A Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának beszéde a tiszta és erős tartományi pártszervezet kiépítésének minden tekintetben történő előmozdításáról szóló workshopon

Szerkesztői megjegyzés: Január 2-án a Ninh Thuan Tartományi Pártkongresszus 15. Pártépítési Munkacsoportja - Tartalmi Albizottsága workshopot tartott "Egy tiszta és erős tartományi pártszervezet kiépítésének előmozdítása minden tekintetben" címmel, hogy értékelje a tiszta és erős tartományi pártszervezet kiépítésére irányuló munka eredményeit a 2020-2025-ös ciklusra; azonosítsa az előnyöket, korlátokat, okokat és tanulságokat; megoldásokat és feladatokat javasoljon egy tiszta és erős tartományi pártszervezet kiépítésére a 2025-2030-as ciklusra.

Ezáltal hozzájárulva a 15. Tartományi Pártkongresszusra (2025-2030) benyújtandó politikai jelentéshez szükséges pártépítési jelentés elkészítéséhez és befejezéséhez, biztosítva a helyzet, az elért eredmények, az előnyök, a korlátok, az okok és a tanulságok teljességét, objektivitását, őszinteségét. Ugyanakkor a 14. Pártkongresszus tervezetdokumentumainak irányadó szempontjait, politikáit és főbb irányvonalait felhasználva megvalósítható irányokat, célokat, feladatokat és megoldásokat javasol a 2025-2030-as időszakra, különös figyelmet fordítva az áttörést jelentő feladatokra és megoldásokra, hosszú távú jövőképpel. A Ninh Thuan Újság bemutatja az olvasóknak Lam Dong elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagjának, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetőjének a tematikus workshopon elhangzott beszédének tartalmát.

Lam Dong elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője. Fotó: P.Binh

Kedves elvtársak és küldöttek!

A konferencia elnökének engedélyével, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága nevében a következő tartalomról szeretnék beszélni: „A pártépítés szervezettség, káderek és belső politikai védelem szempontjából”.

I. A pártépítés jelenlegi állása a szervezet, a káderek és a belső politikai védelem terén.

1. Pártépítés a pártszervezet és a párttagok tekintetében:

A pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének és a párttagok minőségének javítását mindig is fontosnak tartottuk, és pártunk fontos, rendszeres feladatnak tekinti. Az elmúlt években a Tartományi Párt Állandó Bizottsága számos fontos, a pártépítéssel és -helyreállítással kapcsolatos politika vezetésére, irányítására, végrehajtására és konkretizálására összpontosított; a pártbizottságok és szervezetek minden szinten nagy hatékonysággal vezették, irányították, konkretizálták és szervezték a végrehajtást. Előmozdították a tiszta és erős pártszervezetek kiépítésének munkáját; a pártszervezeteket továbbra is megszilárdították, fejlesztették, funkciókkal és feladatokkal egészítették ki, biztosítva a párt vezetését a helyi szinten. A vezetői képességre, a harci erőre, az önkritika és a kritika szellemére, a párttevékenységek minőségére, a politikai és ideológiai nevelésre , a párttagok irányítására, értékelésére, osztályozására, ellenőrzésére, felügyeletére, jutalmazására, fegyelmezésére és a párttagok fejlesztésére irányuló munka összpontosított, és a párttagok minősége pozitívan változott...

A magasabb szintű pártbizottságok kijelölését a pártszervezetekkel folytatott tevékenységekben való részvételre minden szinten szinkron módon és egységesen hajtják végre a pártbizottságok a pártbizottságok munkarendjének megfelelően, ami számos gyakorlati eredményt hoz a vezetés és az irányítás terén. Folyamatos innováció és a pártszervezetek és a párttagok minőségértékelési munkájának hatékonyságának javítása, az éves értékelés és osztályozás formalitásának leküzdése (a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága kiadta a 09-DA/TU számú, 2024. augusztus 26-i projektet a pártszervezetek és a párttagok minőségértékelési és osztályozási kritériumairól). A pártsejtek tevékenységének minőségében számos pozitív változás történt, a pártsejtek megtartották a rendszeres tevékenységek rutinját, betartva a pártsejtek tevékenységének tartalmát és folyamatát a Központi Szervezőbizottság, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága és a felettes pártbizottságok utasításai szerint; a tematikus tevékenységek iránt egyre nagyobb az érdeklődés, a tartalom egyre gazdagabb, összekapcsolódik Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásával és követésével. A tevékenységek során megfelelően érvényesültek a pártszervezet és -tevékenység alapelvei, előmozdították a demokráciát, az önkritikát és a kritikát, biztosították a vezetést, az oktatást és a harciasságot a pártsejt tevékenységében. A pártsejtek tevékenységének minőségének értékelését és osztályozását a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának 38-QD/TU számú rendelete szerint a legtöbb pártsejt elvégezte, biztosítva a tartalmat és a folyamatot.

