2024. december 27-én a Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) hivatalosan is elindította (Go-live) HR menedzsment szoftverét, a Humaxot, ami jelentős mérföldkő a VIMC digitális transzformációs stratégiájában, különösen a humánerőforrás-menedzsment területén – ami kulcsfontosságú tényező a vállalat fenntartható fejlődésében az egyre versenyképesebb környezetben. 
Az ünnepélyes megnyitón a VIMC vezetői vettek részt, köztük Le Anh Son úr – az igazgatótanács elnöke, Nguyen Canh Tinh úr – az igazgatótanács tagja és vezérigazgató, Le Quang Trung úr – az igazgatótanács helyettese, valamint a szakosított osztályok vezetői. A partneroldalon az OOS Software Company-t, a projektfejlesztőt Le Duy Hoa úr – vezérigazgató, Nguyen Ngoc Thuc úr – operatív igazgató, Nguyen Ngoc Bao Lam úr – az igazgatótanács tagja, valamint a projektcsapat tagjai képviselték.
A humánerőforrás-gazdálkodás optimalizálásának és a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztésének sürgető igényével szembesülve a VIMC együttműködött az OOS Software Company-val a HR Humax digitális humánerőforrás-gazdálkodási rendszer kutatásában és megvalósításában. Ez a rendszer átfogóan integrálja a humánerőforrás-gazdálkodási funkciókat, beleértve a személyzettervezést, a teljesítményértékelést, a bérszámfejtést, a biztosítást és a karrierfejlesztési útépítést. Ez egy átfogó megoldásnak tekinthető, amely segíti a VIMC-t a hagyományos vezetési módszerekről a fejlett technológián alapuló modern modellre való átállásban. A kezdeti fázisban a VIMC több mint 600 alkalmazott adatintegrációját végezte el a központi irodából és a tagegységekből. Ezzel egyidejűleg a vállalat képzési programokat is bevezetett a rendszer használhatóságának javítása érdekében a személyzet számára. A kezdeti funkciók, mint például a személyzeti információkezelés és a szabványosított adatbeállítás, pozitív eredményeket mutattak, megalapozva a jövőbeni teljes körű megvalósítást.
A terv szerint a HR Humax 2025-re teljes mértékben bevezetésre kerül a VIMC rendszerében. Új modulokat, például bérszámfejtést, társadalombiztosítást és egy mobil alapú humánerőforrás portált vezetnek be, optimalizálva a vezetői folyamatokat és javítva az alkalmazottak élményét. Ez a rendszer segíteni fogja a VIMC-t a humánerőforrás hatékonyabb kezelésében, ezáltal növelve a munkatermelékenységet és versenyelőnyt teremtve a piacon.
A HR Humax bevezetése nem csupán egy humánerőforrás-menedzsment eszköz. Sőt mi több, egy kulcsfontosságú digitális platform, amely hozzájárul a vállalati kultúra erősítéséhez és kedvező környezet megteremtéséhez minden VIMC alkalmazott számára, hogy maximalizálják a bennük rejlő lehetőségeket. Ugyanakkor a HR Humax demonstrálja a VIMC elkötelezettségét az innováció és a
digitális technológia alkalmazása iránt, amelynek célja a vezetési hatékonyság javítása és az erős jövőbeli növekedés előkészítése.
Việt Nam•29/12/2024
Hozzászólás (0)