A lehető legjobb feltételek megteremtése a köztisztviselők szakmai tevékenységéhez

November 13-án késő délelőtt Do Thanh Binh belügyminiszter , ismertetve és tisztázva a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvény megvitatása iránt érdeklődő nemzetgyűlési képviselők néhány véleményét, kijelentette, hogy a politika célja, hogy a köztisztviselők munkaszerződéseket és egyéb szerződéseket írjanak alá, létrehozva egy mechanizmust az emberi erőforrások összekapcsolására a köz- és a magánszektor között.

Először is azonban a köztisztviselőknek biztosítaniuk kell, hogy jól teljesítsenek, és elvégezzék a rájuk bízott feladatokat és feladatokat, valamint rendelkezniük kell konkrét mechanizmusokkal az összeférhetetlenség elkerülése és az olyan politikák kihasználásának elkerülése érdekében, amelyek befolyásolják az átláthatóságot és annak az egységnek a hírnevét, ahol dolgoznak.

A teremben zajló vitaülésen számos küldött érdeklődött a köztisztviselők értékelésének módszere iránt, annak érdekében, hogy az értékelés a feladatvégzés termékeihez és eredményeihez való kapcsolódás elve alapján lényeges legyen; kvantitatív, objektív, többdimenziós...

Do Thanh Binh miniszter elmondta, hogy ezekkel a követelményekkel a minisztérium felülvizsgálja és kiigazítja azokat az elveket és hatásköröket, amelyek a rendszeres, folyamatos, többdimenziós értékelés eredményein, a közszolgálati karrier-szolgáltatások minőségén és az emberek elégedettségén alapulnak; digitális technológiát alkalmaz, és országos adatbázist hoz létre a köztisztviselőkről a nyilvánosság és az átláthatóság biztosítása érdekében a köztisztviselők értékelésében, irányításában és fejlesztésében.

Egyes képviselői vélemények szerint a közszolgálati egységek szervezetét és működését ne a Közszolgálati Egységek Szervezetéről és Működéséről Szóló Törvény szabályozza. A Belügyminisztérium vezetője szerint ez az a tartalom is, amelyet a Kormánynak gondosan mérlegelnie kell, mielőtt jelentést tesz az Országgyűlés Állandó Bizottságának, és benyújtja az Országgyűlésnek. A közalkalmazottakról szóló törvény szabályozza a köztisztviselők felvételét, alkalmazását és irányítását, míg a közszolgálati egységek a szervezeti felépítés kérdései.

Do Thanh Binh belügyminiszter szerint azonban a 2010. évi közalkalmazottakról szóló törvény (2019-ben módosított és kiegészített) 9. és 10. cikkének a közszolgálati egységekről szóló rendelkezései szolgálnak alapul a kormány számára a közszolgálati egységek szervezésének és működésének szabályozásához. Ezért, bár a közszolgálati egységek szervezéséről és működéséről szóló törvényt még nem hirdették ki, a törvénytervezet kidolgozója kéri az Országgyűlést, hogy tartsa meg a törvénytervezetben szereplő rendelkezéseket, hogy azok alapul szolgáljanak a kihirdetendő részdokumentumokhoz, és fenntartsák a közszolgálati egységek működésének stabilitását.

Do Thanh Binh belügyminiszter elmagyarázott és tisztázott néhány kérdést, amelyek a Nemzetgyűlés képviselőit érdekelték. Fotó: QUANG PHUC

A kormány jelenleg sürgősen kutatásokat végez és összegzi a gyakorlatokat a közszolgálati egységeket szabályozó törvények kidolgozása érdekében, amelyeket a közeljövőben az Országgyűlés elé terjeszt.

A ma reggeli megbeszélésen a köztisztviselők munkaköri besorolás szerinti irányítási és alkalmazási mechanizmusának megújításáról szóló törvényjavaslat számos küldött figyelmét felkeltette, mivel az összefügg a köztisztviselők irányítási és alkalmazási mechanizmusának megújításával. Ezzel a tartalommal kapcsolatban a Belügyminisztérium vezetője elmondta, hogy áttekinti a törvényjavaslatban szereplő, a toborzási alapokra, a toborzási elvekre, a toborzási módszerekre és a munkaköri pozíciókra vonatkozó rendelkezéseket.

A fentieken túlmenően Do Thanh Binh belügyminiszter elmondta, hogy a szerkesztőség rögzítette az olyan tartalmakkal kapcsolatos véleményeket, mint a köztisztviselők fegyelmezése, képzése, előléptetése, utánzása, jutalmazása, kizárása, a köztisztviselők felelősség alóli mentesítése, munkaviszony megszüntetése, nyugdíjazás, a köztisztviselők jogaival és kötelezettségeivel kapcsolatos szabályozások felülvizsgálata és kiigazítása az egységesség, a szinkronizáció, a megvalósíthatóság biztosítása, valamint a egyre professzionálisabb köztisztviselőkből álló csapat kiépítésének és fejlesztésének feltételeinek megteremtése, amelyek hatékonyan működnek, és egyre jobban szolgálják az emberek és a társadalom igényeit.

DO TRUNG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html