A Tartományi Pártbizottság 2022. november 3-i 167-KH/TU számú végrehajtási terve a 13. Központi Végrehajtó Bizottság 2022. június 16-i 21-NQ/TW számú határozatának végrehajtásáról, amely az új időszakban a pártszervezetek megerősítéséről, megszilárdításáról, kiépítéséről és a párttagok minőségének javításáról szól. A „négy jó pártsejt”, a „négy jó közösségi pártszervezet” modelljének megvalósítási munkáját a Tartományi Pártbizottság alá tartozó 11/11-i pártbizottságok tervezték, utasítva a pártbizottságokat és a pártszervezeteket, hogy a Tartományi Pártbizottság egészében szinkronban hajtsák végre a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának a „négy jó pártsejt”, a „négy jó közösségi pártszervezet” modelljének kiépítésének kritériumairól és folyamatáról szóló 05-HD/TU számú utasításának szellemében. A kezdeti eredmények azt mutatják, hogy a modell megvalósítására irányuló regisztráció révén a pártbizottságok, pártszervezetek és párttagok gyorsan azonosították a települések, ügynökségek és egységek sajátosságainak és helyzetének megfelelő tartalmat, feladatokat és megoldásokat a kritériumok megvalósítása érdekében. Az eddigi megvalósítás során számos alárendelt pártbizottság értékelte és elismerte a modellt.

A pártszervezetek tartalmának és vezetési módszereinek megújítására irányuló munkát; a pártbizottsági tagok vezetői képességeinek, készségeinek és professzionális pártmunkájának javítását figyelemmel irányították és hajtották végre; a párt és a magasabb szintű pártbizottságok politikáinak és határozatainak kidolgozására és konkretizálására összpontosítottak; a pártszervezetek szorosan követték és megfelelően alkalmazták a magasabb szintű politikákat és határozatokat a települések, ügynökségek, egységek és a pártszervezetek politikai feladatainak sajátos helyzetére; a pártbizottsági tagokat rendszeresen erősítették és fejlesztették, a minőségben egyre pozitívabb változásokkal az előző ciklushoz képest.

A források megteremtésének és az új párttagok képzésének munkáját rendszeresen irányították a pártbizottságok és szervezetek minden szinten, és a párttagok felvételének minősége egyre javult (a Tartományi Párt Állandó Bizottsága 2023. szeptember 28-án kiadta a 06-HD/TU számú rendeletet a tartományban tanuló párttagok felvételéről és az éves párttag-fejlesztési tervről); Ennek köszönhetően a Tartományi Pártbizottság új párttagok képzésére irányuló munkája az utóbbi időben minden tekintetben számos pozitív változást hozott, elérve az éves célokat (2021-től mostanáig 3285 párttagot vettek fel; ebből 2021-ben 830/820 párttagot vettek fel, ami elérte a 101,22%-ot; 2022-ben 834/815 párttagot vettek fel, ami elérte a 102,33%-ot; 2023-ban 811/800 párttagot vettek fel, ami elérte a 101,38%-ot; 2024-ben eddig 845/805 párttagot vettek fel, ami elérte a 104,97%-ot), különösen 2024 volt az első év, amikor a Tartományi Pártbizottság 9 középiskolás diákot vett fel.

2. A párt káderépítése:

Ho bácsi élete során többször is azt tanácsolta: „Minden siker vagy kudarc a jó vagy rossz káderektől függ”; „a káderek minden munka gyökerei”. Ennek megfelelően az elmúlt években a Tartományi Párt Állandó Bizottsága mindig is alaposan megértette ezt a nézőpontot: „A káderek a forradalom sikerének vagy kudarcának döntő tényezői; a kádermunka a pártépítés és a politikai rendszer „kulcsfontosságú” lépése, a káderkontingens, különösen a stratégiai szintű káderek kiépítése a legfontosabb feladat, a párt fontos feladata, amelyet rendszeresen, gondosan, tudományosan, szorosan és hatékonyan kell végrehajtani...”. Ugyanakkor a Központi Bizottság kádermunkával kapcsolatos álláspontjainak, irányelveinek, határozatainak, szabályzatainak, törvényeinek, eljárásainak, utasításainak... konkretizálása érdekében, hozzájárulva a feladatoknak megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel rendelkező káderkontingens kiépítéséhez minden szinten; a ciklus kezdete óta a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottsága kiadta a 01. számú határozatot; A Tartományi Párt Állandó Bizottsága 13 rendeletet, 19 tervet, 7 utasítást, 6 határozatot, 2 chartát, 4 projektet, 1 irányelvet... és számos, a szervezeti és személyzeti munkával kapcsolatos dokumentumot adott ki a Tartományi Pártbizottság egészében történő végrehajtás céljából. Az elért eredmények közül néhány a következő:

