Kiváló minőségű emberi erőforrások létrehozása az intelligens városfejlesztés szolgálatában

November 4-én délután a Frankofón Egyetemi Szervezet (AUF) és Ho Si Minh- város Információs és Kommunikációs Tanszéke közösen szervezte meg a „Kiváló minőségű humánerőforrás képzése az intelligens városfejlesztési stratégia szolgálatában: Nemzetközi tapasztalatok, együttműködési potenciál, megvalósítási megoldások” című nemzetközi workshopot.

Vo Van Hoan úr, Ho Si Minh-város Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy a város az utóbbi időben számos figyelemre méltó eredményt ért el a gazdasági fejlődés terén, különösen az ipari és informatikai szektorban. A cél az, hogy 2030-ra törekedni kell arra, hogy a várost egy intelligens, modern, humánus, dinamikus és kreatív várossá építsék, amely jó életminőséget biztosít, modern szolgáltató és ipari város, amely vezető szerepet tölt be a digitális gazdaságban és a digitális társadalomban, a pénzügy, a kereskedelem, a kultúra, az oktatás, a tudomány és a technológia központja, mélyen integrálódva a nemzetközi közösségbe.

Vo Van Hoan úr szerint e cél eléréséhez a városnak új termelési emberi erőforrásokra van szüksége, mint például a digitális emberi erőforrások és a digitális technológia; új termelési tényezőket kell kialakítani, mint például a digitális adatok, és új hajtóerőre van szükség, ami a digitális innováció. A kormány, a lakosság és a vállalkozások elszántsága mellett a város nagyon érdeklődik a hazai és külföldi szervezetek kapcsolatai, együttműködése, támogatása és együttműködése iránt. A város reméli, hogy a Frankofón Egyetemi Szervezet és más nemzetközi szervezetek elkísérik, számos együttműködési lehetőséget nyitnak meg, és áttörést jelentő technológiai projekteket valósítanak meg az egészségügy, az oktatás , a közlekedés, a városfejlesztés és a környezetvédelem területén..., hogy új értékeket teremtsenek a közösség számára.

A város digitális átalakulásának és intelligens városi területeinek eredményeivel és irányvonalával kapcsolatban Lam Dinh Thang úr, az Információs és Kommunikációs Osztály igazgatója elmondta, hogy a Digitális Átalakulási Program és az Intelligens Városépítési Projekt megvalósítása során a város az intézmények, a digitális tudatosság, a digitális infrastruktúra, a digitális adatok, a digitális kormányzás, a digitális gazdaság és a digitális társadalom kérdéseire összpontosít, és pozitív eredményeket ért el. Jelenleg a város a költségvetés 1,22%-át költi digitális átalakulásra és információs technológiára, ami magasabb, mint az országos minimális 1%-os szint. A város számos politikát vezetett be, például az online közszolgáltatások díjainak és költségeinek mentesítése és csökkentése; szakértők, tudósok és tehetséges emberek vonzására irányuló politikák ezen a területen... A város fokozatosan kiépítette a digitális infrastruktúrát és a digitális kormányzást a várostól az önkormányzati szintig; a digitális gazdaság és a digitális társadalom előmozdítását biztosító műszaki infrastruktúrát; a megosztott adattárházak kezelését és üzemeltetését... A város konkrét megoldásokat szorgalmaz a digitális gazdaság fejlesztésére, hogy elérje a 2025-re a GRDP 25%-os, 2030-ra pedig 40%-os hozzájárulását kitűző célt.

Lam Dinh Thang úr elmondta, hogy a város politikája a kettős átalakulás felé haladni – a digitális átalakulás és a zöld átalakulás kombinációja. Ez az irányvonal számos kihívást jelent az emberi erőforrások tekintetében. A városnak hiányzik a csúcstechnológiában, az olyan alapvető technológiákban, mint a mesterséges intelligencia, a mikrochipek, a big data stb. jártas szakértői csapat; a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak informatikai kapacitása nem magas. A várost különösen aggasztja a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése, az új technológiák szakértői hálózatának kiépítése, valamint a személyzet és a közalkalmazottak digitális kapacitásának javítása.

Slim Khalbous, az AUF vezérigazgatója szerint e meglévő problémák átfogó megoldásához számos fél, köztük a kormány, az egyetemek, a vállalkozások és a nemzetközi partnerek erőforrásainak összevonására van szükség. Az AUF szakértőinek az intelligens városok humánerőforrás-képzési orientációjáról szóló tanácsadó jelentésében szereplő értékelése azt mutatja, hogy nagy potenciál rejlik a frankofón tudományos közösség közötti együttműködési programok és projektek fejlesztésében.

Nemzetközi szakértők úgy vélik, hogy a városnak először világosabban kellene meghatároznia a terület humánerőforrás-szükségleteit a megfelelő orientációs és képzési programok biztosítása érdekében. A szakértők azt javasolják, hogy a város a rövid távú képzésekre (köztisztviselőkre, polgárokra és vállalkozásokra összpontosítva) és a hosszú távú képzésekre (felsőoktatási képzési szintek) összpontosítson.

Gayo Diallo úr, a Bordeaux-i Egyetem (Franciaország) munkatársa szerint egyetemi szinten sürgősen ki kell képezni a jövő oktatóit; külföldi egyetemi partnereket kell azonosítani együttműködési programok és projektek kidolgozásához, beleértve a frankofón szektort is; és mesterképzési programokat kell kiépíteni. Városi szinten a képzésmenedzserekre kell összpontosítani, és képzési tervet kell kidolgozni a csapat prioritást élvező témáira vonatkozóan.

A VNA szerint

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-tien-do-thi-thong-minh/20241105101518716