A Tartományi Népi Bizottság elnökével folytatott párbeszédkonferencia előestéjén Ha Tinh fiataljai számos várakozásukat és reményüket fejezték ki azzal kapcsolatban, hogy a javaslatok és ajánlások konkrét irányokat és megoldásokat tartalmaznak majd a fiatalok átfogó fejlesztésére, valamint a haza és az ország építésének céljára.
Bui Quang Thin úr - az Információs és Kommunikációs Minisztérium Ifjúsági Uniójának titkára: Folytatni kell a fiatalok digitális kapacitásának fejlesztését
Fiatalságukkal, lelkesedésükkel, úttörő szellemükkel és gyors alkalmazkodóképességükkel a fiatalok képesek a digitális átalakulás megközelítésére és az információs technológia alkalmazására minden területen. Az utóbbi időben a Ha Tinh fiatalok aktívan népszerűsítik úttörő szerepüket a digitális átalakulásban, hozzájárulva a civilizált, modern, integrált és fejlett települések, ügynökségek és egységek építéséhez.
Ebben az általános mozgalomban az Információs és Kommunikációs Minisztérium Ifjúsági Szakszervezete és én magam is rendszeresen tartunk képzéseket és biztosítunk alapvető ismereteket a digitális átalakulásról, a digitális kor információbiztonságáról, a csalásmegelőzésről és a kibertérben található rossz és mérgező információk cáfolatáról... az Ifjúsági Szakszervezet és az emberek számára.
A valóságban azonban a fiatalok digitális transzformációs tevékenységek megvalósításában betöltött úttörő szerepének további előmozdítása érdekében még számos kihívással kell szembenézni. Ennek oka, hogy a digitális transzformációs folyamatot kiszolgáló létesítmények és infrastruktúra még nem hasonlóak, számos gép- és informatikai berendezésrendszer még nincs szinkronizálva, és nem korszerűsítik rendszeresen; egyes távoli területek még mindig nem tudják teljes mértékben lefedni a nagysebességű internethálózatot, ami a lakosság egy része és a fiatalok számára korlátozott hozzáférést eredményez az információs technológiához és a digitális transzformációhoz. Ezenkívül az emberi erőforrások toborzása általában és a magasan képzett emberi erőforrások informatikai vonzása nem felelt meg a gyakorlati követelményeknek...
Remélhetőleg a tartomány olyan politikákkal és megoldásokkal fog rendelkezni, amelyek javítják a fiatalok digitális kapacitását, támogatják a fiatalokat az erős digitális átalakulás kontextusában; továbbra is rendelkeznek majd mechanizmusokkal és megoldásokkal a digitális átalakulást szolgáló emberi erőforrások képzésére és vonzására, valamint a fiatal emberi erőforrások minőségének javítására a jövőben.
Ho Hong Hoa asszony – a kerületi Ifjúsági Unió titkárhelyettese, a Nghi Xuan kerületi Ifjúsági Unió Tanácsának elnöke: Fordítsanak kellő figyelmet az ifjúsági unió és a fiatal csapatok kádereire a helyi szinten.
Mivel részt veszek az ifjúsági mozgalomban, személyesen látom, hogy az Ifjúsági Unió, az Egyesület és a Csapat kádereinek csapata a tartománytól a helyi szintig egyre inkább szabványosodik, javítják szakmai színvonalukat, megfelelnek a feladat követelményeinek. Az Ifjúsági Uniós munkát végző kádereknek azonban saját jellemzőik is vannak, amelyek bizonyos megfelelő szabványokat és követelményeket igényelnek. Konkrétan ilyen például a fiatalok mozgósításának képessége, a lelkesedés, az úttörő szellem, a nehézségektől, a megpróbáltatásoktól való félelem hiánya, valamint az áldozathozatal és a hozzájárulás hajlandósága... Az Ifjúsági Unió kádereinek csapata a munkaképes korhatárt korlátozó szabályozások miatt is gyakran ingadozik, ami káderhiányhoz vezet az Ifjúsági Unió szakosodott szervezeteiben minden szinten.
Emellett az iskolákban csoportvezetőként dolgozó tanárok csapata is számos nehézséggel néz szembe. A csoportvezetőként dolgozó tanárok többsége gyakorlatilag már évek óta dolgozik, sokan közülük az Oktatási és Képzési Minisztérium által előírtnál hosszabb ideje csoportvezetők, de nagyon nehéz megszervezni, hogy felnőjenek és vezetői munkát végezzenek, egyes tanárok túl idősek, vagy egészségügyi okok miatt nem tudják ellátni a feladatokat.
Ebből a valóságból kiindulva személy szerint remélem, hogy a tartományi vezetők, osztályok és fióktelepek olyan megoldásokkal rendelkeznek majd, amelyekkel vonzani tudják a megfelelő toborzási mechanizmusokat, és olyan kádereket választanak ki az Ifjúsági Unió munkájára, amelyek megfelelnek a gyakorlati követelményeknek; ugyanakkor iránymutatásokat adnak a megfelelő emberi erőforrások megoldására és biztosítására, biztosítva a korosztályú és szakértelmű tanárokat az iskolákban a csapatvezetőkké, elősegítve az Ifjúsági Unió, a csapat és az ifjúsági mozgalom munkájának növekedését a tartományban.
Nguyen Thanh Luan úr – a Cordyceps termesztésének ifjúsági gazdasági modelljének tulajdonosa (Huong Son kerület): Megoldásokra van szükség a kereslet ösztönzésére, valamint a fiatalok irányítására és támogatására a tudomány és a technológia, valamint a digitális átalakulás termelésben való alkalmazásában.
Fiatalként, aki hazámban vállalkozást indított és indít, szeretnék néhány kívánságot és ajánlást eljuttatni a tartományi hatóságokhoz, osztályokhoz és fióktelepekhez. Először is, a tőkeforrások nehézsége a legfontosabb kérdés a vállalkozást indító fiatalok számára. Jelenleg a fiatalok számára a tőkéhez való hozzáférés nehézkes, számos akadályba ütközik. Megoldásokat kell találni a vállalkozást indító fiatalok tőkeszükségletének kielégítésére, változatos tőkeforrásokra és a fiatalok számára könnyű hozzáférésre van szükség.
A következő kérdés, amit szeretnék megemlíteni, a technológia alkalmazása a termelésben és a termékfogyasztásban. Jelenleg számos ifjúsági gazdasági modell olyan termékekkel rendelkezik, amelyek megfelelnek a 3 és 4 csillagos OCOP szabványoknak, de a valóságban ezek többsége mezőgazdasági és mezőgazdasági termék, amelyeket nehéz fogyasztani, és főként hagyományos értékesítési csatornákon keresztül értékesítik, így nem jutnak el messzire. Ezért remélem, hogy a Tartományi Népi Bizottság, a részlegek és a fióktelepek megoldásokat találnak a kereslet ösztönzésére és a fiatalok támogatására a tudomány és a technológia alkalmazásában, a digitális átalakulásban a termelésben, valamint az ifjúsági gazdasági modelltermékek népszerűsítésében és fogyasztásában.
Phuc Son - Giang Thanh
Forrás
Hozzászólás (0)