Szigorúan és következetesen érvényesíteni kell a Párt egységes személyzeti vezetésének elvét, a személyzetet a demokratikus centralizmus elve szerint kell irányítani, amely a szervezetek és vezetők politikai rendszerben betöltött felelősségének előmozdításával jár. Szabványosítani és szigorítani kell a fegyelmet és a rendet, miközben olyan környezetet és feltételeket kell teremteni, amelyek elősegítik az innovációt, előmozdítják a kreativitást és védik azokat a kádereket, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek áttörni a közjóért.

A Tartományi Párt Állandó Bizottsága haladéktalanul meghatározta, kihirdette és utasította a pártbizottságokat és a pártszervezeteket, hogy hirdessék ki az irányítási hatáskörük alá tartozó káderek irányításának decentralizációjáról szóló szabályzatokat; egyértelműen meghatározva a hatásköröket és a felelősséget az irányítás kiosztásában és decentralizációjában. A kádergazdálkodás összehangolása a helyi pártbizottságok és a tartományi osztályok, fióktelepek és szektorok között a szabályzatoknak és a gyakorlati helyzeteknek megfelelően szinkron és szoros volt.

Az elmúlt időszakban a tartományban a párttagok, káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak felülvizsgálatával, értékelésével és besorolásával kapcsolatos munka biztosította a helyes elveket és eljárásokat a címek szabványai, a konkrét és szigorú kritériumok szerint, demonstrálva a demokráciát, az objektivitást, a nyilvánosságot és az átláthatóságot, előmozdítva a kollektíva és a vezető szerepét és felelősségét a káderek értékelésében. Komolyan elvégezték a káderek éves értékelését és besorolását, az értékelést a tervezés során, a rotációt, a kinevezést, a káderek választásra való ajánlását, a jutalmazást... A középtávú bizalmi szavazást a Központi és a Tartományi Szabályzat és Terv szerint komolyan végrehajtották.

A tervezőkáderek munkája szorosan követi a szempontokat, elveket, mottókat, tartalmakat és eljárási lépéseket, biztosítva az objektivitást, a demokráciát, a nyilvánosságot és az átláthatóságot; a tervezésbe foglalt politikai normák, kritériumok, feltételek és káderek felülvizsgálatát és értékelését jól végrehajtva a szabályozásoknak való megfelelés biztosítása érdekében. A tervezésbe bevont káderek mennyisége és minősége alapvetően megfelel a követelményeknek, biztosítva a 3 korcsoportos szerkezetet, jól megvalósítva a "dinamikus" és "nyílt" tervezés mottóját; a női káderek, a fiatal káderek és az etnikai kisebbségi káderek aránya alapvetően megfelel a szabályozásoknak.

A káderképzés és -gondozás fontos és rendszeres feladatnak minősül a kádercsapat minőségének javítása, a kádergenerációk közötti folyamatos és fenntartható utódlás és átmenet biztosítása, a kádercsapat felépítésének tervezéssel, szervezéssel, felhasználásával és a cími szabványoknak való megfelelés érdekében. A képzésre és gondozásra küldött káderek többsége erős politikai állásponttal, ideológiával, jó erkölcsi tulajdonságokkal, jó életmóddal, jó egészségi állapottal rendelkezik, és az ügynökség értékelése szerint jól teljesítették a kijelölt feladatokat. Rendszeres figyelmet fordítanak a tanári kar képzettségének fejlesztésére, a tudás naprakésszé tételére és a tanterv megújítására, hogy megfeleljenek a káderképzés és -gondozás jelenlegi helyzetbeli igényeinek.

A vezetők és igazgatók rendszeresen figyelemmel kísérik a rotációs káderek munkáját, hogy átfogóan képezzék, fejlesszék, gyakorolják és teszteljék a kádereket számos munkaterületen, gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek, és megerősítsék a kádereket a helyi bázisok, ügynökségek és egységek számára, hozzájárulva a hiány, a lokalizmus és a szűklátókörűség problémájának leküzdéséhez a káderek elrendezésében és alkalmazásában. A rotációs káderek többsége jól végzi a rájuk bízott feladatokat, tartja magát álláspontjához és ideológiájához, rendelkezik a képzés iránti érzékkel és ápolja erkölcsi tulajdonságait, stílusát és életmódját, törekszik a nehézségek leküzdésére, fokozatosan alkalmazkodik az új munkakörülményekhez és környezetekhez, fejleszti képességeit, erősségeit, vezetői, irányítási és működési képességeit, tudást és tapasztalatot szerez a gyakorlatban, és mélyebb és átfogóbb vezetési és irányítási módszerrel rendelkezik, különösen azok, akiket járási és községi szinten kulcsfontosságú vezetői és irányítói pozíciók betöltésére rotálnak.

