Gyűljünk össze, egyesüljünk, javítsuk a női munkavállalók életét

A Tartományi Párt Állandó Bizottságának 2020. március 27-i keltezésű 08-DA/TU számú, a Tay Ninh tartományban a munkavállalók 2020-2025 közötti időszakra vonatkozó gyűjtéséről és egyesítéséről szóló, 2020-2025 közötti időszakra szóló projektjének (08-DA/TU projekt) 5 évnyi végrehajtása után a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek hídszerepet játszottak, megbízható támaszt nyújtottak a női munkavállalók, különösen a panziókban élők számára.

A Go Dau kerületi Női Szakszervezet ajándékokat ad a Tetnek a női munkavállalóknak.

A Tartományi Nők Szakszervezetének (VWU) Állandó Bizottsága ezt az egyik legfontosabb politikai feladatként azonosítva kidolgozott egy konkrét tervet, és azt széles körben végrehajtotta a szakszervezeti rendszerben. 2020-tól napjainkig a Szakszervezet minden szinten 28 női munkavállalói csoportot hozott létre a panziók területén, ami 380%-kal meghaladja a Projekt által kitűzött célt. 2024 végére az egész tartományban 38 női munkavállalói csoport működik majd 384 taggal, és 4 női panziótulajdonosok csoportja 36 taggal.

A női munkavállalói csoportok rendszeresen negyedévente 1-2 alkalommal találkoznak, a tényleges körülményektől függően. A találkozókat főként a panzióban, hétvégén vagy munkaidő után tartják, hogy elősegítsék a nők részvételét.

A tevékenységek sokrétűek, a szakpolitikák és jogszabályok terjesztésétől kezdve az életvezetési készségek megosztásán át a kulturális cseréig és a testnevelésig. Ez a tevékenységi tér valóban a női munkavállalók kapcsolatteremtésének és megosztásának helyszínévé vált. Ennek köszönhetően javul a nők lelki élete, ugyanakkor felébreszti a szolidaritás és a kölcsönös támogatás szellemét a munkában és a magánéletben.

Dang Thi Hong Tham asszony, a Gain Lucky Company dolgozója és a Phuoc Dong község panziójának női csoportjának tagja elmondta: „Munka előtt, munka után mindenki visszament a szobájába, kevés lehetőségük volt beszélgetni vagy bármit is megosztani egymással.”

Amióta megalakult a női csoport a panzióban, találkozhattunk, részt vehettünk tevékenységekben, és propagandafoglalkozásokon vettünk részt a törvényekkel és az életvezetési készségekkel kapcsolatban. Ennek köszönhetően tudom, hogyan azonosítsam az internetes csalásokat, és ajándékokat is kapok ünnepnapokon és Tet-en. A legfontosabb, hogy érezzem, törődnek velem, és legyen valaki, akire támaszkodhatok, amikor szükség van rám."

A női munkavállalók életének védelme mindig is rendszeresen foglalkoztatta a Szövetséget minden szinten. Az elmúlt 5 évben a Szövetség több mint 2500 ünnepi és helyi ajándék átadására mozgósított szervezeteket, amelyek összértéke közel 1 milliárd VND, valamint több mint 3000 egyéb ajándékot, amelyek értéke meghaladja a 900 millió VND-t. Ezenkívül a Szövetség ösztöndíjakat is támogat a munkavállalók gyermekei számára, és egészségbiztosítási kártyákat is ad, hogy segítsen a nőknek biztonságban érezni magukat munkájuk és termelésük során.

A női munkavállalók részt vesznek a kerületi Női Szakszervezet és a Ben Cau Kerületi Munkásszövetség által szervezett Ao Dai adományozási és szeretetküldési programban.

A bonyolult Covid-19 világjárvány idején a Női Munkavállalók Szakszervezetének szerepe egyre nagyobb hangsúlyt kapott. A szakszervezet minden szinten 803 bérbeadót mozgósított a női munkavállalók bérleti díjának mentesítése vagy csökkentése érdekében, összesen több mint 600 millió VND értékben. Több mint 1000 alapvető ajándékot is átadtak a női munkavállalóknak. Létrehoztak Zalo csoportokat, amelyek gyors és hatékony információs csatornává váltak a járványhelyzettel és a támogató politikákkal kapcsolatban, segítve a munkavállalókat abban, hogy ezekhez gyorsan és pontosan hozzáférjenek.

Emellett a Női Munkavállalói Csoportok is hozzájárulnak a panziók biztonságának és rendjének fenntartásához. A „Linking Key” modell révén a nők 52 értékes információforrást láttak el a rendőrséggel olyan bűncselekményekkel kapcsolatban, mint a kábítószer, a szerencsejáték és a csalás, hozzájárulva a lakóközösség biztonságának garantálásához.

Dang Thi Lien asszony, egy női főbérlő a Go Dau kerület Phuoc Dong községében, elmondta: „Amióta csatlakoztam a női főbérlők csoportjához, jobban megértem a jogaimat és a kötelezettségeimet. A találkozókon keresztül a Női Szakszervezet útmutatást adott nekem abban, hogyan ösztönözzem és mozgósítsam a bérlőket a civilizált életvitelre, a biztonság és a rend fenntartására, valamint arra, hogyan fogjak össze a női munkavállalók támogatása érdekében, amikor nehézségekbe ütköznek.”

A Szövetség nemcsak az anyagi és szellemi életről gondoskodik, hanem a tagok képzésére és a párttagok bemutatására is összpontosít. Tevékenysége révén 27 kiemelkedő női munkatársat mutattak be a Pártnak megfontolásra, akik közül 3-at felvettek. Ez bizonyítja, hogy a Szövetség nemcsak gyakorlati támogatást nyújt, hanem környezetet is biztosít a nők számára a politikai és kognitív gyakorláshoz és fejlődéshez.

A pozitív eredmények mellett a női munkavállalói csoportok tevékenysége számos nehézséggel is szembesül a munkavállalók munkájának jellege miatt, amely gyakran túlórát és lakóhelyváltoztatást igényel, ami befolyásolja a rendszeres tevékenységek fenntartását. A Szakszervezet minden szinten fennálló kitartó és felelősségteljes támogatásának köszönhetően azonban ez a modell továbbra is egyértelmű hatékonyságot mutat a női munkavállalók összegyűjtésében és egyesítésében, ami fontos erő az ipari városi területek fejlesztésének folyamatában.

Kim Thi Minh, a Tartományi Női Szakszervezet alelnöke elmondta: „A Szakszervezet továbbra is bővíteni fogja és javítani fogja a női munkavállalói csoportok és a női bérbeadók modelljeinek minőségét; a tekintélyes női munkavállalók magerejének képzésére fog összpontosítani, és együttműködik a funkcionális ágazatokkal a női munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek védelme érdekében, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.”

Az egyszerű bérelt szobákból kiindulva a Tay Ninh-i női munkavállalói csoportok modellje a szolidaritás, a megosztás és az életminőség javítására irányuló proaktív törekvés szellemét terjesztette el. Ezek a 08-DA/TU projekt megvalósításának „édes gyümölcsei” is, amelyek demonstrálják az Egyesület szerepét és jellegét a női munkavállalók elkísérésében, akik éjjel-nappal azon dolgoznak, hogy Tay Ninh hazáját fenntartható módon építsék.

Van Vu

Forrás: https://baotayninh.vn/tap-hop-doan-ket-nang-cao-doi-song-cho-nu-cong-nhan-a191660.html