Versenyezz az innovációban és a kreativitásban, magabiztosan lépj be egy új korszakba az országgal

Az eseményen részt vettek az elvtársak: Do Van Chien, a Politikai Bizottság tagja, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának elnöke; a Párt Központi Bizottságának tagjai: Do Tien Sy, a Vietnam Hangja vezérigazgatója, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának alelnöke – a Vietnami Nők Uniójának elnöke; Tran Thanh Lam, a Központi Propaganda és Oktatási Bizottság helyettes vezetője.

A verseny a fejlődés hajtóereje és a szolidaritás ereje.

Nguyễn Dứnh Khang elvtárs, a Vietnami Hazafias Front Központi Bizottságának alelnöke és a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke felszólalt. *Fotó: Hai Nguyen*

A megnyitó ünnepségen a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának alelnöke, Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke elmondta: „A 2020-2025 közötti időszakban az országos munkások, köztisztviselők és munkások körében zajló hazafias versenymozgalom számos újítást és kreativitást mutatott, szorosan követve az egyes iparágak és települések politikai feladatait. Számos mozgalom hozott gyakorlati eredményeket, amelyeket a társadalom is elismert, jellemzően: „Jó munkás, kreatív munkás” , „Jó tanácsadó, jó szolgáltatás” , „Jó az állami munkában, jó a házimunkában” , vagy a „Zöld - tiszta - szép, biztosítva a munkavédelmet és a higiéniát” mozgalom...”

Ezen mozgalmak eredményeként több ezer kezdeményezés és technikai fejlesztés valósult meg, több százmilliárd VND hasznot hozva; különösen 75 000 kezdeményezés a nehézségek leküzdésére és a fejlődésre, valamint 1 millió kezdeményezés a nehézségek leküzdésére és a Covid-19 világjárvány legyőzésére irányuló kreatív elszántságra.

A kulcsfontosságú országos projektek, jellemzően a Quang Binh (régi) és Hung Yen közötti 500 kV-os harmadik áramkörű vezeték, valamint a Phu Tho és Lao Cai közötti 500 kV-os vezeték, illetve számos más kulcsfontosságú projekt esetében a haza iránti tisztelet és az emberek szolgálatának szellemében a munkavállalók és a köztisztviselők legyőzték a napsütést, az esőt és a viharokat, jelentősen hozzájárulva a kulcsfontosságú országos projektek előrehaladásának és minőségének biztosításához.

A program során a Szervezőbizottság 37 kollektívát és 43 személyt ismert el és tüntetett ki, akik kiemelkedő példát mutattak a munkások, köztisztviselők és munkások versenymozgalmában országszerte a 2020-2025 közötti időszakban.

Gyönyörű virágok versenyeznek a kertben

Do Van Chien, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának elnöke és Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke okleveleket és logókat adott át a kollektíváknak. *Fotó: Hai Nguyen*

Az ünnepségen kitüntetett fejlett modellek számos területről érkeznek: ipari termelés, oktatás, egészségügy, közigazgatás, szakszervezetek és az üzleti szféra.

Figyelemre méltó, hogy a Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) – az egyik díjazott kollektíva – nemcsak vezető vállalat az elektronikus berendezések gyártásában, hanem a kreativitás és az innováció kultúrájának építésében is fénypont. Az SEV „Jó munkások – Kreatív munkások” mozgalma az elmúlt években az inspiráció, a büszkeség és a munkavállalók, mérnökök és alkalmazottak csapatát összekötő „spirituális kötelékké” vált.

A kongresszuson Lai Hoang Dung úr, az SEV Bac Ninh Szakszervezet elnöke kijelentette: „A kreativitás csak akkor robban ki igazán, ha a munkavállalókat inspirálják, megbíznak bennük a kísérletezésben, átláthatóan elismerik és azonnal jutalmazzák.”

Lai Hoang Dung úr szerint ahhoz, hogy a hazafias emulációs mozgalom valóban széles körben elterjedjen, a vállalkozásoknak két fő tényezőre kell összpontosítaniuk: Fel kell kelteni a kreatív szellemet minden munkavállalóban, és egy átfogó, fenntartható emulációs modellt kell kiépíteniük, amelynek középpontjában a munkavállalók állnak.

A Samsung Electronics Vietnamnál a kreativitás szellemét a SMART Mozgalom – a „3 Up: Up - Breakthrough - Reach This This” filozófiájával – táplálja. Ez nemcsak egy versenyképes szlogen, hanem egy humánerőforrás-fejlesztési stratégia is, amely a „mernek gondolkodni – mernek tenni – mernek újítani” munkavállalók modelljét célozza meg.