A választásra jelöltek kinevezésének és bemutatásának munkáját szigorúan a pártbizottságok, a pártszervezetek, valamint a tartomány ügynökségeinek és egységeinek kollektív vezetése végzi a szabályoknak megfelelően, biztosítva az elveket, a hatáskört és a felelősséget. A jelöltek kinevezésének és bemutatásának minden esetét a tervezésbe foglalják, vagy az egységek és települések egyenértékű pozícióira tervezik. A választásra jelöltek kinevezésének és bemutatásának folyamatát és eljárásait a szabályoknak megfelelően, szigorúan, demokratikusan, nyilvánosan és átláthatóan végzik minden szakaszban. A személyzeti értékelés koordinálásának munkáját minden szinten a pártbizottságok tanácsadó szervei végzik, minőségileg, biztosítva a szabványokat és feltételeket, és politikai normák alapján értékelik és vonják le; a választásra kinevezett és bemutatott vezetők és menedzserek többsége jó erkölcsi tulajdonságokkal, jó életmóddal, tekintéllyel és a kijelölt és felelős területek irányításában, irányításában és működtetésében való képességgel rendelkezik, ezáltal fokozatosan javítva a vezetők és menedzserek csapatának minőségét minden szinten.

A személyzeti munkában a hatalom ellenőrzésére, valamint a korrupció és a negatív megnyilvánulások megelőzésére vonatkozó központi és tartományi rendeletek és irányelvek végrehajtása; azon szervezetek és egyének haladéktalan kiigazítása és emlékeztetése, akik nem hajtották végre szigorúan a párt személyzeti munkára vonatkozó rendeleteit, a személyzeti munkában a hatalom ellenőrzésére vonatkozó rendeleteket, valamint az elbocsátások és lemondások szabályzat szerinti alapos végrehajtása és betartása. A korrupcióra és negatív megnyilvánulásokra hajlamos pozíciókba történő rendszeres áthelyezése a hatalom megelőzése és ellenőrzése, a személyzeti munkában a korrupció és a negatív megnyilvánulások megelőzése és leküzdése érdekében a szabályzatoknak megfelelően.

Számos, nem helyi lakosok által betöltendő vezetői és irányítói pozíció kialakítása a káderek rotációjával függ össze; a pártbizottsági tagok 2020-2025-ös ciklusra történő kinevezését a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága utasította, hogy komolyan hajtsák végre a hatáskörrel rendelkező hatóságok által jóváhagyott szabályzatok és személyzeti tervek betartása érdekében.

A központi kormányzat vezetői pozíciók minisztériumi és osztályszintű toborzásának kísérleti lebonyolítására vonatkozó politikájának végrehajtását komolyan kell venni, összhangban az elvekkel és eljárásokkal, és a toborzásban részt vevő alanyoknak meg kell felelniük az előírt szabványoknak és feltételeknek.

A pártbizottságok és szervezetek minden szinten rendszeresen figyelmet fordítanak a káderek ellenőrzésének, felügyeletének és fegyelmi munkájának hatékony végrehajtásának vezetésére és irányítására; proaktívan kidolgoznak terveket és programokat az ellenőrzésre és felügyeletre a teljes ciklusra és az évenkénti időszakra; időszakos vagy meglepetésszerű ellenőrzéseket szerveznek a pártszervezeteknél, a párttagoknál és a kádernél, ha a pártszabályzatok és az állami törvények megsértésére utaló jelek mutatkoznak; az ellenőrzés és a felügyelet révén haladéktalanul kijavítják, emlékeztetik és szigorúan kezelik a párt- és állami szabályok megsértését; megakadályozzák a politikai ideológia, az életmód-etika leromlását, az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásait a káderek és a párttagok körében, szigorúan fenntartják a fegyelmet és a rendet, javítják a pártbizottságok és szervezetek vezetői képességét és harci erejét minden szinten.

Rendszeresen fordítson figyelmet a Pártszervezési és Építési Szektor köztisztviselőiből álló csapat felépítésére, akik politikai tulajdonságokkal, etikával, képzettséggel, kapacitással, munkakészséggel és a kijelölt feladatok jó elvégzésével rendelkeznek.

