A kemény munka gyümölcsének learatásának öröme.
A 2025-ös év végéhez közeledve Lao Cai tartomány számos vállalkozása elérte termelési és üzleti céljait. Ez az eredmény nemcsak a vállalkozások fellendülését és növekedését tükrözi, hanem közvetlenül javítja a munkavállalók jövedelmét és életszínvonalát is.
A Babeeni Vietnam Co., Ltd. Lao Cai-i fióktelepénél az elmúlt évben elért 10%-os növekedési ütem több mint 400 dolgozó számára keltett izgalmat.
A gyár területén a Tet (holdújév) előtti napok a szokásosnál is nyüzsgőbbek. A varrógépek ismerős hangja helyett a munkások összegyűlnek, hogy banh chungot és banh gut – hagyományos Tet süteményeket – csomagoljanak. Ez az egyszerű tevékenység különleges jelentőséggel bír, mert sok, otthonuktól távol élő munkás számára ez egy ritka pillanat, amikor családként összegyűlhetnek.
A hangulat még melegebbé vált a gyárban szervezett helyi kulturális előadásoknak és hagyományos játékoknak köszönhetően. A jóízű nevetés és a lelkes taps mintha eltörölte volna a távolságot a vezetőség és a munkások között.
A Tet (holdújév) korai öröme nemcsak a kulturális és spirituális tevékenységekből, hanem konkrét számokból is fakad: stabil foglalkoztatásból és a gyárban dolgozók jövedelmének 10%-os növekedéséből az előző évhez képest.
Sok munkavállaló, különösen a távoli területeken élő etnikai kisebbségek számára ez a stabil jövedelem nagy jelentőséggel bír, mivel segít nekik fedezni a megélhetési költségeket, gondoskodni a családjukról, és jobb körülmények között felkészülni egy teljesebb Tet-ünnepre.
A bevételszerzésen túl sok vállalkozás a munkakörnyezet javítására, a jóléti juttatásokra és a nehéz helyzetben lévő munkavállalók látogatásának megszervezésére is összpontosít.
Ezek a tettek, bár kicsik, nagy lelki értéket képviselnek, és hozzájárulnak az erős munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.
Luu Quoc Cuong úr, a Babeeni Vietnam Company Lao Cai fióktelepének elnöke szerint a gyárban dolgozók többsége etnikai kisebbséghez tartozik, korlátozott gazdasági erőforrásokkal. Ezért a Tet-tevékenységek szervezése és az adományok támogatása nemcsak anyagi jelentőséggel bír, hanem erkölcsi bátorításként is szolgál.
„Azt szeretnénk, hogy minden dolgozó érezze a vállalat törődését. Ezek a Tet-ajándékok talán nem nagyok, de a hála jelei, és arra is ösztönzik az alkalmazottakat, hogy lelkesebben kezdjék az új évet” – osztotta meg Mr. Cuong.
Korai Tet (holdújév) - motiváció egy új utazáshoz.
Valójában nemcsak Babeeni, hanem Lao Cai tartomány ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben számos vállalkozás is számos programot valósít meg, hogy gondoskodjon alkalmazottairól a Tet (holdújév) alatt, mint például: „Tet találkozó, tavaszi hálaadás a pártnak”, „Szakszervezeti Tet piac”, buszjegyek hazaadása, év végi étkezések szervezése vagy szerencsejáték programok. A Tet alatti alkalmazottakról való gondoskodás munkája az összes vállalkozásra kiterjed. A jóléti juttatásokat és a jutalmazási programokat mind nyíltan és átláthatóan valósítják meg az egységek.
Ezek a programok erkölcsi támaszt jelentettek sok munkavállaló számára, különösen azok számára, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy hazatérjenek Tet (holdújév) idejére.
Az Unico Global YB Co., Ltd.-nél a szokásosnál korábban köszöntött be a Tet ünnepi hangulata. Miután egy év alatt túllépték a terv 120%-át, és 15 millió terméket szállítottak ki, az "Unico Fesztivált" a legpraktikusabb módjaként szervezték meg, hogy kifejezzék hálájukat a vállalat közel 1300 alkalmazottjának.
A munkavállalók jólétének kezelése mellett a vállalkozások átgondoltan kezelik a Tet bónuszok kérdését is, hogy megtartsák a munkavállalókat. A 13. havi fizetési bónusz garantáltan teljes egészében kifizetésre kerül, ami motiválja a munkavállalókat, hogy aktívan hozzájáruljanak a termeléshez a Tet előtti napokban.
Nguyen Thanh Thao úr, az Unico Global YB Co., Ltd. szakszervezetének elnöke elmondta: „A vállalat egyhavi alapbérnek megfelelő értékű Tet bónuszokat szervez az alkalmazottak számára, minimum 4 800 000 VND és maximum 15 000 000 VND értékben.”
A 2026-os holdújév alkalmából Lao Cai tartomány egyes ipari gyárai azt tervezik, hogy a munkások az ünnepek alatt végig dolgoznak a termelés fenntartása és a megrendelések teljesítése érdekében. Ez azt jelenti, hogy sok munkás a gyárban ünnepli majd a szilvesztert.
Sokan azonban a hátrányos helyzet helyett inkább lehetőséget látnak ebben a bevételük növelésére és a vállalat iránti felelősségük bemutatására. A vállalkozások proaktívan szervezik az év végi étkezéseket, díszítik a termelési területeket és ajándékokat adnak, hogy a Tet ünnep alatt dolgozó munkavállalók is átélhessék az ünnepi hangulatot.
Idén holdújévkor a Lao Cai tartomány ipari és gazdasági övezeteinek szakszervezeti bizottsága 700 ajándékot osztott szét, összesen 700 millió vietnami dong értékben a szakszervezeti tagoknak és a második létesítmény ipari és gazdasági övezeteiben dolgozóknak.
Ezenkívül számos szervezet, magánszemély és vállalkozás közvetlenül adományoz jelentőségteljes ajándékokat az alkalmazottaknak. Ezek a tettek, bár egyszerűek, törődést mutatnak, és hozzájárulnak az alkalmazottak megtartásához.
Ezért a Tet korai megünneplése a gyárban nem csak az ajándékokról vagy az év végi bulikról szól, hanem a vállalkozások és a munkavállalók közötti partnerség megnyilvánulásáról is, a nehézségek megosztásáról és munkájuk gyümölcsének élvezetéről. A Tet korán megérkezhet a gyárba, de pozitív hatása egész évben kitart, motiválva a munkavállalókat arra, hogy folytassák elkötelezettségüket munkájuk iránt, hozzájárulva a vállalkozás és a helyi közösség fejlődéséhez.
Új tavasz közeledik. A Lao Cai munkásai számára ez nemcsak az újraegyesülés ideje, hanem új remények kezdete is – remények stabilabb munkahelyekre, jobb életre és fenntarthatóbb jövőre.
Forrás: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html
Hozzászólás (0)