- A mély nemzetközi integráció és a magasan képzett humánerőforrás iránti növekvő kereslet összefüggésében a Lang Son Szakfőiskola számos hatékony megoldást vezetett be a hallgatók képzésének minőségének javítása érdekében. Ugyanakkor megerősítette hídszerepét a humánerőforrás-képzés és a munkaerőpiac között. Ezek közül kiemelkedő a tartományon belüli és kívüli vállalkozásokkal való koordináció és együttműködés erősítése.
Az évek során a Lang Son Szakképző Főiskola mindig is mélyen tudatában volt az iskola felelősségének a szilárd szakmai képesítéssel rendelkező technikusok és munkások képzésében, a munkaerőpiac növekvő igényeinek kielégítésében. A vállalkozásokkal való szoros kapcsolat nemcsak abban segíti az iskolát, hogy a szakképzést a piac gyakorlati igényeihez igazítsa, hanem értékes munkalehetőségeket is teremt a diákok számára. Ez egy szilárd alap, amely segíti a diákokat abban, hogy magabiztosan keressenek és megragadják a megfelelő munkalehetőségeket közvetlenül a diploma megszerzése után.
Dang Trung Dung úr, a Képzésirányítási Osztály vezetője – A diákok elmondása szerint: A vállalkozásokkal való szoros együttműködés az iskola egyik politikája a képzési feladatok végrehajtása során. Az iskola reméli, hogy a vállalkozások is részt vesznek a diákok képzésében, lehetőséget teremtve számukra, hogy még az iskola alatt kapcsolatba lépjenek a vállalkozásokkal. Ezáltal segítve őket szakmai készségeik fejlesztésében és gyakorlati tapasztalatok szerzésében. Az iskola azt is reméli, hogy az együttműködés révén a vállalkozások további finanszírozást biztosítanak a diákok tanulmányaik során történő támogatására.
A Lang Son Szakfőiskola és a vállalkozások közötti szoros kapcsolat egyértelmű előnyökkel jár majd az iskola, a vállalkozások és a diákok számára. A Lang Son Szakfőiskola nemrégiben együttműködési megállapodást írt alá Vietnam vezető humánerőforrás-vállalatával a szakképzés és a munkaerő-utánpótlás területén. Vietnam vezető humánerőforrás-vállalatának székhelye Vinh Phuc tartományban található, és a tajvani és kínai munkaerőpiacra, valamint a vietnami ipari parkokban működő tajvani és kínai vállalatoknál betöltött munkahelyekre specializálódott. Phung Thu Huyen asszony, a vállalat külkapcsolati igazgatója elmondta: „A vállalat elkötelezett amellett, hogy ingyenes kínai nyelvoktatást biztosítson a diákoknak, számos jó támogatási politikával együtt; tapasztalt szakértőket küldjön az iskolába gyakorlati ismeretek oktatására; szakmai gyakorlatokat és gyakorlati helyeket szervezzen az egységben; támogassa az iskolában tanuló diákok tandíját; szponzorálja és támogatja a nehéz helyzetben lévő diákok ösztöndíjait; elkötelezett a diákok számára megfelelő szakon belüli munkahelyek létrehozása mellett.”
Vietnam vezető humánerőforrás-vállalata csak egy a számos tartományon belüli és kívüli vállalat közül, amelyekkel a Lang Son Szakképző Főiskola az utóbbi időben együttműködött a humánerőforrás képzése és biztosítása terén. A 2023-2024-es tanévtől napjainkig az iskola stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Bac Ninh-i Innotek Joint Stock Company-val és a Hai Phong-i LG Electronics Vietnam Co., Ltd.-vel... Átlagosan minden tanévben az iskola közel 500 diákja több mint 20 tartományon belüli és kívüli vállalatot látogat meg szakmai gyakorlatok, túrák és tapasztalatszerzés céljából. Csak a 2024-2025-ös tanévben az iskola több mint 200 diák számára szervezett látogatást, tanulást és tapasztalatszerzést számos, a szomszédos tartományokban található vállalatnál, mint például: LG Electronics Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong); Vo Nhai 2 Ruhaipari Branch, TNG Befektetési és Kereskedelmi Joint Stock Company (Thai Nguyen); Sanwa Vietnam Production Co., Ltd. és Magán Csirkefarm ( Bac Giang ); Innotek Joint Stock Company (Bac Ninh).
Dang Thai Duong, a Lang Son Szakfőiskola Villamosmérnöki Karának K21-es középhaladó évfolyamának hallgatója, építőelektronika szakon, megosztotta velünk: „Vegyél részt Vietnam vezető humánerőforrás-cégének propagandaülésén, ahol meghallgattam, ahogy a cég képviselője áttekintést adott a tevékenységekről, a munkakörök struktúrájáról, az aktuális toborzási igényekről, valamint a diákoknak szóló jó szabályzatokról és juttatásokról; ugyanakkor segített jobban megértenem az iparágat, amelyet tanulok, és szeretném főiskolai szinten folytatni a tanulmányaimat, hogy a jövőben jobb munkalehetőségeim legyenek.”
A túrák, szakmai gyakorlatok és tapasztalatszerzések szervezésével párhuzamosan az iskola a tartományon belüli és kívüli vállalkozásokkal, a Tartományi Üzleti Szövetséggel, a Tartományi Fiatal Vállalkozók Szövetségével, a Tartományi Befektetési és Startup Klubbal is együttműködik, hogy számos hasznos tevékenységet szervezzen a diákok számára. Ezáltal összekapcsolja azokat a vállalkozásokat, amelyeknek képzett munkaerőt kell toborozniuk, hogy tanácsot adjanak az iskola diákjainak a szakjuknak megfelelő állásokról. Ugyanakkor terjeszti a vállalkozói szellemet, valamint biztosítja a szükséges tapasztalatokat és ismereteket a vállalkozói készségekkel kapcsolatban, gyorsan elhárítva az akadályokat a diákok vállalkozásindításának folyamatában.
A vállalkozásokkal való hatékony koordináció szintén hozzájárult az iskola oktatási minőségének javításához. Ennek megfelelően a főiskolai és középfokú hallgatók mintegy 70%-a jó vagy kiváló minősítést kap az év végi értékelések eredményei szerint; a főiskolai és középfokú hallgatók több mint 90%-a végez; a hallgatók elhelyezkedési aránya a diploma megszerzése után körülbelül 80%.
Forrás: https://baolangson.vn/truong-cao-dang-nghe-lang-son-hop-tac-chat-che-voi-doanh-nghiep-mo-rong-lien-ket-viec-lam-cho-hoc-sinh-sinh-vien-5051373.html
Hozzászólás (0)