3. Belső politikai védelmi munka:

A belpolitika védelme fontos feladat, amely összefügg a párt és a rezsim fennmaradásával; pártunk minden forradalmi szakaszban mindig is nagy hangsúlyt fektetett a párt belső politikájának védelmére, ezt elkerülhetetlen kérdésként, pártunk létezésének és fejlődésének objektív követelményeként azonosítva. A valóság azt mutatja, hogy a „belső kérdések” objektíven mindig léteznek minden állam, minden rezsim és minden kormánypárt fennmaradásával és virágzásával együtt. A belpolitika védelmének munkáját összekapcsoljuk a párt építésének és helyreállításának munkájával, biztosítva, hogy pártunk mindig valóban politikailag tiszta, ideológiailag egységes és szervezetileg erős legyen. A párt építésének és fejlődésének 94 éve alatt a párt belső politikájának védelmére irányuló munka mindig is a következőkre összpontosított: a pártbizottságok, a pártszervezetek, a káderek és a párttagok komolyan végrehajtják a politikai rendszerben a szabályoknak megfelelően, jelentősen hozzájárulva a pártépítés és -helyreállítás sikeréhez, és ez a párt és az állam politikai biztonságának megőrzésének fontos alapja. Különösen a nemzetközi, regionális és belpolitikai helyzet gyors, bonyolult és kiszámíthatatlan változásaiból adódóan; az ellenséges erők szabotázstevékenységének fokozódásából... az innováció és a mély nemzetközi integráció időszakában a belpolitika védelmének munkáját a Párt Központi Bizottsága és a Politikai Bizottsága támogatta, szorosan vezette és irányította. Ez a pártépítés és a párthelyreigazítás elveinek szigorú végrehajtásának folyamata a marxizmus-leninizmus és Ho Si Minh-gondolkodás elvei szerint; a pártchartával és a pártkongresszusok határozataival összhangban, a "harc és építés", az "építés és harc" összekapcsolásának, a "megelőzés fő céljának" tartása szellemében, minden tiszta és erős pártszervezet felépítése érdekében.

A Párt belső politikai védelmi munkáját szabályozó dokumentumrendszert és szervezeti felépítését a gyakorlat követelményeinek megfelelően kiegészítették, módosították és tökéletesítették. Jelenleg a Politikai Bizottság 2014. augusztus 18-i 39-CT/TW számú irányelve vonatkozik a „Belső politikai védelmi munka megerősítése a jelenlegi helyzetben” témában; az 58-QD/TW számú rendelet „A Párt belső politikai védelmének néhány kérdése”; A Központi Szervező Bizottság 01-HD/BTCTW számú utasítása az 58. számú rendelet számos cikkének végrehajtásáról. A fenti dokumentumok tartalmából látható, hogy a belpolitikai védelem munkája nemcsak új, konkrétabb és szigorúbb tartalommal bír, hanem a hangsúlyt a történelmi kérdések vizsgálatáról az aktuális politikai kérdések megragadására és megoldására helyezi át, amelyek az egyes ügynökségeken, településeken és egységeken belüli politikai ideológia, etika, életmód, az „önfejlődés”, az „önátalakulás” megnyilvánulásainak megelőzésével és leküzdésével kapcsolatosak, a Központi Bizottság XI. és XII. évi 4. számú, „A pártépítés és -helyreállítás erősítése; a politikai ideológia, etika, életmód, az „önfejlődés”, az „önátalakulás” megnyilvánulásainak belső lebontásának megelőzése és visszaszorítása” című határozatának, valamint a Központi Végrehajtó Bizottság 2021. október 25-i 21-KL/TW számú, a pártépítés és -helyreállítás, valamint a politikai rendszer előmozdításáról szóló következtetésének szellemében. a politikai ideológiájukban, etikájukban és életmódjukban leromlott káderek és párttagok határozott megelőzése, visszaszorítása és szigorú kezelése; az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásai pedig mindig is érdeklődésre tartottak számot, és számos pozitív eredményt értek el... A 13. pártkongresszus dokumentumai a pártépítési és -helyreállítási munkában tanult tanulságokat a következőkben határozták meg: „jó munkát végeznek a belpolitika védelmében, elszántan és kitartóan küzdenek a párton belüli leromlás, az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megelőzéséért és leküzdéséért...”. Ugyanakkor eltökélt szándéka, hogy „megerősítsék a belpolitika védelmének munkáját, az aktuális politikai kérdések megragadására összpontosítva. Proaktívan és hatékonyan küzdenek az ellenséges erők és reakciós szervezetek szabotázstevékenységei ellen és megakadályozzák azokat”.

