Az apparátus korszerűsítése: Az érzékeléstől a cselekvésig

Szinkron és drasztikus megvalósítás

Közvetlenül a 18. számú határozat kiadása után a Tuyen Quang Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága utasította a párt minden szintű bizottságát, a pártszervezeteket és az illetékes ügynökségeket, hogy szervezzék meg a határozat terjesztését, tanulmányozását és végrehajtását különböző formákban. Online konferenciákat, terjesztési dokumentumokat és konkrét cselekvési programokat alkalmaztak annak biztosítására, hogy minden káder, párttag és magánszemély világosan megértse az apparátus átszervezésének céljait és jelentőségét. A Tartományi Pártbizottság és a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága terveket adott ki a 18. számú határozat konkrét megfogalmazására, beleértve 8 rendszeres feladatot és konkrét végrehajtási ütemtervet. Az ügynökségek és egységek funkcióik és feladataik alapján a központi és a tartományi határozatok és tervek céljait, nézőpontjait, feladatait és megoldásait tervekké és projektekké konkretizálják, amelyek megfelelnek településeik, ügynökségeik és egységeik realitásainak, sajátosságainak, körülményeinek és politikai feladatainak, a szervezet átalakítása, a közvetítői kapcsolatok minimalizálása és a bérszámfejtés egyszerűsítése érdekében, szinkronban végrehajtva a tartományi szinttől a legalacsonyabb szintig.

A tartományi osztályok és fióktelepek vezetői megvitatták és megismerkedtek a néhai Nguyễn Phu Trong főtitkár „Eltökélt és kitartó küzdelem a korrupció és a negativitás ellen, hozzájárulva pártunk és államunk egyre tisztább és erősebb építéséhez” című könyvével.

A 18. határozat végrehajtásával a tartomány átszervezte és korszerűsítette az apparátust minden szinten, a tartománytól a legalacsonyabb szintekig. 2021-re az egész tartomány befejezte 34 tartományi szintű ügynökség szervezeti átszervezését, 2 ügynökséget (Tartományi Káderek Egészségügyi Tanácsa és Tartományi Üzleti Blokk Pártbizottsága) és 79 belső kapcsolattartó pontot csökkentve; 49 osztályt csökkentve az ágazati és azzal egyenértékű szervek alatt; a tartományi szintű ügynökségek 6 alelnökét és a tartományi és járási szintű osztályok 107 alelnökét csökkentve. A járási és községi szintű közigazgatási egységeket szintén átszervezték a közbenső szintek csökkentése és a vezetők számának csökkentése irányába. A járási és községi szintű politikai rendszert is korszerűsítették, biztosítva a rendszeres kiadások csökkentését és a bérrendszer reformját.

A tartomány számos új szervezeti modellt tesztelt, például: a Kerületi Pártbizottság Szervezőbizottságának egyesítése a Kerületi Belső Ügyek Osztályával, a Kerületi Pártbizottság Ellenőrző Bizottságának egyesítése a Kerületi Felügyelőséggel Lam Binh, Yen Son és Son Duong kerületekben. 15 településen a pártbizottsági titkár egyidejűleg a Népi Bizottság elnöke, Lam Binh kerületben pedig a Kerületi Pártbizottság titkára egyidejűleg a Kerületi Népi Bizottság elnöke is. Ezek a modellek nemcsak a fókuszpontok számának csökkentésében és az erőforrások megtakarításában segítenek, hanem a helyi önkormányzati apparátus hatékonyságát is javítják.

2022-re az egész tartományban 589 közszolgálati egység lesz, ami 68 közszolgálati egységgel, 161 közszolgálati egység fókuszponttal és 52 szolgáltató egységeket irányító vezetővel való csökkentést jelent.

