Az Állami Foglalkoztatási Hivatal (ESB) adatai szerint több mint 939 000 jelentkezés érkezett 7500 pozícióra, ami azt jelenti, hogy átlagosan 13 000 ember versenyzett egy helyért.

„Könnyű diploma, gyenge készségek” – a kiváltó ok

Az ESB szeptember 15-én kezdte meg az online jelentkezések fogadását, a határidőt október 6-ig meghosszabbították az eredetileg tervezett szeptember 29. helyett. A felvételi vizsga október 30-án lesz.

A Bhaskar English szerint a jelentkezők között 42 PhD-hallgató és 12 000 mérnök volt. Sok magasan képzett ember elmondta, hogy a megfelelő munkalehetőségek hiánya miatt kényszerültek jelentkezni.

Shailendra Srivastava, korábbi közlekedési biztos és korábbi magas rangú rendőrtiszt (IPS) a széles körű munkanélküliséget és az oktatás gyenge minőségét okolta.

„Sok diák könnyen szerezhet mérnöki diplomát, de nem rendelkezik mélyreható ismeretekkel a szakterületéről. Ezért olyan állásokat választanak, amelyekbe könnyebb bekerülni, ahelyett, hogy magas szintű műszaki ismereteket igényelnének” – magyarázta.

PhD fokozat.jpg
Indiában a felsőfokú végzettséggel, beleértve a PhD és mesterképzést is, rendelkezők körében nem alacsony a munkanélküliségi ráta.
Fotó: The Times of India

A rendőri pálya Indiában a stabilitás miatt vonzó

Srivastava úr szerint a rendőri állások egyre népszerűbbek stabilitásuk, biztonságuk és hosszú távú működésük miatt, különösen a magánszektorban tapasztalható munkahelyhiány fényében. Sok fiatal ezt „reális menekülésnek” tekinti a nehéz munkaerőpiacon.

„Befejeztem a mérnöki tanulmányaimat, de nem találtam munkát. Most a rendőrséghez csatlakoztam, és elkezdtem minden nap kocogni, hogy felkészüljek a fizikai vizsgára” – mondta Ramkumar Tiwari, egy Chandiából (Umaria) származó mérnök.

Ishan Awasthi, MBA diplomás, azt mondta, hogy családi anyagi nyomás miatt vállalt állami munkát: „Nem volt stabil magánállásom, ezért jelentkeztem a rendőrségi vizsgára.”

Tanmay Singh Parihar, mesterképzéses hallgató elmondta, hogy a családjában van valaki, aki az iparágban dolgozik, így ő is követni szeretné a példáját: „A legalacsonyabb pozícióból fogom kezdeni, majd megpróbálok vizsgát tenni, hogy ellenőr lehessek.”

Az indiai fiatal rendőri állások betöltésére irányuló toborzási folyamat három fordulóból áll: írásbeli vizsga (középiskolai szintnek megfelelő), fizikai teszt és háttérellenőrzés.

A sikeres jelöltek havi 19 500 és 62 000 rúpia közötti fizetést kapnak (körülbelül 5,7–18,4 millió vietnami dong).

A magánfoglalkoztatás zsugorodik.

„Még a PhD-hallgatók is nehezen találnak munkát a magánszektorban. Bár az állami fizetések nem magasak, legalább stabilitás van” – mondta Tarun Kumar, aki felvételi vizsgákat tart India vezető mérnöki főiskoláin.

Azt mondta, hogy az elmúlt 10 évben túl sok diák tanult mérnöki és természettudományos tudományokat , miközben a társadalomtudományokat elhanyagolták, ami az emberi erőforrások iránti kereslet és kínálat egyensúlyhiányához vezetett. Ezért egyre több magasan képzett ember vesz részt a közszolgálati felvételi vizsgákon, még az olyan alacsony pozíciók betöltésére is, mint a rendőrség, csak hogy stabil állása legyen a megélhetésükhöz.

Forrás: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html