A pártbizottságok, pártszervezetek, egységek és helységek haladéktalanul szervezkedjenek, hogy alaposan megértsék és komolyan végrehajtsák a tartalmat és az irányadó szempontokat, meghatározzák az egyes pártbizottságok és pártszervezetek hatáskörét és felelősségét a párt belső politikájának védelmében a Központi Bizottság és a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának szabályzataival és irányelveivel összhangban; fokozzák a belpolitika védelmével kapcsolatos tudatosságot, felelősséget és feladatokat; megértsék az irányításuk alá tartozó káderek belső politikai helyzetét; haladéktalanul felderítsék, megvizsgálják, kezeljék és irányítsák a politikai problémákkal, különösen az aktuális politikai problémákkal küzdő kádereket és párttagokat. A pártbizottságok, pártszervezetek és funkcionális szervek összehangoltan felülvizsgálják, megvizsgálják, ellenőrzik, értékelik és megállapítják a káderek politikai normáit a decentralizált irányítási hatáskör szerint, biztosítva az időszerűséget, szolgálva a káderek választásra való tervezésének, kinevezésének és bevezetésének munkáját; jól hajtsák végre a politikai múlttal és aktuális politikai problémákkal rendelkező káderek elrendezését és felhasználását, kapacitásuknak és munkaerősségeiknek megfelelően.

II. Számos feladat és megoldás javaslata a pártépítésre a szervezet, a személyzet és a belső politikai védelem tekintetében:

1. A pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének és a párttagok minőségének folyamatos fejlesztése érdekében az elkövetkező időszakban számos feladatot és megoldást szeretnék javasolni, amelyekre a következőkre kell összpontosítani:

Először is, a pártszervezetek megszilárdítására, tökéletesítésére és megszervezésére kell összpontosítani a politikai rendszer apparátusának és a személyzeti munka megszervezésére vonatkozó politika szerint, összekapcsolva a pártépítési munkát a politikai feladatok végrehajtásában való vezetéssel, valamint a helyi, ügynökségi és egységi politikai és társadalmi szervezetek vezetésével; folytatni kell a magángazdasági egységekben működő pártszervezetek átadását a járási és városi pártbizottságok közvetlen irányítása alá. Össze kell foglalni a tapasztalatokat, és a hatékony működés érdekében meg kell ismételni a „négy jó pártsejt” és a „négy jó közösségi pártszervezet” modelljét.

Másodszor, folytassa a különböző típusú pártszervezetek funkcióira, feladataira, hatásköreire, felelősségére és munkaviszonyaira vonatkozó szabályzatok felülvizsgálatát, módosításait, kiegészítéseit, befejezését és szigorú végrehajtását, hogy biztosítsa az összhangot a valósággal, valamint az új követelményekkel és feladatokkal. Végre kell hajtani a pártbizottságok minta-munkaszabályzatát, hogy biztosítsa az összhangot és az összhangot a helyi szintű funkciókkal, feladatokkal és gyakorlatokkal.

Harmadszor, meg kell újítani a tartalmat, a módszereket, a vezetési stílust és a munkamódszereket, növelni kell a pártbizottságok és a pártbizottsági titkárok felelősségérzetét és kapacitását a helyi szinten, biztosítva a párt központi szerepét és átfogó vezetését a helyi szinten. Továbbra is hatékonyan kell végrehajtani azt a politikát, amely szerint a pártbizottsági tagokat a lakóövezeti pártsejtekkel közös tevékenységekben való részvételre bízzák. Javítani kell a helyi pártszervezetek és a párttagok minőségének éves értékelésének hatékonyságát. Továbbra is meg kell újítani és javítani kell a pártsejtek tevékenységének minőségét, elő kell mozdítani a demokratikus centralizmus elvét, az önkritika és a kritika szellemét, biztosítani kell a vezetést, az oktatást és a harcosságot a párttevékenységekben.

Negyedszer, a titkárok és a pártbizottsági tagok csapatának, különösen a községekben, kerületekben és városokban működő pártsejtek pártbizottsági tagjainak és titkárainak, titkárainak és titkárhelyetteseinek képzésére kell összpontosítani, a pártmunkában, a tömegmunkában, az előrejelzésben és a helyzetértékelésben való jártasság és szakértelem fejlesztésére, a párt irányelveinek és politikájának megvalósításának konkréttá tételére és megszervezésére, valamint a települések, ügynökségek és egységek gyakorlati igényeinek kielégítésére.