Ennek köszönhetően több tízezer, kicsi vagy nagy ötletet ösztönöztek, alkalmaztak és hoztak gyakorlati értéket: növelték a termelékenységet, javították a munkakörnyezetet, optimalizálták a termelési folyamatokat, és hozzájárultak az SEV pozíciójának megerősítéséhez a Samsung Csoport globális értékláncában.

A Hai Duong Egészségügyi Szektor Szakszervezete tipikus példája a „szolidaritás, kreativitás és a nehézségek leküzdésének” szellemének a Covid-19 világjárvány idején. Nemcsak az egészségügyi személyzet életéről gondoskodnak, hanem erőforrásokat is mozgósítanak a járvány elleni küzdelem frontvonalának támogatására, hozzájárulva a szakszervezeti szervezet humánus szellemének terjesztéséhez.

Pham Dinh Duan úr - a Vang Danh Szénipari Vállalat munkatársa, Vietnami Nemzeti Szén- és Ásványipari Szakszervezet. *Fotó: Hai Nguyen*

Pham Dinh Duan bányász, a Vang Danh Szén Részvénytársaság - Vinacomin (Vietnami Szén- és Ásványipari Szakszervezet) 14. Bányaműhelyének 5/5-ös szintű munkása számára a siker a legapróbb dolgokkal kezdődik. A kényelmes működtetéshez szükséges eszközök elrendezésétől kezdve az egyes tartóelemek, a kemence minden egyes szakaszának gondos ellenőrzésén át a főmunkás és a segédmunkás közötti zökkenőmentes koordinációig Duan úr mindent felelősségteljesen és a munka szeretetével végez... Ennek köszönhetően a termelési csapatában 10 egymást követő évben nem történt baleset vagy berendezéshiba, mindig 20-30%-kal túlteljesítik a tervet, a dolgozók életminősége és jövedelme pedig egyre javul. A termelési gyakorlatban számos kezdeményezése és technikai fejlesztése hatékonyságnövekedést eredményezett, évi több százmillió dong profitot termelve.

Az emuláció hazafiság – a tipikus a terjedés lényege

Do Van Chien, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának elnöke beszédet mondott a kongresszuson. *Fotó: Hai Nguyen*

Az ünnepségen Do Van Chien, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának elnöke gratulált a kiemelkedő közösségeknek és egyéneknek. Hangsúlyozta: „A versenytársadalmi szerep hazaszeretet, a hazaszeretet pedig versenytársadalmi szerepvállalást igényel. Remélem és hiszem, hogy a ma kitüntetett haladó példák képezik majd a versenytársadalmi szerep és a hozzájárulás iránti vágy terjesztésének magját, hozzájárulva egy modern és erős munkásosztály kiépítéséhez, amely megfelel az ország új korszakának fejlődési követelményeinek.”

Do Van Chien elvtárs azt mondta, hogy országunk egy erős, virágzó, civilizált és boldog ország építésének új korszakába lép. Az egész párt, a nép és a hadsereg arra törekszik, hogy elérje a párt alapításának 100. évfordulóját, hogy országunk modern iparral és magas átlagjövedelemmel rendelkező fejlett országgá váljon; hogy országunk 100 éve fejlett, magas jövedelmű országgá váljon.

E cél eléréséhez áttörést kell elérni a tudomány, a technológia, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás fejlesztésében; szinkronban kell stratégiai áttöréseket végrehajtani; elő kell mozdítani a nagy nemzeti egység erejét; és erőteljesen fel kell kelteni a vietnami nép törekvéseit.

Ebben a szellemben Do Van Chien elvtárs azt javasolta, hogy a szakszervezet támogassa tovább a hazafias versenymozgalmat a munkavállalók, köztisztviselők és munkások körében, az innováció szellemét hajtóerőként, a digitális átalakulást módszerként, a munka termelékenységét mércéként, a jobb életszínvonalat és a fenntartható foglalkoztatást célként tekintve.

Ugyanakkor a szakszervezeteknek proaktívan úttörő szerepet kell vállalniuk, és vezető szerepet kell vállalniuk a hazafias versenymozgalmakra adott válaszokban, a szakszervezetek gyakorlati helyzetével összhangban, különösen a digitális átalakulással, az innovációval, az emberi erőforrás fejlesztésével, a termelés zölddé tételével és a munkatermelékenység javításával kapcsolatos mozgalmakban; a verseny elindításának kéz a kézben kell járnia a kiemelkedő eredményeket elért szervezetek és egyének értékelésével és jutalmazásával.

A Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége nevében Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke országszerte versenymozgalmat indított a munkavállalók, a köztisztviselők és a munkások körében a 2025–2030 közötti időszakra, amelynek témája az „Innovációs verseny, a digitális átalakulás, a munkatermelékenység javítása, az ország magabiztos belépés egy új korszakba” volt.

Forrás: https://hanoimoi.vn/thi-dua-doi-moi-sang-tao-vung-tin-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-721029.html