A tartománynak eddig 138 községi szintű közigazgatási egysége van, ami 3 községgel csökkent; 693 falut, tanyát és lakócsoportot rendeztek át és egyesítettek, így 334 új falut, tanyát és lakócsoportot hoztak létre. Az átrendezés és az egyesülés után 1733 falu és lakócsoport maradt, ami 363 faluval és lakócsoporttal csökkent. 1785 részmunkaidős munkavállaló átszervezése és leépítése valósul meg az állami költségvetésből juttatásokban részesülő falvakban és lakócsoportokban. Ezáltal hozzájárul a csapat egyszerűsítéséhez, megteremti a juttatások növelésének feltételeit, és növeli a részmunkaidős munkavállalók jövedelmét, hozzájárul a politikai rendszer hatékonyságának és eredményességének javításához a helyi szinten; előmozdítja a közösség önigazgató szerepét.

Ami a bérszámfejtés korszerűsítését illeti, a teljes tartomány 1684 fővel csökkentette a bérszámfejtést a 2015 és 2021 közötti időszakban, beleértve a párt, a tömegszervezetek és a kormányzat bérszámfejtését is.

A tartomány új szabályozásokat dolgozott ki és alkalmazott a bérszámfejtés, a munkakörök meghatározása és a köztisztviselői struktúra terén. A közigazgatási eljárás reformját erőteljesen előmozdította a Közigazgatási Szolgáltató Központ létrehozása, amely 1427 osztály, ágazat és ágazat közigazgatási eljárását biztosítja. Az közigazgatási eljárások lebonyolítása egyszerűsödött, az ügyek 99%-át időben megoldották. Különösen a 3. és 4. szintű online közszolgáltatásokat vezették be, javítva az államigazgatás átláthatóságát és hatékonyságát. Ez nemcsak az emberekre nehezedő terhek csökkentésében segít, hanem egyértelműen bizonyítja a kormány szerepét az emberek hatékony szolgálatában.

Intézze online adminisztratív ügyeit magánszemélyek és vállalkozások számára a Tartományi Közigazgatási Szolgáltató Központban.

Erős szellem, nagy konszenzus

A tartomány sikeréhez hozzájáruló egyik fontos tényező az elszántság és a várakozásmentesség a kormányzati szintek között. Az ügynökségek proaktívan, a „futás és sorban állás” jegyében végezték feladataikat, biztosítva a folyamatos és megszakítás nélküli munkát. Emellett a hatékony propaganda nagyfokú konszenzust teremtett a lakosság körében, ezáltal elősegítve a közösség támogatását és aktív részvételét a szervezési folyamatban.

Ha Thi Nga tartományi párttitkár a Tartományi Párt Állandó Bizottságának a 18. számú határozat végrehajtásának összefoglalásáról szóló beszédében hangsúlyozta: A 18. számú határozat összefoglalása különösen fontos feladat, amelyet a legnagyobb elszántsággal és drasztikus intézkedésekkel kell végrehajtani a tartomány politikai rendszerének apparátusának folyamatos megújítása és átszervezése érdekében, hogy az korszerűsödjön, hatékonyan és eredményesen működjön; a kijelölt feladatok végrehajtásában sürgős, felelősségteljes, proaktív és határozott legyen; a prioritást élvező munkatartalmak azonosítása és a végrehajtási folyamat hatékony koordinálása történjen.

A szervezeti apparátus korszerűsítésének feladata nagyon nehéz és bonyolult, közvetlenül érinti az egyes szervezetek minden egyes tagját; ezért szolidaritást, egységet, konszenzust és nagyfokú elszántságot igényel. Ugyanakkor szükséges a propagandamunka erősítése, a közvélemény orientálása, a párton és az egész politikai rendszeren belüli nagyfokú egység megteremtése, valamint az emberek közötti konszenzus a szervezeti apparátus korszerűsítésének politikájáról, követelményeiről és feladatairól az új helyzetben.

A Tuyen Quang továbbra is megerősíti eltökéltségét a politikai rendszer apparátusának átszervezése és tökéletesítése iránt egy áramvonalasabb, erősebb és hatékonyabb irányba. A tartomány a személyzet minőségének javítására, a közigazgatási szervek működési hatékonyságának javítására és az egész társadalom együttes erejének előmozdítására összpontosít, hogy megfeleljen az új időszak fejlesztési követelményeinek.

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html