A szülési szabadság beleszámít a munkaidőbe?

VTV.vn - A szülési szabadságon lévő alkalmazottak tényleges munkaidejét továbbra is beleszámítják, amelyet a juttatások folyósításának és a szabályozásoknak megfelelően a bérkorrekciók alapjául vesznek majd.

A Belügyminisztérium nemrég reagált a szülési szabadság idejének kiszámítására az újonnan felvett köztisztviselők fizetési fokozatainak kiigazításakor.

A jelentések szerint Nguyen Thi Thu Hien asszonyt ( Hanoi ) 2025. július 1-jétől köztisztviselőként vették fel egy középiskolába könyvelői beosztásban, 06.031 munkaköri kóddal. Ezt megelőzően 12 év 6 hónapos szerződéses könyvelői tapasztalattal rendelkezett egy állami iskolában, és teljes mértékben részt vett a kötelező társadalombiztosításban.

Ms. Hien foglalkoztatása alatt háromszor vett részt szülési szabadságon, összesen 18 hónapig. Amikor azonban a fizetését átsorolták, tájékoztatták, hogy a szülési szabadságát a bérbesorolási szabályok szerint nem számítják be munkaidőnek.

A kérdésre válaszolva a Belügyminisztérium kijelentette, hogy a hatályos munkajogi törvények szerint a szülési szabadságot továbbra is tényleges munkaidőnek és folyamatos szolgálati időnek számítják az olyan juttatások igénybevétele szempontjából, mint az éves szabadság, a társadalombiztosítási járulék és a fizetésemelés.

Ugyanakkor a 85/2023/ND-CP rendelet értelmében az e rendelet alapján köztisztviselőként felvett vagy kinevezett személyek esetében, akik korábban a törvénynek megfelelően munkaviszonyban álltak és kötelező társadalombiztosítási járulékot fizettek (ha nem folyamatos és nem kaptak átalányösszegű társadalombiztosítási ellátást, az időszakok összeadhatók), ezt az időszakot a felvett vagy kinevezett pozíciójuknak megfelelő szakmai cím szerinti fizetési besorolás alapjául kell tekinteni, feltéve, hogy megfelelnek az előírt összes feltételnek.

Ennek megfelelően a bérszámfejtés alapjául szolgáló időnek meg kell felelnie annak a munkakörnek, amelyre a munkavállalót felvették vagy felvették.

Ha a folyamat során bármilyen nehézség merül fel, a munkavállalóknak a joghatóságukon belül fel kell venniük a kapcsolatot az illetékes helyi hatóságokkal útmutatásért.

Forrás: https://vtv.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-co-tinh-vao-thoi-gian-cong-tac-100260523220953635.htm