek; 3319 pártszervezetet és 7211 párttagot felügyeltek a tervek szerint. Minden szintű ellenőrző bizottság 27 pártszervezetet és 301 párttagot vizsgált meg, amikor szabálysértésre utaló jeleket észleltek; 802 pártszervezetet és 2531 párttagot felügyeltek. A helyi pártszervezetek 33 alsóbb szintű pártszervezetet és 611 párttagot vizsgáltak felül és fegyelmeztek meg; a helyi pártszervezet ellenőrző bizottsága 6 párttagot vizsgált felül és fegyelmezett meg; és 3 pártszervezettel és 32 párttaggal szembeni panaszokat rendeztek.
(8) Lásd: A 13. Országos Küldöttgyűlés dokumentumai, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, II. kötet, 243. o.
(9) A „4 jó” tartalom a következőket foglalja magában: Olyan vezetők, akik jól végzik politikai feladataikat; jó életminőség; jó szolidaritás, jó fegyelem, valamint jó káderek és párttagok. A „3 nem” tartalom a következőket foglalja magában: Nincsenek társadalmilag káros káderek vagy párttagok; nincsenek közlekedésbiztonsági szabálysértések; a párttagsági kártyák, az állam vagy a hadsereg által kiállított okmányok nem használhatók fel fedezetként kölcsönök, eszközök vagy adósságok fedezetéül, amelyeket nem lehet visszafizetni.
(10) Egy „3 jó” pártsejt kiépítése: Jó határozatok kiépítése és végrehajtásának megszervezése; jó káderek és párttagok oktatása, irányítása és képzése; a demokratikus centralizmus, az önkritika és a jó kritika elveinek megvalósítása. Egy „3 nem” pártsejt kiépítése: Nincs gyengeség; nincsenek fegyelmet szegő vagy feladatokat elmulasztó káderek és párttagok; nincsenek politikai ideológiában, etikában, életmódban, „önfejlődésben”, „önátalakításban” degradálódó párttagok.
(11) A Pártbizottságokban: 2. katonai körzet, 5. katonai körzet, 7. katonai körzet, 3. katonai körzet, Haditengerészet.

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html