Ötödször, meg kell erősíteni a párttagság-menedzsment munkáját, különösen a politikai és ideológiai oktatás, a párttagok politikai képességeinek képzése terén, különösen az internetes és közösségi oldalakon található információs oldalak létrehozása és használata terén; rendszeresen felül kell vizsgálni, át kell szűrni és határozottan el kell távolítani a pártból a nem megfelelő képesítésű párttagokat. Szigorúan végre kell hajtani a rendszeresen dolgozó és a pártszervezettel, valamint a lakóhelyükön élőkkel kapcsolatot tartó párttagok felelősségére vonatkozó szabályozásokat. A valóságnak megfelelően meg kell erősíteni az informatika alkalmazását a párttagság-menedzsment munkájában és a párttevékenységekben.

Hatodszor, növelni kell a pártbizottságok, különösen a vezetők felelősségét minden szinten az új párttagok képzésében; figyelmet kell fordítani a párttagok képzésére a munkavállalók, a nem állami vállalatok vezetői, a diákok, a vallásos emberek, a vidéki területeken, a távoli területeken, az etnikai kisebbségek körében...

Hetedszer, fordítson figyelmet a Hazai Front, a tartomány társadalmi-politikai szervezeteinek és tömegszervezeteinek vezetésére, irányítására és a feltételek megteremtésére, hogy előmozdítsák felelősségteljes részvételüket a pártépítésben, hatékonyan felügyeljék a pártszervezeteket és a párttagokat; vegyenek részt a tiszta és erős tömegszervezetek és a párttagok építésében; mozdítsák elő a hazafias versenymozgalmakat, fedezzék fel és válasszák ki a pozitív tényezőket a káderek, a szakszervezeti tagok, az egyesületi tagok, a tömegek és a tekintélyes személyek körében, akiket a pártba való felvételük elbírálására felvesznek.

2. A 2025–2030-as ciklusra vonatkozó káderépítési munka folytatása érdekében az elkövetkező időszakban számos kulcsfontosságú és áttörést jelentő feladat és megoldás hatékony megvalósítására van szükség, az alábbiak szerint:

Rendszeresen fordítson figyelmet a feladatok és megoldások végrehajtásának irányítására, két kulcsfontosságú pontra és öt áttörésre összpontosítva a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 2018. május 19-i 26-NQ/TW számú határozata szerint, amely a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottságának 2021. október 29-i 07-NQ/TU számú határozata szerinti feladatoknak és megoldásoknak megfelelő, minden szinten, különösen stratégiai szinten, megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel rendelkező káderkontingens kiépítésére összpontosít, 2025-ig kitűzve a káderkontingens 2030-ig tartó jövőképét az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek kielégítésére; biztosítva az összhangot a helyi gyakorlati helyzettel.

- A két fókusz a következő: (1) A személyzeti munka erőteljes, átfogó, szinkron és hatékony megújításának folytatása; a fegyelem és a rend szabványosítása és szigorítása, miközben olyan környezetet és feltételeket teremtünk, amelyek elősegítik az innovációt és a kreativitást a fejlődés szolgálatában, és olyan mechanizmust hozunk létre, amely megvédi azokat a kádereket, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek áttörni, mernek felelősséget vállalni a közös érdekért; (2) A kulcsfontosságú tartományi káderekből és párttitkárokból, minden szintű vezetőkből álló csapat felépítésére összpontosítunk, a hatalom decentralizációjával és delegálásával együtt a kezdeményezőkészség és a kreativitás előmozdítása érdekében, egyidejűleg megerősítve az ellenőrzést, a felügyeletet és a hatalom szigorú ellenőrzését.

- Öt áttörést jelentő terület: (1) A káderek értékelésének megújítása a következő irányokba: következetes, folyamatos, többdimenziós, kritériumok szerinti, termékek szerinti, felméréseken alapuló értékelés, az eredmények nyilvánosságra hozatala és az azonos pozíciókkal való összehasonlítás; (2) A hatalom szigorú ellenőrzése, gondos szűrés, időben történő leváltása; (3) A járási szintű párttitkárok kinevezésének politikájának következetes végrehajtása, akik nem helyi lakosok; (4) Figyelem fordítása olyan rendszerek és politikák megvalósítására, amelyek ösztönzik a kádereket arra, hogy teljes szívvel és szívvel végezzék munkájukat; mechanizmusok és politikák kidolgozása a tisztességes, egészséges verseny megteremtésére, valamint a tehetségek vonzására és kiaknázására; (5) A mechanizmus tökéletesítése annak érdekében, hogy a káderek és a párttagok valóban szorosan kötődjenek a néphez, és a nép szerepének előmozdítása a kádercsapat építésében való részvételben.

