5 sürgős feladat, amit azonnal végre kell hajtani
A konferencia zárásaként a miniszter 5 kulcsfontosságú feladatot javasolt, amelyeket azonnal végre kell hajtani a hatékony szerkezetátalakítási folyamat biztosítása érdekében:
1. Az új szabályozások alapos megértése és szigorú végrehajtása: Minden egységnek továbbra is alaposan meg kell ismernie a 18-NQ/TW határozatot, a 40/2025/ND-CP rendeletet, valamint a miniszter funkciókra, hatáskörökre és szervezeti felépítésre vonatkozó határozatait. Különösen a tisztviselők áthelyezését és kinevezését kell gyorsan és a működés folytonosságát biztosító elvekkel összhangban végrehajtani.
2. Létesítmények, dokumentumok és eszközök haladéktalan átadása: Az egyesülő egységeknek gyorsan le kell zárniuk az átadási folyamatot a működés folytonosságának biztosítása érdekében. Az átadást átláthatóan kell végrehajtani, elkerülve az állami vagyon elvesztését és biztosítva a zavartalan munkát. Ugyanakkor a pénzügyi és eszközátadási folyamatokat szorosan ellenőrizni kell a negatívumok és a pazarlás elkerülése érdekében.
3. Munkatervek felülvizsgálata és kiigazítása: Minden egységnek felül kell vizsgálnia és hozzá kell igazítania munkaprogramját az új szervezeti struktúrához. A feladatok kiosztásának egyértelműnek és konkrétnak kell lennie, elkerülve az átfedéseket vagy a felelősségi körök kihagyását. Ez nemcsak az egységek hatékonyabb működését segíti, hanem hozzájárul a 2025-re kitűzött 8%-os gazdasági növekedéshez, valamint a 2026-tól kezdődő kétszámjegyű növekedéshez is. Ezenkívül az egységeknek proaktívan kell kezdeményezéseket és megoldásokat javasolniuk a működési hatékonyság javítása érdekében.
4. A pártszervezet tökéletesítése az új szervezeti struktúrával összhangban: Az egységeknek felül kell vizsgálniuk és módosítaniuk kell a pártszervezeti munkát, gondosan fel kell készülniük a pártsejt és a pártkongresszus üléseire a felettesek iránymutatásai szerint. A pártszervezet tökéletesítése nemcsak a szinkronizációt biztosítja, hanem hozzájárul a vezető szerep megerősítéséhez a fontos feladatok végrehajtásának folyamatában, szilárd alapot teremtve a Minisztérium fenntartható fejlődéséhez.
5. Jó ideológiai munkát kell végezni a káderek és a köztisztviselők érdekében: Biztosítani kell a belső stabilitást az ideológiai munkára összpontosítva, segítve a kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat megérteni a szervezeti felépítés jelentését, motiválva őket a munkára, és elősegítve a felelősségtudatot. Különösen fontos hangsúlyozni az „önismeret előmozdítását az építésben, a megosztásban és a közös ügyért való önfeláldozásban”, segítve az illetékes személyeket abban, hogy nagyfokú konszenzust alakítsanak ki a Minisztérium döntéseivel.
[hirdetés_2]
Forrás: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
Hozzászólás (0)