3. A BVCTNB munkájának irányai, feladatai és megoldásai az elkövetkező időszakban:

1. Összpontosítani kell arra, hogy a pártbizottságok és szervezetek minden szinten utasítsák a pártépítéssel kapcsolatos belső politikai védelmi munkálatokról szóló párt-, állami és tartományi pártbizottsági rendeletek, irányelvek és következtetések – különösen a Politikai Bizottság 2024. június 14-i 35-CT/TW számú irányelve és a Központi Szervezőbizottság 2024. augusztus 26-i 27-HD/BTCTW számú utasítása a párt 14. Országos Kongresszusa felé minden szinten tartandó pártkongresszusairól – rendszeres terjesztésének megerősítésére és fenntartására a káderek, a párttagok és a nép körében. Propaganda és oktatás a káderek és a párttagok számára, hogy világosan megértsék az ellenséges erők, reakciósok, szemben álló elemek és politikai opportunisták szabotázstevékenységeinek terveit és trükkjeit, amelynek keretében a káderek és a párttagok tudatosságának növelésére összpontosítanak az internet és a közösségi hálózatok kihasználásával működő alanyok módszereiről és trükkjeiről; Propaganda és oktatás a káderek és a párttagok számára az államtitkok kibertérben történő védelmének tudatosításáról; készségek azonosítani és "válaszolni" a mérgező információkat, a rossz és ellenséges nézőpontokat.

2. Erősítse meg a káderek és párttagok ideológiai fejleményeinek megragadását az alulról építkező pártbizottságokból és pártszervezetekből, különösen a petíciók, feljelentések, panaszok, konfliktusok és belső széthúzások helyszínéül szolgáló hivatalokban, szervezetekben, egységekben, helységekben, a megoldás és a megoldás irányítása, magas konszenzus kialakítása belső és külső nehézségek miatt, új gazdálkodói kényszer létrehozásának elkerülése érdekében és szabotázs. A politikai ideológia, az etika, az életmód, az „önfejlődés”, az „önátalakulás” jeleinek időben történő észlelése és leküzdése közvetlenül a pártsejtek szintjén; helyreállítani a csökkenő harcképesség helyzetét, "látni a jót, de nem védekezni, látni a rosszat, de nem harcolni".

3. Összpontosítson a politikai mércéket áttekintő, vizsgáló, ellenőrző, értékelő és következtetések eredményes végrehajtásának irányítására, biztosítva a komolyságot, az óvatosságot, az alaposságot, a tudományt, az objektivitást, a pártatlanságot, az őszinteséget, az átfogóságot és az ügynökségek közötti koordinációt az előírásoknak megfelelően; a káderek munkájának, a pártfelvételi munkának, és különösen a 2025-2030-as ciklusra minden szinten a pártkongresszusokra való felkészítési munkának azonnali kiszolgálása; a káderek és párttagok belpolitikai kérdéseivel kapcsolatos beadványok időben történő kezelésének és megoldásának irányítása a kádervezetési hierarchia szerint.

4. A Tartományi Pártbizottság Szervezési Bizottsága és a Tartományi Pártbizottság Felügyelő Bizottsága, a Tartományi Pártbizottság Propaganda Osztálya, a Tartományi Pártbizottság Belügyi Bizottsága, a Tartományi Közbiztonsági Pártbizottság, a Tartományi Katonai Pártbizottság és a Tartományi Katonai Pártbizottság, a Tartományi Pártfelügyeleti Bizottság közötti koordinációról szóló rendelet hatékony végrehajtásának folytatása. A koordinációs szabályzatban szereplő ügynökségek rendszeresen információt cserélnek és hatékonyan hajtják végre a szabályzatban foglaltakat.

5. Meg kell erősíteni a belső politikai védelmi munkára vonatkozó ellenőrzést, felügyeletet és szakmai iránymutatást a pártbizottságokban és a párthoz kapcsolódó szervezetekben a végrehajtási folyamat során felmerülő nehézségek és problémák azonnali orvoslása, támogatása és leküzdése érdekében.

6. Irányítsa a pártbizottságokat minden szinten a káderek és a párttagok szabályozás szerinti irányításának megerősítésére, különösen azon káderek és párttagok esetében, akiknek rokonai külföldön tartózkodnak vagy külföldre utaznak, vagy külföldi szervezetekkel és magánszemélyekkel érintkeznek a Központi Bizottság és a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának előírásai szerint.

7. A digitális átalakulás előmozdítása a belső politikai védelmi iratok kezelésében, tárolásában és hasznosításában.

Kedves elvtársak!

Most mutattam be beszédemet, köszönöm, hogy meghallgattál; még egyszer jó egészséget, boldogságot és sikereket kívánok. Sok sikert kívánok a konferenciának!

Köszönöm szépen!

Lam Dong elvtárs, a tartományi pártbizottság tagja, a tartományi pártbizottság szervezeti bizottságának vezetője

Forrás: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trongdien-sach-vanung-sach-to-vanngdien-sach.